Available file(s)
The files on the 1st measurement are available for 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 and 2025. This documentation describes the file
AZWWNE2025-IDe bestanden over de 1e meting zijn beschikbaar over 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 en 2025. Deze documentatie beschrijft het bestand AZWWNE2025-I
The user should take the following into account:
De gebruiker dient rekening te houden met het volgende:
- 2 measurements are held each year; in 2020, however, the first measurement was not held because of CORONA. See the documentation on the 2nd measurement Azwwne-IIEr worden jaarlijks 2 metingen gehouden, in 2020 is echter vanwege CORONA de eerste meting niet gehouden. Zie de documentatie over de 2e meting Azwwne-II
- For person characteristics and/or backgrounds, consult the available GBA files. These are listed under Doing your own research in the catalogue under the theme Population. The usual procedure applies for requesting these files.Voor de persoonskenmerken en/of achtergronden dient u de beschikbare GBA-bestanden te raadplegen. Deze staan bij Zelf onderzoek doen in de catalogus onder het thema Bevolking. Voor het aanvragen van deze bestanden geldt de gebruikelijke procedure.
- See Onderzoeksomschrijvingen (study descriptions) for more information about all studies.Zie Onderzoeksomschrijvingen voor meer informatie over alle onderzoeken.
1. Introduction
The Microdata Services team of CBS makes non-public microdata (pseudonymised data at person, business and address level) available, under certain conditions, for statistical and scientific research. This report describes the content and structure of “Employee survey with information on employees in the care and welfare sector”. Chapter 2 describes in general the microdata files, such as population delineation, methodological particularities, quality and origin of the data. Chapter 3 gives the file layout and, for the categorical variables, lists all possible scores and their meaning.
Het team Microdata Services van het CBS stelt, onder bepaalde voorwaarden, niet–openbare microdata (gepseudonimiseerde data op persoons-, bedrijfs- en adresniveau) toegankelijk voor statistisch en wetenschappelijk onderzoek. Dit rapport beschrijft de inhoud en structuur van “Werknemersenquête met informatie over werknemers in de zorg- en welzijnssector”. Hoofdstuk 2 beschrijft in het algemeen de microdatabestanden zoals populatieafbakening, methodologische bijzonderheden, kwaliteit en herkomst van de gegevens. In hoofdstuk 3 wordt de bestandsindeling gegeven en worden voor de categoriale variabelen alle mogelijke scores en hun betekenis opgesomd.
2. Explanation of the contents of the files
Subject of the microdata file(s)
Description
The employee survey (WNE) collects information on employees working in the care and welfare sector. This concerns information on labour characteristics such as the number of hours worked and the occupation. It also covers the themes of training and skills and healthy and safe working. The survey is carried out twice a year. Some of the questions recur in every measurement and some are asked in one of the two measurements. CBS carries out this survey on behalf of the
ministerie of Health, Welfare and Sport (VWS) for the research programme Labour Market Care and Welfare (AZW). The AZW programme distinguishes ten industries.In de werknemersenquête (WNE) wordt informatie verzameld over werknemers die werkzaam zijn in de zorg- en welzijnssector. Het gaat daarbij om informatie over arbeidskenmerken zoals het aantal uren dat men werkzaam is en het beroep dat men heeft. Daarnaast gaat het over de thema's scholing en vaardigheden en gezond en veilig werken. Het onderzoek wordt twee keer per jaar uitgevoerd. Een deel van de vragen komt in elke meting terug en een deel wordt in een van beide metingen uitgevraagd. Het CBS voert dit onderzoek uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) voor het onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW). In het AZW programma worden tien branches onderscheiden.
Description of the population
Employees in the care and welfare sector. This sector is delimited on the basis of the Standard Industrial Classification (SBI).
Werknemers in de zorg- en welzijnssector. Deze sector is afgebakend op basis van de Standaard Bedrijfsindeling (SBI).
Methodology
For this survey a sample was drawn from the Polis administration. This concerns employees working in the care and welfare sector. The Standard Industrial Classification is used to determine whether they work in this sector. A rotating panel was compiled for the survey. Respondents take part in the survey at most four times, so per measurement a group of respondents stops and new respondents are added. In drawing the sample, account is taken of the ten industries. The results are corrected for non-response by weighting and grossed up to the total number of employees in the care and welfare sector.
Voor dit onderzoek is een steekproef getrokken uit de Polisadministratie. Daarbij gaat het om werknemers die in de zorg- en welzijnsector werkzaam zijn. Voor het bepalen of ze in deze sector werkzaam zijn, wordt de Standaard Bedrijfsindeling gebruikt. Voor het onderzoek is een roterend panel samengesteld. Respondenten doen maximaal vier keer mee aan het onderzoek, per meting stopt daardoor een groep respondenten en ook komen er nieuwe respondenten bij. Bij het trekken van de steekproef wordt rekening gehouden met de tien branches. De uitkomsten worden door een weging gecorrigeerd voor non-respons en opgehoogd naar het totaal aantal werknemers in de zorg- en welzijnssector.
Appendices
AZW WNE 2e kwartaal 2025 specificaties.pdf AZW WNE routeschema_s 2e kwartaal 2025.pdf AZW WNE vraagteksten 2e kwartaal 2025.pdf
variabelenwaardenAZWWNE2025_I.xlsxAZW WNE 2e kwartaal 2025 specificaties.pdf AZW WNE routeschema_s 2e kwartaal 2025.pdf AZW WNE vraagteksten 2e kwartaal 2025.pdf variabelenwaardenAZWWNE2025_I.xlsx
Variables
247 variables. Names, formats and code values are exactly as in the Dutch document.
| Variable (Dutch) | Label in English | Format | PDF page |
|---|---|---|---|
RINPersoonS | Together with RINPERSOON, this number identifies the person | A1 | 18 |
RINPersoon | Together with RINPERSOONS, this number identifies the person | A9 | 18 |
WNERegSBI2008VJJJJ | Economic activity based on the Standard Industrial Classification 2008 | A5 | 18 |
WNERegAZWSubBranche | The sub-industry of a business | F3 | 18 |
WNERegVrlPLHH | Position of respondent in the household according to register information | F3 | 19 |
WNERegVrlTypHH | Type of household of the respondent according to register information | F3 | 19 |
WNERegVrlAantalPersHH | Number of persons in the respondent's household according to register information | F3 | 20 |
WNEAflHHGrootte | Derivation: Household size | F3 | 20 |
WNERegLandD | Part of the country of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information | F3 | 20 |
WNERegProvc | Province of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information | F3 | 21 |
WNERegCOROP | COROP region of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information | F3 | 21 |
WNERegGemGr | Municipality size of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information | F3 | 22 |
WNERegStedGem | Urbanisation of the municipality of the respondent's dwelling at reference moment according to register information | F3 | 23 |
WNEVrgLft | Age | F2 | 23 |
WNEVrgMV | Sex | F1 | 23 |
WNEVrgBurgSt | Marital status | F3 | 24 |
WNEVrgBetWerk | Do you currently have paid work? | F1 | 24 |
WNEVrgBetWrkNu | Derivation: whether or not you have paid work | F1 | 24 |
WNEVrgEenMeerW | Do you have one or more jobs? | F1 | 24 |
WNEVrgRedMeerW | What is the main reason that you have several paid jobs? | F3 | 24 |
WNEVrgRedMeerWAnders | Main other reason why you have several paid jobs, namely: | A232 | 25 |
WNEVrgWerkN | Do you work (in at least one job) as an employee | F1 | 25 |
WNEVrgBranche | In which industry in the Care and Welfare sector do you work? | F2 | 25 |
WNEVrgZieken | Where within hospital care and other medical specialist care do you currently work? | F3 | 26 |
WNEVrgGeestN | Where within mental health care (GGZ) do you currently work? | F3 | 26 |
WNEVrgHuisarts | Where within GP care and health centres do you currently work? | F3 | 26 |
WNEVrgVerpleegN | Where within nursing, care and home care (VVT) do you currently work? | F3 | 27 |
WNEVrgGehanDic | Where within disability care do you currently work? | F3 | 27 |
WNEVrgKinder | Where within childcare (including toddler care) do you work? | F3 | 27 |
WNEVrgJeugdN | Where within youth care do you currently work? | F3 | 28 |
WNEVrgSociaal | Where within social work do you currently work? | F3 | 28 |
WNEVRGOVERIGN | no label | F3 | 29 |
WNEVrgCatWrk | Does one of the descriptions below fit your work situation? | F1 | 29 |
WNEVrgCatWrkGeenDeze | Does one of the descriptions below fit your work situation? - None of these | A1 | 29 |
WNEVrgDienst | What type of employment do you have? | F1 | 29 |
WNEVrgVastCont | Has the employer indicated that, if you perform well, the contract can be converted into a permanent contract (for an indefinite period)? | F3 | 29 |
WNEVrgOproep | What type of on-call or substitute contract do you have? | F3 | 30 |
WNEVrgVastUur | Are you employed for a fixed number of hours per week? | F3 | 30 |
WNEVrgContrUur | For how many hours per week are you employed according to the contract? | F3 | 30 |
WNEVrgWerkuur | How many hours do you work on average per week? | F3 | 31 |
WNEVrgMeerMind | Would you want to start working more or fewer hours at your current employer within 6 months? | F3 | 31 |
WNEVrgUurWil | How many hours per week would you like to work at your current employer? | F3 | 31 |
WNEVrgWilMeerW | You indicated earlier that you have one job. Would you want more than one job? | F3 | 32 |
WNEVrgHoeMeerW | Would you then want to work in a second job as an employee or as a freelancer, zzp'er or in your own business or practice? | F3 | 32 |
WNEVrgOoitZZP | Have you ever considered working as a zzp'er? | F3 | 32 |
WNEVrgBeroepCheck | Have you changed profession or job in the past 6 months? | F3 | 32 |
WNEVrgBeroep | What profession or job do you hold? | A140 | 33 |
WNEVrgLeiding | Do you manage employees or staff in your profession or job? | F3 | 33 |
WNEVrgNLeidW | How many persons do you manage in your profession or job? | F3 | 33 |
WNEVrgUitsLeid | Do you only manage, or do you also carry out the same work as the staff or employees you manage? | F3 | 33 |
WNEVRGDEELLEID | no label | F3 | 34 |
WNEVrgPersBeleid | Do you have the authority to take decisions on personnel matters such as hiring staff or giving a pay rise? | F3 | 34 |
WNEVrgStratBeleid | Do you have the authority to take decisions regarding the financial or strategic policy of the organisation, such as the budget or the multi-year plan? | F3 | 34 |
