Jobs ended through a dismissal permit from the UWV

Available file(s)

The files are available for the periods 2003 through 2015. The Version history gives an overview of the available files.

De bestanden zijn beschikbaar over de perioden 2003 t/m 2015. In de Versiegeschiedenis ziet u een overzicht van de beschikbare bestanden.

Users should note the following: For personal characteristics and/or background, consult the available GBA files, listed under Doing your own research (Zelf onderzoek doen) in the catalogue under the theme Population. The usual procedure applies for requesting these files.

De gebruiker dient rekening te houden met het volgende:  Voor de persoonskenmerken en/of achtergronden dient u de beschikbare GBA-bestanden te raadplegen. Deze staan bij Zelf onderzoek doen in de catalogus onder het thema Bevolking. Voor het aanvragen van deze bestanden geldt de gebruikelijke procedure.

See the research descriptions (Onderzoeksomschrijvingen) for more information on all surveys.

 Zie Onderzoeksomschrijvingen voor meer informatie over alle onderzoeken.

1. Introduction

The Microdata Services team of CBS makes non-public microdata (pseudonymised data at person, business and address level) available, under certain conditions, for statistical and scientific research. This report describes the content and structure of “Jobs ended through a dismissal permit from the UWV”. Chapter 2 describes in general the microdata files, such as population delineation, methodological particularities, quality and origin of the data. Chapter 3 gives the file layout and, for the categorical variables, lists all possible scores and their meaning.

Het team Microdata Services van het CBS stelt, onder bepaalde voorwaarden, niet–openbare microdata (geanonimiseerde data op persoons-, bedrijfs- en adresniveau) toegankelijk voor statistisch en wetenschappelijk onderzoek. Dit rapport beschrijft de inhoud en structuur van “Beëindigde banen via een ontslagvergunning van het UWV werkbedrijf”. Hoofdstuk 2 beschrijft in het algemeen de microdatabestanden zoals populatieafbakening, methodologische bijzonderheden, kwaliteit en herkomst van de gegevens. In hoofdstuk 3 wordt de bestandsindeling gegeven en worden voor de categoriale variabelen alle mogelijke scores en hun betekenis opgesomd.

2. Explanation of the contents of the files

Subject of the microdata file(s)

This subject originates from the System of Social Statistical Datasets (Stelsel van Sociaal-statistische Bestanden, SSB).

Dit onderwerp is afkomstig uit het Stelsel van Sociaal-statistische Bestanden (SSB).

Description

This file contains data on persons for whom a dismissal was requested from the Employee Insurance Agency (UWV), whether or not granted, where the employment relationship was terminated, and who could be linked to terminated jobs in the SSB job characteristics file (Baankenmerkenbestand).

Dit bestand bevat gegevens over personen waarvoor ontslag is aangevraagd bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) dat al dan niet is ingewilligd en waarbij de arbeidsverhouding verbroken is en die konden worden gekoppeld aan beëindigde banen uit het SSB-Baankenmerkenbestand.

Description of the population

All persons for whom a dismissal was requested from the UWV, whether or not granted, where the employment relationship was terminated according to the UWV and the job ended according to the SSB job characteristics file.

Alle personen waarvoor ontslag is aangevraagd bij het UWV dat al dan niet is ingewilligd en waarbij de arbeidsverhouding verbroken is volgens het UWV en de baan beëindigd is volgens het SSB-baankenmerkenbestand.

Methodology

The UWV supplies a complete file with all dismissal requests. Only requests that were granted, or not granted but where the employment relationship was terminated anyway, are selected. The final component only contains data on granted dismissal requests that could be linked to terminated jobs in the SSB job characteristics file. It happens that jobs are not ultimately terminated even though a dismissal permit is granted. The linkage used the data the UWV registers with a dismissal request on the persons involved (NAW (name/address/place), GEBDATUM, GESLACHT: RIN) and the job concerned. This information is not always complete, so a person may not be assignable a RIN and therefore cannot be linked to a job in the SSB job characteristics file. Linkage was also not possible if no employment relationship was terminated in the SSB job characteristics file within 1 year before or 1 year after the UWV dismissal date. Note: the file is therefore incomplete as regards employees dismissed via the UWV/CWI route.

Het UWV levert een integraal bestand met alle ontslagaanvragen. Alleen de ontslagaanvragen die zijn ingewilligd óf niet ingewilligd maar waarbij de arbeidsverhouding toch verbroken is, worden geselecteerd. De uiteindelijke component bevat alleen gegevens over ingewilligde ontslagaanvragen die konden worden gekoppeld aan beëindigde banen uit het SSB-baankenmerkenbestand. Het komt voor dat banen uiteindelijk niet worden beëindigd, ook al wordt een ontslagvergunning verleend. Voor de koppeling is gebruik gemaakt van de gegevens die het UWV bij een ontslagaanvraag registreert over de betrokken personen (NAW, GEBDATUM, GESLACHT: RIN) en de betreffende baan. Deze informatie is niet altijd volledig, zodat het kan voorkomen dat een persoon niet kan worden verRINt en daarmee niet kan worden gekoppeld aan een baan uit het SSB-baankenmerkenbestand. Ook als er in het SSB-baankenmerkenbestand geen arbeidsverhouding verbroken is 1 jaar voor of 1 jaar na de UWV ontslag datum, kon er niet worden gekoppeld. Let op: Het bestand is dus niet volledig voor wat betreft de werknemers die zijn ontslagen via de UWV/CWI route.

