Available file(s)
The files are available for the periods 2025. The Version history gives an overview of the available files.
De bestanden zijn beschikbaar over de perioden 2025. In de Versiegeschiedenis ziet u een overzicht van de beschikbare bestanden.
The user should take the following into account:
De gebruiker dient rekening te houden met het volgende:
- Reason for version 2025V2: because of two corrected variables: ZZWAflBelRedZZPWgWil and ZZWAflBelRedZZPAnders.Reden versie 2025V2: vanwege twee gecorrigeerde variabelen: ZZWAflBelRedZZPWgWil en ZZWAflBelRedZZPAnders.
- For personal characteristics and/or background, consult the available files, listed under Doing your own research in the catalogue under the theme Population. The usual procedure applies for requesting these files.Voor de persoonskenmerken en/of achtergronden dient u de beschikbare bestanden te raadplegen. Deze staan bij Zelf onderzoek doen in de catalogus onder het thema Bevolking. Voor het aanvragen van deze bestanden geldt de gebruikelijke procedure.
- See Onderzoeksomschrijvingen (study descriptions) for more information about all studies.Zie Onderzoeksomschrijvingen voor meer informatie over alle onderzoeken.
1. Introduction
The Microdata Services team of CBS makes non-public microdata (pseudonymised data at person, business and address level) available, under certain conditions, for statistical and scientific research. This report describes the content and structure of “Survey with information on self-employed persons in the care and welfare sector”. Chapter 2 describes in general the microdata files, such as population delineation, methodological particularities, quality and origin of the data. Chapter 3 gives the file layout and, for the categorical variables, lists all possible scores and their meaning.
Het team Microdata Services van het CBS stelt, onder bepaalde voorwaarden, niet–openbare microdata (gepseudonimiseerde data op persoons-, bedrijfs- en adresniveau) toegankelijk voor statistisch en wetenschappelijk onderzoek. Dit rapport beschrijft de inhoud en structuur van “Enquête met informatie over zelfstandigen in de zorg- en welzijnssector”. Hoofdstuk 2 beschrijft in het algemeen de microdatabestanden zoals populatieafbakening, methodologische bijzonderheden, kwaliteit en herkomst van de gegevens. In hoofdstuk 3 wordt de bestandsindeling gegeven en worden voor de categoriale variabelen alle mogelijke scores en hun betekenis opgesomd.
2. Explanation of the contents of the files
Subject of the microdata file(s)
This subject originates from the System of Social Statistical Datasets (Stelsel van Sociaal-statistische Bestanden, SSB).
Dit onderwerp is afkomstig uit het Stelsel van Sociaal-statistische Bestanden (SSB).
Description
The survey collects information on self-employed entrepreneurs without staff working in the care and welfare sector. This concerns information on labour characteristics such as the number of hours worked and the occupation. It also covers the reasons why they work as self-employed persons, and the themes of training and skills and healthy and safe working. The survey is carried out once every two years. The questions have been aligned with the questions in the employee survey (WNE) so that the situation of self-employed persons and employees in care can be compared. CBS carries out this survey on behalf of the
ministerie of Health, Welfare and Sport (VWS) for the research programme Labour Market Care and Welfare (AZW). The AZW programme distinguishes ten industries.Met de enquête wordt informatie verzameld over zelfstandig ondernemers zonder personeel die werkzaam zijn in de zorg- en welzijnssector. Het gaat daarbij om informatie over arbeidskenmerken zoals het aantal uren dat men werkzaam is en het beroep dat men heeft. Daarnaast gaat het over de redenen waarom ze werkzaam zijn als zelfstandige en de thema's scholing en vaardigheden en gezond en veilig werken. Het onderzoek wordt eens in de twee jaar uitgevoerd. De vragen zijn afgestemd op de vragen in de werknemersenquête (WNE) zodat de situatie van zelfstandigen en werknemers in de zorg vergeleken kan worden. Het CBS voert dit onderzoek uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW). In het AZW programma worden tien branches onderscheiden.
Description of the population
Self-employed entrepreneurs in the care and welfare sector. The care and welfare sector is delimited on the basis of the Standard Industrial Classification (SBI).
Zelfstandig ondernemers in de zorg- en welzijnssector. De sector zorg en welzijn is afgebakend op basis van de Standaard Bedrijfsindeling (SBI).
Methodology
The Integrated Income and Wealth Survey (IIV) was used for the sample for this survey. This source is based on information from the Tax Administration. The sample concerns people who declared profit from business for income tax and who work in the care and welfare sector. These are annual figures. The Standard Industrial Classification (SBI) is used to determine whether they work in this sector. A sample stratified by industry was drawn for the survey. When drawing the sample, the sample for the WNE was taken into account so that people are not approached for both the ZZW and the WNE at the same time. The results are corrected for non-response by weighting and grossed up to the total number of self-employed persons without employees in the care and welfare sector. In 2025 two pilot groups were added, namely recently started self-employed persons and other self-employed persons. For the recently started self-employed, the Self-Employed Entrepreneurs Satellite (SZO) was used as the basis; for the other self-employed, the IIV. The response of both pilots is included in the file. However, they are disregarded in the regular results based on the ZZW. If these groups are included, the weighting developed for this purpose must be used.
Voor de steekproef voor dit onderzoek is het Integraal inkomens en Vermogensonderzoek (IIV) gebruikt. Deze bron is gebaseerd op informatie van de Belastingdienst. De steekproef betreft mensen die voor de inkomstenbelasting aangifte hebben gedaan van winst uit onderneming en die werkzaam zijn in de zorg- en welzijnssector. Het gaat hierbij om jaarcijfers. Voor het bepalen of ze in deze sector werkzaam zijn, wordt de Standaard Bedrijfsindeling (SBI) gebruikt. Voor het onderzoek is een naar branche gestratificeerde steekproef getrokken. Bij het trekken van de steekproef is rekening gehouden met de steekproef voor de WNE zodat mensen niet gelijktijdig voor de ZZW als de WNE worden benaderd. De uitkomsten worden door een weging gecorrigeerd voor non-respons en opgehoogd naar het totaal aantal zelfstandigen zonder personeel in de zorg- en welzijnssector. In 2025 zijn twee pilotgroepen toegevoegd, namelijk de recent gestarte zelfstandigen en de overig zelfstandigen. Voor de recent gestarte zelfstandigen is de Satelliet Zelfstandig Ondernemers (SZO) als basis gebruikt, voor de overig zelfstandigen het IIV. De respons van deze beide pilots is in het bestand opgenomen. In de reguliere uitkomsten op basis van de ZZW worden die echter buiten beschouwing gelaten. Als deze groepen wel worden meegenomen, moet de hiervoor ontwikkelde weging gebruikt worden.
Appendices
AZW ZZW 2025 specificaties.pdf (AZW ZZW 2025 specifications.pdf) AZW ZZW 2025 vraagschema's.pdf (AZW ZZW 2025 question schemes.pdf)
AZW ZZW 2025 specificaties.pdf (AZW ZZW 2025 specificaties.pdf) AZW ZZW 2025 vraagschema's.pdf (AZW ZZW 2025 vraagschema's.pdf)
AZW ZZW 2025 vraagteksten.pdf (AZW ZZW 2025 question texts.pdf)
variabelenwaardenAZWZZW2025.xlsxAZW ZZW 2025 vraagteksten.pdf (AZW ZZW 2025 vraagteksten.pdf) variabelenwaardenAZWZZW2025.xlsx
Variables
212 variables. Names, formats and code values are exactly as in the Dutch document.
| Variable (Dutch) | Label in English | Format | PDF page |
|---|---|---|---|
RINPersoon | Together with RINPERSOONS, this number identifies the person | A9 | 19 |
RINPersoonS | Together with RINPERSOON, this number identifies the person | A1 | 19 |
ZZWVrgPublicatieperiode | Publication period | A4 | 19 |
ZZWRegSBI08 | Economic activity based on the Standard Industrial Classification 2008 | A5 | 19 |
ZZWRegBrancheOorspronkelijk | Original sector of the respondent | F2 | 19 |
ZZWRegBrancheGeimputeerd | Sector in which the respondent works | A1 | 20 |
ZZWRegGroep | Group of the respondent | F1 | 21 |
ZZWREGGROEP5CAT | no label | F1 | 23 |
ZZWAFLSUBBR | no label | F3 | 23 |
ZZWAflBranche | Most important industry in the care and welfare sector | F2 | 23 |
ZZWVrgMV | Sex | F1 | 23 |
ZZWAflGeslacht | Sex | F1 | 23 |
ZZWVrgBurgSt | Marital status | F1 | 24 |
ZZWAflBurgStaat | Marital status | F1 | 24 |
ZZWAflLft | Age in years | F2 | 24 |
ZZWVrgOpdrachtgever | Are you currently working for one or more customers/clients? | F1 | 24 |
ZZWVrgBemidBuro | Do you work directly for this customer/client or via an intermediary agency? | F3 | 25 |
ZZWVrgHoevUurZorg | On average, how many billable hours per week do you work for your customer/client? | F2 | 25 |
ZZWVrgHoevUurAcq | How many non-billable hours do you spend on average per week on your own business? | F2 | 25 |
ZZWVrgHoevUurTot | Total number of hours per week you spend on your own business: | F3 | 25 |
ZZWVrgGoedDienst | As a self-employed person, do you mainly offer your own labour or services, or do you mainly sell goods or raw materials? | F1 | 25 |
ZZWVrgWerkMeerklant | You indicated that you have several clients/principals. Do you do the same type of work for all clients? | F3 | 25 |
ZZWVrgLeiding | Do you supervise employees or staff at your current customer/client? | F1 | 26 |
ZZWVrgNLeidW | How many persons do you manage? | F3 | 26 |
ZZWVrgDeelLeid | What does most of your work consist of? | F3 | 26 |
ZZWVrgVrijKies | All things considered, do you prefer working as an employee on a payroll or as a self-employed person without employees? | F3 | 27 |
ZZWVrgWerkAOW | Do you want to keep working until the AOW age? | F3 | 27 |
ZZWVrgInstaatAOW | Do you think you will be able to continue your (current) work until state pension (AOW) age? | F3 | 27 |
ZZWVrgVoorbereidZZPFin | When you started as a self-employed person, to what extent were you aware of financial risks relating to, e.g. pension accrual, incapacity for work and liability? | F1 | 27 |
ZZWVrgVoorbereidZZPBel | When you started as a self-employed person, to what extent were you aware of the requirements the Tax Administration sets for self-employed persons? | F3 | 28 |
ZZWVrgVoorbereidZZPSchool | When you started as a self-employed person, to what extent were you aware of obligations relating to further training and continuing education? | F3 | 28 |
ZZWVrgVoorbereidZZPWet | When you started as a self-employed person, to what extent were you aware of laws and regulations, such as the Wtza, Wkkgz, SKJ and BIG registration? | F3 | 28 |
ZZWVrgActODuur | Current education: are you currently following an education or course of 6 months or longer? | F3 | 29 |
ZZWVrgAf4WkODuur | Current education: education or course followed in the past 12 months with a duration of 6 months or longer | F3 | 29 |
ZZWVrgDiplomZorg23A | Education followed care and welfare: completed education or course/training that lasted longer than 6 months | F3 | 29 |
ZZWVrgNivBehZorg | Education followed care and welfare: level of this (other) completed education | F3 | 30 |
ZZWVrgFuncOplZZP | How do you compare your education level with the level of your current work? | F1 | 30 |
ZZWVrgVakOpl | Do you work in the same (professional) field as the one you followed an education for? | F1 | 30 |
ZZWVrgNivWerkN | How do you compare the level of your knowledge and skills with the level of your current work? | F1 | 31 |
ZZWVrgKenVaar2 | With regard to your knowledge and skills, do you experience problems in performing your current job? | F3 | 31 |
ZZWVrgKenVaar1a | To what extent do you agree or disagree with the following statement about your knowledge and skills: my knowledge and skills are for a different (professional) field than the work I do now. | F1 | 31 |
ZZWVrgKenVaar1b | To what extent do you agree or disagree with the following statement about your knowledge and skills: my knowledge and skills are outdated because my work has changed. | F1 | 31 |
ZZWVrgKenVaar1c | To what extent do you agree or disagree with the following statement about your knowledge and skills: my knowledge and skills are not sufficiently practice-oriented for the work I do now. | F1 | 32 |
ZZWVrgWerkDruk2 | What do you think of the workload on average? | F1 | 32 |
ZZWVrgWerkDruk3 | Do you feel that the workload has increased, stayed the same or decreased in the past 12 months? | F1 | 32 |
ZZWVrgTevrWerk | All things considered, how satisfied or dissatisfied are you with your work? | F1 | 33 |
ZZWVrgLoyaala | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I am willing to make extra efforts if this contributes to the success of the customer/client I currently work for. | F1 | 33 |
ZZWVrgLoyaalb | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I feel loyalty towards the customer/client I currently work for. | F1 | 33 |
ZZWVrgEnergiea | To what extent do you agree or disagree with the following statement? At work I am bursting with energy. | F1 | 34 |
ZZWVrgEnergiec | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I am enthusiastic about my job. | F1 | 34 |
ZZWVrgEnergied | To what extent do you agree or disagree with the following statement? When I get up in the morning, I feel like going to work. | F1 | 34 |
ZZWVrgTevrInhoud1a | To what extent do you agree or disagree with the following statements? My work has interesting content. | F1 | 35 |
ZZWVrgTevrInhoud1d | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have sufficient influence on the content of my work. | F1 | 35 |
ZZWVrgTevrInhoud1e | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I can align my working hours well with my home situation. | F1 | 35 |
ZZWVrgTevrInhoud1f | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have sufficient career prospects in my work. | F1 | 36 |
ZZWVrgTevrInhoud2c | To what extent do you agree or disagree with the following statement? The work I do is very meaningful to me. | F1 | 36 |
ZZWVrgTevrInhoud2e | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I feel appreciated by the customer/client I currently work for. | F1 | 36 |
ZZWVrgTevrTempb | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I find my work emotionally demanding. | F1 | 37 |
ZZWVrgTevrTempc | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I can determine my own pace of work. | F1 | 37 |
ZZWVrgTevrTempe | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I feel frustrated by my work. | F1 | 37 |
ZZWVrgTevrTempf | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I can decide myself how I do my work. | F1 | 37 |
ZZWVrgTevrTempa | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have sufficient time to give personal attention. | F1 | 38 |
ZZWVrgTevrTempd | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have enough time to take good care of myself. | F1 | 38 |
ZZWVrgTevrLeidb | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I am paid enough for the work I do. | F1 | 38 |
ZZWVrgTevrLeidc | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I can grow / develop in my work. | F1 | 39 |
ZZWVrgTevrLeidd | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I feel burnt out by my work. | F1 | 39 |
ZZWVrgTevrLeidf | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have influence on my roster / the times at which I work. | F1 | 39 |
ZZWVrgTevrLeidg | To what extent do you agree or disagree with the following statements? I receive sufficient support from my customer/client in carrying out my work. | F1 | 40 |
ZZWVrgKwalZrg | How do you assess the quality of care and support of the client/principal you now work for? | F3 | 40 |
ZZWDchMaatsPosWerkn | Situation applicable to you, besides being self-employed: employed as an employee | F1 | 40 |
ZZWDchMaatsPosZelfstGW | Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: employed as a director-major shareholder (DGA) | F1 | 41 |
ZZWDchMaatsPosMeeWerk | Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: working in the business/practice of my partner/family member | F1 | 41 |
ZZWDchMaatsPosZelfstAnd | Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: income from other work | F1 | 41 |
ZZWDchMaatsPosWerkloos | Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: unemployed/job-seeking | F1 | 41 |
ZZWDchMaatsPosArbOng | Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: incapacitated for work | F1 | 42 |
ZZWDchMaatsPosVerPens | Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: (early) retired | F1 | 42 |
ZZWDchMaatsPosSchool | Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: attending school or following education | F1 | 42 |
ZZWDchMaatsPosHuis | Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: homemaker | F1 | 42 |
ZZWDchMaatsPosGeenDeze | Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: none of these | F1 | 43 |
ZZWDchBrancheUMC | Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: university medical centre | F1 | 43 |
ZZWDchBrancheZiekHuis | Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: hospitals and other medical specialist care | F1 | 43 |
ZZWDchBrancheGGZ | Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: mental health care | F1 | 44 |
ZZWDchBrancheHuisArts | Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: GP care and health centres | F1 | 44 |
ZZWDchBrancheVerpleegZorg | Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: nursing and care homes | F1 | 44 |
ZZWDchBrancheThuiszorg | Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: home care | F1 | 45 |
ZZWDchBrancheGehand | Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: disability care | F1 | 45 |
ZZWDchBrancheKinder | Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: childcare (including playgroups) | F1 | 45 |
ZZWDchBrancheJeugd | Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: youth care | F1 | 46 |
ZZWDchBrancheSociaal | Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: social work | F1 | 46 |
ZZWDchBrancheOverig | Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: other care and welfare | F1 | 46 |
ZZWDchBrancheNietZorg | Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: not in the care and welfare sector | F1 | 47 |
ZZWDchRedenZZP1AltWil | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: always having wanted to work as self-employed | F1 | 47 |
ZZWDchRedenZZP1UitD | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: looking for a new challenge | F1 | 47 |
ZZWDchRedenZZP1NietBaas | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: not wanting to work for a boss (any more) | F1 | 48 |
ZZWDchRedenZZP1ZelfBep | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: deciding oneself how much and when to work | F1 | 48 |
ZZWDchRedenZZP1WrkPriv | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: being better able to combine work and private life | F1 | 48 |
ZZWDchRedenZZP1Verdien | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: earning more as self-employed | F1 | 49 |
ZZWDchRedenZZP1ZelfOpbouw | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: building something for oneself | F1 | 49 |
ZZWDchRedenZZP1GeenDeze | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: none of these reasons (list 1) | F1 | 49 |
ZZWDchRedenZZP2MeestZ | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: occupation is usually practised as self-employed | F1 | 50 |
ZZWDchRedenZZP2NietVind | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: unable to find a suitable job as an employee (on a payroll) | F1 | 50 |
ZZWDchRedenZZP2Afwisseld | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: wanting more varied work | F1 | 50 |
ZZWDchRedenZZP2BetereZorg | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: being able to provide better care | F1 | 51 |
ZZWDchRedenZZP2MindRegel | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: wanting less regulation | F1 | 51 |
ZZWDchRedenZZP2WgWil | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: the employer wanted this | F1 | 51 |
ZZWDchRedenZZP2Anders | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: other reason | F1 | 52 |
ZZWDchRedenZZP2GeenDeze | Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: none of these reasons (list 2) | F1 | 52 |
ZZWDchRdnZZPZelfBepMeerUur | Reason for wanting to decide oneself how much and when to work: being able to work more hours | F3 | 52 |
ZZWDchRdnZZPZelfBepMinderUur | Reason for wanting to decide oneself how much and when to work: being able to work fewer hours | F3 | 53 |
ZZWDchRdnZZPZelfBepVarieer | Reason for wanting to decide oneself how much and when to work: being able to vary the number of hours worked | F3 | 53 |
ZZWDchRdnZZPZelfBepZelfBepaal | Reason for wanting to decide oneself how much and when to work: wanting to decide oneself when to work | F3 | 53 |
ZZWDchRdnZZPZelfBepAndrs | Reason for wanting to decide oneself how much and when to work: something else | F3 | 53 |
ZZWDchRdnZZPZelfBepGeenDeze | Reason for wanting to decide oneself how much and when to work: none of these | F3 | 54 |
ZZWDchCursusAanvJaVakIn | Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, a subject-specific training or course (applicable in current job) | F1 | 54 |
ZZWDchCursusAanvJaVaar | Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, a training or course aimed at skills | F1 | 54 |
ZZWDchCursusAanvJaBedrijf | Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, a company-specific training or course | F1 | 54 |
ZZWDchCursusAanvJaAnders | Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, another work-related training or course | F1 | 55 |
ZZWDchCursusAanvNee | Training/course followed (duration shorter than 6 months): no | F1 | 55 |
ZZWDchWaaromWerk25ZelfRegel | Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: not having to arrange everything yourself | F3 | 55 |
ZZWDchWaaromWerk25FinZeker | Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: more financial security | F3 | 55 |
ZZWDchWaaromWerk25SocZeker | Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: social security is arranged | F3 | 56 |
ZZWDchWaaromWerk25VeranwDelen | Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: being able to share responsibility | F3 | 56 |
ZZWDchWaaromWerk25VastTeam | Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: being part of a team and having permanent colleagues | F3 | 56 |
ZZWDchWaaromWerk25ToekZeker | Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: more security for the future | F3 | 56 |
ZZWDchWaaromWerk25SchijnZelfst | Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: no risk of being bogus self-employed | F3 | 57 |
ZZWDchWaaromWerk25Anders | Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: other reason | F3 | 57 |
ZZWDchCursusRed25WerkFunc | Reason for taking this training or course: to be able to carry out tasks and work better | F3 | 57 |
ZZWDchCursusRed25BehFunc | Reason for taking this training or course: to be able to continue doing the type of work I do now | F3 | 58 |
ZZWDchCursusRed25Herhaal | Reason for taking this training or course: refresher training or course to retain registration (e.g. BIG registration) | F3 | 58 |
ZZWDchCursusRed25KansAnd | Reason for taking this training or course: increasing chances of work or assignments with other clients in the same sector | F3 | 58 |
ZZWDchCursusRed25KansSec | Reason for taking this training or course: increasing chances of work or assignments in another sector | F3 | 58 |
ZZWDchCursusRed25Interes | Reason for taking this training or course: out of personal interest | F3 | 59 |
ZZWDchCursusRed25Albegon | Reason for taking this training or course: I had already started this training before I started working as self-employed | F3 | 59 |
ZZWDchCursusRed25GeenDeze | Reason for taking this training or course: none of these reasons | F3 | 59 |
ZZWDchKenPeilCongres | Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: attending conferences or trade fairs | F3 | 59 |
ZZWDchKenPeilLiterat | Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: reading professional literature | F3 | 60 |
ZZWDchKenPeilContact | Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: keeping in touch with fellow professionals | F3 | 60 |
ZZWDchKenPeilBerver | Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: joining a professional association | F3 | 60 |
ZZWDchKenPeilVisie | Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: through peer review and/or supervision | F3 | 61 |
ZZWDchKenPeilAnders | Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: other activity(ies) | F3 | 61 |
ZZWDchKenPeilGeenDeze | Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: none of these activities | F3 | 61 |
ZZWRegBurKlasse4 | Marital status of respondent in 4 classes according to register information | F3 | 62 |
ZZWRegVrlPLHH | Position of respondent in the household according to register information | F3 | 62 |
ZZWRegVrlTypHH | Type of household of the respondent according to register information | F3 | 62 |
ZZWRegVrlAantalPersHH | Number of persons in the respondent's household according to register information | F3 | 63 |
ZZWRegINHP100HGEST | Percentile groups of standardised income of private households according to register information | F3 | 63 |
ZZWRegStedGem | Urbanisation of the municipality of the respondent's dwelling at reference moment according to register information | F3 | 63 |
ZZWRegLandD | Part of the country of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information | F3 | 64 |
ZZWRegProvC | Province of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information | F3 | 64 |
ZZWRegCorop | COROP region of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information | F3 | 65 |
ZZWRegGemGr | Municipality size of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information | F3 | 66 |
ZZWRegRaRegio | RegioPlus labour market region | A4 | 66 |
ZZWTypKwalificatieZW | Qualification obtained based on prioritisation | A4 | 67 |
ZZWTypKwalificatieHbNiv | Qualification obtained based on derivation of highest level attained | A4 | 68 |
ZZWAFLAOWWERK | no label | F3 | 70 |
ZZWAflBelRedZZPAltWil | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: always having wanted to work as self-employed | F1 | 70 |
ZZWAflBelRedZZPUitD | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: looking for a new challenge | F1 | 70 |
ZZWAflBelRedZZPNietBaas | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: no longer wanting to work for a boss | F1 | 70 |
ZZWAflBelRedZZPZelfBep | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: deciding oneself how much and when the respondent wants to work | F1 | 70 |
ZZWAflBelRedZZPWrkPriv | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: better able to combine private life and work | F1 | 71 |
ZZWAflBelRedZZPVerdien | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: being able to earn more as self-employed | F1 | 71 |
ZZWAflBelRedZZPZelfOpbouw | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: wanting to build something of one's own | F1 | 71 |
ZZWAflBelRedZZPMeestZ | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: the occupation is usually practised as self-employed | F1 | 71 |
ZZWAflBelRedZZPNietVind | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: unable to find a suitable job as an employee (on a payroll) | F1 | 71 |
ZZWAflBelRedZZPAfwisseld | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: wanting more varied work | F1 | 72 |
ZZWAflBelRedZZPBetereZorg | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: being able to provide better care | F1 | 72 |
ZZWAflBelRedZZPMindRegel | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: less regulation | F1 | 72 |
ZZWAflBelRedZZPWgWil | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: the employer wanted the respondent to work as self-employed | F1 | 72 |
ZZWAflBelRedZZPAnders | Main reasons for being a self-employed person or freelancer: other reason | F1 | 73 |
ZZWAflCursusGev | Training or course followed in the past 12 months | F1 | 73 |
ZZWAflHoelangZZP | How long working as a self-employed person or freelancer | F2 | 73 |
ZZWAflHoelangZZPKl | How long working as a self-employed person or freelancer, in classes | F1 | 73 |
ZZWAflOnderwijs4 | Followed education in the past 12 months | F1 | 74 |
ZZWAflOoitLoonDnst | Ever worked in paid employment | F1 | 74 |
ZZWAflOpdrachtgever | Way of working for the customer/client | F1 | 74 |
ZZWAflPosWerk | Social position alongside self-employed person or freelancer in the past 12 months | F1 | 74 |
ZZWAflUrenWrkKl | Number of hours per week working, in classes | F1 | 75 |
ZZWAflISCO2008 | ISCO unit group, extended to 5 digits | A5 | 75 |
ZZWTypAZWcode | AZW ISCO unit group, extended to 6 digits | A6 | 75 |
ZZWTypBRC2014beroepssegment | Occupational classification ROA-CBS 2014, 3 digits: occupational segment | A4 | 75 |
ZZWTypBRC2014beroepsklasse | Occupational classification [ROA-CBS 2014, 2 digits: occupational class] | A4 | 76 |
ZZWTypClientgebonden | Client-related | F1 | 77 |
ZZWTypISCEDF2013RUBRIEKAct | ISCED categories current education | A6 | 77 |
ZZWTypISCEDF2013RUBRIEKHB | ISCED categories highest education attained | A6 | 81 |
ZZWTypISCEDF2013RUBRIEKHG | ISCED categories highest education followed | A6 | 85 |
ZZWTypISCEDF2013RUBRIEKZW | ISCED categories education followed Care and Welfare | A6 | 89 |
ZZWTypISCEDF2013NARROWFIELDAct | ISCED narrow fields of study, current education | A3 | 94 |
ZZWTypISCEDF2013BROADFIELDAct | ISCED broad fields of study, current education | A3 | 95 |
ZZWTypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDAct | ISCED-F 2013 publication classification by field, current education | A4 | 95 |
ZZWTypISCEDF2013NARROWFIELDHB | ISCED narrow fields of study, highest education attained | A3 | 96 |
ZZWTypISCEDF2013BROADFIELDHB | ISCED broad fields of study, highest education attained | A2 | 97 |
ZZWTypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDHB | ISCED-F 2013 publication classification by field, highest education attained | A4 | 97 |
ZZWTypISCEDF2013NARROWFIELDHG | ISCED narrow fields of study, highest education followed | A3 | 98 |
ZZWTypISCEDF2013BROADFIELDHG | ISCED broad fields of study, highest education followed | A2 | 99 |
ZZWTypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDHG | ISCED-F 2013 publication classification by field, highest education followed | A4 | 99 |
ZZWTypISCEDF2013NARROWFIELDZW | ISCED narrow fields of study, education followed Care and Welfare | A3 | 100 |
ZZWTypISCEDF2013BROADFIELDZW | ISCED broad fields of study, education followed Care and Welfare | A3 | 101 |
ZZWTypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDZW | ISCED-F 2013 publication classification by field, education followed Care and Welfare | A4 | 102 |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg1ACT | Current education level 3 categories (publication) SOI 2021 | F3 | 102 |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg2ACT | Current education level 5 categories (publication) SOI 2021 | F3 | 102 |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg3ACT | Current education level 8 categories (publication) SOI 2021 | F3 | 103 |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg4ACT | Current education level 18 categories (publication) SOI 2021 | F4 | 103 |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg1HB | Highest education level attained 3 categories (publication) SOI 2021 | F1 | 104 |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg2HB | Highest education level attained 5 categories (publication) SOI 2021 | F2 | 104 |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg3HB | Highest education level attained 8 categories (publication) SOI 2021 | F3 | 104 |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg4HB | Highest education level attained 18 categories (publication) SOI 2021 | F4 | 105 |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg1HG | Education level followed 3 categories (publication) SOI 2021 | F1 | 106 |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg2HG | Education level followed 5 categories (publication) SOI 2021 | F2 | 106 |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg3HG | Education level followed 8 categories (publication) SOI 2021 | F3 | 106 |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg4HG | Education level followed 18 categories (publication) SOI 2021 | F4 | 106 |
ZZWGewEindgewicht | EindGewicht | F19.5 | 107 |
ZZWGewEindgewicht_Groep1 | Final weight of group 1 | F19.5 | 107 |
RINPersoon
A9PDF p. 19Together with
RINPERSOONS, this number identifies the personSamen met RINPERSOONS identificeert dit nummer de persoon
Reads as: record ID · person
Definition
This number identifies a natural person. It is a number without meaning or dimension.