WNEVrgVoornWzh | What are the main tasks you carry out? | A140 | 35 |
WNEVrgFuncVer | Have you ever changed jobs at your current employer? | F3 | 35 |
WNEVrgFuncVer2 | What was the last job change? | F3 | 35 |
WNEVrgAndBaan | Are you currently looking for another job? | F3 | 35 |
WNEVrgHuidFunc | How long would you like to keep holding your current job? | F3 | 35 |
WNEVrgHuidLang | How long would you like to keep working at your current employer? | F3 | 36 |
WNEDchRedBaan1Reorg | Reason for looking for another job: reorganisation, dismissal or expiring contract | F3 | 36 |
WNEDchRedBaan1Uitdag | Reason for looking for another job: ready for a new challenge | F3 | 36 |
WNEDchRedBaan1Leiding | Reason for looking for another job: not satisfied with the manager | F3 | 37 |
WNEDchRedBaan1Sfeer | Reason for looking for another job: finds that there is no pleasant atmosphere | F3 | 37 |
WNEDchRedBaan1Zorg | Reason for looking for another job: dissatisfied with the quality of care or support the organisation provides | F3 | 37 |
WNEDchRedBaan1Betaalt | Reason for looking for another job: wants work that pays better | F3 | 37 |
WNEDchRedBaan1Reistijd | Reason for looking for another job: wants a shorter travel time | F3 | 38 |
WNEDchRedBaan1Werkdruk | Reason for looking for another job: finds the workload too high | F3 | 38 |
WNEDchRedBaan1TeZwaar | Reason for looking for another job: finds the work physically and/or mentally too demanding | F3 | 38 |
WNEDchRedBaan1Werktijd | Reason for looking for another job: wants more favourable working hours and rosters | F3 | 39 |
WNEDchRedBaan1Verantw | Reason for looking for another job: wants more responsibility | F3 | 39 |
WNEDchRedBaan1MeerUur | Reason for looking for another job: wants to (be able to) work more hours | F3 | 39 |
WNEDchRedBaan1Persoon | Reason for looking for another job: for a personal reason, e.g. move, family situation | F3 | 39 |
WNEVrgLoopbaana | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I think consciously about my career. | F3 | 40 |
WNEVrgLoopbaanb | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I am encouraged by my employer to think about my career. | F3 | 40 |
WNEVrgLoopbaanc | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I want to develop myself in my current job. | F3 | 40 |
WNEVrgLoopbaand | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I want to develop in another job. | F3 | 41 |
WNEVrgBaanJaar | Do you expect to still have your current job/position at your current employer in a year's time? | F3 | 41 |
WNEVrgWerkAOW | Do you want to keep working until the AOW age? | F3 | 41 |
WNEVrgInstaatAOW | Do you think you are able to continue your (current) work until the AOW age? | F3 | 42 |
WNEVrgActODuur | Current education: are you currently following an education or course of 6 months or longer? | F3 | 42 |
WNEVrgActODuurVerl | Current education: were you already following this education or course 6 months ago? | F3 | 42 |
WNEVrgAf4WkODuur | Current education: education or course followed in the past 12 months with a duration of 6 months or longer | F3 | 42 |
WNEVrgDiplomZorg23A | Have you completed any other education or course that was in health or welfare care? | F3 | 43 |
WNEVrgNivBehZorg | What was the level of this (other) education in the field of health care or welfare care that you completed | F3 | 43 |
WNEDchCursusAanvJaVakIn | Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, a subject-specific training or course (applicable in current job) | F1 | 44 |
WNEDchCursusAanvJaVaar | Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, a training or course aimed at skills | F1 | 44 |
WNEDchCursusAanvJaBedrijf | Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, a company-specific training or course | F1 | 44 |
WNEDchCursusAanvJaAnders | Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, another work-related training or course | F1 | 44 |
WNEDchCursusAanvNee | Training/course followed (duration shorter than 6 months): no | F1 | 44 |
WNEVrgCursusAnd | Have you followed one or more of the following trainings or courses in the past 12 months? - Another work-related training or course, namely: | A140 | 45 |
WNEDchCursusRedWerkFunc | Reason for following a course: to be able to carry out the tasks and work within the job better | F3 | 45 |
WNEDchCursusRedBehFunc | Reason for following a course: to be able to keep one's own job | F3 | 45 |
WNEDchCursusRedHerhaal | Reason for following a course: refresher training or course to keep registration (e.g. BIG registration) | F3 | 45 |
WNEDchCursusRedKansFunc | Reason for following a course: increasing chances of another job at a comparable level at the current employer | F3 | 46 |
WNEDchCursusRedKansHog | Reason for following a course: increasing chances of a higher job at current employer | F3 | 46 |
WNEDchCursusRedKansAnd | Reason for following a course: increasing chances of a job with another employer in the same sector | F3 | 46 |
WNEDchCursusRedKansSec | Reason for following a course: increasing chances of a job in another sector | F3 | 46 |
WNEDchCursusRedInteres | Reason for following a course: out of personal interest | F3 | 47 |
WNEDchCursusRedAlBegon | Reason for following a course: Had already started this education before the respondent started working in this job | F3 | 47 |
WNEDchCursusRedGeenDeze | Reason for following a course: none of these | F3 | 47 |
WNEVrgCursusAanv2 | Did you have a need for a training or course? | F3 | 47 |
WNEDchOplBehVakIn | Need for: subject-specific training or course | F3 | 48 |
WNEDchOplBehVaardig | Need for: a training or course aimed at skills | F3 | 48 |
WNEDchOplBehBedrijf | Need for: a company-specific training or course | F3 | 48 |
WNEDchOplBehGeneriek | Need for: a generic training or course | F3 | 48 |
WNEDchOplBehSocDom | Need for: a course aimed at the transition to the social domain | F3 | 49 |
WNEDchOplBehGeen | Need for: another training or course | F3 | 49 |
WNEDchKenPeilCongres | Activities to keep knowledge and skills up to date: attending conferences or fairs | F3 | 49 |
WNEDchKenPeilLiterat | Activities to keep knowledge and skills up to date: reading professional literature | F3 | 50 |
WNEDchKenPeilContact | Activities to keep knowledge and skills up to date: keeping in contact with colleagues in the field | F3 | 50 |
WNEDchKenPeilBerVer | Activities to keep knowledge and skills up to date: membership of a professional association | F3 | 50 |
WNEDchKenPeilVisie | Activities to keep knowledge and skills up to date: via intervision and/or supervision | F3 | 50 |
WNEDchKenPeilAndrs | Activities to keep knowledge and skills up to date: other activity(ies) | F3 | 51 |
WNEDchKenPeilGeenDeze | Activities to keep knowledge and skills up to date: none of these | F3 | 51 |
WNEVrgKenPeilAnders | What (other) activities have you undertaken in the past 12 months to keep your knowledge and skills up to date? - Other mentioned | A140 | 51 |
WNEVrgBetrokken2a | Who determines for you how you carry out your work? | F3 | 51 |
WNEVrgBetrokken2d | Who determines for you what your development points are? | F3 | 52 |
WNEVrgBetrokken2b | Who determines for you which development points you work on? | F3 | 52 |
WNEVrgBetrokken2c | Who determines for you which education you follow or want to follow? | F3 | 52 |
WNEVrgFuncOplN | How do you compare your education level with the level of your current work? | F3 | 53 |
WNEVrgVakOpl | Do you work in the same (professional) field as the one you followed an education for? | F3 | 53 |
WNEVrgNivWerkN | How do you compare the level of your knowledge and skills with the level of your current work? | F3 | 53 |
WNEVrgKenVaar1a | To what extent do you agree or disagree with the following statement about your knowledge and skills: my knowledge and skills are for a different (professional) field than the work I do now. | F3 | 54 |
WNEVrgKenVaar1b | To what extent do you agree or disagree with the following statement about your knowledge and skills: my knowledge and skills are outdated because my work has changed. | F3 | 54 |
WNEVrgKenVaar1c | To what extent do you agree or disagree with the following statement about your knowledge and skills: my knowledge and skills are not sufficiently practice-oriented for the work I do now. | F3 | 54 |
WNEVrgKenVaar2 | As regards knowledge and skills, do you experience problems in carrying out your current job? | F3 | 55 |
WNEDchKenVaar3School | How knowledge and skills can better match the current job: through extra training or courses | F3 | 55 |
WNEDchKenVaar3Begel | How knowledge and skills can better match the current job: through extra guidance during work | F3 | 55 |
WNEDchKenVaar3Ervar | How knowledge and skills can better match the current job: by gaining more experience during work | F3 | 56 |
WNEDchKenVaar3AndFun | How knowledge and skills can better match the current job: by taking up another job within the existing institution | F3 | 56 |
WNEDchKenVaar3AndIns | How knowledge and skills can better match the current job: by doing the same job at another institution | F3 | 56 |
WNEDchKenVaar3GeenDeze | How knowledge and skills can better match the current job: none of these | F3 | 56 |
WNEVrgWerkDruk2 | What do you think of the workload on average? | F1 | 57 |
WNEVrgEnergiec | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I am enthusiastic about my job. | F1 | 57 |
WNEVrgTevrinhoud1a | To what extent do you agree or disagree with the following statements? My work has interesting content. | F1 | 57 |
WNEVrgTevrinhoud1d | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have sufficient influence on the content of my work. | F3 | 58 |
WNEVrgTevrinhoud1e | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I can align my working hours well with my home situation. | F1 | 58 |
WNEVrgTevrinhoud1f | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have sufficient career prospects in my work. | F1 | 58 |
WNEVrgTevrinhoud2c | To what extent do you agree or disagree with the following statement? The work I do is very meaningful to me. | F1 | 59 |
WNEVrgTevrTempf | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I can decide myself how I do my work. | F3 | 59 |
WNEVrgTevrTempa | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have sufficient time to give personal attention. | F1 | 59 |
WNEVrgTevrLeidb | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I am paid enough for the work I do. | F1 | 60 |
WNEVrgTevrLeidf | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have influence on my roster / the times at which I work. | F3 | 60 |
WNEVrgTevrLeidh | To what extent do you agree or disagree with the following statement? My organisation asks for input from the shop floor on important decisions | F1 | 60 |
WNEVrgInnovatie | To what extent is input from the shop floor requested for the deployment of innovations? | F1 | 61 |
