Employees for whom a dismissal permit was granted by the UWV, based on income relationship id according to CBS

Het bestand is beschikbaar over de periode 2008 t/m 2010. In de Versiegeschiedenis ziet u een overzicht van de beschikbare bestanden.

De gebruiker dient rekening te houden met het volgende:  Voor de persoonskenmerken en/of achtergronden dient u de beschikbare GBA-bestanden te raadplegen. Deze staan bij Zelf onderzoek doen in de catalogus onder het thema Bevolking. Voor het aanvragen van deze bestanden geldt de gebruikelijke procedure.

 Zie Onderzoeksomschrijvingen voor meer informatie over alle onderzoeken.

Het team Microdata Services van het CBS stelt, onder bepaalde voorwaarden, niet–openbare microdata (geanonimiseerde data op persoons-, bedrijfs- en adresniveau) toegankelijk voor statistisch en wetenschappelijk onderzoek. Dit rapport beschrijft de inhoud en structuur van “Werknemers voor wie een ontslagvergunning is verleend door het UWV, op basis van Inkomstenverhouding-id volgens CBS”. Hoofdstuk 2 beschrijft in het algemeen de microdatabestanden zoals populatieafbakening, methodologische bijzonderheden, kwaliteit en herkomst van de gegevens. In hoofdstuk 3 wordt de bestandsindeling gegeven en worden voor de categoriale variabelen alle mogelijke scores en hun betekenis opgesomd.

Dit onderwerp is afkomstig uit het Stelsel van Sociaal-statistische Bestanden (SSB).

Het bestand vertegenwoordigt werknemers voor wie een ontslagvergunning is afgegeven door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Daarnaast is informatie opgenomen over de beëindigde baan. In Nederland kan ontslag plaats vinden via verschillende routes: ontslag op staande voet, ontslag via de kantonrechter, ontslag met wederzijds goedvinden, ontslag naar aanleiding van een faillissement en ontslag op basis van een ontslagvergunning van het UWV. Het onderhavige bestand heeft betrekking op de route via het UWV. Ontslag via het UWV kan vanaf 2016 alleen indien er sprake is van bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid. T/m 2015 kon het ook voorkomen dat disfunctioneren, verwijtbaar gedrag en/of een verstoorde relatie de reden was tot aanvraag van een ontslagvergunning bij het UWV. De werkgever vraagt een ontslagvergunning aan bij het UWV. Indien de werkgever van het UWV een ontslagvergunning krijgt, heeft de werkgever maximaal vier weken om de arbeidsovereenkomst met de werknemer op te zeggen. Daarbij moet de werkgever rekening houden met de juiste opzegtermijn. Dit bestand bevat alleen aangevraagde ontslagvergunningen die ook daadwerkelijk verleend zijn door het UWV. Ontslagvergunningen die nog in behandeling zijn of die, om wat voor reden dan ook, afgewezen zijn, zijn niet opgenomen in dit bestand. Aan het bestand is informatie toegevoegd over de beëindigde baan (UWVONTBAANRUGID en EINDEBAAN) door de gegevens over de ontslagvergunning te matchen met gegevens over beëindigde banen uit het bestand POLISJJJJBUSVV. Niet in alle gevallen wordt echter een beëindigde baan gevonden die past bij de ontslagvergunning. In dat geval is de betreffende ontslagvergunning wel in het bestand opgenomen, maar zonder informatie over de bijbehorende baan. De velden UWVONTBAANRUGID en EINDEBAAN kunnen dus gebruikt worden om aanvullende informatie over de beëindigde baan op te halen uit de POLISJJJJBUSVV. SUWVONTSLAGVERGUNTABVV (vanaf 2009) volgt op het bestand UWVONTSLAGVERGUNTABVV (2008 t/m 2010). Dat er overlap in de tijd zit wordt hieronder uitgelegd. Deze bestanden verschillen qua opzet uitsluitend in de identificatie van de gematchte baan. In SUWVONTSLAGVERGUNTABVV is de baanidentificatie (UWVONTIKVID) ontleend aan de SPOLISJJJJBUSVV (vanaf 2010). In UWVONTSLAGVERGUNTABVV is de baanidentificatie (UWVONTBAANRUGID) ontleend aan de POLISJJJJBUSVV (t/m 2009). In welk van de twee componenten een record met gegevens over een ontslagvergunning terecht komt wordt bepaald door de baansleutel van de gematchte baan. Als een baan met een IKV_ID (vanuit de SPOLISJJJJBUSVV) is gematcht komt het record terecht in SUWVONTSLAGVERGUNTABVV. Als een baan met een BAANRUGID is gematcht (vanuit de POLISJJJJBUSVV) komt het record terecht in de UWVONTSLAGVERGUNTABVV. Dit betekent dat gegevens over ontslagvergunningen die zijn afgegeven in 2009 of 2010 terecht kunnen komen in een van de twee bestanden afhankelijk van de baansleutel van de gematchte baan. Banen worden namelijk gematcht vanuit de periode [datum ontslagvergunning - 1 jaar - datum ontslagvergunning +1 jaar]. Zowel UWVONTSLAGVERGUNTABVV als SUWVONTSLAGVERGUNTABVV bevatten daarom gegevens over ontslagvergunningen uit 2009 en 2010. Voor de goede orde: een ontslagvergunning komt niet terecht in beide bestanden, er is dus geen sprake van duplicaten. De bestanden UWVONTSLAGVERGUNTABVV en SUWVONTSLAGVERGUNTABVV vervangen de bestanden UWVONTAANVJJJJTABVV en UWVONTSLAGJJJJTABVV. The dataset represents employees for whom a dismissal permit from the Employment Insurance Agency has been obtained. Information on the (most likely) job that was terminated on the basis of the permit is included.

De populatie betreft alle werknemers voor wie door het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) een ontslagvergunning is afgegeven.

De belangrijkste toegepaste methodologie betreft een matching algoritme dat wordt toegepast om bij een afgegeven ontslagvergunning de beëindigde baan te vinden. Het matchen van ontslagvergunningen met beëindigde banen uit de POLISJJJJBUSVV levert geen exacte koppeling op. De meest aannemelijke beëindigde baan wordt geselecteerd. Daarom zijn twee velden opgenomen (ONTSELECTIECODE en AANTBAAN) die informatie geven over de kwaliteit van de match. Alleen de gevonden match met de beste kwaliteit is opgenomen in dit bestand. Per ontslagaanvraag is dus hooguit één baan vertegenwoordigd in het bestand. De variabele AANTBAAN geeft aan hoeveel banen er gevonden waren (dus uit hoeveel beëindigde banen de gematchte baan is gekozen).

Het CBS ontvangt van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)-gegevens over verleende ontslagvergunningen. Deze gegevens worden aan de poort gepseudonimiseerd (BSN wordt omgezet in RINPERSOONS en RINPERSOON). Het UWV levert geen gegevens over de baan die is beëindigd aan de hand van de ontslagvergunning. Het is voor allerlei onderzoeksdoelstellingen echter wel interessant om te weten welke banen zijn beëindigd. Daarom worden in dit proces de beëindigde banen via een matching algoritme opgezocht in het bestand POLISJJJJBUSVV. Indien een baan wordt gevonden die "past" bij de ontslagvergunning worden de identificatie van die baan (UWVONTBAANRUGID) en de datum einde baan (EINDEBAAN) overgenomen in dit bestand. Zo kunnen gebruikers makkelijk de baangegevens vanuit de POLISJJJJBUSVV aankoppelen.