Dit nummer identificeert een natuurlijk persoon. Het is een betekenis- en dimensieloos nummer.
RINPersoonS
A1PDF p. 19Together with
RINPERSOON, this number identifies the personSamen met RINPERSOON identificeert dit nummer de persoon
Reads as: record ID · source of person ID
Definition
This number identifies a natural person. It is a number without meaning or dimension.
Dit nummer identificeert een natuurlijk persoon. Het is een betekenis- en dimensieloos nummer.
ZZWVrgPublicatieperiode
A4PDF p. 19Publication period
Publicatieperiode
Definition
Date on which a questionnaire was completed and/or answered.
Datum waarop een vragenlijst is ingevuld en of beantwoord.
ZZWRegSBI08
A5PDF p. 19Economic activity based on the Standard Industrial Classification 2008
Economische activiteit gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling 2008
Definition
The economic activity of a business, according to the Standard Industrial Classification 2008.
De economische activiteit van een bedrijf, volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008.
Notes on use
This concerns information based on registers that is used for the classification by industry. The breakdown by sector according to the variable ZZWRegBranche is consistent with this information on SBI. The questionnaire also asked respondents in which (sub)sector they work; that information is not consistent with the information on SBI because the sector in which respondents say they work does not always match - or need to match - the information from the register.
Het gaat hierbij om informatie op basis van registers die gebruikt wordt voor de indeling naar branche. De indeling naar branche volgens de variabele ZZWRegBranche is consistent met deze informatie over SBI. In de vragenlijst is ook gevraagd aan respondenten in welke (sub) branche ze werken, die informatie is niet consistent met de informatie over SBI omdat de branche waarin respondenten zeggen werkzaam te zijn niet altijd overeenkomt - of hoeft te komen -met de informatie uit het register.
ZZWRegBrancheOorspronkelijk
F2PDF p. 19Original sector of the respondent
Oorspronkelijke branche van de respondent
Definition
The industry in which a person works.
De branche waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the classification based on registers. Because the self-employed in this survey also offer their own labour, they do not always have to be working in the sector in which they are registered according to the registers. The questionnaire therefore also asked respondents in which (sub)sector they work; for that information the variable ZZWAflBranche or ZZWAflSubBr must be used. For the other self-employed, the SBI may not be detailed enough to belong exclusively to one sector. In this variable they fall under a separate category, but in ZZWRegBrancheGeimputeerd a more detailed SBI code has been imputed for these other self-employed so that they belong to one of the sectors.
Het gaat hierbij om de indeling op basis van registers. Omdat het bij de zelfstandigen in dit onderzoek ook gaat om het aanbieden van eigen arbeid geldt dat men niet altijd werkzaam hoeft te zijn in de branche waarin ze volgens de registers staan ingeschreven. In de vragenlijst is daarom ook gevraagd aan respondenten in welke (sub) branche ze werken, voor die informatie moet de variabele ZZWAflBranche of ZZWAflSubBr gebruikt worden. Voor de overige zelfstandigen kan het voorkomen dat de SBI niet gedetailleerd genoeg is om uitsluitend tot één branche te behoren. In deze variabele vallen ze onder een aparte categorie, maar in de ZZWRegBrancheGeimputeerd is er voor deze overige zelfstandigen een gedetailleerdere SBI-code geimputeerd zodat ze tot een van de branches behoren.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Hospitals and other medical specialist care, incl. | Ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg, incl. |
| 2 | Mental health care at university medical centres (GGZ) | Geestelijke UMC gezondheidszorg (GGZ) |
| 3 | GPs and health centres | Huisartsen en gezondheidscentra |
| 4 | Other care and welfare | Overige zorg en welzijn |
| 5 | Nursing, care and home care | Verpleging, verzorging en thuiszorg |
| 6 | Disability care (GHZ) | Gehandicaptenzorg (GHZ) |
| 7 | Youth care | Jeugdzorg |
| 8 | Social work | Sociaal werk |
| 9 | Childcare | Kinderopvang |
| 99 | Care and welfare, but sector unknown | Wel zorg en welzijn, maar branche onbekend |
ZZWRegBrancheGeimputeerd
A1PDF p. 20Sector in which the respondent works
Branche waarin de respondent werkzaam is
Definition
The industry in which a person works.
De branche waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the classification based on registers. Because the self-employed in this survey also offer their own labour, they do not always have to be working in the sector in which they are registered according to the registers. The questionnaire therefore also asked respondents in which (sub)sector they work; for that information the variable ZZWAflBranche or ZZWAflSubBr must be used. For the other self-employed, the SBI may not be detailed enough to belong exclusively to one sector. In this variable a more detailed SBI code has been imputed for this group so that they belong to one of the sectors. In the variable ZZWRegBrancheGeimputeerd a separate category has been included for these other self-employed persons.
Het gaat hierbij om de indeling op basis van registers. Omdat het bij de zelfstandigen in dit onderzoek ook gaat om het aanbieden van eigen arbeid geldt dat men niet altijd werkzaam hoeft te zijn in de branche waarin ze volgens de registers staan ingeschreven. In de vragenlijst is daarom ook gevraagd aan respondenten in welke (sub) branche ze werken, voor die informatie moet de variabele ZZWAflBranche of ZZWAflSubBr gebruikt worden. Voor de overige zelfstandigen kan het voorkomen dat de SBI niet gedetailleerd genoeg is om uitsluitend tot één branche te behoren. In deze variabele is er voor deze groep een gedetailleerdere SBI-code geimputeerd zodat ze tot een van de branches behoren. In de variabele ZZWRegBrancheGeimputeerd is er voor deze overige zelfstandigen een aparte categorie opgenomen.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Hospitals and other medical specialist care, incl. | Ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg, incl. |
| 2 | Mental health care at university medical centres (GGZ) | Geestelijke UMC gezondheidszorg (GGZ) |
| 3 | GPs and health centres | Huisartsen en gezondheidscentra |
| 4 | Other care and welfare | Overige zorg en welzijn |
| 5 | Nursing, care and home care | Verpleging, verzorging en thuiszorg |
| 6 | Disability care (GHZ) | Gehandicaptenzorg (GHZ) |
| 7 | Youth care | Jeugdzorg |
| 8 | Social work | Sociaal werk |
| 9 | Childcare | Kinderopvang |
ZZWRegGroep
F1PDF p. 21Group of the respondent
Groep van de respondent
Definition
The type of self-employed person in the care and welfare sector to which a person belongs. The type of self-employed person in the care and welfare sector to which a person belongs. The (sub)industry in the Care and Welfare sector in which a self-employed person works, based on the Standard Industrial Classification (SBI).
Het type zelfstandige in de zorg- en welzijnssector waartoe een persoon behoort. Het type zelfstandige in de zorg- en welzijnssector waartoe een persoon behoort. De (sub)branche in de sector Zorg en Welzijn waarin een zelfstandige werkt, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling (SBI).
Explanation of the definition
In 2025 three groups were included in the survey. The group of self-employed entrepreneurs without employees (Group 1) was also the target population of ZZW 2023. The only difference between ZZW 2023 and 2025 for this group is that self-employed entrepreneurs without employees who sell goods or raw materials are in the 2025 target population, but not in that of 2023. The recently started self-employed entrepreneurs without employees (Group 2) and the other self-employed (Group 3) were added for ZZW 2025 as pilot groups to the target population. For this classification into 3 groups, a prioritisation was used in case someone falls into 2 groups. It may happen that someone is both a self-employed entrepreneur and recently started. This is the case if someone has recently started and therefore does not yet appear in the IIV, but is included in that source as a self-employed entrepreneur. It may also happen that someone has recently started and is other self-employed. Both relate to the fact that IIV always lags somewhat behind and is therefore less up to date than the information on recently started self-employed persons. In 2025 three groups were included in the survey. The group of self-employed entrepreneurs without employees (Group 1) was also the target population of ZZW 2023. The only difference between ZZW 2023 and 2025 for this group is that self-employed entrepreneurs without employees who sell goods or raw materials are in the 2025 target population, but not in that of 2023. The recently started self-employed entrepreneurs without employees (Group 2) and the other self-employed (Group 3) were added for ZZW 2025 as pilot groups to the target population. Someone may fall into two groups. For ZZWRegGroep a prioritisation was chosen in that case. For the variable
ZZWRegGroep5Cat, the classification into 5 clusters takes this combination into account, where it cannot occur that someone is both a self-employed entrepreneur and other self-employed. It may happen that someone has recently started and therefore does not yet appear in the IIV, but is included in that source as Other self-employed. This is because IIV always lags somewhat behind and is therefore less up to date than the information on recently started self-employed persons.In het onderzoek zijn in 2025 drie groepen opgenomen. De groep zelfstandig ondernemers zonder personeel (Groep 1) was ook de doelpopulatie van ZZW 2023. Het enige verschil tussen de ZZW 2023 en 2025 voor deze groep is dat de zelfstandig ondernemers zonder personeel die goederen of grondstoffen verkopen wel in de doelpopulatie van 2025 zitten, maar niet in die van 2023. De recent gestarte zelfstandig ondernemers zonder personeel (Groep 2) en de overige zelfstandigen (Groep 3) zijn voor de ZZW 2025 als pilotgroepen toegevoegd aan de doelpopulatie. Voor deze indeling is 3 groepen is gebruikt gemaakt van een prioritering in geval men in 2 groepen valt. Daarbij kan het voorkomen dat iemand zowel zelfstandig ondernemer is als recent gestart. Dat is het geval als iemand recent is gestart en daardoor nog niet voorkomt in de IIV en wel in die bron is opgenomen als Zelfstandig ondernemer. Ook kan het voorkomen dat iemand recent is gestart en overig zelfstandige is. Beide heeft er mee te maken dat IIV altijd iets achterloopt en daarmee minder actueel is dan de informatie over recent gestarte zelfstandigen. In het onderzoek zijn in 2025 drie groepen opgenomen. De groep zelfstandig ondernemers zonder personeel (Groep 1) was ook de doelpopulatie van ZZW 2023. Het enige verschil tussen de ZZW 2023 en 2025 voor deze groep is dat de zelfstandig ondernemers zonder personeel die goederen of grondstoffen verkopen wel in de doelpopulatie van 2025 zitten, maar niet in die van 2023. De recent gestarte zelfstandig ondernemers zonder personeel (Groep 2) en de overige zelfstandigen (Groep 3) zijn voor de ZZW 2025 als pilotgroepen toegevoegd aan de doelpopulatie. Het kan voorkomen dat iemand in twee groepen valt. Bij ZZWRegGroep is in dat geval een prioritering gekozen. Voor de variabele ZZWRegGroep5Cat is met de indeling in 5 clusters rekening gehouden met die combinatie, waarbij het niet kan voorkomen dat iemand zowel zelfstandig ondernemer is als overig zelfstandige. Het kan wel voorkomen dat iemand recent is gestart en daardoor nog niet voorkomt in de IIV en wel in die bron is opgenomen als Overig zelfstandige. Dit heeft er mee te maken dat IIV altijd iets achterloopt en daarmee minder actueel is dan de informatie over recent gestarte zelfstandigen.
Notes on use
When a selection is made of self-employed entrepreneurs without employees (Group 1), the weight
ZZWGewEindgewicht_Groep1 must be used. For the entire ZZW 2025 population the weight ZZWGewEindgewicht is available. When a selection is made of self-employed entrepreneurs without employees (Group 1 or Cluster 1 and Cluster 4), the weight ZZWGewEindgewicht_Groep1 must be used. For the entire ZZW 2025 population the weight ZZWGewEindgewicht is available. This concerns the industry in which the respondent works the most hours. For self-employed persons in this survey, they do not always have to be working in the sector in which they are registered according to the registers. For that information the variable ZZWRegBrancheOorspronkelijk must be used.Wanneer er een selectie wordt gemaakt op de zelfstandig ondernemers zonder personeel (Groep 1), dan moet het gewicht ZZWGewEindgewicht_Groep1 gebruikt worden. Voor de gehele populatie van ZZW 2025 is het gewicht ZZWGewEindgewicht beschikbaar. Wanneer er een selectie wordt gemaakt op de zelfstandig ondernemers zonder personeel (Groep 1 of Cluster 1 en Cluster 4), dan moet het gewicht ZZWGewEindgewicht_Groep1 gebruikt worden. Voor de gehele populatie van ZZW 2025 is het gewicht ZZWGewEindgewicht beschikbaar. Het gaat hierbij om de branche waarin de respondent de meeste uren werkzaam is. Bij zelfstandigen in dit onderzoek geldt dat men niet altijd werkzaam hoeft te zijn in de branche waarin ze volgens de registers staan ingeschreven. Voor die informatie moet de variabele ZZWRegBrancheOorspronkelijk gebruikt worden.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Self-employed entrepreneur without employees, care and welfare | Zelfstandig ondernemer zonder personeel zorg en welzijn |
| 2 | Recently started, care and welfare | Recent gestart zorg en welzijn |
| 3 | Other self-employed, care and welfare | Overig zelfstandige zorg en welzijn |
| 7 | N/a, not working as a self-employed person without employees in care and welfare ZZWRegGroep5Cat Group of the respondent in 5 categories | Nvt, niet werkzaam als zelfstandige zonder personeel in zorg en welzijn ZZWRegGroep5Cat Groep van de respondent in 5 categorieën |
| 1 | Self-employed entrepreneur without employees, care and welfare | Zelfstandig ondernemer zonder personeel zorg en welzijn |
| 2 | Recently started, care and welfare | Recent gestart zorg en welzijn |
| 3 | Other self-employed, care and welfare | Overig zelfstandige zorg en welzijn |
| 4 | Self-employed entrepreneur without employees and recently started | Zelfstandig ondernemer zonder personeel en recent gestart |
| 5 | Other self-employed and recently started | Overig zelfstandige en recent gestart |
| 6 | Not working as a self-employed person without employees in care and welfare ZZWAflSubBr Main sub-sector in the care and welfare sector | Niet werkzaam als zelfstandige zonder personeel in zorg en welzijn ZZWAflSubBr Belangrijkste sub-branche in de sector zorg en welzijn |
| 10 | University Medical Centre | Universitair Medisch Centrum |
| 20 | Hospitals and other medical specialist care | Ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg |
| 30 | Mental health care (GGZ) | Geestelijke gezondheidszorg (GGZ) |
| 40 | GP care and health centres | Huisartsenzorg en gezondheidscentra |
| 51 | Nursing and residential homes | Verpleeg- en verzorgingstehuizen |
| 52 | Home care | Thuiszorg |
| 60 | Disability care | Gehandicaptenzorg |
| 70 | Childcare (including playgroup work) | Kinderopvang (inclusief peuterspeelzaalwerk) |
| 80 | Youth care | Jeugdzorg |
| 90 | Social work (social work, social shelter, welfare broadly) | Sociaal werk (maatschappelijk werk, maatschappelijke opvang, welzijn breed) |
| 100 | Other care and welfare | Overige zorg en welzijn |
ZZWREGGROEP5CAT
F1PDF p. 23(no label in the source document)
ZZWAFLSUBBR
F3PDF p. 23(no label in the source document)
ZZWAflBranche
F2PDF p. 23Most important industry in the care and welfare sector
Belangrijkste branche in de sector zorg en welzijn
Definition
The industry in which a person works.
De branche waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the industry in which the respondent works the most hours. For self-employed persons in this survey, they do not always have to be working in the sector in which they are registered according to the registers. For that information the variable ZZWRegBrancheOorspronkelijk must be used.
Het gaat hierbij om de branche waarin de respondent de meeste uren werkzaam is. Bij zelfstandigen in dit onderzoek geldt dat men niet altijd werkzaam hoeft te zijn in de branche waarin ze volgens de registers staan ingeschreven. Voor die informatie moet de variabele ZZWRegBrancheOorspronkelijk gebruikt worden.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | University Medical Centre | Universitair Medisch Centrum |
| 2 | Hospitals and other medical specialist care | Ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg |
| 3 | Mental health care (GGZ) | Geestelijke gezondheidszorg (GGZ) |
| 4 | GP care and health centres | Huisartsenzorg en gezondheidscentra |
| 5 | Nursing, care and home care (VVT) | Verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT) |
| 6 | Disability care | Gehandicaptenzorg |
| 7 | Childcare (including playgroup work) | Kinderopvang (inclusief peuterspeelzaalwerk) |
| 8 | Youth care | Jeugdzorg |
| 9 | Social work (social work, social shelter, welfare broadly) | Sociaal werk (maatschappelijk werk, maatschappelijke opvang, welzijn breed) |
| 10 | Other care and welfare | Overige zorg en welzijn |
ZZWVrgMV
F1PDF p. 23Sex
Geslacht
Definition
The sex of a person
Het geslacht van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Isle of Man | Man |
| 2 | Woman | Vrouw |
| 3 | Other | Overig |
ZZWAflGeslacht
F1PDF p. 23Sex
Geslacht
Definition
The sex of a person
Het geslacht van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Isle of Man | Man |
| 2 | Woman | Vrouw |
ZZWVrgBurgSt
F1PDF p. 24Marital status
Burgerlijke staat
Definition
A person's formal position with reference to marriage and registered partnership.