WNEVrgRegistreer | To what extent is input from the shop floor requested on what should be registered and how? | F1 | 61 |
WNEVrgVerbeter | To what extent is input from the shop floor requested on improving the quality of care/support? | F1 | 61 |
WNEVrgSamPers | To what extent is input from the shop floor requested on the composition of the team or workforce? | F1 | 62 |
WNEVrgTevrWerk | All things considered, how satisfied or dissatisfied are you with your work? | F1 | 62 |
WNEVrgVerdeelTaakVerleen | Division of tasks/work: providing care and/or support to clients | F3 | 62 |
WNEVrgVerdeelTaakVerslag | Division of tasks/work: reporting on the provision of care and/or support to clients | F3 | 63 |
WNEVrgVerdeelTaakRegistreer | Division of tasks/work: registering information for your organisation, management and/or policy | F3 | 63 |
WNEVrgVerdeelTaakOverig | Division of tasks/work: other work | F3 | 63 |
WNEVrgOnderbez | Is there long-term understaffing within the team or department where you work? | F3 | 63 |
WNEDchTechnologie25ZelfHlp | Technology used during work: digital self-help for client/patient | F1 | 64 |
WNEDchTechnologie25DigComm | Technology used during work: digital communication | F1 | 64 |
WNEDchTechnologie25TeleMon | Technology used during work: telemonitoring | F1 | 64 |
WNEDchTechnologie25Portaal | Technology used during work: patient portal/Personal health environment | F1 | 64 |
WNEDchTechnologie25ECD | Technology used during work: electronic client record/patient record (ECD/EPD) | F1 | 65 |
WNEDchTechnologie25LeefPatroon | Technology used during work: technology for lifestyle monitoring | F1 | 65 |
WNEDchTechnologie25Robot | Technology used during work: care robots and other technological aids | F1 | 65 |
WNEDchTechnologie25IntWerkProc | Technology used during work: technology for internal work processes | F1 | 65 |
WNEDchTechnologie25AdminProc | Technology used during work: technology used for administrative processes | F1 | 66 |
WNEDchTechnologie25Andrs | Technology used during work: other form | F1 | 66 |
WENDchTechnologie25GeenDeze | Technology used during work: none of these | F1 | 66 |
WNEVrgTechMeest | Which technology do you work with most? | F3 | 66 |
WNEVrgEfficient | To what extent do you agree or disagree with the following statement? This technology helps me carry out my daily work more efficiently. | F3 | 67 |
WNEVrgVerbeterZorg | To what extent do you agree or disagree with the following statement? This technology helps me improve the quality of care and support. | F3 | 67 |
WNEVrgPlezier | To what extent do you agree or disagree with the following statement? Using this technology increases my job satisfaction | F3 | 67 |
WNEVrgMindWerkdruk | To what extent do you agree or disagree with the following statement? Using this technology reduces my workload | F3 | 68 |
WNEVrgBekwaam | To what extent do you agree or disagree with the following statement? I feel sufficiently able to work with this technology. | F3 | 68 |
WNEVrgPersoneela | Do you take part in a team or work meeting at least 1x per month? | F3 | 69 |
WNEVrgPersoneelb | Have you had a performance or appraisal interview in the past 12 months? | F3 | 69 |
WNEVrgPersoneelc | Have you drawn up a personal development plan (POP) together with the manager? | F3 | 69 |
WNEVrgPersoneeld | Are you aware of your organisation's sickness absence policy? | F3 | 69 |
WNEVrgSpreekleid | How often do you speak to your manager? | F3 | 70 |
WNEVrgMaatregela | Does your organisation pay attention to the following aspect? Workload | F3 | 70 |
WNEVrgMaatregelb | Does your organisation pay attention to the following aspect? Physical burden in work | F3 | 70 |
WNEVrgMaatregelc | Does your organisation pay attention to the following aspect? Emotional burden in work | F3 | 71 |
WNEVrgMaatregeld | Does your organisation pay attention to the following aspect? Aggression and violence | F3 | 71 |
WNEVrgMaatregele | Does your organisation pay attention to the following aspect? Training of employees | F3 | 71 |
WNEVrgMaatregelf | Does your organisation pay attention to the following aspect? Offering career opportunities | F3 | 72 |
WNEVrgMaatregelg | Does your organisation pay attention to the following aspect? Health promotion and prevention of sickness absence | F3 | 72 |
WNEVrgMaatregelh | Does your organisation pay attention to the following aspect? Guidance and reintegration of sick employees | F3 | 73 |
WNEVrgMaatregeli | Does your organisation pay attention to the following aspect? Safety at the workplace (occupational accidents, hazardous substances) | F3 | 73 |
WNEVrgMaatregelj | Does your organisation pay attention to the following aspect? Rosters and working hours | F3 | 73 |
WNEVrgMaatregelk | Does your organisation pay attention to the following aspect? Work-life balance | F3 | 74 |
WNEVrgMaatregell | Does your organisation pay attention to the following aspect? Informal care | F3 | 74 |
WNEVrgKwalZrg | How do you assess the quality of care and support of the client/principal you now work for? | F3 | 74 |
WNEVrgKwalZrg12 | Has the quality of care and support the location/institution currently provides improved, deteriorated or stayed the same compared with 12 months ago? | F3 | 75 |
WNEAflHGestKwint | Derivation: Percentile groups of standardised income of private households, in quintiles | F3 | 75 |
WNEAflHBestKwint | Derivation: Percentile groups of disposable income of private households, in quintiles | F3 | 75 |
WNEAflTechMeest | Derivation: Most used technology | F2 | 76 |
WNEAflAantwerk | Derivation: number of jobs as employee | F1 | 76 |
WNEAflZWBreed | Derivation: broad industry classification care and welfare | F3 | 76 |
WNEAflZWSmal | Derivation: narrow industry classification care and welfare | F3 | 77 |
WNEAflLeiding | Derivation: managing | F1 | 77 |
WNEAflUurWil | Derivation: number of hours wanting to work at current employer | F3 | 77 |
WNEAflPosWrk | Derivation: position in the job | F1 | 77 |
WNEAflSubBr | Derivation: sub-industries in the care and welfare sector | A3 | 78 |
WNEAflCursusGev | Derivation: training or course followed in the past 12 months | F1 | 78 |
WNEAflCursusBeh | Derivation: need for course or training | F3 | 79 |
WNEAflOnderwijs4 | Derivation: education followed in the past 12 months | F1 | 79 |
WNEAflISCO2008 | ISCO unit group, extended to 5 digits | A5 | 79 |
WNETypAZWcode | AZW ISCO unit group, extended to 6 digits | A6 | 79 |
WNETypBRC2014beroepssegment | Occupational classification ROA-CBS 2014, 3 digits: occupational segment | A4 | 80 |
WNETypBRC2014beroepsklasse | Occupational classification [ROA-CBS 2014, 2 digits: occupational class] | A4 | 81 |
WNETypClientgebonden | Client-related | F3 | 81 |
WNETypISCEDF2013RUBRIEKAct | ISCED categories current education | A6 | 82 |
WNETypISCEDF2013RUBRIEKHB | ISCED categories highest education attained | A6 | 86 |
WNETypISCEDF2013RUBRIEKHG | ISCED categories highest education followed | A6 | 90 |
WNETypISCEDF2013RUBRIEKZW | ISCED categories education followed Care and Welfare | A6 | 94 |
WNETypISCEDF2013DETAILEDFIELDAct | ISCED detailed fields of study, current education | A4 | 98 |
WNETypISCEDF2013NARROWFIELDAct | ISCED narrow fields of study, current education | A3 | 101 |
WNETypISCEDF2013BROADFIELDAct | ISCED broad fields of study, current education | A3 | 103 |
WNETypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDAct | ISCED-F 2013 publication classification by field, current education | A4 | 103 |
WNETypISCEDF2013DETAILEDFIELDHB | ISCED detailed fields of study, highest education attained | A4 | 104 |
WNETypISCEDF2013NARROWFIELDHB | ISCED narrow fields of study, highest education attained | A3 | 107 |
WNETypISCEDF2013BROADFIELDHB | ISCED broad fields of study, highest education attained | A3 | 108 |
WNETypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDHB | ISCED-F 2013 publication classification by field, highest education attained | A4 | 109 |
WNETypISCEDF2013DETAILEDFIELDHG | ISCED detailed fields of study, highest education followed | A4 | 109 |
WNETypISCEDF2013NARROWFIELDHG | ISCED narrow fields of study, highest education followed | A3 | 112 |
WNETypISCEDF2013BROADFIELDHG | ISCED broad fields of study, highest education followed | A3 | 113 |
WNETypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDHG | ISCED-F 2013 publication classification by field, highest education followed | A4 | 114 |
WNETypISCEDF2013DETAILEDFIELDZW | ISCED detailed fields of study, education followed Care and Welfare | A4 | 114 |
WNETypISCEDF2013NARROWFIELDZW | ISCED narrow fields of study, education followed Care and Welfare | A3 | 118 |
WNETypISCEDF2013BROADFIELDZW | ISCED broad fields of study, education followed Care and Welfare | A3 | 119 |
WNETypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDZW | ISCED-F 2013 publication classification by field, education followed Care and Welfare | A4 | 119 |
WNETypKwalificatieZW | Qualification obtained based on prioritisation | A4 | 120 |
WNETypKwalificatieHbNiv | Qualification obtained based on derivation of highest level attained | A4 | 121 |
WNETypOplNivSOI2021Agg1Act | Current education level 3 categories (publication) SOI 2016 | F3 | 122 |
WNETypOplNivSOI2021Agg2Act | Current education level 5 categories (publication) SOI 2016 | F3 | 122 |
WNETypOplNivSOI2021Agg3Act | Current education level 8 categories (publication) SOI 2016 | F3 | 123 |
WNETypOplNivSOI2021Agg4Act | Current education level 18 categories (publication) SOI 2016 | F4 | 123 |
WNETypOplNivSOI2021Agg1HB | Highest education level attained 3 categories (publication) SOI 2016 | F3 | 124 |
WNETypOplNivSOI2021Agg2HB | Highest education level attained 5 categories (publication) SOI 2016 | F3 | 124 |
WNETypOplNivSOI2021Agg3HB | Highest education level attained 8 categories (publication) SOI 2016 | F3 | 124 |
WNETypOplNivSOI2021Agg4HB | Highest education level attained 18 categories (publication) SOI 2016 | F4 | 125 |
WNETypOplNivSOI2021Agg1HG | Education level followed 3 categories (publication) SOI 2016 | F3 | 126 |
WNETypOplNivSOI2021Agg2HG | Education level followed 5 categories (publication) SOI 2016 | F3 | 126 |
WNETypOplNivSOI2021Agg3HG | Education level followed 8 categories (publication) SOI 2016 | F3 | 126 |
WNETypOplNivSOI2021Agg4HG | Education level followed 18 categories (publication) SOI 2016 | F4 | 127 |
WNEGewStartGewicht | Starting weight | F17.2 | 127 |
WNEGewCorrectieGewicht | Correction weight | F15.2 | 127 |
WNEGewEindGewicht | EindGewicht | F18.2 | 127 |
WNERegStratum | Stratum used in sample drawing | A2 | 128 |
WNEGewWeeg | Differential weighting preserving sample N (Final weight*(n/N)) | F21.2 | 128 |
RINPersoonS
A1PDF p. 18Together with
RINPERSOON, this number identifies the personSamen met RINPERSOON identificeert dit nummer de persoon
Reads as: record ID · source of person ID
Definition
The source from which a person-identifying number was derived.