Appendices

UWVONTSLAGJJJJTABVV toelichting methodologie.pdf (Explanatory note on the files UWVONTAANVJJJJTABVV and UWVONTSLAGJJJJTABVV).

UWVONTSLAGJJJJTABVV toelichting methodologie.pdf (Toelichting bij de bestanden UWVONTAANVJJJJTABVV en UWVONTSLAGJJJJTABVV).

Variables

5 variables. Names, formats and code values are exactly as in the Dutch document.

Variable (Dutch)	Label in English	Format	PDF page
`RINPERSOONS`	Together with RINPERSOON, this number identifies the person.	A1	8
`RINPERSOON`	Together with RINPERSOONS, this number identifies the person.	A9	8
`BAANIDONTSLAG`	Job identifier assigned by CBS.	A10	8
`ONTSLAGREDEN`	UWV ontslagreden.	A1	8
`DATUMEINDEBAAN`	End date of the job.	A8	9

RINPERSOONS

A1PDF p. 8

Together with RINPERSOON, this number identifies the person.

Samen met RINPERSOON identificeert dit nummer de persoon.

Reads as: record ID · source of person ID

Definition

Together with the person ID, this code identifies a natural person. The code indicates from which source (registration) the person ID was derived.

Samen met het persoon-id identificeert deze code een natuurlijk persoon. De code geeft aan uit welke bron (registratie) het persoon-id is afgeleid.

Explanation of the definition

In most cases the source of the person ID is the Municipal Personal Records Database (GBA).

In de meeste gevallen is de bron van de persoon-id de Gemeentelijke Basisadministratie Persoonsgegevens (GBA).

Code list

Value	Meaning	Dutch label in the data
R	RINPERSOON IS IN GBA	RINPERSOON WEL IN GBA
S	RINPERSOON NOT IN GBA, SOFINRPROEF (SOFI number check) PASSED	RINPERSOON NIET IN GBA, WEL SOFINRPROEF

RINPERSOON

A9PDF p. 8

Together with RINPERSOONS, this number identifies the person.

Samen met RINPERSOONS identificeert dit nummer de persoon.

Reads as: record ID · person

Definition

This number identifies a natural person. It is a number without meaning or dimension.

Dit nummer identificeert een natuurlijk persoon. Het is een betekenis- en dimensieloos nummer.

BAANIDONTSLAG

A10PDF p. 8

Job identifier assigned by CBS.

Door het CBS bepaalde identificatie van de baan.

Definition

Meaningless number identifying a job, i.e. an employment relationship between a person and a business unit.

Een baan, arbeidsrelatie tussen een persoon en een bedrijfseenheid, identificerend betekenisloos nummer.

Notes on use

This variable can be linked to the key variable BAANID from the SSB job components.

Deze variabele is koppelbaar met de sleutelvariabele BAANID uit de SSB-banen componenten.

ONTSLAGREDEN

A1PDF p. 8

UWV ontslagreden.

UWV ontslagreden.

Definition

Reason for which a dismissal was requested via the Employee Insurance Agency (UWV).

Reden dat een ontslag werd aangevraagd via het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV).

Code list

Value	Meaning	Dutch label in the data
-	Unknown	Onbekend
1	Economic reasons (business)	Bedrijfseconomisch
2	Underperformance, culpable conduct, damaged working relationship	Disfunctioneren, verwijtbaar gedrag, verstoorde relatie
3	Long-term or frequent sickness absence	Langdurig of veelvuldig ziekteverzuim

DATUMEINDEBAAN

A8PDF p. 9

End date of the job.

Datum einde baan.

Definition

Date the job ended according to the jobs file.

Datum beëindiging baan volgens banenbestand.

Version history

File	Reason
141224UWVONTSLAGTAB 2003V1 t/m 2011V1	First release Eerste plaatsing
UWVONTSLAGTAB 2012V1 t/m 2013V1	First release Eerste plaatsing
UWVONTSLAGTAB2013V2	Final version Definitieve versie
UWVONTSLAGTAB2003V2 t/m 2012V2	New variable `datumeindebaan` Nieuwe variabele datumeindebaan
UWVONTSLAGTAB2003V3	New variable `datumeindebaan` Nieuwe variabele datumeindebaan
UWVONTSLAGTAB2014V1	New variable `datumeindebaan` Nieuwe variabele datumeindebaan
UWVONTSLAG2015TABV1	Final version Definitieve versie