Formele positie van een persoon waarbij wordt verwezen naar het huwelijk en het geregistreerd partnerschap.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Married / registered partnership | Gehuwd / geregistreerd partnerschap |
| 2 | Legally divorced | Voor de wet gescheiden |
| 3 | Widower / widow | Weduwnaar / weduwe |
| 4 | Never married | Nooit gehuwd geweest |
ZZWAflBurgStaat
F1PDF p. 24Marital status
Burgerlijke staat
Definition
A person's formal position with reference to marriage and registered partnership.
Formele positie van een persoon waarbij wordt verwezen naar het huwelijk en het geregistreerd partnerschap.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Married / registered partnership | Gehuwd / geregistreerd partnerschap |
| 2 | Legally divorced | Voor de wet gescheiden |
| 3 | Widower / widow | Weduwnaar / weduwe |
| 4 | Never married | Nooit gehuwd geweest |
ZZWAflLft
F2PDF p. 24Age in years
Leeftijd in jaren
Definition
Age of a person
Leeftijd van een persoon
ZZWVrgOpdrachtgever
F1PDF p. 24Are you currently working for one or more customers/clients?
Werkt u op dit moment voor een of meerdere klanten/opdrachtgevers?
Definition
The number of customers/clients for whom a self-employed entrepreneur works.
Het aantal klanten/opdrachtgevers waarvoor een zelfstandig ondernemer werkt.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | One customer/client | Een klant/opdrachtgever |
| 2 | Several clients/principals | Meerdere klanten/opdrachtgevers |
ZZWVrgBemidBuro
F3PDF p. 25Do you work directly for this customer/client or via an intermediary agency?
Werkt u rechtstreeks voor deze klant/opdrachtgever of werkt u via een bemiddelingsbureau?
Definition
The way in which a self-employed person with their own business obtains an assignment from a customer or client.
De manier waarop een opdracht door een zelfstandige van een eigen bedrijf wordt verkregen van een klant of opdrachtgever.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| 1 | Only directly | Alleen rechtstreeks |
| 2 | Only via an agency | Alleen via bemiddelingsbureau |
| 3 | Both directly and via an agency | Zowel rechtstreeks als via bemiddelingsbureau |
ZZWVrgHoevUurZorg
F2PDF p. 25On average, how many billable hours per week do you work for your customer/client?
Hoeveel declarabele uren werkt u gemiddeld per week voor uw klant/opdrachtgever?
Definition
The average number of billable hours a self-employed person works for his or her business.
Het gemiddeld aantal declarabele uren dat een zelfstandige voor zijn of haar zaak werkt.
ZZWVrgHoevUurAcq
F2PDF p. 25How many non-billable hours do you spend on average per week on your own business?
Hoeveel niet-declarabele uren besteedt u gemiddeld per week aan uw eigen bedrijf?
Definition
The average number of non-billable hours a self-employed person works for his or her business.
Het gemiddeld aantal niet-declarabele uren dat een zelfstandige voor zijn of haar zaak werkt.
ZZWVrgHoevUurTot
F3PDF p. 25Total number of hours per week you spend on your own business:
Totaal aantal uren per week dat u spendeert aan uw eigen bedrijf:
Definition
The average number of hours a self-employed person works for his or her business.
Het gemiddeld aantal uren dat een zelfstandige voor zijn of haar zaak werkt.
ZZWVrgGoedDienst
F1PDF p. 25As a self-employed person, do you mainly offer your own labour or services, or do you mainly sell goods or raw materials?
Biedt u als zzp'er vooral eigen arbeid of diensten aan of verkoopt u vooral goederen of grondstoffen?
Definition
The economic activity of an enterprise
De economische activiteit van een onderneming
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Own labour or services | Eigen arbeid of diensten |
| 2 | Goods or raw materials | Goederen of grondstoffen |
| 3 | Both equally | Beide evenveel |
ZZWVrgWerkMeerklant
F3PDF p. 25You indicated that you have several clients/principals. Do you do the same type of work for all clients?
U heeft aangegeven dat u meerdere klanten/opdrachtgevers heeft. Doet u bij alle opdrachtgevers dezelfde soort werkzaamheden?
Definition
Does a self-employed person do the same type of work for his/her clients or principals?
Doet een zelfstandige bij zijn/ haar klanten of opdrachtgevers dezelfde soort werkzaamheden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
ZZWVrgLeiding
F1PDF p. 26Do you supervise employees or staff at your current customer/client?
Geeft u bij uw huidige klant/opdrachtgever leiding aan medewerkers of personeel?
Definition
Does a person manage employees or staff in his or her profession or job?
Geeft een persoon in zijn of haar beroep of functie leiding aan medewerkers of personeel?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
ZZWVrgNLeidW
F3PDF p. 26How many persons do you manage?
Aan hoeveel personen geeft u leiding?
Definition
The number of persons a person manages, divided into a class.
Het aantal personen waaraan een persoon leiding geeft, ingedeeld in een klasse.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Less than 5 | Minder dan 5 |
| 2 | 5 to 10 | 5 tot 10 |
| 3 | 10 to 20 | 10 tot 20 |
| 4 | 20 to 50 | 20 tot 50 |
| 5 | 50 to 250 | 50 tot 250 |
| 6 | 250 or more | 250 of meer |
ZZWVrgDeelLeid
F3PDF p. 26What does most of your work consist of?
Waaruit bestaat het grootste deel van uw werkzaamheden?
Definition
The content making up the largest part of a person's work.
De inhoud waaruit het grootste deel van de werkzaamheden van een persoon bestaat.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Managing / management tasks | Leiding geven / managementtaken |
| 2 | Other work | Andere werkzaamheden |
ZZWVrgVrijKies
F3PDF p. 27All things considered, do you prefer working as an employee on a payroll or as a self-employed person without employees?
Alles overziend, gaat dan de voorkeur van u uit naar werken als werknemer in loondienst of als zzp'er?
Definition
A person's preference for working as an employee or as a self-employed person without staff (zzp'er).
De voorkeur van een persoon om te werken als werknemer of als zelfstandige zonder personeel (zzp'er).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Employee on a payroll | Werknemer in loondienst |
| 2 | Self-employed person without employees (zzp'er) | Zzp'er |
ZZWVrgWerkAOW
F3PDF p. 27Do you want to keep working until the AOW age?
Wilt u blijven werken tot aan de AOW-leeftijd?
Definition
Does a person want to keep working until his or her state pension (AOW) age?
Wil een persoon blijven werken tot aan zijn of haar Algemene Ouderdomswet (AOW)-leeftijd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
ZZWVrgInstaatAOW
F3PDF p. 27Do you think you will be able to continue your (current) work until state pension (AOW) age?
Denkt u in staat te zijn om het (huidige) werk voort te zetten tot aan de AOW-leeftijd?
Definition
Does a person think he or she is physically and mentally able to continue his or her (current) work until the state pension (AOW) age?
Denkt een persoon, lichamelijk en geestelijk, in staat te zijn om zijn of haar (huidige) werk voort te zetten tot aan de Algemene Ouderdomswet (AOW)-leeftijd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
ZZWVrgVoorbereidZZPFin
F1PDF p. 27When you started as a self-employed person, to what extent were you aware of financial risks relating to, e.g. pension accrual, incapacity for work and liability?
In hoeverre was u, toen u startte als zzp'er, op de hoogte van financiële risico's rondom bijv. pensioenopbouw, arbeidsongeschiktheid en aansprakelijkheid?
Definition
The extent to which a person specifically prepared for his/her start as a self-employed entrepreneur.
De mate waarin een persoon zich specifiek heeft voorbereid op zijn/haar start als zelfstandig ondernemer.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Very bad | Zeer slecht |
| 2 | Bad | Slecht |
| 3 | Not bad / not good | Niet slecht / niet goed |
| 4 | Good | Goed |
| 5 | Very good | Zeer goed |
ZZWVrgVoorbereidZZPBel
F3PDF p. 28When you started as a self-employed person, to what extent were you aware of the requirements the Tax Administration sets for self-employed persons?
In hoeverre was u, toen u startte als zzp'er, op de hoogte van de eisen die de Belastingdienst stelt aan zzp'ers?
Definition
The extent to which a person specifically prepared for his/her start as a self-employed entrepreneur.
De mate waarin een persoon zich specifiek heeft voorbereid op zijn/haar start als zelfstandig ondernemer.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Very bad | Zeer slecht |
| 2 | Bad | Slecht |
| 3 | Not bad / not good | Niet slecht / niet goed |
| 4 | Good | Goed |
| 5 | Very good | Zeer goed |
ZZWVrgVoorbereidZZPSchool
F3PDF p. 28When you started as a self-employed person, to what extent were you aware of obligations relating to further training and continuing education?
In hoeverre was u, toen u startte als zzp'er, op de hoogte van verplichtingen rondom bij- en nascholing?
Definition
The extent to which a person specifically prepared for his/her start as a self-employed entrepreneur.
De mate waarin een persoon zich specifiek heeft voorbereid op zijn/haar start als zelfstandig ondernemer.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Very bad | Zeer slecht |
| 2 | Bad | Slecht |
| 3 | Not bad / not good | Niet slecht / niet goed |
| 4 | Good | Goed |
| 5 | Very good | Zeer goed |
ZZWVrgVoorbereidZZPWet
F3PDF p. 28When you started as a self-employed person, to what extent were you aware of laws and regulations, such as the Wtza, Wkkgz, SKJ and BIG registration?
In hoeverre was u, toen u startte als zzp'er, op de hoogte van wet- en regelgeving, zoals de Wtza, Wkkgz, SKJ- en BIG-registratie?
Definition
The extent to which a person specifically prepared for his/her start as a self-employed entrepreneur.
De mate waarin een persoon zich specifiek heeft voorbereid op zijn/haar start als zelfstandig ondernemer.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Very bad | Zeer slecht |
| 2 | Bad | Slecht |
| 3 | Not bad / not good | Niet slecht / niet goed |
| 4 | Good | Goed |
| 5 | Very good | Zeer goed |
ZZWVrgActODuur
F3PDF p. 29Current education: are you currently following an education or course of 6 months or longer?
Opleiding actueel: volgt u op dit moment een opleiding of cursus van 6 maanden of langer?
Definition
Is a person following an education or course of 6 months or longer?
Volgt een persoon een opleiding of cursus van 6 maanden of langer?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
ZZWVrgAf4WkODuur
F3PDF p. 29Current education: education or course followed in the past 12 months with a duration of 6 months or longer
Opleiding actueel: gevolgde opleiding of cursus in de afgelopen 12 maanden waarvan de duur 6 maanden of langer was
Definition
Has a person followed an education or course of 6 months or longer?
Heeft een persoon een opleiding of cursus gevolgd van 6 maanden of langer?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
ZZWVrgDiplomZorg23A
F3PDF p. 29Education followed care and welfare: completed education or course/training that lasted longer than 6 months
Opleiding gevolgd zorg en welzijn: afgeronde opleiding of cursus/training die langer dan 6 maanden duurde
Definition
Has a person followed a specific education?
Heeft een persoon een specifieke opleiding gevolgd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
ZZWVrgNivBehZorg
F3PDF p. 30Education followed care and welfare: level of this (other) completed education
Opleiding gevolgd zorg en welzijn: niveau van deze (andere) afgeronde opleiding
Definition
The level of a person's education.
Het niveau van een opleiding van een persoon.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | University bachelor | WO-bachelor |
| 2 | Hbo master, post-hbo | Hbo-master, post-Hbo |
| 3 | Hbo bachelor, hbo (old style), SPH, social academy | Hbo-bachelor, Hbo (oude stijl), SPH, sociale academie |
| 4 | Associate degree, short higher professional programme | Associate degree, korte hbo-opleiding |
| 5 | Mbo4, mdgo-aw, mbo-iw | Mbo4, mdgo-aw, mbo-iw |
| 6 | Mbo3 (mhno, mdgo-vz long) | Mbo3 (mhno, mdgo-vz lang) |
| 7 | Mbo2 (kmbo, mdgo-vz short) | Mbo2 (kmbo, mdgo-vz kort) |
| 8 | Mbo1 (lbo, inas, intas) | Mbo1 (lbo, inas, intas) |
| 9 | Vmbo (pre-vocational secondary) | Vmbo |
ZZWVrgFuncOplZZP
F1PDF p. 30How do you compare your education level with the level of your current work?
Hoe vergelijkt u uw opleidingsniveau met het niveau van uw huidige werk?
Definition
The degree to which a specific situation about work in combination with education is experienced.
De mate van het ervaren van een specifieke situatie over werk in combinatie met scholing.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Lower | Lager |
| 2 | About the same | Ongeveer gelijk |
| 3 | Higher | Hoger |
ZZWVrgVakOpl
F1PDF p. 30Do you work in the same (professional) field as the one you followed an education for?
Werkt u in hetzelfde (vak)gebied als waar u een opleiding voor gevolgd heeft?
Definition
Does a person work in the same (professional) field as the one he/she followed an education for?
Werkt een persoon in hetzelfde (vak)gebied als waar hij/zij een opleiding voor gevolgd heeft?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
ZZWVrgNivWerkN
F1PDF p. 31How do you compare the level of your knowledge and skills with the level of your current work?
Hoe vergelijkt u het niveau van uw kennis en vaardigheden met het niveau van uw huidige werk?
Definition
The degree to which a specific situation about work in combination with education is experienced.
De mate van het ervaren van een specifieke situatie over werk in combinatie met scholing.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Lower | Lager |
| 2 | About the same | Ongeveer gelijk |
| 3 | Higher | Hoger |
ZZWVrgKenVaar2
F3PDF p. 31With regard to your knowledge and skills, do you experience problems in performing your current job?
Ervaart u, wat uw kennis en vaardigheden betreft, problemen bij het uitoefenen van uw huidige functie?
Definition
Does a person experience problems in carrying out work?
Ervaart een persoon problemen bij het uitoefenen van werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
ZZWVrgKenVaar1a
F1PDF p. 31To what extent do you agree or disagree with the following statement about your knowledge and skills: my knowledge and skills are for a different (professional) field than the work I do now.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling over uw kennis en vaardigheden: mijn kennis en vaardigheden zijn voor een ander (vak)gebied dan het werk dat ik nu doe.
Definition
The extent to which a person's knowledge and skills match his or her work
De mate waarin de kennis en vaardigheden van een persoon aansluiten bij zijn of haar werk
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgKenVaar1b
F1PDF p. 31To what extent do you agree or disagree with the following statement about your knowledge and skills: my knowledge and skills are outdated because my work has changed.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling over uw kennis en vaardigheden: mijn kennis en vaardigheden zijn verouderd doordat mijn werk anders is geworden.
Definition
The extent to which a person's knowledge and skills match his or her work
De mate waarin de kennis en vaardigheden van een persoon aansluiten bij zijn of haar werk
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgKenVaar1c
F1PDF p. 32To what extent do you agree or disagree with the following statement about your knowledge and skills: my knowledge and skills are not sufficiently practice-oriented for the work I do now.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling over uw kennis en vaardigheden: mijn kennis en vaardigheden zijn niet voldoende praktijkgericht voor het werk dat ik nu doe.
Definition
The extent to which a person's knowledge and skills match his or her work
De mate waarin de kennis en vaardigheden van een persoon aansluiten bij zijn of haar werk
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgWerkDruk2
F1PDF p. 32What do you think of the workload on average?
Wat vindt u van de werkdruk gemiddeld genomen?
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Much too low | Veel te laag |
| 2 | Too low | Te laag |
| 3 | Good | Goed |
| 4 | Too high | Te hoog |
| 5 | Much too high | Veel te hoog |
ZZWVrgWerkDruk3
F1PDF p. 32Do you feel that the workload has increased, stayed the same or decreased in the past 12 months?
Heeft u het idee dat de werkdruk in de afgelopen 12 maanden is toegenomen, gelijk gebleven of afgenomen?
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Increased | Toegenomen |
| 2 | Stayed the same | Gelijk gebleven |
| 3 | Decreased | Afgenomen |
ZZWVrgTevrWerk
F1PDF p. 33All things considered, how satisfied or dissatisfied are you with your work?
Hoe tevreden of ontevreden bent u, alles bijeengenomen, met uw werk?
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Very satisfied | Zeer tevreden |
| 2 | Satisfied | Tevreden |
| 3 | Not satisfied, but also not dissatisfied | Niet tevreden, maar ook niet ontevreden |
| 4 | Dissatisfied | Ontevreden |
| 5 | Very dissatisfied | Zeer ontevreden |
ZZWVrgLoyaala
F1PDF p. 33To what extent do you agree or disagree with the following statement? I am willing to make extra efforts if this contributes to the success of the customer/client I currently work for.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik ben bereid om extra inspanningen te leveren als dit bijdraagt aan het succes van de klant/opdrachtgever waar ik nu voor werk.
Definition
The degree to which a person agrees about a specific aspect of satisfaction with his or her work.
De mate waarin een persoon het eens is over een specifiek aspect over de tevredenheid met zijn of haar werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgLoyaalb
F1PDF p. 33To what extent do you agree or disagree with the following statement? I feel loyalty towards the customer/client I currently work for.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik voel loyaliteit naar de klant/opdrachtgever waar ik nu voor werk.
Definition
The degree to which a person agrees about a specific aspect of satisfaction with his or her work.
De mate waarin een persoon het eens is over een specifiek aspect over de tevredenheid met zijn of haar werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgEnergiea
F1PDF p. 34To what extent do you agree or disagree with the following statement? At work I am bursting with energy.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Op mijn werk bruis ik van energie.
Definition
The degree to which a person agrees that he or she is energetic at work.
De mate waarin een persoon het eens is dat hij of zijn energiek is op het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgEnergiec
F1PDF p. 34To what extent do you agree or disagree with the following statement? I am enthusiastic about my job.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik ben enthousiast over mijn baan.
Definition
The degree to which a person agrees that he or she is energetic at work.
De mate waarin een persoon het eens is dat hij of zijn energiek is op het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgEnergied
F1PDF p. 34To what extent do you agree or disagree with the following statement? When I get up in the morning, I feel like going to work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Als ik 's morgens opsta, heb ik zin om aan het werk te gaan.
Definition
The degree to which a person agrees that he or she is energetic at work.
De mate waarin een persoon het eens is dat hij of zijn energiek is op het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgTevrInhoud1a
F1PDF p. 35To what extent do you agree or disagree with the following statements? My work has interesting content.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stellingen? Ik heb inhoudelijk leuk werk.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgTevrInhoud1d
F1PDF p. 35To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have sufficient influence on the content of my work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik heb voldoende invloed op de inhoud van mijn werk.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgTevrInhoud1e
F1PDF p. 35To what extent do you agree or disagree with the following statement? I can align my working hours well with my home situation.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik kan mijn werktijden goed laten aansluiten bij mijn thuissituatie.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgTevrInhoud1f
F1PDF p. 36To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have sufficient career prospects in my work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik heb voldoende loopbaanperspectieven in mijn werk.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
| 6 | Not applicable (respondent | Niet van toepassing (respondent |
ZZWVrgTevrInhoud2c
F1PDF p. 36To what extent do you agree or disagree with the following statement? The work I do is very meaningful to me.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Het werk dat ik doe is erg zinvol voor me.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgTevrInhoud2e
F1PDF p. 36To what extent do you agree or disagree with the following statement? I feel appreciated by the customer/client I currently work for.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik heb het gevoel gewaardeerd te worden door de klant/opdrachtgever voor wie ik nu werk.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
| 6 | Not applicable (respondent) | Niet van toepassing (respondent) |
ZZWVrgTevrTempb
F1PDF p. 37To what extent do you agree or disagree with the following statement? I find my work emotionally demanding.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik vind mijn werk emotioneel zwaar.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgTevrTempc
F1PDF p. 37To what extent do you agree or disagree with the following statement? I can determine my own pace of work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik kan zelf mijn werktempo bepalen.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgTevrTempe
F1PDF p. 37To what extent do you agree or disagree with the following statement? I feel frustrated by my work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik voel me gefrustreerd door mijn werk.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgTevrTempf
F1PDF p. 37To what extent do you agree or disagree with the following statement? I can decide myself how I do my work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik kan zelf beslissen hoe ik mijn werk doe.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgTevrTempa
F1PDF p. 38To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have sufficient time to give personal attention.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik heb voldoende tijd om persoonlijke aandacht te geven.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
| 6 | Not applicable (respondent) | Niet van toepassing (respondent) |
ZZWVrgTevrTempd
F1PDF p. 38To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have enough time to take good care of myself.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik heb voldoende tijd om me goed te verzorgen.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
| 6 | Not applicable | Niet van toepassing |
ZZWVrgTevrLeidb
F1PDF p. 38To what extent do you agree or disagree with the following statement? I am paid enough for the work I do.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik krijg voldoende betaald voor het werk dat ik doe.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgTevrLeidc
F1PDF p. 39To what extent do you agree or disagree with the following statement? I can grow / develop in my work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik kan mij ontplooien / ontwikkelen in mijn werk.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgTevrLeidd
F1PDF p. 39To what extent do you agree or disagree with the following statement? I feel burnt out by my work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik voel me opgebrand door mijn werk.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgTevrLeidf
F1PDF p. 39To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have influence on my roster / the times at which I work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik heb invloed op mijn rooster / de tijden waarop ik werk.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgTevrLeidg
F1PDF p. 40To what extent do you agree or disagree with the following statements? I receive sufficient support from my customer/client in carrying out my work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stellingen? Ik krijg voldoende ondersteuning van mijn klant/opdrachtgever bij de uitvoering van mijn werk.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
ZZWVrgKwalZrg
F3PDF p. 40How do you assess the quality of care and support of the client/principal you now work for?
Hoe beoordeelt u de kwaliteit van de zorg en ondersteuning van de klant/opdrachtgever waar u nu voor werkt?
Definition
The assessment of the quality of care provided by a location or institution.
De beoordeling van de kwaliteit van de zorg die een locatie of instelling biedt.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| 1 | Very good | Heel goed |
| 2 | Good | Goed |
| 3 | Neither good nor bad | Niet goed en niet slecht |
| 4 | Bad | Slecht |
| 5 | Very bad | Heel slecht |
ZZWDchMaatsPosWerkn
F1PDF p. 40Situation applicable to you, besides being self-employed: employed as an employee
Situatie van toepassing voor u, naast dat u zzp'er bent: werkend in loondienst als werknemer
Definition
The social position of a person
De maatschappelijke positie van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchMaatsPosZelfstGW
F1PDF p. 41Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: employed as a director-major shareholder (DGA)
Situatie van toepassing in de afgelopen 12 maanden, behalve zzp'er of freelancer: werkend in loondienst als directeur-grootaandeelhouder (DGA)
Definition
The social position of a person
De maatschappelijke positie van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchMaatsPosMeeWerk
F1PDF p. 41Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: working in the business/practice of my partner/family member
Situatie van toepassing in de afgelopen 12 maanden, behalve zzp'er of freelancer: werkend in het bedrijf/praktijk van mijn partner/familielid
Definition
The social position of a person
De maatschappelijke positie van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchMaatsPosZelfstAnd
F1PDF p. 41Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: income from other work
Situatie van toepassing in de afgelopen 12 maanden, behalve zzp'er of freelancer: inkomsten uit overige arbeid
Definition
The social position of a person
De maatschappelijke positie van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchMaatsPosWerkloos
F1PDF p. 41Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: unemployed/job-seeking
Situatie van toepassing in de afgelopen 12 maanden, behalve zzp'er of freelancer: werkloos/werkzoekend
Definition
The social position of a person
De maatschappelijke positie van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchMaatsPosArbOng
F1PDF p. 42Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: incapacitated for work
Situatie van toepassing in de afgelopen 12 maanden, behalve zzp'er of freelancer: arbeidsongeschikt
Definition
The social position of a person
De maatschappelijke positie van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchMaatsPosVerPens
F1PDF p. 42Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: (early) retired
Situatie van toepassing in de afgelopen 12 maanden, behalve zzp'er of freelancer: met (vervroegd) pensioen
Definition
The social position of a person
De maatschappelijke positie van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchMaatsPosSchool
F1PDF p. 42Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: attending school or following education
Situatie van toepassing in de afgelopen 12 maanden, behalve zzp'er of freelancer: schoolgaand of opleiding aan het volgen
Definition
The social position of a person
De maatschappelijke positie van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchMaatsPosHuis
F1PDF p. 42Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: homemaker
Situatie van toepassing in de afgelopen 12 maanden, behalve zzp'er of freelancer: huisvrouw/huisman
Definition
The social position of a person
De maatschappelijke positie van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchMaatsPosGeenDeze
F1PDF p. 43Situation applicable in the past 12 months, other than self-employed or freelancer: none of these
Situatie van toepassing in de afgelopen 12 maanden, behalve zzp'er of freelancer: geen van deze
Definition
The social position of a person
De maatschappelijke positie van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchBrancheUMC
F1PDF p. 43Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: university medical centre
Werkzaam als zzp'er in de afgelopen 12 maanden in de branche: Universitair Medisch Centrum
Definition
The specific industry within care in which a person works.