De bron waaruit een persoon identificerend nummer is afgeleid.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| R | Rinpersoon in BRP | Rinpersoon in BRP |
RINPersoon
A9PDF p. 18Together with
RINPERSOONS, this number identifies the personSamen met RINPERSOONS identificeert dit nummer de persoon
Reads as: record ID · person
Definition
This number identifies a natural person. It is a number without meaning or dimension.
Dit nummer identificeert een natuurlijk persoon. Het is een betekenis- en dimensieloos nummer.
WNERegSBI2008VJJJJ
A5PDF p. 18Economic activity based on the Standard Industrial Classification 2008
Economische activiteit gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling 2008
Definition
The economic activity of a business, according to the Standard Industrial Classification 2008.
De economische activiteit van een bedrijf, volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008.
WNERegAZWSubBranche
F3PDF p. 18The sub-industry of a business
De subbranche van een bedrijf
Definition
The (sub)industry in the Care and Welfare sector in which an employee works, based on the Standard Industrial Classification (SBI).
De (sub)branche in de sector Zorg en Welzijn waarin een werknemer werkt, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling (SBI).
Notes on use
This concerns the classification based on registers. Because of the routing, the questionnaire also asked respondents in which (sub)industry they work; for that information the variable WNEAflSubBr must be used.
Het gaat hierbij om de indeling op basis van registers. In de vragenlijst is vanwege de routing ook gevraagd aan respondenten in welke (sub) branche ze werken, voor die informatie moet de variabele WNEAflSubBr gebruikt worden.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 211 | UMCs | UMCs |
| 212 | Hospitals and other medical specialist care | Ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg |
| 220 | Mental health care | Geestelijke gezondheidszorg |
| 230 | GPs and health centres | Huisartsen en gezondheidscentra |
| 290 | Other care | Overige zorg |
| 311 | Nursing and Care | Verpleging en Verzorging |
| 312 | Home care | Thuiszorg |
| 320 | Disability care | Gehandicaptenzorg |
| 330 | Youth care | Jeugdzorg |
| 340 | Childcare (including playgroup work) | Kinderopvang (inclusief peuterspeelzaalwerk) |
| 410 | Social shelter with overnight stay | Maatschappelijke opvang met overnachting |
| 420 | Welfare broadly | Welzijn breed |
| 430 | Social work | Maatschappelijk werk |
| 490 | Social work, other | Sociaal werk overig |
| 900 | Not care and welfare | Niet zorg en welzijn |
WNERegVrlPLHH
F3PDF p. 19Position of respondent in the household according to register information
Plaats van respondent in het huishouden volgens registerinformatie
Definition
The position that a person occupies in a household as reference person, or relative to the reference person of a household.
Plaats die een persoon in een huishouden inneemt als referentiepersoon, of ten opzichte van de referentiepersoon van een huishouden.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 1 | Child living at home | Thuiswonend kind |
| 2 | Single person | Alleenstaande |
| 3 | Partner in unmarried couple without children | Partner in niet-gehuwd paar z. kinderen |
| 4 | Partner in married couple without children | Partner in gehuwd paar zonder kinderen |
| 5 | Partner in unmarried couple with children | Partner in niet-gehuwd paar met kinderen |
| 6 | Partner in married couple with children | Partner in gehuwd paar met kinderen |
| 7 | Parent in single-parent household | Ouder in eenouderhuishouden |
| 8 | Reference person in other household | Referentiepersoon in overig huishouden |
| 9 | Other member of a household | Overig lid van een huishouden |
| 10 | Member of institutional household | Lid van institutioneel huishouden |
| 99 | Unknown | Onbekend |
WNERegVrlTypHH
F3PDF p. 19Type of household of the respondent according to register information
Type huishouden van de respondent volgens registerinformatie
Definition
Characterisation of a household based on the mutual relationships of the persons within the household.
Typering van een huishouden op basis van de onderlinge relaties van de personen binnen een huishouden.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 1 | One-person household | Eenpersoonshuishouden |
| 2 | Unmarried couple without children | Niet-gehuwd paar zonder kinderen |
| 3 | Married couple without children | Gehuwd paar zonder kinderen |
| 4 | Unmarried couple with children | Niet-gehuwd paar met kinderen |
| 5 | Married couple with children | Gehuwd paar met kinderen |
| 6 | Single-parent household | Eenouderhuishouden |
| 7 | Other household | Overig huishouden |
| 8 | Institutional household | Institutioneel huishouden |
| 9 | Unknown | Onbekend |
WNERegVrlAantalPersHH
F3PDF p. 20Number of persons in the respondent's household according to register information
Aantal personen in het huishouden van respondent volgens registerinformatie
Definition
The number of persons that are part of a household.
Het aantal personen dat deel uitmaakt van een huishouden.
Notes on use
The value -96 means No link found
De waarde -96 betekent Geen koppeling gevonden
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
WNEAflHHGrootte
F3PDF p. 20Derivation: Household size
Afleiding: Huishoudgrootte
Definition
Number of persons that are part of a private household, i.e. the household size.
Aantal personen dat deel uitmaakt van een particulier huishouden, ofwel de huishoudensgrootte.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | 1 person | 1 persoon |
| 2 | 2 persons | 2 personen |
| 3 | 3 persons | 3 personen |
| 4 | 4 persons | 4 personen |
| 5 | 5 or more persons | 5 of meer personen |
WNERegLandD
F3PDF p. 20Part of the country of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information
Landsdeel van gemeente van de woning respondent van betreffende jaar volgens registerinformatie
Definition
The part of the country where a dwelling is located.
Het landsdeel waar een woning staat.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 1 | Noord-Nederland | Noord-Nederland |
| 2 | East Netherlands | Oost-Nederland |
| 3 | West Netherlands | West-Nederland |
| 4 | South Netherlands | Zuid-Nederland |
| 9 | Unknown | Onbekend |
WNERegProvc
F3PDF p. 21Province of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information
Provincie van gemeente van de woning respondent van betreffende jaar volgens registerinformatie
Definition
The administrative division of Dutch territory where a dwelling is located.