De specifieke branche binnen de zorg waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the industry in which one works; respondents can indicate in the questionnaire that they work in several industries. The questionnaire also asked in which respondents work the most hours. For this, use the variable ZZWAflBranche or ZZWAflSubBr.
Het gaat hierbij om de branche waarin men werkzaam is, respondenten kunnen in de vragenlijst aangeven in meerdere branches werkzaam te zijn. In de vragenlijst is ook gevraagd waarin respondenten de meeste uren werkzaam zijn. Gebruik hiervoor de variabele ZZWAflBranche of ZZWAflSubBr.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchBrancheZiekHuis
F1PDF p. 43Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: hospitals and other medical specialist care
Werkzaam als zzp'er in de afgelopen 12 maanden in de branche: ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg
Definition
The specific industry within care in which a person works.
De specifieke branche binnen de zorg waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the industry in which one works; respondents can indicate in the questionnaire that they work in several industries. The questionnaire also asked in which respondents work the most hours. For this, use the variable ZZWAflBranche or ZZWAflSubBr.
Het gaat hierbij om de branche waarin men werkzaam is, respondenten kunnen in de vragenlijst aangeven in meerdere branches werkzaam te zijn. In de vragenlijst is ook gevraagd waarin respondenten de meeste uren werkzaam zijn. Gebruik hiervoor de variabele ZZWAflBranche of ZZWAflSubBr.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchBrancheGGZ
F1PDF p. 44Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: mental health care
Werkzaam als zzp'er in de afgelopen 12 maanden in de branche: geestelijke gezondheidszorg
Definition
The specific industry within care in which a person works.
De specifieke branche binnen de zorg waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the industry in which one works; respondents can indicate in the questionnaire that they work in several industries. The questionnaire also asked in which respondents work the most hours. For this, use the variable ZZWAflBranche or ZZWAflSubBr.
Het gaat hierbij om de branche waarin men werkzaam is, respondenten kunnen in de vragenlijst aangeven in meerdere branches werkzaam te zijn. In de vragenlijst is ook gevraagd waarin respondenten de meeste uren werkzaam zijn. Gebruik hiervoor de variabele ZZWAflBranche of ZZWAflSubBr.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchBrancheHuisArts
F1PDF p. 44Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: GP care and health centres
Werkzaam als zzp'er in de afgelopen 12 maanden in de branche: huisartsenzorg en gezondheidscentra
Definition
The specific industry within care in which a person works.
De specifieke branche binnen de zorg waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the industry in which one works; respondents can indicate in the questionnaire that they work in several industries. The questionnaire also asked in which respondents work the most hours. For this, use the variable ZZWAflBranche or ZZWAflSubBr.
Het gaat hierbij om de branche waarin men werkzaam is, respondenten kunnen in de vragenlijst aangeven in meerdere branches werkzaam te zijn. In de vragenlijst is ook gevraagd waarin respondenten de meeste uren werkzaam zijn. Gebruik hiervoor de variabele ZZWAflBranche of ZZWAflSubBr.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchBrancheVerpleegZorg
F1PDF p. 44Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: nursing and care homes
Werkzaam als zzp'er in de afgelopen 12 maanden in de branche: verpleeg- en verzorgingstehuizen
Definition
The specific industry within care in which a person works.
De specifieke branche binnen de zorg waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the industry in which one works; respondents can indicate in the questionnaire that they work in several industries. The questionnaire also asked in which respondents work the most hours. For this, use the variable ZZWAflBranche or ZZWAflSubBr.
Het gaat hierbij om de branche waarin men werkzaam is, respondenten kunnen in de vragenlijst aangeven in meerdere branches werkzaam te zijn. In de vragenlijst is ook gevraagd waarin respondenten de meeste uren werkzaam zijn. Gebruik hiervoor de variabele ZZWAflBranche of ZZWAflSubBr.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchBrancheThuiszorg
F1PDF p. 45Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: home care
Werkzaam als zzp'er in de afgelopen 12 maanden in de branche: thuiszorg
Definition
The specific industry within care in which a person works.
De specifieke branche binnen de zorg waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the industry in which one works; respondents can indicate in the questionnaire that they work in several industries. The questionnaire also asked in which respondents work the most hours. For this, use the variable ZZWAflBranche or ZZWAflSubBr.
Het gaat hierbij om de branche waarin men werkzaam is, respondenten kunnen in de vragenlijst aangeven in meerdere branches werkzaam te zijn. In de vragenlijst is ook gevraagd waarin respondenten de meeste uren werkzaam zijn. Gebruik hiervoor de variabele ZZWAflBranche of ZZWAflSubBr.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchBrancheGehand
F1PDF p. 45Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: disability care
Werkzaam als zzp'er in de afgelopen 12 maanden in de branche: gehandicaptenzorg
Definition
The specific industry within care in which a person works.
De specifieke branche binnen de zorg waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the industry in which one works; respondents can indicate in the questionnaire that they work in several industries. The questionnaire also asked in which respondents work the most hours. For this, use the variable ZZWAflBranche or ZZWAflSubBr.
Het gaat hierbij om de branche waarin men werkzaam is, respondenten kunnen in de vragenlijst aangeven in meerdere branches werkzaam te zijn. In de vragenlijst is ook gevraagd waarin respondenten de meeste uren werkzaam zijn. Gebruik hiervoor de variabele ZZWAflBranche of ZZWAflSubBr.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchBrancheKinder
F1PDF p. 45Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: childcare (including playgroups)
Werkzaam als zzp'er in de afgelopen 12 maanden in de branche: kinderopvang (inclusief peuterspeelzaal)
Definition
The specific industry within care in which a person works.
De specifieke branche binnen de zorg waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the industry in which one works; respondents can indicate in the questionnaire that they work in several industries. The questionnaire also asked in which respondents work the most hours. For this, use the variable ZZWAflBranche or ZZWAflSubBr.
Het gaat hierbij om de branche waarin men werkzaam is, respondenten kunnen in de vragenlijst aangeven in meerdere branches werkzaam te zijn. In de vragenlijst is ook gevraagd waarin respondenten de meeste uren werkzaam zijn. Gebruik hiervoor de variabele ZZWAflBranche of ZZWAflSubBr.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchBrancheJeugd
F1PDF p. 46Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: youth care
Werkzaam als zzp'er in de afgelopen 12 maanden in de branche: jeugdzorg
Definition
The specific industry within care in which a person works.
De specifieke branche binnen de zorg waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the industry in which one works; respondents can indicate in the questionnaire that they work in several industries. The questionnaire also asked in which respondents work the most hours. For this, use the variable ZZWAflBranche or ZZWAflSubBr.
Het gaat hierbij om de branche waarin men werkzaam is, respondenten kunnen in de vragenlijst aangeven in meerdere branches werkzaam te zijn. In de vragenlijst is ook gevraagd waarin respondenten de meeste uren werkzaam zijn. Gebruik hiervoor de variabele ZZWAflBranche of ZZWAflSubBr.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchBrancheSociaal
F1PDF p. 46Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: social work
Werkzaam als zzp'er in de afgelopen 12 maanden in de branche: sociaal werk
Definition
The specific industry within care in which a person works.
De specifieke branche binnen de zorg waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the industry in which one works; respondents can indicate in the questionnaire that they work in several industries. The questionnaire also asked in which respondents work the most hours. For this, use the variable ZZWAflBranche or ZZWAflSubBr.
Het gaat hierbij om de branche waarin men werkzaam is, respondenten kunnen in de vragenlijst aangeven in meerdere branches werkzaam te zijn. In de vragenlijst is ook gevraagd waarin respondenten de meeste uren werkzaam zijn. Gebruik hiervoor de variabele ZZWAflBranche of ZZWAflSubBr.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchBrancheOverig
F1PDF p. 46Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: other care and welfare
Werkzaam als zzp'er in de afgelopen 12 maanden in de branche: overige zorg en welzijn
Definition
The specific industry within care in which a person works.
De specifieke branche binnen de zorg waar een persoon werkzaam is.
Notes on use
This concerns the industry in which one works; respondents can indicate in the questionnaire that they work in several industries. The questionnaire also asked in which respondents work the most hours. For this, use the variable ZZWAflBranche or ZZWAflSubBr.
Het gaat hierbij om de branche waarin men werkzaam is, respondenten kunnen in de vragenlijst aangeven in meerdere branches werkzaam te zijn. In de vragenlijst is ook gevraagd waarin respondenten de meeste uren werkzaam zijn. Gebruik hiervoor de variabele ZZWAflBranche of ZZWAflSubBr.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchBrancheNietZorg
F1PDF p. 47Worked as a self-employed person in the past 12 months in the sector: not in the care and welfare sector
Werkzaam als zzp'er in de afgelopen 12 maanden in de branche: niet in de sector zorg en welzijn
Definition
The specific industry within care in which a person works.
De specifieke branche binnen de zorg waar een persoon werkzaam is.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP1AltWil
F1PDF p. 47Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: always having wanted to work as self-employed
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken altijd al als zelfstandige willen werken
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Then it is asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPAltWil.
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPAltWil.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP1UitD
F1PDF p. 47Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: looking for a new challenge
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: zoekende naar een nieuwe uitdaging
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Subsequently, asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPUitD.
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPUitD.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP1NietBaas
F1PDF p. 48Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: not wanting to work for a boss (any more)
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: niet (meer) voor een baas willen werken
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Then it is asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPNietBaasl.
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPNietBaasl.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP1ZelfBep
F1PDF p. 48Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: deciding oneself how much and when to work
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: zelf bepalen hoeveel en wanneer willen werken
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Then it is asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPZelfBep.
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPZelfBep.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP1WrkPriv
F1PDF p. 48Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: being better able to combine work and private life
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: werk en privé beter kunnen combineren
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Then it is asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPWrkPriv.
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPWrkPriv.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP1Verdien
F1PDF p. 49Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: earning more as self-employed
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: meer verdienen als zelfstandige
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Then it is asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPVerdien.
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPVerdien.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP1ZelfOpbouw
F1PDF p. 49Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: building something for oneself
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: iets opbouwen voor zichzelf
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Then it is asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPZelfOpbouw.
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPZelfOpbouw.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP1GeenDeze
F1PDF p. 49Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: none of these reasons (list 1)
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: geen van deze redenen (lijst 1)
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP2MeestZ
F1PDF p. 50Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: occupation is usually practised as self-employed
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: beroep wordt meestal als zelfstandige uitgeoefend
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Then it is asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPMeestZ.
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPMeestZ.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP2NietVind
F1PDF p. 50Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: unable to find a suitable job as an employee (on a payroll)
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: geen geschikte baan kunnen vinden als werknemer (in loondienst)
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Then it is asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPNietVind.
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPNietVind.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP2Afwisseld
F1PDF p. 50Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: wanting more varied work
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: afwisselender werk willen
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Then it is asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPAfwisseld.
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPAfwisseld.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP2BetereZorg
F1PDF p. 51Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: being able to provide better care
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: betere zorg kunnen geven
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Then it is asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPBetereZorg.
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPBetereZorg.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP2MindRegel
F1PDF p. 51Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: wanting less regulation
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: minder regelgeving willen
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Then it is asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPMindRegel.
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPMindRegel.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP2WgWil
F1PDF p. 51Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: the employer wanted this
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: de werkgever wilde dat
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Then it is asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPWgWil
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPWgWil
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP2Anders
F1PDF p. 52Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: other reason
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: andere reden
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Notes on use
The questionnaire includes a total of 15 reasons for starting to work as a self-employed person or freelancer. Respondents can choose several reasons in the questionnaire. Then it is asked which reasons, at most 3, are the most important. For the main reasons, use the variable ZZWAflBelRedZZPAnders.
In de vragenlijst zijn in totaal 15 redenen opgenomen om als zzp'er of freelancer te gaan werken. Respondenten kunnen in de vragenlijst meerdere redenen kiezen. Vervolgens wordt gevraagd welke redenen, maximaal 3, daarvan het belangrijkste zijn. Gebruik voor de belangrijkste redenen de variabele ZZWAflBelRedZZPAnders.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRedenZZP2GeenDeze
F1PDF p. 52Reason for starting to work as a self-employed person or freelancer: none of these reasons (list 2)
Reden waarom als zzp'er of freelancer te gaan werken: geen van deze redenen (lijst 2)
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRdnZZPZelfBepMeerUur
F3PDF p. 52Reason for wanting to decide oneself how much and when to work: being able to work more hours
Reden waarom zelf te willen bepalen hoeveel en wanneer te werken: meer uren kunnen werken
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRdnZZPZelfBepMinderUur
F3PDF p. 53Reason for wanting to decide oneself how much and when to work: being able to work fewer hours
Reden waarom zelf te willen bepalen hoeveel en wanneer te werken: minder uren kunnen werken
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRdnZZPZelfBepVarieer
F3PDF p. 53Reason for wanting to decide oneself how much and when to work: being able to vary the number of hours worked
Reden waarom zelf te willen bepalen hoeveel en wanneer te werken: het aantal uren werk kunnen variëren
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRdnZZPZelfBepZelfBepaal
F3PDF p. 53Reason for wanting to decide oneself how much and when to work: wanting to decide oneself when to work
Reden waarom zelf te willen bepalen hoeveel en wanneer te werken: zelf willen bepalen wanneer te willen werken
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRdnZZPZelfBepAndrs
F3PDF p. 53Reason for wanting to decide oneself how much and when to work: something else
Reden waarom zelf te willen bepalen hoeveel en wanneer te werken: iets anders
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchRdnZZPZelfBepGeenDeze
F3PDF p. 54Reason for wanting to decide oneself how much and when to work: none of these
Reden waarom zelf te willen bepalen hoeveel en wanneer te werken: geen van deze
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchCursusAanvJaVakIn
F1PDF p. 54Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, a subject-specific training or course (applicable in current job)
Training/ cursus gevolgd (duur korter dan 6 maanden): ja, een vakinhoudelijke training of cursus (toepasbaar in huidige functie)
Definition
Has a person followed a specific training or course?
Heeft een persoon een specifieke training of cursus gevolgd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchCursusAanvJaVaar
F1PDF p. 54Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, a training or course aimed at skills
Training/ cursus gevolgd (duur korter dan 6 maanden): ja, een training of cursus gericht op vaardigheden
Definition
Has a person followed a specific training or course?
Heeft een persoon een specifieke training of cursus gevolgd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchCursusAanvJaBedrijf
F1PDF p. 54Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, a company-specific training or course
Training/ cursus gevolgd (duur korter dan 6 maanden): ja, een bedrijfsspecifieke training of cursus
Definition
Has a person followed a specific training or course?
Heeft een persoon een specifieke training of cursus gevolgd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchCursusAanvJaAnders
F1PDF p. 55Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, another work-related training or course
Training/ cursus gevolgd (duur korter dan 6 maanden): ja, een andere op het werk gerichte training of cursus
Definition
Has a person followed a specific training or course?
Heeft een persoon een specifieke training of cursus gevolgd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchCursusAanvNee
F1PDF p. 55Training/course followed (duration shorter than 6 months): no
Training/ cursus gevolgd (duur korter dan 6 maanden): nee
Definition
Has a person followed a specific training or course?
Heeft een persoon een specifieke training of cursus gevolgd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchWaaromWerk25ZelfRegel
F3PDF p. 55Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: not having to arrange everything yourself
Belangrijkste redenen om liever als werknemer in loondienst te werken: niet alles zelf te hoeven regelen
Definition
Does a person have a specific reason to prefer working as an employee on a payroll?
Heeft een persoon een specifieke reden om liever als werknemer in loondienst te werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchWaaromWerk25FinZeker
F3PDF p. 55Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: more financial security
Belangrijkste redenen om liever als werknemer in loondienst te werken: meer financiële zekerheid
Definition
Does a person have a specific reason to prefer working as an employee on a payroll?
Heeft een persoon een specifieke reden om liever als werknemer in loondienst te werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchWaaromWerk25SocZeker
F3PDF p. 56Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: social security is arranged
Belangrijkste redenen om liever als werknemer in loondienst te werken: de sociale zekerheid is geregeld
Definition
Does a person have a specific reason to prefer working as an employee on a payroll?
Heeft een persoon een specifieke reden om liever als werknemer in loondienst te werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchWaaromWerk25VeranwDelen
F3PDF p. 56Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: being able to share responsibility
Belangrijkste redenen om liever als werknemer in loondienst te werken: de verantwoordelijkheid kunnen delen
Definition
Does a person have a specific reason to prefer working as an employee on a payroll?
Heeft een persoon een specifieke reden om liever als werknemer in loondienst te werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchWaaromWerk25VastTeam
F3PDF p. 56Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: being part of a team and having permanent colleagues
Belangrijkste redenen om liever als werknemer in loondienst te werken: onderdeel uitmaken van een team en vaste collega's hebben
Definition
Does a person have a specific reason to prefer working as an employee on a payroll?
Heeft een persoon een specifieke reden om liever als werknemer in loondienst te werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchWaaromWerk25ToekZeker
F3PDF p. 56Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: more security for the future
Belangrijkste redenen om liever als werknemer in loondienst te werken: meer zekerheid voor de toekomst
Definition
Does a person have a specific reason to prefer working as an employee on a payroll?
Heeft een persoon een specifieke reden om liever als werknemer in loondienst te werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchWaaromWerk25SchijnZelfst
F3PDF p. 57Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: no risk of being bogus self-employed
Belangrijkste redenen om liever als werknemer in loondienst te werken: geen risico te lopen om schijnzelfstandige te zijn
Definition
Does a person have a specific reason to prefer working as an employee on a payroll?
Heeft een persoon een specifieke reden om liever als werknemer in loondienst te werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchWaaromWerk25Anders
F3PDF p. 57Main reasons for preferring to work as an employee on a payroll: other reason
Belangrijkste redenen om liever als werknemer in loondienst te werken: andere reden
Definition
Does a person have a specific reason to prefer working as an employee on a payroll?
Heeft een persoon een specifieke reden om liever als werknemer in loondienst te werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchCursusRed25WerkFunc
F3PDF p. 57Reason for taking this training or course: to be able to carry out tasks and work better
Reden om deze training of cursus te volgen: om de taken en werkzaamheden beter uit te kunnen voeren
Definition
Does a person have a specific reason to take a work-related training or course?
Heeft een persoon een specifieke reden om een op het werk gerichte training of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchCursusRed25BehFunc
F3PDF p. 58Reason for taking this training or course: to be able to continue doing the type of work I do now
Reden om deze training of cursus te volgen: om het soort werk wat ik nu doe te kunnen blijven doen
Definition
Does a person have a specific reason to take a work-related training or course?
Heeft een persoon een specifieke reden om een op het werk gerichte training of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchCursusRed25Herhaal
F3PDF p. 58Reason for taking this training or course: refresher training or course to retain registration (e.g. BIG registration)
Reden om deze training of cursus te volgen: herhalingstraining of -cursus om registratie te behouden (bijv. BIG-registratie)
Definition
Does a person have a specific reason to take a work-related training or course?
Heeft een persoon een specifieke reden om een op het werk gerichte training of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchCursusRed25KansAnd
F3PDF p. 58Reason for taking this training or course: increasing chances of work or assignments with other clients in the same sector
Reden om deze training of cursus te volgen: verhogen kansen op werk of opdrachten bij andere opdrachtgevers in dezelfde sector
Definition
Does a person have a specific reason to take a work-related training or course?
Heeft een persoon een specifieke reden om een op het werk gerichte training of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchCursusRed25KansSec
F3PDF p. 58Reason for taking this training or course: increasing chances of work or assignments in another sector
Reden om deze training of cursus te volgen: verhogen kansen op werk of opdrachten in een andere sector
Definition
Does a person have a specific reason to take a work-related training or course?
Heeft een persoon een specifieke reden om een op het werk gerichte training of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchCursusRed25Interes
F3PDF p. 59Reason for taking this training or course: out of personal interest
Reden om deze training of cursus te volgen: uit persoonlijke interesse
Definition
Does a person have a specific reason to take a work-related training or course?
Heeft een persoon een specifieke reden om een op het werk gerichte training of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchCursusRed25Albegon
F3PDF p. 59Reason for taking this training or course: I had already started this training before I started working as self-employed
Reden om deze training of cursus te volgen: ik was deze opleiding al begonnen voordat ik als zelfstandige ging werken
Definition
Does a person have a specific reason to take a work-related training or course?
Heeft een persoon een specifieke reden om een op het werk gerichte training of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchCursusRed25GeenDeze
F3PDF p. 59Reason for taking this training or course: none of these reasons
Reden om deze training of cursus te volgen: geen van deze redenen
Definition
Does a person have a specific reason to take a work-related training or course?
Heeft een persoon een specifieke reden om een op het werk gerichte training of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchKenPeilCongres
F3PDF p. 59Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: attending conferences or trade fairs
Activiteit ondernomen in de afgelopen 12 maanden om de kennis en vaardigheden op peil te houden: bezoeken van congressen of beurzen
Definition
Has a person undertaken a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Heeft een persoon een specifieke activiteit ondernomen om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchKenPeilLiterat
F3PDF p. 60Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: reading professional literature
Activiteit ondernomen in de afgelopen 12 maanden om de kennis en vaardigheden op peil te houden: lezen van vakliteratuur
Definition
Has a person undertaken a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Heeft een persoon een specifieke activiteit ondernomen om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchKenPeilContact
F3PDF p. 60Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: keeping in touch with fellow professionals
Activiteit ondernomen in de afgelopen 12 maanden om de kennis en vaardigheden op peil te houden: contact onderhouden met vakgenoten
Definition
Has a person undertaken a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Heeft een persoon een specifieke activiteit ondernomen om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchKenPeilBerver
F3PDF p. 60Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: joining a professional association
Activiteit ondernomen in de afgelopen 12 maanden om de kennis en vaardigheden op peil te houden: aansluiting bij een beroepsvereniging
Definition
Has a person undertaken a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Heeft een persoon een specifieke activiteit ondernomen om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchKenPeilVisie
F3PDF p. 61Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: through peer review and/or supervision
Activiteit ondernomen in de afgelopen 12 maanden om de kennis en vaardigheden op peil te houden: via intervisie en/of supervisie
Definition
Has a person undertaken a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Heeft een persoon een specifieke activiteit ondernomen om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchKenPeilAnders
F3PDF p. 61Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: other activity(ies)
Activiteit ondernomen in de afgelopen 12 maanden om de kennis en vaardigheden op peil te houden: andere activiteit(en)
Definition
Has a person undertaken a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Heeft een persoon een specifieke activiteit ondernomen om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWDchKenPeilGeenDeze
F3PDF p. 61Activity undertaken in the past 12 months to keep knowledge and skills up to date: none of these activities
Activiteit ondernomen in de afgelopen 12 maanden om de kennis en vaardigheden op peil te houden: geen van deze activiteiten
Definition
Has a person undertaken a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Heeft een persoon een specifieke activiteit ondernomen om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWRegBurKlasse4
F3PDF p. 62Marital status of respondent in 4 classes according to register information
Burgerlijke staat respondent in 4 klassen volgens registerinformatie
Definition
A person's formal position with reference to marriage and registered partnership.
Formele positie van een persoon waarbij wordt verwezen naar het huwelijk en het geregistreerd partnerschap.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 1 | Married | Gehuwd |
| 2 | Divorced | Gescheiden |
| 3 | Widow or widower | Weduwe of weduwnaar |
| 4 | Never married | Nooit gehuwd geweest |
| 9 | Unknown | Onbekend |
ZZWRegVrlPLHH
F3PDF p. 62Position of respondent in the household according to register information
Plaats van respondent in het huishouden volgens registerinformatie
Definition
The position that a person occupies in a household as reference person, or relative to the reference person of a household.
Plaats die een persoon in een huishouden inneemt als referentiepersoon, of ten opzichte van de referentiepersoon van een huishouden.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 1 | Child living at home | Thuiswonend kind |
| 2 | Single person | Alleenstaande |
| 3 | Partner in unmarried couple without children | Partner in niet-gehuwd paar z. kinderen |
| 4 | Partner in married couple without children | Partner in gehuwd paar zonder kinderen |
| 5 | Partner in unmarried couple with children | Partner in niet-gehuwd paar met kinderen |
| 6 | Partner in married couple with children | Partner in gehuwd paar met kinderen |
| 7 | Parent in single-parent household | Ouder in eenouderhuishouden |
| 8 | Reference person in other household | Referentiepersoon in overig huishouden |
| 9 | Other member of a household | Overig lid van een huishouden |
| 10 | Member of institutional household | Lid van institutioneel huishouden |
| 99 | Unknown | Onbekend |
ZZWRegVrlTypHH
F3PDF p. 62Type of household of the respondent according to register information
Type huishouden van de respondent volgens registerinformatie
Definition
Characterisation of a household based on the mutual relationships of the persons within the household.
Typering van een huishouden op basis van de onderlinge relaties van de personen binnen een huishouden.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 1 | One-person household | Eenpersoonshuishouden |
| 2 | Unmarried couple without children | Niet-gehuwd paar zonder kinderen |
| 3 | Married couple without children | Gehuwd paar zonder kinderen |
| 4 | Unmarried couple with children | Niet-gehuwd paar met kinderen |
| 5 | Married couple with children | Gehuwd paar met kinderen |
| 6 | Single-parent household | Eenouderhuishouden |
| 7 | Other household | Overig huishouden |
| 8 | Institutional household | Institutioneel huishouden |
| 9 | Unknown | Onbekend |
ZZWRegVrlAantalPersHH
F3PDF p. 63Number of persons in the respondent's household according to register information
Aantal personen in het huishouden van respondent volgens registerinformatie
Definition
The number of persons that are part of a household.
Het aantal personen dat deel uitmaakt van een huishouden.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
ZZWRegINHP100HGEST
F3PDF p. 63Percentile groups of standardised income of private households according to register information
Percentielgroepen gestandaardiseerd inkomen particuliere huishoudens volgens registerinformatie
Definition
Private households divided into 100 equal-sized groups by standardised (equivalised) income.
Particuliere huishoudens verdeeld in 100 groepen van gelijke omvang op basis van het gestandaardiseerd inkomen.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| -2 | Private household with unknown income | Particulier huishouden met een onbekend inkomen |
| -1 | Institutional household | Institutioneel huishouden |
ZZWRegStedGem
F3PDF p. 63Urbanisation of the municipality of the respondent's dwelling at reference moment according to register information
Stedelijkheid van gemeente van de woning respondent op peilmoment volgens registerinformatie
Definition
A measure of the concentration of human activities based on the average surrounding-address density (oad).
Een maatstaf voor de concentratie van menselijke activiteiten gebaseerd op de gemiddelde omgevingsadressendichtheid (oad).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 1 | Very strongly (>=2500 surrounding addresses/km2) | Zeer sterk (>=2500 omgevingsadressen/km2) |
| 2 | Strongly (1500 to 2500 surrounding addresses/km2) | Sterk (1500 tot 2500 omgevingsadressen/km2) |
| 3 | Moderately (1000 to 1500 surrounding addresses/km2) | Matig (1000 tot 1500 omgevingsadressen/km2) |
| 4 | Hardly (500 to 1000 surrounding addresses/km2) | Weinig (500 tot 1000 omgevingsadressen/km2) |
| 5 | Not (<500 surrounding addresses/km2) | Niet (<500 omgevingsadressen/km2) |
| 9 | Unknown | Onbekend |
ZZWRegLandD
F3PDF p. 64Part of the country of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information
Landsdeel van gemeente van de woning respondent van betreffende jaar volgens registerinformatie
Definition
The part of the country of a person's place of residence.
Het landsdeel van de woonplaats van een persoon.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 1 | Noord-Nederland | Noord-Nederland |
| 2 | East Netherlands | Oost-Nederland |
| 3 | West Netherlands | West-Nederland |
| 4 | South Netherlands | Zuid-Nederland |
| 9 | Unknown | Onbekend |
ZZWRegProvC
F3PDF p. 64Province of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information
Provincie van gemeente van de woning respondent van betreffende jaar volgens registerinformatie
Definition
The province where a person lives.
De provincie waar een persoon woont.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 20 | Groningen | Groningen |
| 21 | Friesland | Friesland |
| 22 | Drenthe | Drenthe |
| 23 | Overijssel | Overijssel |
| 24 | Flevoland | Flevoland |
| 25 | Gelderland | Gelderland |
| 26 | Utrecht | Utrecht |
| 27 | Noord-Holland | Noord-Holland |
| 28 | Zuid-Holland | Zuid-Holland |
| 29 | Zeeland | Zeeland |
| 30 | Noord-Brabant | Noord-Brabant |
| 31 | Limburg | Limburg |
ZZWRegCorop
F3PDF p. 65COROP region of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information
Corop-gebied van gemeente van de woning respondent van betreffende jaar volgens registerinformatie
Definition
The Coordination Committee Regional Research Programme (
COROP) area where a person lives.Het Coördinatie Commissie Regionaal OnderzoeksProgramma (COROP)-gebied waar een persoon woont.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 1 | Oost-Groningen | Oost-Groningen |
| 2 | Delfzijl en omgeving | Delfzijl en omgeving |
| 3 | Other Groningen | Overig Groningen |
| 4 | Noord-Friesland | Noord-Friesland |
| 5 | Zuidwest-Friesland | Zuidwest-Friesland |
| 6 | Zuidoost-Friesland | Zuidoost-Friesland |
| 7 | Noord-Drenthe | Noord-Drenthe |
| 8 | Zuidoost-Drenthe | Zuidoost-Drenthe |
| 9 | Zuidwest-Drenthe | Zuidwest-Drenthe |
| 10 | Noord-Overijssel | Noord-Overijssel |
| 11 | Zuidwest-Overijssel | Zuidwest-Overijssel |
| 12 | Twente | Twente |
| 13 | Veluwe | Veluwe |
| 14 | Achterhoek | Achterhoek |
| 15 | Arnhem/Nijmegen | Arnhem/Nijmegen |
| 16 | Zuidwest-Gerlderland | Zuidwest-Gerlderland |
| 17 | Utrecht | Utrecht |
| 18 | Kop van Noord-Holland | Kop van Noord-Holland |
| 19 | Alkmaar en omgeving | Alkmaar en omgeving |
| 20 | Ijmond | Ijmond |
| 21 | Agglomeratie Haarlem | Agglomeratie Haarlem |
| 22 | Zaanstreek | Zaanstreek |
| 23 | Groot-Amsterdam | Groot-Amsterdam |
| 24 | Het Gooi en Vechtstreek | Het Gooi en Vechtstreek |
| 25 | Agglomeratie Leiden en Bollenstreek | Agglomeratie Leiden en Bollenstreek |
| 26 | Agglomeratie 's-Gravenhage | Agglomeratie 's-Gravenhage |
| 27 | Delft en Westland | Delft en Westland |
| 28 | Oost-Zuid-Holland | Oost-Zuid-Holland |
| 29 | Groot-Rijnmond | Groot-Rijnmond |
| 30 | Zuidoost-Zuid-Holland | Zuidoost-Zuid-Holland |
| 31 | Zeeuwsch-Vlaanderen | Zeeuwsch-Vlaanderen |
| 32 | Other Zeeland | Overig Zeeland |
| 33 | West-Noord-Brabant | West-Noord-Brabant |
| 34 | Midden-Noord-Brabant | Midden-Noord-Brabant |
| 35 | Noordoost-Noord-Brabant | Noordoost-Noord-Brabant |
| 36 | Zuidoost-Noord-Brabant | Zuidoost-Noord-Brabant |
| 37 | Noord-Limburg | Noord-Limburg |
| 38 | Midden-Limburg | Midden-Limburg |
| 39 | Zuid-Limburg | Zuid-Limburg |
| 40 | Flevoland | Flevoland |
ZZWRegGemGr
F3PDF p. 66Municipality size of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information
Gemeentegrootte van gemeente van de woning respondent van betreffende jaar volgens registerinformatie
Definition
The size of a municipality based on the number of inhabitants
De grootte van een gemeente op basis van inwonertal
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 1 | fewer than 5 000 inhabitants | minder dan 5 000 inwoners |
| 2 | 5 000 to 10 000 inhabitants | 5 000 tot 10 000 inwoners |
| 3 | 10 000 to 20 000 inhabitants | 10 000 tot 20 000 inwoners |
| 4 | 20 000 to 50 000 inhabitants | 20 000 tot 50 000 inwoners |
| 5 | 50 000 to 100 000 inhabitants | 50 000 tot 100 000 inwoners |
| 6 | 100 000 to 150 000 inhabitants | 100 000 tot 150 000 inwoners |
| 7 | 150 000 to 250 000 inhabitants | 150 000 tot 250 000 inwoners |
| 8 | 250 000 inhabitants or more | 250 000 inwoners of meer |
ZZWRegRaRegio
A4PDF p. 66RegioPlus labour market region
RegioPlus-arbeidsmarktregio
Definition
The region, to which a person's place of residence belongs, from which regional employers' organisations united in the RegioPlus partnership work to retain and attract sufficient and well-qualified staff in care and welfare.
De regio van waaruit regionale werkgeversorganisaties, verenigd in het samenwerkingsverband RegioPlus, zich inzetten voor het behouden en aantrekken van voldoende en goed gekwalificeerd personeel in zorg en welzijn waartoe de woonplaats van een persoon behoort.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| ---- | Unknown | Onbekend |
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 0101 | Groningen | Groningen |
| 0102 | Drenthe | Drenthe |
| 0103 | Friesland | Friesland |
| 0204 | Regio Zwolle | Regio Zwolle |
| 0205 | Twente | Twente |
| 0206 | Stedendriehoek & Noord-Veluwe | Stedendriehoek & Noord-Veluwe |
| 0207 | Achterhoek | Achterhoek |
| 0308 | Zuid-West Gelderland | Zuid-West Gelderland |
| 0309 | Midden-Gelderland | Midden-Gelderland |
| 0410 | Flevoland | Flevoland |
| 0511 | Gooi- en Vechtstreek | Gooi- en Vechtstreek |
| 0512 | Utrecht en omgeving | Utrecht en omgeving |
| 0513 | Amersfoort en omgeving | Amersfoort en omgeving |
| 0614 | Noord-Holland Noord | Noord-Holland Noord |
| 0615 | Zaanstreek en Waterland | Zaanstreek en Waterland |
| 0616 | Amsterdam | Amsterdam |
| 0717 | Amstelland, Kennemerland en Meerlanden | Amstelland, Kennemerland en Meerlanden |
| 0818 | Rijn Gouwe | Rijn Gouwe |
| 0919 | Rijnmond | Rijnmond |
| 1020 | Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord | Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord |
| 1121 | Zuid-Holland Zuid | Zuid-Holland Zuid |
| 1222 | Zeeland | Zeeland |
| 1323 | West-Brabant | West-Brabant |
| 1324 | Midden-Brabant | Midden-Brabant |
| 1325 | Noordoost-Brabant | Noordoost-Brabant |
| 1326 | Zuidoost-Brabant | Zuidoost-Brabant |
| 1427 | Noord- en Midden-Limburg | Noord- en Midden-Limburg |
| 1428 | Zuid-Limburg | Zuid-Limburg |
| 9998 | Abroad | Buitenland |
| 9999 | Cannot be classified | Niet in te delen |
ZZWTypKwalificatieZW
A4PDF p. 67Qualification obtained based on prioritisation
Behaalde kwalificatie op basis van prioritering
Definition
The qualification of an education in the field of care and welfare that a person has obtained.
De kwalificatie van een opleiding in de richting zorg en welzijn die een persoon heeft behaald.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0010 | 001-other care and welfare, field of medicine, pharmacy, medical technology, physiotherapy (working code) | 001-overige zorg en welzijn, richting geneeskunde, farmacie, medische technologie, fysiotherapie (werkcode) |
| 0020 | 002-other care and welfare, field unknown, broad (working code) | 002-overige zorg en welzijn, richting onbekend, breed (werkcode) |
| 0030 | 003-other care and welfare, field of sport, didactics, facility services (working code) | 003-overige zorg en welzijn, richting sport, didactisch, facilitaire dienstverlening (werkcode) |
| 0100 | Care assistant (level 1) | Zorghulp (niveau 1) |
| 0200 | Care & welfare assistant (level 2) | Helpende zorg & welzijn (niveau 2) |
| 0300 | Carer (level 3) | Verzorgende (niveau 3) |
| 0400 | Nurse (level 4) | Verpleegkundige (niveau 4) |
| 0500 | Pedagogical worker (level 3) | Pedagogisch werker (niveau 3) |
| 0555 | Care and welfare followed but no diploma obtained (working code) | Zorg en welzijn gevolgd maar geen diploma behaald (werkcode) |
| 0600 | Pedagogical worker (level 4) | Pedagogisch werker (niveau 4) |
| 0700 | Social care worker (level 3) | Medewerker maatschappelijke zorg (niveau 3) |
| 0800 | Social care worker (level 4) | Medewerker maatschappelijke zorg (niveau 4) |
| 0900 | Socio-social service provider (level 4) | Sociaal-maatschappelijke dienstverlener (niveau 4) |
| 1000 | Socio-cultural worker (level 4) | Sociaal-cultureel werker (niveau 4) |
| 1100 | Doctor's assistant (level 4) | Doktersassistent (niveau 4) |
| 1200 | Dental assistant (level 4) | Tandartsassistent (niveau 4) |
| 1300 | Nursing (level 6) | Verpleegkunde (niveau 6) |
| 1400 | Midwifery (level 6) | Verloskunde (niveau 6) |
| 1500 | Pedagogy (level 6) | Pedagogiek (niveau 6) |
| 1600 | Pedagogy (level 7) | Pedagogiek (niveau 7) |
| 1690 | Pedagogy (level 7) (working code) | Pedagogiek (niveau 7) (werkcode) |
| 1700 | Social work, social help and services, sph, cmv (level 6) | Social work, maatschappelijke hulp en dienstverlening, sph, cmv (niveau 6) |
| 1800 | Social help and services (level 7) | Maatschappelijke hulp en dienstverlening (niveau 7) |
| 1900 | Psychology (level 6) | Psychologie (niveau 6) |
| 2000 | Psychology (level 7) | Psychologie (niveau 7) |
| 2100 | Old agogic (level 3) | Oud agogisch (niveau 3) |
| 2200 | Old agogic (level 4) | Oud agogisch (niveau 4) |
| 4100 | Other care and welfare: medicine, pharmacy, medical technology, physiotherapy | Zorg en welzijn overig: geneeskunde, farmacie, medische technologie, fysiotherapie |
| 4200 | Other care and welfare: sport, didactics, facility services | Zorg en welzijn overig: sport, didactisch, facilitaire dienstverlening |
| 4300 | Other care and welfare: field unknown, broad | Zorg en welzijn overig: richting onbekend, breed |
| 9100 | Care and welfare followed but no diploma obtained | Zorg en welzijn gevolgd maar geen diploma behaald |
| 9200 | No care and welfare | Geen zorg en welzijn |
| 9300 | Unknown | Onbekend |
| 9997 | Refuses (working code) | Weigert (werkcode) |
| 9998 | Field unknown or general education (working code) | Richting onbekend of algemeen onderwijs (werkcode) |
| 9999 | Field unknown, or known but not care and welfare (working code) | Richting onbekend of bekend maar geen zorg en welzijn (werkcode) |
ZZWTypKwalificatieHbNiv
A4PDF p. 68Qualification obtained based on derivation of highest level attained
Behaalde kwalificatie op basis van afleiding hoogst behaalde niveau
Definition
The qualification of a person's highest education attained in the field of care and welfare. Does a person want to keep working until his or her state pension (AOW) age?
De kwalificatie van de hoogst behaalde opleiding in de richting zorg en welzijn van een persoon. Wil een persoon blijven werken tot aan zijn of haar Algemene Ouderdomswet (AOW)-leeftijd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0010 | 001-other care and welfare, field of medicine, pharmacy, medical technology, physiotherapy (working code) | 001-overige zorg en welzijn, richting geneeskunde, farmacie, medische technologie, fysiotherapie (werkcode) |
| 0020 | 002-other care and welfare, field unknown, broad (working code) | 002-overige zorg en welzijn, richting onbekend, breed (werkcode) |
| 0030 | 003-other care and welfare, field of sport, didactics, facility services (working code) | 003-overige zorg en welzijn, richting sport, didactisch, facilitaire dienstverlening (werkcode) |
| 0100 | Care assistant (level 1) | Zorghulp (niveau 1) |
| 0200 | Care & welfare assistant (level 2) | Helpende zorg & welzijn (niveau 2) |
| 0300 | Carer (level 3) | Verzorgende (niveau 3) |
| 0400 | Nurse (level 4) | Verpleegkundige (niveau 4) |
| 0500 | Pedagogical worker (level 3) | Pedagogisch werker (niveau 3) |
| 0555 | Care and welfare followed but no diploma obtained (working code) | Zorg en welzijn gevolgd maar geen diploma behaald (werkcode) |
| 0600 | Pedagogical worker (level 4) | Pedagogisch werker (niveau 4) |
| 0700 | Social care worker (level 3) | Medewerker maatschappelijke zorg (niveau 3) |
| 0800 | Social care worker (level 4) | Medewerker maatschappelijke zorg (niveau 4) |
| 0900 | Socio-social service provider (level 4) | Sociaal-maatschappelijke dienstverlener (niveau 4) |
| 1000 | Socio-cultural worker (level 4) | Sociaal-cultureel werker (niveau 4) |
| 1100 | Doctor's assistant (level 4) | Doktersassistent (niveau 4) |
| 1200 | Dental assistant (level 4) | Tandartsassistent (niveau 4) |
| 1300 | Nursing (level 6) | Verpleegkunde (niveau 6) |
| 1400 | Midwifery (level 6) | Verloskunde (niveau 6) |
| 1500 | Pedagogy (level 6) | Pedagogiek (niveau 6) |
| 1600 | Pedagogy (level 7) | Pedagogiek (niveau 7) |
| 1690 | Pedagogy (level 7) (working code) | Pedagogiek (niveau 7) (werkcode) |
| 1700 | Social work, social help and services, sph, cmv (level 6) | Social work, maatschappelijke hulp en dienstverlening, sph, cmv (niveau 6) |
| 1800 | Social help and services (level 7) | Maatschappelijke hulp en dienstverlening (niveau 7) |
| 1900 | Psychology (level 6) | Psychologie (niveau 6) |
| 2000 | Psychology (level 7) | Psychologie (niveau 7) |
| 2100 | Old agogic (level 3) | Oud agogisch (niveau 3) |
| 2200 | Old agogic (level 4) | Oud agogisch (niveau 4) |
| 4100 | Other care and welfare: medicine, pharmacy, medical technology, physiotherapy | Zorg en welzijn overig: geneeskunde, farmacie, medische technologie, fysiotherapie |
| 4200 | Other care and welfare: sport, didactics, facility services | Zorg en welzijn overig: sport, didactisch, facilitaire dienstverlening |
| 4300 | Other care and welfare: field unknown, broad | Zorg en welzijn overig: richting onbekend, breed |
| 9100 | Care and welfare followed but no diploma obtained | Zorg en welzijn gevolgd maar geen diploma behaald |
| 9200 | No care and welfare | Geen zorg en welzijn |
| 9300 | Unknown | Onbekend |
| 9997 | Refuses (working code) | Weigert (werkcode) |
| 9998 | Field unknown or general education (working code) | Richting onbekend of algemeen onderwijs (werkcode) |
| 9999 | Direction unknown, or known but not care and welfare (work code) ZZWAflAOWWerk Wanting to keep working until state pension (AOW) age | Richting onbekend of bekend maar geen zorg en welzijn (werkcode) ZZWAflAOWWerk Werkzaam willen blijven tot de AOW leeftijd |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | Yes, but not able | Ja, maar niet in staat |
| 3 | No, but possible | Nee, maar wel mogelijk |
| 4 | No, and also not able | Nee en ook niet in staat |
| 9 | Unknown | Onbekend |
ZZWAFLAOWWERK
F3PDF p. 70(no label in the source document)
ZZWAflBelRedZZPAltWil
F1PDF p. 70Main reasons for being a self-employed person or freelancer: always having wanted to work as self-employed
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: altijd al als zelfstandige willen werken
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflBelRedZZPUitD
F1PDF p. 70Main reasons for being a self-employed person or freelancer: looking for a new challenge
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: op zoek naar een nieuwe uitdaging
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflBelRedZZPNietBaas
F1PDF p. 70Main reasons for being a self-employed person or freelancer: no longer wanting to work for a boss
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: niet meer voor een baas willen werken
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflBelRedZZPZelfBep
F1PDF p. 70Main reasons for being a self-employed person or freelancer: deciding oneself how much and when the respondent wants to work
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: zelf bepalen hoeveel en wanneer de respondent wilt werken
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflBelRedZZPWrkPriv
F1PDF p. 71Main reasons for being a self-employed person or freelancer: better able to combine private life and work
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: beter kunnen combineren van privé en werk
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflBelRedZZPVerdien
F1PDF p. 71Main reasons for being a self-employed person or freelancer: being able to earn more as self-employed
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: meer kunnen verdienen als zelfstandige
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflBelRedZZPZelfOpbouw
F1PDF p. 71Main reasons for being a self-employed person or freelancer: wanting to build something of one's own
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: iets voor zichzelf willen opbouwen
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflBelRedZZPMeestZ
F1PDF p. 71Main reasons for being a self-employed person or freelancer: the occupation is usually practised as self-employed
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: het beroep wordt meestal als zelfstandige uitgeoefend
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflBelRedZZPNietVind
F1PDF p. 71Main reasons for being a self-employed person or freelancer: unable to find a suitable job as an employee (on a payroll)
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: geen geschikte baan kunnen vinden als werknemer (in loondienst)
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflBelRedZZPAfwisseld
F1PDF p. 72Main reasons for being a self-employed person or freelancer: wanting more varied work
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: afwisselender willen werken
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflBelRedZZPBetereZorg
F1PDF p. 72Main reasons for being a self-employed person or freelancer: being able to provide better care
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: betere zorg kunnen geven
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflBelRedZZPMindRegel
F1PDF p. 72Main reasons for being a self-employed person or freelancer: less regulation
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: minder regelgeving
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflBelRedZZPWgWil
F1PDF p. 72Main reasons for being a self-employed person or freelancer: the employer wanted the respondent to work as self-employed
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: de werkgever wilde dat de respondent als zelfstandige ging werken
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflBelRedZZPAnders
F1PDF p. 73Main reasons for being a self-employed person or freelancer: other reason
Belangrijkste redenen waarom men ZZP'er of freelancer is: andere reden
Definition
Specific reason of a person for starting to work as a self-employed person without employees (zzp’er)?