Het bestuurlijk onderdeel van het Nederlands grondgebied waar een woning staat.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 20 | Groningen | Groningen |
| 21 | Friesland | Friesland |
| 22 | Drenthe | Drenthe |
| 23 | Overijssel | Overijssel |
| 24 | Flevoland | Flevoland |
| 25 | Gelderland | Gelderland |
| 26 | Utrecht | Utrecht |
| 27 | Noord-Holland | Noord-Holland |
| 28 | Zuid-Holland | Zuid-Holland |
| 29 | Zeeland | Zeeland |
| 30 | Noord-Brabant | Noord-Brabant |
| 31 | Limburg | Limburg |
WNERegCOROP
F3PDF p. 21COROP region of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information
Corop-gebied van gemeente van de woning respondent van betreffende jaar volgens registerinformatie
Definition
A Coordination Committee Regional Research Programme (
COROP) area in which a dwelling is located.Een Coördinatie Commissie Regionaal OnderzoeksProgramma (COROP)-gebied waar een woning staat.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 1 | Oost-Groningen | Oost-Groningen |
| 2 | Delfzijl en omgeving | Delfzijl en omgeving |
| 3 | Other Groningen | Overig Groningen |
| 4 | Noord-Friesland | Noord-Friesland |
| 5 | Zuidwest-Friesland | Zuidwest-Friesland |
| 6 | Zuidoost-Friesland | Zuidoost-Friesland |
| 7 | Noord-Drenthe | Noord-Drenthe |
| 8 | Zuidoost-Drenthe | Zuidoost-Drenthe |
| 9 | Zuidwest-Drenthe | Zuidwest-Drenthe |
| 10 | Noord-Overijssel | Noord-Overijssel |
| 11 | Zuidwest-Overijssel | Zuidwest-Overijssel |
| 12 | Twente | Twente |
| 13 | Veluwe | Veluwe |
| 14 | Achterhoek | Achterhoek |
| 15 | Arnhem/Nijmegen | Arnhem/Nijmegen |
| 16 | Zuidwest-Gerlderland | Zuidwest-Gerlderland |
| 17 | Utrecht | Utrecht |
| 18 | Kop van Noord-Holland | Kop van Noord-Holland |
| 19 | Alkmaar en omgeving | Alkmaar en omgeving |
| 20 | Ijmond | Ijmond |
| 21 | Agglomeratie Haarlem | Agglomeratie Haarlem |
| 22 | Zaanstreek | Zaanstreek |
| 23 | Groot-Amsterdam | Groot-Amsterdam |
| 24 | Het Gooi en Vechtstreek | Het Gooi en Vechtstreek |
| 25 | Agglomeratie Leiden en Bollenstreek | Agglomeratie Leiden en Bollenstreek |
| 26 | Agglomeratie 's-Gravenhage | Agglomeratie 's-Gravenhage |
| 27 | Delft en Westland | Delft en Westland |
| 28 | Oost-Zuid-Holland | Oost-Zuid-Holland |
| 29 | Groot-Rijnmond | Groot-Rijnmond |
| 30 | Zuidoost-Zuid-Holland | Zuidoost-Zuid-Holland |
| 31 | Zeeuwsch-Vlaanderen | Zeeuwsch-Vlaanderen |
| 32 | Other Zeeland | Overig Zeeland |
| 33 | West-Noord-Brabant | West-Noord-Brabant |
| 34 | Midden-Noord-Brabant | Midden-Noord-Brabant |
| 35 | Noordoost-Noord-Brabant | Noordoost-Noord-Brabant |
| 36 | Zuidoost-Noord-Brabant | Zuidoost-Noord-Brabant |
| 37 | Noord-Limburg | Noord-Limburg |
| 38 | Midden-Limburg | Midden-Limburg |
| 39 | Zuid-Limburg | Zuid-Limburg |
| 40 | Flevoland | Flevoland |
WNERegGemGr
F3PDF p. 22Municipality size of the municipality of the respondent's dwelling in the year concerned according to register information
Gemeentegrootte van gemeente van de woning respondent van betreffende jaar volgens registerinformatie
Definition
The size of a municipality based on the number of inhabitants
De grootte van een gemeente op basis van inwonertal
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 1 | fewer than 5 000 inhabitants | minder dan 5 000 inwoners |
| 2 | 5 000 to 10 000 inhabitants | 5 000 tot 10 000 inwoners |
| 3 | 10 000 to 20 000 inhabitants | 10 000 tot 20 000 inwoners |
| 4 | 20 000 to 50 000 inhabitants | 20 000 tot 50 000 inwoners |
| 5 | 50 000 to 100 000 inhabitants | 50 000 tot 100 000 inwoners |
| 6 | 100 000 to 150 000 inhabitants | 100 000 tot 150 000 inwoners |
| 7 | 150 000 to 250 000 inhabitants | 150 000 tot 250 000 inwoners |
| 8 | 250 000 inhabitants or more | 250 000 inwoners of meer |
WNERegStedGem
F3PDF p. 23Urbanisation of the municipality of the respondent's dwelling at reference moment according to register information
Stedelijkheid van gemeente van de woning respondent op peilmoment volgens registerinformatie
Definition
A measure of the concentration of human activities based on the average surrounding-address density (oad) of the place where a person lives.
Een maatstaf voor de concentratie van menselijke activiteiten gebaseerd op de gemiddelde omgevingsadressendichtheid (oad) van de plaats waar een persoon woont.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -96 | No link found | Geen koppeling gevonden |
| 1 | Very strongly (>=2500 surrounding addresses/km2) | Zeer sterk (>=2500 omgevingsadressen/km2) |
| 2 | Strongly (1500 to 2500 surrounding addresses/km2) | Sterk (1500 tot 2500 omgevingsadressen/km2) |
| 3 | Moderately (1000 to 1500 surrounding addresses/km2) | Matig (1000 tot 1500 omgevingsadressen/km2) |
| 4 | Hardly (500 to 1000 surrounding addresses/km2) | Weinig (500 tot 1000 omgevingsadressen/km2) |
| 5 | Not (<500 surrounding addresses/km2) | Niet (<500 omgevingsadressen/km2) |
| 9 | Unknown | Onbekend |
WNEVrgLft
F2PDF p. 23Age
Leeftijd
Definition
Age of a person
Leeftijd van een persoon
Notes on use
Number of years.
Aantal jaren.
WNEVrgMV
F1PDF p. 23Sex
Geslacht
Definition
The sex of a person
Het geslacht van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Isle of Man | Man |
| 2 | Woman | Vrouw |
| 3 | Other | Overig |
WNEVrgBurgSt
F3PDF p. 24Marital status
Burgerlijke staat
Definition
A person's formal position with reference to marriage and registered partnership.
Formele positie van een persoon waarbij wordt verwezen naar het huwelijk en het geregistreerd partnerschap.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Married / registered partnership | Gehuwd / geregistreerd partnerschap |
| 2 | Legally divorced | Voor de wet gescheiden |
| 3 | Widower / widow | Weduwnaar / weduwe |
| 4 | Never married | Nooit gehuwd geweest |
WNEVrgBetWerk
F1PDF p. 24Do you currently have paid work?
Heeft u op dit moment betaald werk?
Definition
Does a person have paid work?
Heeft een persoon betaald werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgBetWrkNu
F1PDF p. 24Derivation: whether or not you have paid work
Afleiding: heeft u wel of geen betaald werk
Definition
Does a person have paid work?
Heeft een persoon betaald werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgEenMeerW
F1PDF p. 24Do you have one or more jobs?
Heeft u één of meerdere banen/werkkringen?
Definition
The number of jobs of a person.
Het aantal werkkringen van een persoon.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | One | Eén |
| 2 | Several | Meerdere |
WNEVrgRedMeerW
F3PDF p. 24What is the main reason that you have several paid jobs?
Wat is de belangrijkste reden dat u meerdere betaalde banen/werkkringen heeft?
Definition
The main reason a person has for having several paid jobs.
De belangrijkste reden die een persoon heeft voor het hebben van meerdere betaalde banen en/of werkkringen.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | The variety in work or contacts | De afwisseling in werkzaamheden of contacten |
| 2 | Being able to keep working in the long term | Op de lange termijn aan het werk kunnen blijven |
| 3 | Being able to develop myself in several areas | Mezelf kunnen ontwikkelen op meerdere gebieden |
| 4 | More freedom in my work | Meer vrijheid in mijn werk |
| 5 | Being able to work more hours to make ends meet financially | Meer uren kunnen maken om financieel rond te kunnen komen |
| 6 | To keep the security of income (from paid employment) | Om de zekerheid van inkomen (uit loondienst) te behouden |
| 7 | Earning money for something extra | Geld verdienen voor iets extra’s |
| 8 | Other | Anders |
WNEVrgRedMeerWAnders
A232PDF p. 25Main other reason why you have several paid jobs, namely:
Belangrijkste andere reden dat u meerdere betaalde banen/ werkkringen heeft, namelijk:
Definition
The main reason a person has for having several paid jobs.
De belangrijkste reden die een persoon heeft voor het hebben van meerdere betaalde banen en/of werkkringen.
WNEVrgWerkN
F1PDF p. 25Do you work (in at least one job) as an employee
Werkt u (in ten minste één baan/werkkring) als werknemer
Definition
Indication of whether a person works as an employee in at least one job.
Aanduiding of een persoon werkt als werknemer in ten minste een werkkring.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Yes, one | Ja, één |
| 2 | Yes, several jobs as an employee | Ja, meerdere banen als werknemer |
| 3 | Yes, as an employee and as a freelancer / zzp'er / own business or practice | Ja, als werknemer en als freelancer / zpp'er / eigen bedrijf of praktijk |
| 4 | No, works only as a freelancer / zzp'er / own business or practice | Nee, werkt alleen als freelancer / zzp'er / eigen bedrijf of praktijk |
WNEVrgBranche
F2PDF p. 25In which industry in the Care and Welfare sector do you work?
Binnen welke branche in de sector Zorg en Welzijn bent u werkzaam?
Definition
The industry in which a business where a person is employed operates.
De branche waarin een bedrijf waar een persoon een dienstverband heeft, werkzaam is.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | University Medical Centre | Universitair Medisch Centrum |
| 2 | Hospitals and other medical specialist care | Ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg |
| 3 | Mental health care (GGZ) | Geestelijke gezondheidszorg (GGZ) |
| 4 | GP care and health centres | Huisartsenzorg en gezondheidscentra |
| 5 | Nursing, care and home care (VVT) | Verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT) |
| 6 | Disability care | Gehandicaptenzorg |
| 7 | Childcare (including toddler care) | Kinderopvang (inclusief peuteropvang) |
| 8 | Youth care | Jeugdzorg |
| 9 | Social work (social work, social shelter, welfare broadly) | Sociaal werk (maatschappelijk werk, maatschappelijke opvang, welzijn breed) |
| 10 | Other Care and Welfare | Overige Zorg en Welzijn |
| 11 | Not in the Care and Welfare sector | Niet in de sector Zorg en Welzijn |
WNEVrgZieken
F3PDF p. 26Where within hospital care and other medical specialist care do you currently work?
Waar binnen de ziekenhuiszorg en overige medisch-specialistische zorg bent u momenteel werkzaam?
Definition
The specific industry within care in which a person works.
De specifieke branche binnen de zorg waar een persoon werkzaam is.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | General hospitals | Algemene ziekenhuizen |
| 2 | Categorical hospitals | Categorale ziekenhuizen |
| 3 | Rehabilitation centres | Revalidatiecentra |
| 4 | Independent treatment centres | Zelfstandige behandelcentra |
| 5 | Private clinics | Privéklinieken |
| 6 | Other | Anders |
WNEVrgGeestN
F3PDF p. 26Where within mental health care (GGZ) do you currently work?