Specifieke reden van een persoon om als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er) te gaan werken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
ZZWAflCursusGev
F1PDF p. 73Training or course followed in the past 12 months
Training of cursus gevolgd in de afgelopen 12 maanden
Definition
Has a person followed a specific training or course?
Heeft een persoon een specifieke training of cursus gevolgd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
ZZWAflHoelangZZP
F2PDF p. 73How long working as a self-employed person or freelancer
Hoelang werkzaam als zzp'er of freelancer
Definition
The number of years a person has been working as a self-employed person without employees (zzp’er).
Het aantal jaren dat een persoon werkzaam is als zelfstandige zonder personeel (zzp’ er).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 99 | Unknown | Onbekend |
ZZWAflHoelangZZPKl
F1PDF p. 73How long working as a self-employed person or freelancer, in classes
Hoelang werkzaam als zzp'er of freelancer in klassen
Definition
The length of time a person has been working as a self-employed person without staff (zzp'er), divided into a class.
De duur dat een persoon werkzaam is als zelfstandige zonder personeel (zzp'er), ingedeeld in een klasse.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | 0 to 5 years | 0 tot 5 jaar |
| 2 | 5 to 10 years | 5 tot 10 jaar |
| 3 | 10 to 15 years | 10 tot 15 jaar |
| 4 | 15 to 20 years | 15 tot 20 jaar |
| 5 | 20 years or more | 20 jaar of meer |
| 9 | Unknown | Onbekend |
ZZWAflOnderwijs4
F1PDF p. 74Followed education in the past 12 months
In afgelopen 12 maanden scholing gevolgd
Definition
A person has followed an education or course in the past 12 months.
Een persoon heeft een opleiding of cursus gevolgd in de afgelopen 12 maanden.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Long education | Lange opleiding |
| 2 | Long and short education/course | Lange en korte opleiding/cursus |
| 3 | Short education/course | Korte opleiding/cursus |
| 4 | No education | Geen scholing |
ZZWAflOoitLoonDnst
F1PDF p. 74Ever worked in paid employment
Ooit in loondienst gewerkt
Definition
Does a person work as an employee?
Is een persoon werkzaam als werknemer?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Now or in the past twelve months | Nu of in de afgelopen twaalf maanden |
| 2 | Twelve months or longer ago | Twaalf maanden of langer geleden |
| 3 | Never worked in paid employment | Nooit in loondienst gewerkt |
ZZWAflOpdrachtgever
F1PDF p. 74Way of working for the customer/client
Manier van werkzaam zijn voor de klant/opdrachtgever
Definition
The way in which a self-employed person with their own business obtains an assignment from a customer or client.
De manier waarop een opdracht door een zelfstandige van een eigen bedrijf wordt verkregen van een klant of opdrachtgever.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Directly for one customer/client | Rechtstreeks voor één klant/opdrachtgever |
| 2 | Directly for several customers/clients | Rechtstreeks voor meerdere klanten/opdrachtgevers |
| 3 | Via an intermediary agency for one customer/client | Via een bemiddelingsbureau voor één klant/opdrachtgever |
| 4 | Via an intermediary agency for several | Via een bemiddelingsbureau voor meerdere |
| 5 | Directly and via an agency for several clients/principals | Rechtstreeks en via een bemiddelingsbureau voor meerdere klanten/opdrachtgevers |
| 9 | Unknown clients/principals | Onbekend klanten/opdrachtgevers |
ZZWAflPosWerk
F1PDF p. 74Social position alongside self-employed person or freelancer in the past 12 months
Maatschappelijke positie naast zzp’er of freelancer in de afgelopen 12 maanden
Definition
The social position of a person
De maatschappelijke positie van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Only as a self-employed person without employees | Alleen als zzp’er |
| 2 | Also as an employee | Ook als werknemer |
| 3 | Other | Anders |
ZZWAflUrenWrkKl
F1PDF p. 75Number of hours per week working, in classes
Aantal uren per week werkzaam in klassen
Definition
The number of hours worked by a person, divided into a class.
Het aantal werkzame uren van een persoon, ingedeeld in een klasse.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Less than 12 hours | Minder dan 12 uur |
| 2 | 12 to 20 hours | 12 tot 20 uur |
| 3 | 20 to 28 hours | 20 tot 28 uur |
| 4 | 28 to 35 hours | 28 tot 35 uur |
| 5 | 35 hours or more | 35 uur of meer |
ZZWAflISCO2008
A5PDF p. 75ISCO unit group, extended to 5 digits
ISCO unit group, uitgebreid tot 5 digits
Definition
A person's occupation according to the International Standard Classification of Occupations (ISCO)
Het beroep van een persoon volgens de International Standard Classification of Occupations (ISCO)
ZZWTypAZWcode
A6PDF p. 75AZW ISCO unit group, extended to 6 digits
AZW ISCO unit group, uitgebreid tot 6 digits
Definition
A person's occupation according to the International Standard Classification of Occupations (ISCO)
Het beroep van een persoon volgens de International Standard Classification of Occupations (ISCO)
ZZWTypBRC2014beroepssegment
A4PDF p. 75Occupational classification ROA-CBS 2014, 3 digits: occupational segment
Beroepenindeling ROA-CBS 2014, 3 digits: beroepssegment
Definition
A person's occupation based on Research Centre for Education and the Labour Market (ROA)- CBS 2014 (BRC 2014)
Het beroep van een persoon gebaseerd op Research Centre for Education and the Labour Market (ROA)- CBS 2014 (BRC 2014)
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 0110 | teachers | docenten |
| 0120 | sports instructors | sportinstructeurs |
| 0130 | childcare workers and teaching assistants | leidsters kinderopvang en onderwijsassistenten |
| 0210 | authors and artists | auteurs en kunstenaars |
| 0220 | artistic and cultural associate professionals | vakspecialisten op artistiek en cultureel gebied |
| 0310 | advisers in marketing, public relations and sales | adviseurs marketing, public relations en sales |
| 0320 | sales representatives and purchasers | vertegenwoordigers en inkopers |
| 0330 | salespersons | verkopers |
| 0410 | business administration specialists | specialisten bedrijfsbeheer en administratie |
| 0420 | business administration associate professionals | vakspecialisten bedrijfsbeheer en administratie |
| 0430 | administrative staff | administratief personeel |
| 0510 | general managers | algemeen directeuren |
| 0520 | administrative and commercial managers | managers op administratief en commercieel gebied |
| 0530 | production and specialised services managers | managers productie en gespecialiseerde dienstverlening |
| 0540 | hospitality, retail and other services managers | managers horeca, detailhandel en overige diensten |
| 0550 | managers n.e.c. | managers z.n.d. |
| 0610 | government officials and administrators | overheidsambtenaren en -bestuurders |
| 0620 | legal professionals | juristen |
| 0630 | security workers | beveiligingswerkers |
| 0710 | Engineers and researchers in mathematics, natural and technical | Ingenieurs en onderzoekers wis-, natuur- en technische |
| 0720 | science and engineering technicians | vakspecialisten wetenschappen natuur en techniek |
| 0730 | construction labourers | bouwarbeiders |
| 0740 | metalworkers, machine fitters | metaalarbeiders, machinemonteurs |
| 0750 | food processing occupations and other crafts | voedselverwerkende beroepen en overige ambachten |
| 0760 | electricians and electronics fitters | elektriciens en elektronicamonteurs |
| 0770 | production machine operators and assemblers | productiemachinebedieners en assemblagemedewerkers |
| 0780 | construction and manufacturing helpers | hulpkrachten bouw en industrie |
| 0810 | ICT specialists | specialisten ICT |
| 0820 | ICT technicians | vakspecialisten ICT |
| 0910 | growers, arable farmers and livestock farmers | tuinders, akkerbouwers en veetelers |
| 0920 | agricultural helpers | hulpkrachten landbouw |
| 1010 | doctors, therapists and specialised nurses | artsen, therapeuten en gespecialiseerd verpleegkundigen |
| 1020 | social specialists | specialisten op maatschappelijk gebied |
| 1030 | health associate professionals | vakspecialisten gezondheidszorg |
| 1040 | social workers, group and residential supervisors | sociaal werkers, groeps- en woonbegeleiders |
| 1050 | carers | verzorgenden |
| 1110 | personal services workers | medewerkers persoonlijke dienstverlening |
| 1120 | cleaners and kitchen helpers | schoonmakers en keukenhulpen |
| 1210 | drivers and mobile machine operators | bestuurders voertuigen en bedieners mobiele machines |
| 1220 | transport and logistics helpers | hulpkrachten transport en logistiek |
| 1310 | other | overig |
ZZWTypBRC2014beroepsklasse
A4PDF p. 76Occupational classification [ROA-CBS 2014, 2 digits: occupational class]
Beroepenindeling [ROA-CBS 2014, 2 digits: beroepsklasse]
Definition
A person's occupation based on Research Centre for Education and the Labour Market (ROA)- CBS 2014 (BRC 2014)
Het beroep van een persoon gebaseerd op Research Centre for Education and the Labour Market (ROA)- CBS 2014 (BRC 2014)
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 0100 | pedagogical occupations | pedagogische beroepen |
| 0200 | creative and linguistic occupations | creatieve en taalkundige beroepen |
| 0300 | commercial occupations | commerciële beroepen |
| 0400 | business-economic and administrative occupations | bedrijfseconomische en administratieve beroepen |
| 0500 | managers | managers |
| 0600 | public administration, security and legal occupations | openbaar bestuur, veiligheid en juridische beroepen |
| 0700 | technical occupations | technische beroepen |
| 0800 | ICT occupations | ICT beroepen |
| 0900 | agricultural occupations | agrarische beroepen |
| 1000 | care and welfare occupations | zorg en welzijn beroepen |
| 1100 | service occupations | dienstverlenende beroepen |
| 1200 | transport and logistics occupations | transport en logistiek beroepen |
| 1300 | other | overig |
ZZWTypClientgebonden
F1PDF p. 77Client-related
Clientgebonden
Definition
Is a person's work client-related?
Is het werk van een persoon cliëntgebonden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
| 9 | Unknown | Onbekend |
ZZWTypISCEDF2013RUBRIEKAct
A6PDF p. 77ISCED categories current education
ISCED-rubrieken actueel onderwijs
Definition
The current educational attainment of a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De actuele (huidige) opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 000000 | general n.e.c. | algemeen z.n.d. |
| 001100 | general | algemeen |
| 001101 | primary education, secondary education | basisonderwijs, voortgezet onderwijs |
| 002100 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 002101 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003100 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 003101 | social and communication skills | sociale en communicatieve vaardigheden |
| 010000 | education | onderwijs |
| 011000 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic courses | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische cursussen |
| 011100 | educational science | onderwijskunde |
| 011102 | pedagogy, andragogy | pedagogiek, andragogiek |
| 011103 | pedagogical-didactic skills | pedagogisch-didactische vaardigheden |
| 011201 | nursery teacher training | opleiding kleuterleidsters |
| 011300 | teacher training primary education, special education and basic education | lerarenopleiding basisonderwijs, speciaal onderwijs en basiseducatie |
| 011301 | teacher training primary education | lerarenopleiding basisonderwijs |
| 011400 | teacher training general and vocational subjects | lerarenopleiding algemene en beroepsgerichte vakken |
| 020000 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 021000 | art | kunst |
| 021100 | audiovisual technology and media production | audiovisuele techniek en mediaproductie |
| 021200 | fashion, interior and industrial design | mode-, interieur- en industriële vormgeving |
| 021300 | fine arts, art history | beeldende kunst, kunstgeschiedenis |
| 021400 | arts and crafts | kunstnijverheid |
| 021500 | music and theatre | muziek en theater |
| 022000 | humanities | geesteswetenschappen |
| 022100 | theology, philosophy of life | theologie, levensbeschouwing |
| 022101 | theology | theologie |
| 022200 | history, archaeology | geschiedenis, archeologie |
| 022300 | philosophy and ethics | filosofie en ethiek |
| 022301 | philosophy | filosofie |
| 023000 | languages | talen |
| 023100 | foreign languages | vreemde talen |
| 023200 | mother tongue, literature, linguistics | moedertaal, literatuur-, taalwetenschap |
| 030000 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031000 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 031100 | economics and econometrics | economie en econometrie |
| 031200 | political science and social sciences | politicologie en maatschappijwetenschappen |
| 031201 | political science | politicologie |
| 031301 | psychology | psychologie |
| 031302 | psychotherapy | psychotherapie |
| 031303 | creative therapy | creatieve therapie |
| 031400 | sociology and cultural sciences | sociologie en culturele wetenschappen |
| 032000 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 032100 | journalism | journalistiek |
| 032200 | library, documentary information provision | bibliotheek, documentaire informatievoorziening |
| 032201 | library, archive | bibliotheek, archief |
| 040000 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041000 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 041100 | financial management and tax law | financieel management en fiscaal recht |
| 041200 | financial services | financiële dienstverlening |
| 041300 | management, business and personnel sciences | management bedrijfs- en personeelswetenschappen |
| 041400 | marketing and public relations | marketing en public relations |
| 041500 | secretarial and administrative support | secretariële en administratieve ondersteuning |
| 041600 | wholesale and retail trade | groothandel en detailhandel |
| 041700 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 041701 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 042100 | law | recht |
| 050000 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051000 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 051100 | biology | biologie |
| 051200 | biochemistry | biochemie |
| 052000 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 052100 | environment | milieu |
| 052101 | environmental science | milieukunde |
| 052200 | nature management | natuurbeheer |
| 052201 | nature conservation, protection | natuurbehoud, -bescherming |
| 053000 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 053100 | chemistry | scheikunde |
| 053200 | earth sciences | aardwetenschappen |
| 053300 | physics | natuurkunde |
| 054000 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 054100 | mathematics | wiskunde |
| 054101 | mathematics | wiskunde |
| 054200 | statistics | statistiek |
| 060000 | computer science | informatica |
| 061100 | computer use | computergebruik |
| 061101 | computer use | computergebruik |
| 061200 | database and network design and administration | ontwerp en beheer van database en netwerken |
| 061300 | software development and systems analysis | softwareontwikkeling en systeemanalyse |
| 061900 | computer science, other | informatica overig |
| 061901 | artificial intelligence and knowledge engineering | kunstmatige intelligentie en kennistechnologie |
| 070000 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071000 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 071100 | chemical technology and process engineering | scheikundige technologie en procestechniek |
| 071200 | environmental protection and environmental technology | milieubescherming en milieutechnologie |
| 071300 | electrical and energy engineering | elektro- en energietechniek |
| 071400 | electronics and industrial automation | elektronica en industriële automatisering |
| 071500 | mechanical engineering and metalworking | werktuigbouwkunde en metaalbewerking |
| 071600 | vehicle engineering, shipbuilding and aircraft engineering | voertuigtechniek, scheepsbouw- en vliegtuigbouwkunde |
| 071900 | engineering and technical services, other | techniek en technische dienstverlening overig |
| 072000 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 072100 | food technology | levensmiddelentechnologie |
| 072200 | woodworking, paper and plastics processing, ceramics | houtbewerking, papier-, kunsttofverwerking, keramiek |
| 072300 | textile, clothing, footwear and leather manufacturing | textiel-, kleding-, schoenen-, en leervervaardiging |
| 072400 | mining and quarrying | delfstofwinning |
| 073000 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 073100 | architecture and urban planning | architectuur en stedebouwkunde |
| 073200 | building and civil engineering | bouwkunde en civiele techniek |
| 080000 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081000 | agriculture | landbouw |
| 081100 | agriculture and livestock farming | landbouw en veeteelt |
| 081200 | horticulture | tuinbouw |
| 082100 | forestry | bosbouw |
| 082101 | forestry | bosbouw |
| 083100 | fishing | visserij |
| 084100 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 084101 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090000 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091000 | health care | gezondheidszorg |
| 091101 | dentist | tandarts |
| 091102 | dental hygienist | mondhygiënist |
| 091103 | dental assistant | tandartsassistent |
| 091104 | dental technology | tandtechniek |
| 091201 | (general) practitioner, specialist, medicine | (huis)arts, specialist, geneeskunde |
| 091301 | nursing | verpleging |
| 091302 | medical assistance | medische assistentie |
| 091303 | midwifery | verloskunde |
| 091400 | medical diagnostics and medical technology | medische diagnostiek en medische technologie |
| 091401 | biomedical laboratory technology | biomedische laboratoriumtechniek |
| 091402 | optics, optometry, contact lenses | optiek, oogmeetkunde, contactlenzen |
| 091403 | hearing-aid audiology, audiometry | audicien, audiometrie |
| 091404 | orthopaedic instrument and shoe making | orthopedisch instrument-, schoenmaken |
| 091405 | adaptation technology | adaptatietechniek |
| 091406 | prosthetics, movement technology other | prothesetechniek, bewegingstechnologie overig |
| 091407 | radiology, imaging techniques | radiologie, beeldvormende technieken |
| 091408 | cardiac, lung function and other medical technology | hart-, longfunctie en overige medische techniek |
| 091500 | therapy and rehabilitation | therapie en revalidatie |
| 091501 | physiotherapy, human movement sciences | fysiotherapie, bewegingswetenschappen |
| 091502 | occupational therapy | arbeids-, ergotherapie |
| 091503 | nutrition and dietetics | voeding en dietetiek |
| 091504 | speech therapy, audiology-speech therapy | logo-, akoepedie |
| 091505 | orthoptics and other therapy | orthoptie en overige therapie |
| 091601 | pharmacy | farmacie |
| 091701 | traditional and alternative medicine and therapy | traditionele en alternatieve geneeskunde en therapie |
| 091901 | health care, other | gezondheidszorg overig |
| 092000 | welfare | welzijn |
| 092100 | disability care for adults, and care for the elderly and families | gehandicaptenzorg voor volwassenen en bejaarden- en gezinszorg |
| 092101 | (sick) care of patients | (zieken)verzorging patiënten |
| 092102 | home care, elderly care | thuiszorg, bejaardenverzorging |
| 092103 | disability care, socio-pedagogical work | gehandicaptenzorg, sociaal-pedagogisch werk |
| 092201 | youth pedagogical work and childcare | jeugdpedagogisch werk en kinderverzorging |
| 092300 | social work and vocational guidance | maatschappelijk werk en beroepskeuzewerk |
| 092301 | socio-cultural work, activity supervision | sociaal-cultureel werk, activiteitenbegeleiding |
| 092302 | socio-legal services | sociaal-juridische dienstverlening |
| 092303 | socio-social services | sociaal-maatschappelijke dienstverlening |
| 100000 | services | dienstverlening |
| 101000 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 101100 | home economics, facility services and cleaning | huishoudkunde, facilitaire dienstverlening en reiniging |
| 101101 | home economics, general care | huishoudkunde, verzorging algemeen |
| 101102 | facility services | facilitaire dienstverlening |
| 101200 | beauty and hair care | schoonheids- en haarverzorging |
| 101300 | hotels and catering | horeca |
| 101400 | sport | sport |
| 101401 | sport and exercise in general | sport en bewegen algemeen |
| 101500 | tourism and leisure | toerisme en vrijetijdsbesteding |
| 102000 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 102100 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102101 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102200 | occupational safety and ergonomics | veiligheid op het werk en ergonomie |
| 103000 | public safety | openbare veiligheid |
| 103100 | armed forces | krijgsmacht |
| 103200 | public order and safety | openbare orde en veiligheid |
| 104100 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999999 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013RUBRIEKHB
A6PDF p. 81ISCED categories highest education attained
ISCED-rubrieken hoogst behaald onderwijs
Definition
The highest education attained by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst behaalde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 000000 | general n.e.c. | algemeen z.n.d. |
| 001100 | general | algemeen |
| 001101 | primary education, secondary education | basisonderwijs, voortgezet onderwijs |
| 002100 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 002101 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003100 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 003101 | social and communication skills | sociale en communicatieve vaardigheden |
| 010000 | education | onderwijs |
| 011000 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic courses | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische cursussen |
| 011100 | educational science | onderwijskunde |
| 011102 | pedagogy, andragogy | pedagogiek, andragogiek |
| 011103 | pedagogical-didactic skills | pedagogisch-didactische vaardigheden |
| 011201 | nursery teacher training | opleiding kleuterleidsters |
| 011300 | teacher training primary education, special education and basic education | lerarenopleiding basisonderwijs, speciaal onderwijs en basiseducatie |
| 011301 | teacher training primary education | lerarenopleiding basisonderwijs |
| 011400 | teacher training general and vocational subjects | lerarenopleiding algemene en beroepsgerichte vakken |
| 020000 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 021000 | art | kunst |
| 021100 | audiovisual technology and media production | audiovisuele techniek en mediaproductie |
| 021200 | fashion, interior and industrial design | mode-, interieur- en industriële vormgeving |
| 021300 | fine arts, art history | beeldende kunst, kunstgeschiedenis |
| 021400 | arts and crafts | kunstnijverheid |
| 021500 | music and theatre | muziek en theater |
| 022000 | humanities | geesteswetenschappen |
| 022100 | theology, philosophy of life | theologie, levensbeschouwing |
| 022101 | theology | theologie |
| 022200 | history, archaeology | geschiedenis, archeologie |
| 022300 | philosophy and ethics | filosofie en ethiek |
| 022301 | philosophy | filosofie |
| 023000 | languages | talen |
| 023100 | foreign languages | vreemde talen |
| 023200 | mother tongue, literature, linguistics | moedertaal, literatuur-, taalwetenschap |
| 030000 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031000 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 031100 | economics and econometrics | economie en econometrie |
| 031200 | political science and social sciences | politicologie en maatschappijwetenschappen |
| 031201 | political science | politicologie |
| 031301 | psychology | psychologie |
| 031302 | psychotherapy | psychotherapie |
| 031303 | creative therapy | creatieve therapie |
| 031400 | sociology and cultural sciences | sociologie en culturele wetenschappen |
| 032000 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 032100 | journalism | journalistiek |
| 032200 | library, documentary information provision | bibliotheek, documentaire informatievoorziening |
| 032201 | library, archive | bibliotheek, archief |
| 040000 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041000 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 041100 | financial management and tax law | financieel management en fiscaal recht |
| 041200 | financial services | financiële dienstverlening |
| 041300 | management, business and personnel sciences | management bedrijfs- en personeelswetenschappen |
| 041400 | marketing and public relations | marketing en public relations |
| 041500 | secretarial and administrative support | secretariële en administratieve ondersteuning |
| 041600 | wholesale and retail trade | groothandel en detailhandel |
| 041700 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 041701 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 042100 | law | recht |
| 050000 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051000 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 051100 | biology | biologie |
| 051200 | biochemistry | biochemie |
| 052000 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 052100 | environment | milieu |
| 052101 | environmental science | milieukunde |
| 052200 | nature management | natuurbeheer |
| 052201 | nature conservation, protection | natuurbehoud, -bescherming |
| 053000 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 053100 | chemistry | scheikunde |
| 053200 | earth sciences | aardwetenschappen |
| 053300 | physics | natuurkunde |
| 054000 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 054100 | mathematics | wiskunde |
| 054101 | mathematics | wiskunde |
| 054200 | statistics | statistiek |
| 060000 | computer science | informatica |
| 061100 | computer use | computergebruik |
| 061101 | computer use | computergebruik |
| 061200 | database and network design and administration | ontwerp en beheer van database en netwerken |
| 061300 | software development and systems analysis | softwareontwikkeling en systeemanalyse |
| 061900 | computer science, other | informatica overig |
| 061901 | artificial intelligence and knowledge engineering | kunstmatige intelligentie en kennistechnologie |
| 070000 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071000 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 071100 | chemical technology and process engineering | scheikundige technologie en procestechniek |
| 071200 | environmental protection and environmental technology | milieubescherming en milieutechnologie |
| 071300 | electrical and energy engineering | elektro- en energietechniek |
| 071400 | electronics and industrial automation | elektronica en industriële automatisering |