Waar binnen de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) bent u momenteel werkzaam?
Definition
Where within a specific branch of care a person works.
Waar binnen een specifieke tak van zorg is een persoon werkzaam.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Basic mental health care (GGZ) | Basis GGZ |
| 2 | Specialised mental health care | Gespecialiseerde GGZ |
| 3 | Long-term care | Langdurige zorg |
| 4 | Child and Youth | Kind en Jeugd |
| 5 | Addiction care | Verslavingszorg |
| 6 | Supported living or sheltered living (RIBW) | Begeleid wonen of Beschermd wonen (RIBW) |
| 7 | Support and guidance of clients living at home from | Ondersteuning en begeleiding van thuiswonende cliënten vanuit |
| 8 | Other Wmo (not supported living or sheltered living) | Anders de WMO (geen Begeleid wonen of Beschermd wonen) |
WNEVrgHuisarts
F3PDF p. 26Where within GP care and health centres do you currently work?
Waar binnen de huisartsen en gezondheidscentra bent u momenteel werkzaam?
Definition
Where within a specific branch of care a person works.
Waar binnen een specifieke tak van zorg is een persoon werkzaam.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | GP (day) practices | Huisartsen(dag)praktijken |
| 2 | GP out-of-hours posts / GP service structures | Huisartsenposten / huisartsendienstenstructuren |
| 3 | Health centres | Gezondheidscentra |
| 4 | Care groups | Zorggroepen |
WNEVrgVerpleegN
F3PDF p. 27Where within nursing, care and home care (VVT) do you currently work?
Waar binnen de verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT) bent u momenteel werkzaam?
Definition
Where within a specific branch of care a person works.
Waar binnen een specifieke tak van zorg is een persoon werkzaam.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Nursing and residential homes (including day activities or day care in/at a nursing or residential home) | Verpleeg- en verzorgingstehuizen (inclusief dagbesteding of dagopvang in/bij een verpleeg- of verzorgingshuis) |
| 2 | Day activities or day care for older people, not attached to a nursing or residential home | Dagbesteding of dagopvang voor ouderen, niet verbonden aan een verpleeg- of verzorgingshuis |
| 3 | Home care: district nursing and personal care | Thuiszorg: wijkverpleging en persoonlijke verzorging |
| 4 | Home care: household help | Thuiszorg: hulp bij huishouden |
| 5 | Home care: support and guidance from the Wmo | Thuiszorg: ondersteuning en begeleiding vanuit de Wmo |
| 6 | Maternity care | Kraamzorg |
WNEVrgGehanDic
F3PDF p. 27Where within disability care do you currently work?
Waar binnen de gehandicaptenzorg bent u momenteel werkzaam?
Definition
Where within a specific branch of care a person works.
Waar binnen een specifieke tak van zorg is een persoon werkzaam.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Residential care (WLZ) | Intramurale zorg (WLZ) |
| 2 | Social domain: youth | Sociaal domein: jeugd |
| 3 | Social domain: other | Sociaal domein: overig |
WNEVrgKinder
F3PDF p. 27Where within childcare (including toddler care) do you work?
Waar binnen de kinderopvang (inclusief peuteropvang) bent u werkzaam?
Definition
Where within a specific branch of care a person works.
Waar binnen een specifieke tak van zorg is een persoon werkzaam.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Day care 0-4 years | Dagopvang 0-4 jaar |
| 2 | Out-of-school care 4-12 years | Buitenschoolse opvang 4-12 jaar |
| 3 | Day care and out-of-school care both | Dagopvang en buitenschoolse opvang beide |
| 4 | Toddler care | Peuteropvang |
WNEVrgJeugdN
F3PDF p. 28Where within youth care do you currently work?
Waar binnen de jeugdzorg bent u momenteel werkzaam?
Definition
Where within a specific branch of care a person works.
Waar binnen een specifieke tak van zorg is een persoon werkzaam.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Youth protection | Jeugdbescherming |
| 2 | Youth probation | Jeugdreclassering |
| 3 | Outpatient youth assistance: neighbourhood teams | Ambulante jeugdhulp: wijkteams |
| 4 | Outpatient youth assistance: other | Ambulante jeugdhulp: overig |
| 5 | Foster care or family-oriented | Pleegzorg of gezinsgericht |
| 6 | Youth assistance with stay, no foster care or family-oriented | Jeugdhulp met verblijf, geen pleegzorg of gezinsgericht |
| 7 | Other | Anders |
WNEVrgSociaal
F3PDF p. 28Where within social work do you currently work?
Waar binnen sociaal werk bent u momenteel werkzaam?
Definition
Where within a specific branch of care a person works. Where within a specific branch of care a person works.
Waar binnen een specifieke tak van zorg is een persoon werkzaam. Waar binnen een specifieke tak van zorg is een persoon werkzaam.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Social shelter with overnight stay (homeless people, women's shelter, convalescent homes and supported living) | Maatschappelijke opvang met overnachting (dak- en thuislozen, vrouwenopvang, herstellingsoorden en begeleid wonen) |
| 2 | Welfare broadly (social neighbourhood teams, socio-cultural work, welfare work for youth, older people, minorities, refugees) | Welzijn breed (sociale wijkteams, sociaal cultureel werk, welzijnswerk jeugd, ouderen, minderheden, vluchtelingen) |
| 3 | Social work (including company social work, social counsellors, telephone help services, FIOM offices, sl | Maatschappelijk werk (ook bedrijfsmaatschappelijk werk, sociaal raadslieden, telefonische hulpdiensten, FIOM-bureaus, sl |
| 4 | Social work, other (support organisations, labour participation, education, training and advice) WNEVrgOverigN Where within other care do you currently work? | Sociaal werk overig (steunorganisaties, arbeidsparticipatie, vorming, training en advies) WNEVrgOverigN Waar binnen de overige zorg bent u momenteel werkzaam? |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Dental care | Mondzorg |
| 2 | Physiotherapy | Fysiotherapie |
| 3 | Pharmacy | Apotheek |
| 4 | Care farm or day activities / day care for specific target groups | Zorgboerderij of dagactiviteiten / dagopvang voor specifieke doelgroepen |
| 5 | Other | Anders |
WNEVRGOVERIGN
F3PDF p. 29(no label in the source document)
WNEVrgCatWrk
F1PDF p. 29Does one of the descriptions below fit your work situation?
Past één van onderstaande omschrijvingen bij uw werksituatie?
Definition
A person's type of employment (full-time/part-time)
Het soort dienstverband van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | On-call worker or substitute | Oproepkracht of invalkracht |
| 2 | Temporary-agency worker | Uitzendkracht |
| 3 | Seconded worker | Gedetacheerde |
| 4 | In training (work-study contract / training contract) | In opleiding (werkleercontract / opleidingscontract) |
| 5 | WSW (Sheltered Employment Act) or Participation Act | WSW (Wet Sociale Werkvoorziening) of Participatiewet |
| 6 | None of these | Geen van deze |
WNEVrgCatWrkGeenDeze
A1PDF p. 29Does one of the descriptions below fit your work situation? - None of these
Past één van onderstaande omschrijvingen bij uw werksituatie? - Geen van deze
Definition
Is a person's type of employment unknown?
Is het soort dienstverband van een persoon niet bekend?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Yes | Ja |
| 0 | No | Nee |
WNEVrgDienst
F1PDF p. 29What type of employment do you have?
Wat voor soort dienstverband heeft u?
Definition
A person's type of employment (full-time/part-time)
Het soort dienstverband van een persoon
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Permanent contract (indefinite period) | Vast contract (onbepaalde tijd) |
| 2 | Temporary contract (fixed term) | Tijdelijk contract (bepaalde tijd) |
| 3 | Other | Anders |
| 4 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgVastCont
F3PDF p. 29Has the employer indicated that, if you perform well, the contract can be converted into a permanent contract (for an indefinite period)?
Heeft de werkgever aangegeven dat, bij goed functioneren, het contract kan worden omgezet naar een vast contract (voor onbepaalde tijd)?
Definition
Indication of whether an employer has indicated that a person's temporary contract can be converted into a permanent contract (for an indefinite period).
Aanduiding of een werkgever heeft aangegeven dat een tijdelijk contract van een persoon omgezet kan worden naar een vast contract (voor onbepaalde tijd).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, that is certainly possible | Ja, dat is zeker mogelijk |
| 2 | Maybe | Misschien |
| 3 | No, that is certainly not possible | Nee, dat is zeker niet mogelijk |
| 4 | This has never been discussed / don't know | Dit is nooit besproken / weet niet |
WNEVrgOproep
F3PDF p. 30What type of on-call or substitute contract do you have?
Wat voor soort oproep- of invalcontract heeft u?
Definition
Type of on-call or substitute contract of an employee.
Soort oproep- of invalcontract van een werknemer.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | A zero-hours contract (= there are no agreements on the number of hours worked) | Een nul-urencontract (= er zijn geen afspraken over het aantal uren dat gewerkt wordt) |
| 2 | A min-max contract (= guarantee of a minimum number of hours and there are agreements on the maximum number of hours that you o | Een min-maxcontract (= garantie voor een minimaal aantal uren en er zijn afspraken over het maximaal aantal uren dat u o |
| 3 | An on-call contract with preliminary agreement (= the respondent decides whether to work when called) | Een oproepcontract met voorovereenkomst (= respodent beslist zelf of hij/zij gaat werken als hij/zij wordt opgeroepen) |
| 4 | Another type of on-call contract | Een ander soort oproepcontract |
WNEVrgVastUur
F3PDF p. 30Are you employed for a fixed number of hours per week?
Bent u in dienst voor een vast aantal uren per week?
Definition
Is an employee employed for a fixed number of hours?
Is een werknemer in dienst voor een vast aantal uren?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgContrUur
F3PDF p. 30For how many hours per week are you employed according to the contract?
Voor hoeveel uren per week bent u volgens contract in dienst?
Definition
Number of contract hours of an employee
Aantal contracturen van een werknemer
Notes on use
The values below have the corresponding meaning: 97 Not applicable 99 Don't know. To calculate, for example, the average or median number of hours someone works per week according to contract, these values must be disregarded.
Onderstaande waarden hebben bijbehorende betekenis: 97 Niet van toepassing 99 Weet niet. Om bijvoorbeeld het gemiddelde of mediane aantal uren dat iemand volgens contract per week werkt te berekenen, moeten deze waarden buiten beschouwing worden gelaten.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
WNEVrgWerkuur
F3PDF p. 31How many hours do you work on average per week?
Hoeveel uur werkt u gemiddeld per week?
Definition
The number of hours of paid work of an employee.
Het aantal uren betaald werk van een werknemer.
Notes on use
The value -99 means Don't know. To calculate, for example, the average or median number of hours someone works per week, these values must be disregarded.
De waarde -99 betekent Weet niet Om bijvoorbeeld het gemiddelde of mediane aantal uren dat iemand per week werkt te berekenen, moeten deze waarden buiten beschouwing worden gelaten.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgMeerMind
F3PDF p. 31Would you want to start working more or fewer hours at your current employer within 6 months?
Zou u binnen 6 maanden meer of minder uren bij uw huidige werkgever willen gaan werken?
Definition
Indication of whether a person wants to work more or less.
Aanduiding of een persoon meer of minder wil werken.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, more | Ja, meer |
| 2 | Yes, less | Ja, minder |
| 3 | No | Nee |
WNEVrgUurWil
F3PDF p. 31How many hours per week would you like to work at your current employer?
Hoeveel uur per week zou u bij uw huidige werkgever willen werken?
Definition
The number of hours a person wants to work at the current employer.
Het aantal uren dat een persoon wil werken bij de huidige werkgever.
Notes on use
The values below have the corresponding meaning: -97 Not applicable -99 Don't know. To calculate, for example, the average or median number of hours someone wants to work, these values must be disregarded.
Onderstaande waarden hebben bijbehorende betekenis: -97 Niet van toepassing -99 Weet niet Om bijvoorbeeld het gemiddelde of mediane aantal uren dat iemand wil werken te berekenen, moeten deze waarden buiten beschouwing worden gelaten.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
WNEVrgWilMeerW
F3PDF p. 32You indicated earlier that you have one job. Would you want more than one job?
U heeft eerder aangegeven één baan/ werkkring te hebben. Zou u meer dan één baan willen?
Definition
Does a person want more than one job?
Wil een persoon meer dan één baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgHoeMeerW
F3PDF p. 32Would you then want to work in a second job as an employee or as a freelancer, zzp'er or in your own business or practice?
Zou u als tweede baan dan in loondienst of als freelancer, zzp'er of in een eigen bedrijf of praktijk willen werken?
Definition
The second job in which a person would like to work as an employee.
De tweede baan waarin een persoon als werknemer zou willen werken.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | In paid employment | In loondienst |
| 2 | As a freelancer / self-employed person (zzp'er) / own business or practice | Als freelancer / zzp’er / eigen bedrijf of praktijk |
WNEVrgOoitZZP
F3PDF p. 32Have you ever considered working as a zzp'er?
Heeft u ooit overwogen om als zzp’er te gaan werken?
Definition
Indication of whether a person has ever considered working as a self-employed person without staff (ZZP- er).
Aanduiding of een persoon ooit heeft overwogen om als zelfstandige zonder personeel (ZZP- er) te gaan werken.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, also in the Care and Welfare sector | Ja, ook in de sector Zorg en Welzijn |
| 2 | Yes, but not in the Care and Welfare sector | Ja, maar niet in de sector Zorg en Welzijn |
| 3 | No, never | Nee, nooit |
WNEVrgBeroepCheck
F3PDF p. 32Have you changed profession or job in the past 6 months?
Bent u in de afgelopen 6 maanden van beroep of functie veranderd?
Definition
Has a person changed profession or job?
Is een persoon van beroep of functie veranderd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgBeroep
A140PDF p. 33What profession or job do you hold?
Welk beroep of welke functie oefent u uit?
Definition
The type of occupation or position held by a person.
Het soort beroep of functie dat wordt uitgeoefend door een persoon.
WNEVrgLeiding
F3PDF p. 33Do you manage employees or staff in your profession or job?
Geeft u in uw beroep of functie leiding aan medewerkers of personeel?
Definition
Does a person manage employees or staff in his profession or job?
Geeft een persoon in zijn beroep of functie leiding aan medewerkers of personeel?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgNLeidW
F3PDF p. 33How many persons do you manage in your profession or job?
Aan hoeveel personen geeft u in uw beroep of functie leiding?
Definition
The number of persons a person manages, divided into a class.
Het aantal personen waaraan een persoon leiding geeft, ingedeeld in een klasse.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | 1-4 | 1-4 |
| 2 | 5-9 | 5-9 |
| 3 | 10 - 19 | 10 - 19 |
| 4 | 20 - 49 | 20 - 49 |
| 5 | 50 - 99 | 50 - 99 |
| 6 | 100 or more | 100 of meer |
WNEVrgUitsLeid
F3PDF p. 33Do you only manage, or do you also carry out the same work as the staff or employees you manage?
Geeft u uitsluitend leiding of verricht u daarnaast ook dezelfde werkzaamheden als het personeel of de medewerkers waaraan u leiding geeft?
Definition
Does a person only manage?
Geeft een persoon uitsluitend leiding?
The content making up the largest part of a person's work.
De inhoud waaruit het grootste deel van de werkzaamheden van een persoon bestaat.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Managing only | Uitsluitend leiding geven |
| 2 | Besides managing, the same work as staff/employees WNEVrgDeelLeid What does most of your work consist of? | Naast leiding geven dezelfde werkzaamheden als personeel/medewerkers WNEVrgDeelLeid Waaruit bestaat het grootste deel van uw werkzaamheden? |
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Managing | Leiding geven |
| 2 | Other work | Andere werkzaamheden |
WNEVRGDEELLEID
F3PDF p. 34(no label in the source document)
WNEVrgPersBeleid
F3PDF p. 34Do you have the authority to take decisions on personnel matters such as hiring staff or giving a pay rise?
Heeft u de bevoegdheid om beslissingen te nemen over personele zaken zoals het aannemen van personeel of het geven van een loonsverhoging?
Definition
Does a person have the authority to take decisions on personnel matters?
Heeft een persoon de bevoegdheid om beslissingen te nemen over personele zaken?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgStratBeleid
F3PDF p. 34Do you have the authority to take decisions regarding the financial or strategic policy of the organisation, such as the budget or the multi-year plan?
Heeft u de bevoegdheid om beslissingen te nemen met betrekking tot het financieel of strategisch beleid van de organisatie, zoals het budget of het meerjarenplan?
Definition
Does a person have the authority to take decisions regarding the financial or strategic policy of the organisation, such as the budget or the multi-year plan?
Heeft een persoon de bevoegdheid om beslissingen te nemen met betrekking tot het financieel- of strategisch beleid van de organisatie, zoals het budget of het meerjarenplan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgVoornWzh
A140PDF p. 35What are the main tasks you carry out?
Wat zijn de belangrijkste werkzaamheden die u verricht?
Definition
The main work a person carries out.
De belangrijkste werkzaamheden die een persoon verricht.
WNEVrgFuncVer
F3PDF p. 35Have you ever changed jobs at your current employer?
Bent ubij de huidige werkgever weleens van functie veranderd?
Definition
Has a person ever changed jobs at the current employer?
Is een persoon bij de huidige werkgever wel eens van functie veranderd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgFuncVer2
F3PDF p. 35What was the last job change?
Wat was de laatste functieverandering?
Definition
A person's job level in his or her new job at the current employer.
Het functieniveau van een persoon bij zijn of haar nieuwe functie bij de huidige werkgever.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Got a job at a higher level | Functie gekregen op een hoger niveau |
| 2 | Got another job at the same level | Andere functie gekregen op hetzelfde niveau |
| 3 | Got a job at a lower level | Functie gekregen op lager niveau |
WNEVrgAndBaan
F3PDF p. 35Are you currently looking for another job?
Bent u op dit moment op zoek naar een andere baan?
Definition
A person is looking for another job.
Een persoon is op zoek naar een andere baan.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, on own initiative | Ja, op eigen initiatief |
| 2 | Yes, but not on own initiative | Ja, maar niet op eigen initiatief |
| 3 | No | Nee |
WNEVrgHuidFunc
F3PDF p. 35How long would you like to keep holding your current job?
Hoe lang zou u uw huidige functie nog willen vervullen?
Definition
The length of time a person would still like to hold his or her current job.
De tijdsduur dat een persoon zijn of haar huidige functie nog zou willen vervullen.
Notes on use
The values below have the following meaning: -99 Don't know -97 Not applicable
De onderstaande waarden hebben als betekenis: -99 Weet niet -97 Niet van toepassing
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
WNEVrgHuidLang
F3PDF p. 36How long would you like to keep working at your current employer?
Hoe lang zou u nog bij uw huidige werkgever willen blijven werken?
Definition
The length of time a person would still like to keep working at his or her current employer.
De tijdsduur dat een persoon bij zijn of haar huidige werkgever nog zou willen blijven werken.
Notes on use
The values below have the following meaning: -99 Don't know -97 Not applicable
De onderstaande waarden hebben als betekenis: -99 Weet niet -97 Niet van toepassing
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
WNEDchRedBaan1Reorg
F3PDF p. 36Reason for looking for another job: reorganisation, dismissal or expiring contract
Reden om op zoek te gaan naar een andere werkkring/baan: reorganisatie, ontslag of aflopend contract
Definition
Is a person looking for another job for a specific reason?
Is een persoon om een specifieke reden op zoek naar een andere baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchRedBaan1Uitdag
F3PDF p. 36Reason for looking for another job: ready for a new challenge
Reden om op zoek te gaan naar een andere werkkring/baan: ben toe aan een nieuwe uitdaging
Definition
Is a person looking for another job for a specific reason?