| 071500 | mechanical engineering and metalworking | werktuigbouwkunde en metaalbewerking |
| 071600 | vehicle engineering, shipbuilding and aircraft engineering | voertuigtechniek, scheepsbouw- en vliegtuigbouwkunde |
| 071900 | engineering and technical services, other | techniek en technische dienstverlening overig |
| 072000 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 072100 | food technology | levensmiddelentechnologie |
| 072200 | woodworking, paper and plastics processing, ceramics | houtbewerking, papier-, kunsttofverwerking, keramiek |
| 072300 | textile, clothing, footwear and leather manufacturing | textiel-, kleding-, schoenen-, en leervervaardiging |
| 072400 | mining and quarrying | delfstofwinning |
| 073000 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 073100 | architecture and urban planning | architectuur en stedebouwkunde |
| 073200 | building and civil engineering | bouwkunde en civiele techniek |
| 080000 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081000 | agriculture | landbouw |
| 081100 | agriculture and livestock farming | landbouw en veeteelt |
| 081200 | horticulture | tuinbouw |
| 082100 | forestry | bosbouw |
| 082101 | forestry | bosbouw |
| 083100 | fishing | visserij |
| 084100 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 084101 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090000 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091000 | health care | gezondheidszorg |
| 091101 | dentist | tandarts |
| 091102 | dental hygienist | mondhygiënist |
| 091103 | dental assistant | tandartsassistent |
| 091104 | dental technology | tandtechniek |
| 091201 | (general) practitioner, specialist, medicine | (huis)arts, specialist, geneeskunde |
| 091301 | nursing | verpleging |
| 091302 | medical assistance | medische assistentie |
| 091303 | midwifery | verloskunde |
| 091400 | medical diagnostics and medical technology | medische diagnostiek en medische technologie |
| 091401 | biomedical laboratory technology | biomedische laboratoriumtechniek |
| 091402 | optics, optometry, contact lenses | optiek, oogmeetkunde, contactlenzen |
| 091403 | hearing-aid audiology, audiometry | audicien, audiometrie |
| 091404 | orthopaedic instrument and shoe making | orthopedisch instrument-, schoenmaken |
| 091405 | adaptation technology | adaptatietechniek |
| 091406 | prosthetics, movement technology other | prothesetechniek, bewegingstechnologie overig |
| 091407 | radiology, imaging techniques | radiologie, beeldvormende technieken |
| 091408 | cardiac, lung function and other medical technology | hart-, longfunctie en overige medische techniek |
| 091500 | therapy and rehabilitation | therapie en revalidatie |
| 091501 | physiotherapy, human movement sciences | fysiotherapie, bewegingswetenschappen |
| 091502 | occupational therapy | arbeids-, ergotherapie |
| 091503 | nutrition and dietetics | voeding en dietetiek |
| 091504 | speech therapy, audiology-speech therapy | logo-, akoepedie |
| 091505 | orthoptics and other therapy | orthoptie en overige therapie |
| 091601 | pharmacy | farmacie |
| 091701 | traditional and alternative medicine and therapy | traditionele en alternatieve geneeskunde en therapie |
| 091901 | health care, other | gezondheidszorg overig |
| 092000 | welfare | welzijn |
| 092100 | disability care for adults, and care for the elderly and families | gehandicaptenzorg voor volwassenen en bejaarden- en gezinszorg |
| 092101 | (sick) care of patients | (zieken)verzorging patiënten |
| 092102 | home care, elderly care | thuiszorg, bejaardenverzorging |
| 092103 | disability care, socio-pedagogical work | gehandicaptenzorg, sociaal-pedagogisch werk |
| 092201 | youth pedagogical work and childcare | jeugdpedagogisch werk en kinderverzorging |
| 092300 | social work and vocational guidance | maatschappelijk werk en beroepskeuzewerk |
| 092301 | socio-cultural work, activity supervision | sociaal-cultureel werk, activiteitenbegeleiding |
| 092302 | socio-legal services | sociaal-juridische dienstverlening |
| 092303 | socio-social services | sociaal-maatschappelijke dienstverlening |
| 100000 | services | dienstverlening |
| 101000 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 101100 | home economics, facility services and cleaning | huishoudkunde, facilitaire dienstverlening en reiniging |
| 101101 | home economics, general care | huishoudkunde, verzorging algemeen |
| 101102 | facility services | facilitaire dienstverlening |
| 101200 | beauty and hair care | schoonheids- en haarverzorging |
| 101300 | hotels and catering | horeca |
| 101400 | sport | sport |
| 101401 | sport and exercise in general | sport en bewegen algemeen |
| 101500 | tourism and leisure | toerisme en vrijetijdsbesteding |
| 102000 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 102100 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102101 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102200 | occupational safety and ergonomics | veiligheid op het werk en ergonomie |
| 103000 | public safety | openbare veiligheid |
| 103100 | armed forces | krijgsmacht |
| 103200 | public order and safety | openbare orde en veiligheid |
| 104100 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999999 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013RUBRIEKHG
A6PDF p. 85ISCED categories highest education followed
ISCED-rubrieken hoogst gevolgd onderwijs
Definition
The highest education followed by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst gevolgde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 000000 | general n.e.c. | algemeen z.n.d. |
| 001100 | general | algemeen |
| 001101 | primary education, secondary education | basisonderwijs, voortgezet onderwijs |
| 002100 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 002101 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003100 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 003101 | social and communication skills | sociale en communicatieve vaardigheden |
| 010000 | education | onderwijs |
| 011000 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic courses | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische cursussen |
| 011100 | educational science | onderwijskunde |
| 011102 | pedagogy, andragogy | pedagogiek, andragogiek |
| 011103 | pedagogical-didactic skills | pedagogisch-didactische vaardigheden |
| 011201 | nursery teacher training | opleiding kleuterleidsters |
| 011300 | teacher training primary education, special education and basic education | lerarenopleiding basisonderwijs, speciaal onderwijs en basiseducatie |
| 011301 | teacher training primary education | lerarenopleiding basisonderwijs |
| 011400 | teacher training general and vocational subjects | lerarenopleiding algemene en beroepsgerichte vakken |
| 020000 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 021000 | art | kunst |
| 021100 | audiovisual technology and media production | audiovisuele techniek en mediaproductie |
| 021200 | fashion, interior and industrial design | mode-, interieur- en industriële vormgeving |
| 021300 | fine arts, art history | beeldende kunst, kunstgeschiedenis |
| 021400 | arts and crafts | kunstnijverheid |
| 021500 | music and theatre | muziek en theater |
| 022000 | humanities | geesteswetenschappen |
| 022100 | theology, philosophy of life | theologie, levensbeschouwing |
| 022101 | theology | theologie |
| 022200 | history, archaeology | geschiedenis, archeologie |
| 022300 | philosophy and ethics | filosofie en ethiek |
| 022301 | philosophy | filosofie |
| 023000 | languages | talen |
| 023100 | foreign languages | vreemde talen |
| 023200 | mother tongue, literature, linguistics | moedertaal, literatuur-, taalwetenschap |
| 030000 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031000 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 031100 | economics and econometrics | economie en econometrie |
| 031200 | political science and social sciences | politicologie en maatschappijwetenschappen |
| 031201 | political science | politicologie |
| 031301 | psychology | psychologie |
| 031302 | psychotherapy | psychotherapie |
| 031303 | creative therapy | creatieve therapie |
| 031400 | sociology and cultural sciences | sociologie en culturele wetenschappen |
| 032000 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 032100 | journalism | journalistiek |
| 032200 | library, documentary information provision | bibliotheek, documentaire informatievoorziening |
| 032201 | library, archive | bibliotheek, archief |
| 040000 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041000 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 041100 | financial management and tax law | financieel management en fiscaal recht |
| 041200 | financial services | financiële dienstverlening |
| 041300 | management, business and personnel sciences | management bedrijfs- en personeelswetenschappen |
| 041400 | marketing and public relations | marketing en public relations |
| 041500 | secretarial and administrative support | secretariële en administratieve ondersteuning |
| 041600 | wholesale and retail trade | groothandel en detailhandel |
| 041700 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 041701 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 042100 | law | recht |
| 050000 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051000 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 051100 | biology | biologie |
| 051200 | biochemistry | biochemie |
| 052000 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 052100 | environment | milieu |
| 052101 | environmental science | milieukunde |
| 052200 | nature management | natuurbeheer |
| 052201 | nature conservation, protection | natuurbehoud, -bescherming |
| 053000 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 053100 | chemistry | scheikunde |
| 053200 | earth sciences | aardwetenschappen |
| 053300 | physics | natuurkunde |
| 054000 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 054100 | mathematics | wiskunde |
| 054101 | mathematics | wiskunde |
| 054200 | statistics | statistiek |
| 060000 | computer science | informatica |
| 061100 | computer use | computergebruik |
| 061101 | computer use | computergebruik |
| 061200 | database and network design and administration | ontwerp en beheer van database en netwerken |
| 061300 | software development and systems analysis | softwareontwikkeling en systeemanalyse |
| 061900 | computer science, other | informatica overig |
| 061901 | artificial intelligence and knowledge engineering | kunstmatige intelligentie en kennistechnologie |
| 070000 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071000 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 071100 | chemical technology and process engineering | scheikundige technologie en procestechniek |
| 071200 | environmental protection and environmental technology | milieubescherming en milieutechnologie |
| 071300 | electrical and energy engineering | elektro- en energietechniek |
| 071400 | electronics and industrial automation | elektronica en industriële automatisering |
| 071500 | mechanical engineering and metalworking | werktuigbouwkunde en metaalbewerking |
| 071600 | vehicle engineering, shipbuilding and aircraft engineering | voertuigtechniek, scheepsbouw- en vliegtuigbouwkunde |
| 071900 | engineering and technical services, other | techniek en technische dienstverlening overig |
| 072000 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 072100 | food technology | levensmiddelentechnologie |
| 072200 | woodworking, paper and plastics processing, ceramics | houtbewerking, papier-, kunsttofverwerking, keramiek |
| 072300 | textile, clothing, footwear and leather manufacturing | textiel-, kleding-, schoenen-, en leervervaardiging |
| 072400 | mining and quarrying | delfstofwinning |
| 073000 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 073100 | architecture and urban planning | architectuur en stedebouwkunde |
| 073200 | building and civil engineering | bouwkunde en civiele techniek |
| 080000 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081000 | agriculture | landbouw |
| 081100 | agriculture and livestock farming | landbouw en veeteelt |
| 081200 | horticulture | tuinbouw |
| 082100 | forestry | bosbouw |
| 082101 | forestry | bosbouw |
| 083100 | fishing | visserij |
| 084100 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 084101 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090000 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091000 | health care | gezondheidszorg |
| 091101 | dentist | tandarts |
| 091102 | dental hygienist | mondhygiënist |
| 091103 | dental assistant | tandartsassistent |
| 091104 | dental technology | tandtechniek |
| 091201 | (general) practitioner, specialist, medicine | (huis)arts, specialist, geneeskunde |
| 091301 | nursing | verpleging |
| 091302 | medical assistance | medische assistentie |
| 091303 | midwifery | verloskunde |
| 091400 | medical diagnostics and medical technology | medische diagnostiek en medische technologie |
| 091401 | biomedical laboratory technology | biomedische laboratoriumtechniek |
| 091402 | optics, optometry, contact lenses | optiek, oogmeetkunde, contactlenzen |
| 091403 | hearing-aid audiology, audiometry | audicien, audiometrie |
| 091404 | orthopaedic instrument and shoe making | orthopedisch instrument-, schoenmaken |
| 091405 | adaptation technology | adaptatietechniek |
| 091406 | prosthetics, movement technology other | prothesetechniek, bewegingstechnologie overig |
| 091407 | radiology, imaging techniques | radiologie, beeldvormende technieken |
| 091408 | cardiac, lung function and other medical technology | hart-, longfunctie en overige medische techniek |
| 091500 | therapy and rehabilitation | therapie en revalidatie |
| 091501 | physiotherapy, human movement sciences | fysiotherapie, bewegingswetenschappen |
| 091502 | occupational therapy | arbeids-, ergotherapie |
| 091503 | nutrition and dietetics | voeding en dietetiek |
| 091504 | speech therapy, audiology-speech therapy | logo-, akoepedie |
| 091505 | orthoptics and other therapy | orthoptie en overige therapie |
| 091601 | pharmacy | farmacie |
| 091701 | traditional and alternative medicine and therapy | traditionele en alternatieve geneeskunde en therapie |
| 091901 | health care, other | gezondheidszorg overig |
| 092000 | welfare | welzijn |
| 092100 | disability care for adults, and care for the elderly and families | gehandicaptenzorg voor volwassenen en bejaarden- en gezinszorg |
| 092101 | (sick) care of patients | (zieken)verzorging patiënten |
| 092102 | home care, elderly care | thuiszorg, bejaardenverzorging |
| 092103 | disability care, socio-pedagogical work | gehandicaptenzorg, sociaal-pedagogisch werk |
| 092201 | youth pedagogical work and childcare | jeugdpedagogisch werk en kinderverzorging |
| 092300 | social work and vocational guidance | maatschappelijk werk en beroepskeuzewerk |
| 092301 | socio-cultural work, activity supervision | sociaal-cultureel werk, activiteitenbegeleiding |
| 092302 | socio-legal services | sociaal-juridische dienstverlening |
| 092303 | socio-social services | sociaal-maatschappelijke dienstverlening |
| 100000 | services | dienstverlening |
| 101000 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 101100 | home economics, facility services and cleaning | huishoudkunde, facilitaire dienstverlening en reiniging |
| 101101 | home economics, general care | huishoudkunde, verzorging algemeen |
| 101102 | facility services | facilitaire dienstverlening |
| 101200 | beauty and hair care | schoonheids- en haarverzorging |
| 101300 | hotels and catering | horeca |
| 101400 | sport | sport |
| 101401 | sport and exercise in general | sport en bewegen algemeen |
| 101500 | tourism and leisure | toerisme en vrijetijdsbesteding |
| 102000 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 102100 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102101 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102200 | occupational safety and ergonomics | veiligheid op het werk en ergonomie |
| 103000 | public safety | openbare veiligheid |
| 103100 | armed forces | krijgsmacht |
| 103200 | public order and safety | openbare orde en veiligheid |
| 104100 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999999 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013RUBRIEKZW
A6PDF p. 89ISCED categories education followed Care and Welfare
ISCED-rubrieken gevolgd onderwijs Zorg en Welzijn
Definition
Field of an education followed
Opleidingsrichting van een gevolgde opleiding
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 000000 | general n.e.c. | algemeen z.n.d. |
| 001100 | general | algemeen |
| 001101 | primary education, secondary education | basisonderwijs, voortgezet onderwijs |
| 002100 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 002101 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003100 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 003101 | social and communication skills | sociale en communicatieve vaardigheden |
| 010000 | education | onderwijs |
| 011000 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic courses | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische cursussen |
| 011100 | educational science | onderwijskunde |
| 011102 | pedagogy, andragogy | pedagogiek, andragogiek |
| 011103 | pedagogical-didactic skills | pedagogisch-didactische vaardigheden |
| 011201 | nursery teacher training | opleiding kleuterleidsters |
| 011300 | teacher training primary education, special education and basic education | lerarenopleiding basisonderwijs, speciaal onderwijs en basiseducatie |
| 011301 | teacher training primary education | lerarenopleiding basisonderwijs |
| 011400 | teacher training general and vocational subjects | lerarenopleiding algemene en beroepsgerichte vakken |
| 020000 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 021000 | art | kunst |
| 021100 | audiovisual technology and media production | audiovisuele techniek en mediaproductie |
| 021200 | fashion, interior and industrial design | mode-, interieur- en industriële vormgeving |
| 021300 | fine arts, art history | beeldende kunst, kunstgeschiedenis |
| 021400 | arts and crafts | kunstnijverheid |
| 021500 | music and theatre | muziek en theater |
| 022000 | humanities | geesteswetenschappen |
| 022100 | theology, philosophy of life | theologie, levensbeschouwing |
| 022101 | theology | theologie |
| 022200 | history, archaeology | geschiedenis, archeologie |
| 022300 | philosophy and ethics | filosofie en ethiek |
| 022301 | philosophy | filosofie |
| 023000 | languages | talen |
| 023100 | foreign languages | vreemde talen |
| 023200 | mother tongue, literature, linguistics | moedertaal, literatuur-, taalwetenschap |
| 030000 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031000 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 031100 | economics and econometrics | economie en econometrie |
| 031200 | political science and social sciences | politicologie en maatschappijwetenschappen |
| 031201 | political science | politicologie |
| 031301 | psychology | psychologie |
| 031302 | psychotherapy | psychotherapie |
| 031303 | creative therapy | creatieve therapie |
| 031400 | sociology and cultural sciences | sociologie en culturele wetenschappen |
| 032000 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 032100 | journalism | journalistiek |
| 032200 | library, documentary information provision | bibliotheek, documentaire informatievoorziening |
| 032201 | library, archive | bibliotheek, archief |
| 040000 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041000 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 041100 | financial management and tax law | financieel management en fiscaal recht |
| 041200 | financial services | financiële dienstverlening |
| 041300 | management, business and personnel sciences | management bedrijfs- en personeelswetenschappen |
| 041400 | marketing and public relations | marketing en public relations |
| 041500 | secretarial and administrative support | secretariële en administratieve ondersteuning |
| 041600 | wholesale and retail trade | groothandel en detailhandel |
| 041700 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 041701 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 042100 | law | recht |
| 050000 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051000 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 051100 | biology | biologie |
| 051200 | biochemistry | biochemie |
| 052000 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 052100 | environment | milieu |
| 052101 | environmental science | milieukunde |
| 052200 | nature management | natuurbeheer |
| 052201 | nature conservation, protection | natuurbehoud, -bescherming |
| 053000 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 053100 | chemistry | scheikunde |
| 053200 | earth sciences | aardwetenschappen |
| 053300 | physics | natuurkunde |
| 054000 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 054100 | mathematics | wiskunde |
| 054101 | mathematics | wiskunde |
| 054200 | statistics | statistiek |
| 060000 | computer science | informatica |
| 061100 | computer use | computergebruik |
| 061101 | computer use | computergebruik |
| 061200 | database and network design and administration | ontwerp en beheer van database en netwerken |
| 061300 | software development and systems analysis | softwareontwikkeling en systeemanalyse |
| 061900 | computer science, other | informatica overig |
| 061901 | artificial intelligence and knowledge engineering | kunstmatige intelligentie en kennistechnologie |
| 070000 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071000 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 071100 | chemical technology and process engineering | scheikundige technologie en procestechniek |
| 071200 | environmental protection and environmental technology | milieubescherming en milieutechnologie |
| 071300 | electrical and energy engineering | elektro- en energietechniek |
| 071400 | electronics and industrial automation | elektronica en industriële automatisering |
| 071500 | mechanical engineering and metalworking | werktuigbouwkunde en metaalbewerking |
| 071600 | vehicle engineering, shipbuilding and aircraft engineering | voertuigtechniek, scheepsbouw- en vliegtuigbouwkunde |
| 071900 | engineering and technical services, other | techniek en technische dienstverlening overig |
| 072000 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 072100 | food technology | levensmiddelentechnologie |
| 072200 | woodworking, paper and plastics processing, ceramics | houtbewerking, papier-, kunsttofverwerking, keramiek |
| 072300 | textile, clothing, footwear and leather manufacturing | textiel-, kleding-, schoenen-, en leervervaardiging |
| 072400 | mining and quarrying | delfstofwinning |
| 073000 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 073100 | architecture and urban planning | architectuur en stedebouwkunde |
| 073200 | building and civil engineering | bouwkunde en civiele techniek |
| 080000 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081000 | agriculture | landbouw |
| 081100 | agriculture and livestock farming | landbouw en veeteelt |
| 081200 | horticulture | tuinbouw |
| 082100 | forestry | bosbouw |
| 082101 | forestry | bosbouw |
| 083100 | fishing | visserij |
| 084100 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 084101 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090000 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091000 | health care | gezondheidszorg |
| 091101 | dentist | tandarts |
| 091102 | dental hygienist | mondhygiënist |
| 091103 | dental assistant | tandartsassistent |
| 091104 | dental technology | tandtechniek |
| 091201 | (general) practitioner, specialist, medicine | (huis)arts, specialist, geneeskunde |
| 091301 | nursing | verpleging |
| 091302 | medical assistance | medische assistentie |
| 091303 | midwifery | verloskunde |
| 091400 | medical diagnostics and medical technology | medische diagnostiek en medische technologie |
| 091401 | biomedical laboratory technology | biomedische laboratoriumtechniek |
| 091402 | optics, optometry, contact lenses | optiek, oogmeetkunde, contactlenzen |
| 091403 | hearing-aid audiology, audiometry | audicien, audiometrie |
| 091404 | orthopaedic instrument and shoe making | orthopedisch instrument-, schoenmaken |
| 091405 | adaptation technology | adaptatietechniek |
| 091406 | prosthetics, movement technology other | prothesetechniek, bewegingstechnologie overig |
| 091407 | radiology, imaging techniques | radiologie, beeldvormende technieken |
| 091408 | cardiac, lung function and other medical technology | hart-, longfunctie en overige medische techniek |
| 091500 | therapy and rehabilitation | therapie en revalidatie |
| 091501 | physiotherapy, human movement sciences | fysiotherapie, bewegingswetenschappen |
| 091502 | occupational therapy | arbeids-, ergotherapie |
| 091503 | nutrition and dietetics | voeding en dietetiek |
| 091504 | speech therapy, audiology-speech therapy | logo-, akoepedie |
| 091505 | orthoptics and other therapy | orthoptie en overige therapie |
| 091601 | pharmacy | farmacie |
| 091701 | traditional and alternative medicine and therapy | traditionele en alternatieve geneeskunde en therapie |
| 091901 | health care, other | gezondheidszorg overig |
| 092000 | welfare | welzijn |
| 092100 | disability care for adults, and care for the elderly and families | gehandicaptenzorg voor volwassenen en bejaarden- en gezinszorg |
| 092101 | (sick) care of patients | (zieken)verzorging patiënten |
| 092102 | home care, elderly care | thuiszorg, bejaardenverzorging |
| 092103 | disability care, socio-pedagogical work | gehandicaptenzorg, sociaal-pedagogisch werk |
| 092201 | youth pedagogical work and childcare | jeugdpedagogisch werk en kinderverzorging |
| 092300 | social work and vocational guidance | maatschappelijk werk en beroepskeuzewerk |
| 092301 | socio-cultural work, activity supervision | sociaal-cultureel werk, activiteitenbegeleiding |
| 092302 | socio-legal services | sociaal-juridische dienstverlening |
| 092303 | socio-social services | sociaal-maatschappelijke dienstverlening |
| 100000 | services | dienstverlening |
| 101000 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 101100 | home economics, facility services and cleaning | huishoudkunde, facilitaire dienstverlening en reiniging |
| 101101 | home economics, general care | huishoudkunde, verzorging algemeen |
| 101102 | facility services | facilitaire dienstverlening |
| 101200 | beauty and hair care | schoonheids- en haarverzorging |
| 101300 | hotels and catering | horeca |
| 101400 | sport | sport |
| 101401 | sport and exercise in general | sport en bewegen algemeen |
| 101500 | tourism and leisure | toerisme en vrijetijdsbesteding |
| 102000 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 102100 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102101 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102200 | occupational safety and ergonomics | veiligheid op het werk en ergonomie |
| 103000 | public safety | openbare veiligheid |
| 103100 | armed forces | krijgsmacht |
| 103200 | public order and safety | openbare orde en veiligheid |
| 104100 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999999 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013NARROWFIELDAct
A3PDF p. 94ISCED narrow fields of study, current education
ISCED narrow fields of study, actueel onderwijs
Definition
The current educational attainment of a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De actuele (huidige) opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 001 | general | algemeen |
| 002 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 010 | education | onderwijs |
| 011 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische |
| 020 | design, courses in art, languages and history | vormgeving, cursussen kunst, talen en geschiedenis |
| 021 | art | kunst |
| 022 | humanities | geesteswetenschappen |
| 023 | languages | talen |
| 030 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 032 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 040 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 042 | law | recht |
| 050 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 052 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 053 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 054 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 061 | computer science | informatica |
| 070 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 072 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 073 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 080 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081 | agriculture | landbouw |
| 082 | forestry | bosbouw |
| 083 | fishing | visserij |
| 084 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091 | health care | gezondheidszorg |
| 092 | welfare | welzijn |
| 100 | services | dienstverlening |
| 101 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 102 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 103 | public safety | openbare veiligheid |
| 104 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013BROADFIELDAct
A3PDF p. 95ISCED broad fields of study, current education
ISCED broad fields of study, actueel onderwijs
Definition
The current educational attainment of a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De actuele (huidige) opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 00 | general | algemeen |
| 01 | education | onderwijs |
| 02 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 03 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 04 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 05 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 06 | computer science | informatica |
| 07 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 08 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 09 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 10 | services | dienstverlening |
| 99 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDAct
A4PDF p. 95ISCED-F 2013 publication classification by field, current education
ISCED-F 2013 publicatieindeling naar richting, actueel onderwijs
Definition
The current educational attainment of a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De actuele (huidige) opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0000 | General | Algemeen |
| 0100 | Education | Onderwijs |
| 0200 | Design, art, languages and history | Vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 0300 | Journalism, behaviour and society | Journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 0400 | Law, administration, trade and business services | Recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 0500 | Mathematics, natural sciences | Wiskunde, natuurwetenschappen |
| 0600 | Computer science | Informatica |
| 0700 | Engineering, manufacturing and construction | Techniek, industrie en bouwkunde |
| 0800 | Agriculture, veterinary medicine and animal care | Landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 0900 | Health care and welfare | Gezondheidszorg en welzijn |
| 1000 | Services | Dienstverlening |
| 9999 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013NARROWFIELDHB
A3PDF p. 96ISCED narrow fields of study, highest education attained
ISCED narrow fields of study, hoogst behaald onderwijs
Definition
The highest education attained by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst behaalde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 001 | general | algemeen |
| 002 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 010 | education | onderwijs |
| 011 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische |
| 020 | design, courses in art, languages and history | vormgeving, cursussen kunst, talen en geschiedenis |
| 021 | art | kunst |
| 022 | humanities | geesteswetenschappen |
| 023 | languages | talen |
| 030 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 032 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 040 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 042 | law | recht |
| 050 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 052 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 053 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 054 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 061 | computer science | informatica |
| 070 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 072 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 073 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 080 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081 | agriculture | landbouw |
| 082 | forestry | bosbouw |
| 083 | fishing | visserij |
| 084 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091 | health care | gezondheidszorg |
| 092 | welfare | welzijn |
| 100 | services | dienstverlening |
| 101 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 102 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 103 | public safety | openbare veiligheid |
| 104 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013BROADFIELDHB
A2PDF p. 97ISCED broad fields of study, highest education attained
ISCED broad fields of study, hoogst behaald onderwijs
Definition
The highest education attained by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst behaalde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 00 | general | algemeen |
| 01 | education | onderwijs |
| 02 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 03 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 04 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 05 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 06 | computer science | informatica |
| 07 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 08 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 09 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 10 | services | dienstverlening |
| 99 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDHB
A4PDF p. 97ISCED-F 2013 publication classification by field, highest education attained
ISCED-F 2013 publicatieindeling naar richting, hoogst behaald onderwijs
Definition
The highest education attained by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst behaalde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0000 | General | Algemeen |
| 0100 | Education | Onderwijs |
| 0200 | Design, art, languages and history | Vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 0300 | Journalism, behaviour and society | Journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 0400 | Law, administration, trade and business services | Recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 0500 | Mathematics, natural sciences | Wiskunde, natuurwetenschappen |
| 0600 | Computer science | Informatica |
| 0700 | Engineering, manufacturing and construction | Techniek, industrie en bouwkunde |
| 0800 | Agriculture, veterinary medicine and animal care | Landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 0900 | Health care and welfare | Gezondheidszorg en welzijn |
| 1000 | Services | Dienstverlening |
| 9999 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013NARROWFIELDHG
A3PDF p. 98ISCED narrow fields of study, highest education followed
ISCED narrow fields of study, hoogst gevolgd onderwijs
Definition
The highest education followed by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst gevolgde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 001 | general | algemeen |
| 002 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 010 | education | onderwijs |
| 011 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische |
| 020 | design, courses in art, languages and history | vormgeving, cursussen kunst, talen en geschiedenis |
| 021 | art | kunst |
| 022 | humanities | geesteswetenschappen |
| 023 | languages | talen |
| 030 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 032 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 040 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 042 | law | recht |
| 050 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 052 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 053 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 054 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 061 | computer science | informatica |
| 070 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 072 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 073 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 080 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081 | agriculture | landbouw |
| 082 | forestry | bosbouw |
| 083 | fishing | visserij |
| 084 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091 | health care | gezondheidszorg |
| 092 | welfare | welzijn |
| 100 | services | dienstverlening |
| 101 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 102 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 103 | public safety | openbare veiligheid |
| 104 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013BROADFIELDHG
A2PDF p. 99ISCED broad fields of study, highest education followed
ISCED broad fields of study, hoogst gevolgd onderwijs
Definition
The highest education followed by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst gevolgde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 00 | general | algemeen |
| 01 | education | onderwijs |
| 02 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 03 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 04 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 05 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 06 | computer science | informatica |
| 07 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 08 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 09 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 10 | services | dienstverlening |
| 99 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDHG
A4PDF p. 99ISCED-F 2013 publication classification by field, highest education followed
ISCED-F 2013 publicatieindeling naar richting, hoogst gevolgd onderwijs
Definition
The highest education followed by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst gevolgde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0000 | General | Algemeen |
| 0100 | Education | Onderwijs |
| 0200 | Design, art, languages and history | Vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 0300 | Journalism, behaviour and society | Journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 0400 | Law, administration, trade and business services | Recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 0500 | Mathematics, natural sciences | Wiskunde, natuurwetenschappen |
| 0600 | Computer science | Informatica |
| 0700 | Engineering, manufacturing and construction | Techniek, industrie en bouwkunde |
| 0800 | Agriculture, veterinary medicine and animal care | Landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 0900 | Health care and welfare | Gezondheidszorg en welzijn |
| 1000 | Services | Dienstverlening |
| 9999 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013NARROWFIELDZW
A3PDF p. 100ISCED narrow fields of study, education followed Care and Welfare
ISCED narrow fields of study, gevolgd onderwijs Zorg en Welzijn
Definition
Field of an education followed
Opleidingsrichting van een gevolgde opleiding
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 001 | general | algemeen |
| 002 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 010 | education | onderwijs |
| 011 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische |
| 020 | design, courses in art, languages and history | vormgeving, cursussen kunst, talen en geschiedenis |
| 021 | art | kunst |
| 022 | humanities | geesteswetenschappen |
| 023 | languages | talen |
| 030 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 032 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 040 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 042 | law | recht |
| 050 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 052 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 053 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 054 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 061 | computer science | informatica |
| 070 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 072 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 073 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 080 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081 | agriculture | landbouw |
| 082 | forestry | bosbouw |
| 083 | fishing | visserij |
| 084 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091 | health care | gezondheidszorg |
| 092 | welfare | welzijn |
| 100 | services | dienstverlening |
| 101 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 102 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 103 | public safety | openbare veiligheid |
| 104 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013BROADFIELDZW
A3PDF p. 101ISCED broad fields of study, education followed Care and Welfare
ISCED broad fields of study, gevolgd onderwijs Zorg en Welzijn
Definition
Field of an education followed
Opleidingsrichting van een gevolgde opleiding
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 00 | general | algemeen |
| 01 | education | onderwijs |
| 02 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 03 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 04 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 05 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 06 | computer science | informatica |
| 07 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 08 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 09 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 10 | services | dienstverlening |
| 99 | unknown | onbekend |
ZZWTypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDZW
A4PDF p. 102ISCED-F 2013 publication classification by field, education followed Care and Welfare
ISCED-F 2013 publicatieindeling naar richting, gevolgd onderwijs Zorg en Welzijn
Definition
Field of an education followed
Opleidingsrichting van een gevolgde opleiding
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0000 | General | Algemeen |
| 0100 | Education | Onderwijs |
| 0200 | Design, art, languages and history | Vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 0300 | Journalism, behaviour and society | Journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 0400 | Law, administration, trade and business services | Recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 0500 | Mathematics, natural sciences | Wiskunde, natuurwetenschappen |
| 0600 | Computer science | Informatica |
| 0700 | Engineering, manufacturing and construction | Techniek, industrie en bouwkunde |
| 0800 | Agriculture, veterinary medicine and animal care | Landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 0900 | Health care and welfare | Gezondheidszorg en welzijn |
| 1000 | Services | Dienstverlening |
| 9999 | unknown | onbekend |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg1ACT
F3PDF p. 102Current education level 3 categories (publication) SOI 2021
Opleidingsniveau actueel 3-deling (publicatie) SOI 2021
Definition
A person's education level based on the Standard Education Classification (SOI).
Het opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Low | Laag |
| 2 | Intermediate | Middelbaar |
| 3 | High | Hoog |
| 9 | unknown | onbekend |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg2ACT
F3PDF p. 102Current education level 5 categories (publication) SOI 2021
Opleidingsniveau actueel 5-deling (publicatie) SOI 2021
Definition
A person's education level based on the Standard Education Classification (SOI).
Het opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 11 | Primary education | Basisonderwijs |
| 12 | Vmbo, havo/vwo lower years, mbo 1 | Vmbo, havo-, vwo-onderbouw, mbo 1 |
| 21 | Havo, vwo, mbo | Havo, vwo, mbo |
| 31 | Hbo, university bachelor | Hbo-, wo-bachelor |
| 32 | Hbo, university master, doctorate | Hbo-, wo-master, doctor |
| 99 | unknown | onbekend |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg3ACT
F3PDF p. 103Current education level 8 categories (publication) SOI 2021
Opleidingsniveau actueel 8-deling (publicatie) SOI 2021
Definition
A person's education level based on the Standard Education Classification (SOI).
Het opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 111 | Primary education | Basisonderwijs |
| 121 | Vmbo-b/k, mbo1 | Vmbo-b/k, mbo1 |
| 122 | Vmbo-g/t, general secondary lower years | Vmbo-g/t, avo onderbouw |
| 211 | Mbo2 and mbo3 | Mbo2 en mbo3 |
| 212 | Mbo4 | Mbo4 |
| 213 | Havo, vwo (senior general secondary, pre-university) | Havo, vwo |
| 311 | Hbo, university bachelor | Hbo-, wo-bachelor |
| 321 | Hbo, university master, doctorate | Hbo-, wo-master, doctor |
| 999 | unknown | onbekend |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg4ACT
F4PDF p. 103Current education level 18 categories (publication) SOI 2021
Opleidingsniveau actueel 18-deling (publicatie) SOI 2021
Definition
A person's education level based on the Standard Education Classification (SOI).
Het opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1111 | Primary education grades 1-2 | Basisonderwijs gr1-2 |
| 1112 | Primary education grades 3-8 | Basisonderwijs gr3-8 |
| 1211 | Practical education (praktijkonderwijs) | Praktijkonderwijs |
| 1212 | Vmbo-b/k | Vmbo-b/k |
| 1213 | Mbo1 | Mbo1 |
| 1221 | Vmbo-g/t | Vmbo-g/t |
| 1222 | Havo, vwo lower years | Havo-, vwo-onderbouw |
| 2111 | Mbo2 | Mbo2 |
| 2112 | Mbo3 | Mbo3 |
| 2121 | Mbo4 | Mbo4 |
| 2131 | Havo upper years | Havo-bovenbouw |
| 2132 | Vwo upper years | Vwo-bovenbouw |
| 3111 | Hbo associate degree | Hbo-associate degree |
| 3112 | Hbo bachelor | Hbo-bachelor |
| 3113 | University bachelor | Wo-bachelor |
| 3211 | Hbo master | Hbo-master |
| 3212 | University master | Wo-master |
| 3213 | Doctorate | Doctor |
| 9999 | unknown | onbekend |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg1HB
F1PDF p. 104Highest education level attained 3 categories (publication) SOI 2021
Opleidingsniveau hoogst behaald 3-deling (publicatie) SOI 2021
Definition
The highest level of an education or course that a person has completed with a diploma, based on the Standard Education Classification (SOI).
Het hoogst behaalde niveau van een opleiding of cursus die een persoon met een diploma heeft afgerond, gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Low | Laag |
| 2 | Intermediate | Middelbaar |
| 3 | High | Hoog |
| 9 | unknown | onbekend |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg2HB
F2PDF p. 104Highest education level attained 5 categories (publication) SOI 2021
Opleidingsniveau hoogst behaald 5-deling (publicatie) SOI 2021
Definition
The highest level of an education or course that a person has completed with a diploma, based on the Standard Education Classification (SOI).
Het hoogst behaalde niveau van een opleiding of cursus die een persoon met een diploma heeft afgerond, gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 11 | Primary education | Basisonderwijs |
| 12 | Vmbo, havo/vwo lower years, mbo 1 | Vmbo, havo-, vwo-onderbouw, mbo 1 |
| 21 | Havo, vwo, mbo | Havo, vwo, mbo |
| 31 | Hbo, university bachelor | Hbo-, wo-bachelor |
| 32 | Hbo, university master, doctorate | Hbo-, wo-master, doctor |
| 99 | unknown | onbekend |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg3HB
F3PDF p. 104Highest education level attained 8 categories (publication) SOI 2021
Opleidingsniveau hoogst behaald 8-deling (publicatie) SOI 2021
Definition
The highest level of an education or course that a person has completed with a diploma, based on the Standard Education Classification (SOI).
Het hoogst behaalde niveau van een opleiding of cursus die een persoon met een diploma heeft afgerond, gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 111 | Primary education | Basisonderwijs |
| 121 | Vmbo-b/k, mbo1 | Vmbo-b/k, mbo1 |
| 122 | Vmbo-g/t, general secondary lower years | Vmbo-g/t, avo onderbouw |
| 211 | Mbo2 and mbo3 | Mbo2 en mbo3 |
| 212 | Mbo4 | Mbo4 |
| 213 | Havo, vwo (senior general secondary, pre-university) | Havo, vwo |
| 311 | Hbo, university bachelor | Hbo-, wo-bachelor |
| 321 | Hbo, university master, doctorate | Hbo-, wo-master, doctor |
| 999 | unknown | onbekend |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg4HB
F4PDF p. 105Highest education level attained 18 categories (publication) SOI 2021
Opleidingsniveau hoogst behaald 18-deling (publicatie) SOI 2021
Definition
The highest level of an education or course that a person has completed with a diploma, based on the Standard Education Classification (SOI).
Het hoogst behaalde niveau van een opleiding of cursus die een persoon met een diploma heeft afgerond, gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1111 | Primary education grades 1-2 | Basisonderwijs gr1-2 |
| 1112 | Primary education grades 3-8 | Basisonderwijs gr3-8 |
| 1211 | Practical education (praktijkonderwijs) | Praktijkonderwijs |
| 1212 | Vmbo-b/k | Vmbo-b/k |
| 1213 | Mbo1 | Mbo1 |
| 1221 | Vmbo-g/t | Vmbo-g/t |
| 1222 | Havo, vwo lower years | Havo-, vwo-onderbouw |
| 2111 | Mbo2 | Mbo2 |
| 2112 | Mbo3 | Mbo3 |
| 2121 | Mbo4 | Mbo4 |
| 2131 | Havo upper years | Havo-bovenbouw |
| 2132 | Vwo upper years | Vwo-bovenbouw |
| 3111 | Hbo associate degree | Hbo-associate degree |
| 3112 | Hbo bachelor | Hbo-bachelor |
| 3113 | University bachelor | Wo-bachelor |
| 3211 | Hbo master | Hbo-master |
| 3212 | University master | Wo-master |
| 3213 | Doctorate | Doctor |
| 9999 | unknown | onbekend |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg1HG
F1PDF p. 106Education level followed 3 categories (publication) SOI 2021
Opleidingsniveau gevolgd 3-deling (publicatie) SOI 2021
Definition
The highest education followed by a person according to the Standard Education Classification (SOI).
De hoogst gevolgde opleiding van een persoon volgens de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Low | Laag |
| 2 | Intermediate | Middelbaar |
| 3 | High | Hoog |
| 9 | unknown | onbekend |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg2HG
F2PDF p. 106Education level followed 5 categories (publication) SOI 2021
Opleidingsniveau gevolgd 5-deling (publicatie) SOI 2021
Definition
The highest education followed by a person according to the Standard Education Classification (SOI).
De hoogst gevolgde opleiding van een persoon volgens de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 11 | Primary education | Basisonderwijs |
| 12 | Vmbo, havo/vwo lower years, mbo 1 | Vmbo, havo-, vwo-onderbouw, mbo 1 |
| 21 | Havo, vwo, mbo | Havo, vwo, mbo |
| 31 | Hbo, university bachelor | Hbo-, wo-bachelor |
| 32 | Hbo, university master, doctorate | Hbo-, wo-master, doctor |
| 99 | unknown | onbekend |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg3HG
F3PDF p. 106Education level followed 8 categories (publication) SOI 2021
Opleidingsniveau gevolgd 8-deling (publicatie) SOI 2021
Definition
The highest education followed by a person according to the Standard Education Classification (SOI).
De hoogst gevolgde opleiding van een persoon volgens de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 111 | Primary education | Basisonderwijs |
| 121 | Vmbo-b/k, mbo1 | Vmbo-b/k, mbo1 |
| 122 | Vmbo-g/t, general secondary lower years | Vmbo-g/t, avo onderbouw |
| 211 | Mbo2 and mbo3 | Mbo2 en mbo3 |
| 212 | Mbo4 | Mbo4 |
| 213 | Havo, vwo (senior general secondary, pre-university) | Havo, vwo |
| 311 | Hbo, university bachelor | Hbo-, wo-bachelor |
| 321 | Hbo, university master, doctorate | Hbo-, wo-master, doctor |
| 999 | unknown | onbekend |
ZZWTypOplNivSOI2021Agg4HG
F4PDF p. 106Education level followed 18 categories (publication) SOI 2021
Opleidingsniveau gevolgd 18-deling (publicatie) SOI 2021
Definition
The highest education followed by a person according to the Standard Education Classification (SOI).
De hoogst gevolgde opleiding van een persoon volgens de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1111 | Primary education grades 1-2 | Basisonderwijs gr1-2 |
| 1112 | Primary education grades 3-8 | Basisonderwijs gr3-8 |
| 1211 | Practical education (praktijkonderwijs) | Praktijkonderwijs |
| 1212 | Vmbo-b/k | Vmbo-b/k |
| 1213 | Mbo1 | Mbo1 |
| 1221 | Vmbo-g/t | Vmbo-g/t |
| 1222 | Havo, vwo lower years | Havo-, vwo-onderbouw |
| 2111 | Mbo2 | Mbo2 |
| 2112 | Mbo3 | Mbo3 |
| 2121 | Mbo4 | Mbo4 |
| 2131 | Havo upper years | Havo-bovenbouw |
| 2132 | Vwo upper years | Vwo-bovenbouw |
| 3111 | Hbo associate degree | Hbo-associate degree |
| 3112 | Hbo bachelor | Hbo-bachelor |
| 3113 | University bachelor | Wo-bachelor |
| 3211 | Hbo master | Hbo-master |
| 3212 | University master | Wo-master |
| 3213 | Doctorate | Doctor |
| 9999 | unknown | onbekend |
ZZWGewEindgewicht
F19.5PDF p. 107EindGewicht
EindGewicht
Definition
A weight assigned to a person, after which estimates of population parameters are obtained by multiplying the data by these weighting factors and then adding them up.
Een gewicht dat wordt toegekend aan een persoon, waarna schattingen van populatieparameters verkregen worden door de gegevens met deze weegfactoren te vermenigvuldigen en vervolgens op te tellen.
Notes on use
The final weight for the entire ZZW population.
Het eindgewicht voor de gehele populatie van de ZZW.
ZZWGewEindgewicht_Groep1
F19.5PDF p. 107Final weight of group 1
EindGewicht van groep 1
Definition
A weight assigned to a person, after which estimates of population parameters are obtained by multiplying the data by these weighting factors and then adding them up.
Een gewicht dat wordt toegekend aan een persoon, waarna schattingen van populatieparameters verkregen worden door de gegevens met deze weegfactoren te vermenigvuldigen en vervolgens op te tellen.
Notes on use
The final weight when a selection is made of the self-employed entrepreneurs without employees (Group 1 of ZZWRegGroep).
Het eindgewicht wanneer er een selectie is gemaakt op de zelfstandig ondernemers zonder personeel (Groep 1 van ZZWRegGroep).
Version history
| File | Reason |
|---|---|
| AZWZZW2025V1 | First release Eerste plaatsing |
| AZWZZW2025V2 | Revised version. 2 variables corrected. Herziene versie. 2 variabelen gecorrigeerd. |