Is een persoon om een specifieke reden op zoek naar een andere baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchRedBaan1Leiding
F3PDF p. 37Reason for looking for another job: not satisfied with the manager
Reden om op zoek te gaan naar een andere werkkring/baan: ben niet tevreden over de leidinggevende
Definition
Is a person looking for another job for a specific reason?
Is een persoon om een specifieke reden op zoek naar een andere baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchRedBaan1Sfeer
F3PDF p. 37Reason for looking for another job: finds that there is no pleasant atmosphere
Reden om op zoek te gaan naar een andere werkkring/baan: vind dat er geen prettige sfeer heerst
Definition
Is a person looking for another job for a specific reason?
Is een persoon om een specifieke reden op zoek naar een andere baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchRedBaan1Zorg
F3PDF p. 37Reason for looking for another job: dissatisfied with the quality of care or support the organisation provides
Reden om op zoek te gaan naar een andere werkkring/baan: ben ontevreden over de kwaliteit van zorg of ondersteuning die de organisatie biedt
Definition
Is a person looking for another job for a specific reason?
Is een persoon om een specifieke reden op zoek naar een andere baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchRedBaan1Betaalt
F3PDF p. 37Reason for looking for another job: wants work that pays better
Reden om op zoek te gaan naar een andere werkkring/baan: wil werk dat beter betaalt
Definition
Is a person looking for another job for a specific reason?
Is een persoon om een specifieke reden op zoek naar een andere baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchRedBaan1Reistijd
F3PDF p. 38Reason for looking for another job: wants a shorter travel time
Reden om op zoek te gaan naar een andere werkkring/baan: wil een kortere reistijd
Definition
Is a person looking for another job for a specific reason?
Is een persoon om een specifieke reden op zoek naar een andere baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchRedBaan1Werkdruk
F3PDF p. 38Reason for looking for another job: finds the workload too high
Reden om op zoek te gaan naar een andere werkkring/baan: vind de werkdruk te hoog
Definition
Is a person looking for another job for a specific reason?
Is een persoon om een specifieke reden op zoek naar een andere baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchRedBaan1TeZwaar
F3PDF p. 38Reason for looking for another job: finds the work physically and/or mentally too demanding
Reden om op zoek te gaan naar een andere werkkring/baan: vind het werk lichamelijk en/of psychisch te zwaar
Definition
Is a person looking for another job for a specific reason?
Is een persoon om een specifieke reden op zoek naar een andere baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchRedBaan1Werktijd
F3PDF p. 39Reason for looking for another job: wants more favourable working hours and rosters
Reden om op zoek te gaan naar een andere werkkring/baan: wil gunstigere werktijden en roosters
Definition
Is a person looking for another job for a specific reason?
Is een persoon om een specifieke reden op zoek naar een andere baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchRedBaan1Verantw
F3PDF p. 39Reason for looking for another job: wants more responsibility
Reden om op zoek te gaan naar een andere werkkring/baan: wil meer verantwoordelijkheid
Definition
Is a person looking for another job for a specific reason?
Is een persoon om een specifieke reden op zoek naar een andere baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchRedBaan1MeerUur
F3PDF p. 39Reason for looking for another job: wants to (be able to) work more hours
Reden om op zoek te gaan naar een andere werkkring/baan: wil meer uren (kunnen) werken
Definition
Is a person looking for another job for a specific reason?
Is een persoon om een specifieke reden op zoek naar een andere baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchRedBaan1Persoon
F3PDF p. 39Reason for looking for another job: for a personal reason, e.g. move, family situation
Reden om op zoek te gaan naar een andere werkkring/baan: om persoonlijke reden, bijv. verhuizing, gezinssituatie
Definition
Is a person looking for another job for a specific reason?
Is een persoon om een specifieke reden op zoek naar een andere baan?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEVrgLoopbaana
F3PDF p. 40To what extent do you agree or disagree with the following statement? I think consciously about my career.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik denk bewust na over mijn loopbaan.
Definition
The degree to which a person agrees about a specific part of his or her career
De mate waarin een persoon het eens is over een specifiek onderdeel van zijn of haar loopbaan
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgLoopbaanb
F3PDF p. 40To what extent do you agree or disagree with the following statement? I am encouraged by my employer to think about my career.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik word door mijn werkgever gestimuleerd om na te denken over mijn loopbaan.
Definition
The degree to which a person agrees about a specific part of his or her career
De mate waarin een persoon het eens is over een specifiek onderdeel van zijn of haar loopbaan
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgLoopbaanc
F3PDF p. 40To what extent do you agree or disagree with the following statement? I want to develop myself in my current job.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik wil mijzelf ontwikkelen in mijn huidige functie.
Definition
The degree to which a person agrees about a specific part of his or her career
De mate waarin een persoon het eens is over een specifiek onderdeel van zijn of haar loopbaan
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgLoopbaand
F3PDF p. 41To what extent do you agree or disagree with the following statement? I want to develop in another job.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik wil me ontwikkelen in een andere functie.
Definition
The degree to which a person agrees about a specific part of his or her career
De mate waarin een persoon het eens is over een specifiek onderdeel van zijn of haar loopbaan
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgBaanJaar
F3PDF p. 41Do you expect to still have your current job/position at your current employer in a year's time?
Verwacht u dat u de huidige baan/functie bij uw huidige werkgever over een jaar nog heeft?
Definition
Does a person expect to be able to keep his or her current job or position at the current employer or principal?
Verwacht een persoon dat zijn of haar huidige baan of functie bij de huidige werkgever of opdrachtgever kan behouden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Expects to be able to keep it | Verwacht deze te kunnen behouden |
| 2 | Expects to be able to stay employed, but in another job | Verwacht in dienst te kunnen blijven, maar in een andere functie |
| 3 | No | Nee |
WNEVrgWerkAOW
F3PDF p. 41Do you want to keep working until the AOW age?
Wil u blijven werken tot aan de AOW-leeftijd?
Definition
Does a person want to keep working until his or her state pension (AOW) age?
Wil een persoon blijven werken tot aan zijn of haar Algemene Ouderdomswet (AOW)- leeftijd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgInstaatAOW
F3PDF p. 42Do you think you are able to continue your (current) work until the AOW age?
Denkt u in staat te zijn om uw (huidige) werk voort te zetten tot aan de AOW-leeftijd?
Definition
Does a person think he or she is physically and mentally able to continue his or her (current) work until the state pension (AOW) age?
Denkt een persoon, lichamelijk en geestelijk, in staat te zijn om zijn of haar (huidige) werk voort te zetten tot aan de Algemene Ouderdomswet (AOW)-leeftijd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgActODuur
F3PDF p. 42Current education: are you currently following an education or course of 6 months or longer?
Opleiding actueel: volgt u op dit moment een opleiding of cursus van 6 maanden of langer?
Definition
Is a person following an education or course of 6 months or longer?
Volgt een persoon een opleiding of cursus van 6 maanden of langer?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgActODuurVerl
F3PDF p. 42Current education: were you already following this education or course 6 months ago?
Opleiding actueel: volgde u deze opleiding of cursus 6 maanden geleden ook al?
Definition
Is a person following an education or course of 6 months or longer?
Volgt een persoon een opleiding of cursus van 6 maanden of langer?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgAf4WkODuur
F3PDF p. 42Current education: education or course followed in the past 12 months with a duration of 6 months or longer
Opleiding actueel: gevolgde opleiding of cursus in de afgelopen 12 maanden waarvan de duur 6 maanden of langer was
Definition
Has a person followed an education or course of 6 months or longer?
Heeft een persoon een opleiding of cursus gevolgd van 6 maanden of langer?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgDiplomZorg23A
F3PDF p. 43Have you completed any other education or course that was in health or welfare care?
Heeft u nog een opleiding of cursus afgerond die wel in de gezondheids- of welzijnszorg was?
Definition
Has a person completed an education or course in health or welfare care that lasted longer than 6 months?
Heeft een persoon een opleiding of cursus in de gezondheids- of welzijnszorg, die langer dan 6 maanden duurde, afgerond?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refusal | Refusal |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgNivBehZorg
F3PDF p. 43What was the level of this (other) education in the field of health care or welfare care that you completed
Wat was het niveau van deze (andere) opleiding in de richting gezondheidzorg of welzijnszorg die u heeft afgerond
Definition
The level attained by a person of a completed education in health care or welfare care.
Het door een persoon behaald niveau van een afgeronde opleiding in de gezondheidzorg of welzijnszorg.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | University bachelor | WO-bachelor |
| 2 | Hbo master, post-hbo | Hbo-master, post-Hbo |
| 3 | Hbo bachelor, hbo (old style), SPH, social academy | Hbo-bachelor, Hbo (oude stijl), SPH, sociale academie |
| 4 | Associate degree, short higher professional programme | Associate degree, korte hbo-opleiding |
| 5 | Mbo4, mdgo-aw, mbo-iw | Mbo4, mdgo-aw, mbo-iw |
| 6 | Mbo3 (mhno, mdgo-vz long) | Mbo3 (mhno, mdgo-vz lang) |
| 7 | Mbo2 (kmbo, mdgo-vz short) | Mbo2 (kmbo, mdgo-vz kort) |
| 8 | Mbo1 (lbo, inas, intas) | Mbo1 (lbo, inas, intas) |
| 9 | Vmbo (pre-vocational secondary) | Vmbo |
WNEDchCursusAanvJaVakIn
F1PDF p. 44Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, a subject-specific training or course (applicable in current job)
Training/ cursus gevolgd (duur korter dan 6 maanden): ja, een vakinhoudelijke training of cursus (toepasbaar in huidige functie)
Definition
Has a person followed a specific training or course?
Heeft een persoon een specifieke training of cursus gevolgd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchCursusAanvJaVaar
F1PDF p. 44Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, a training or course aimed at skills
Training/ cursus gevolgd (duur korter dan 6 maanden): ja, een training of cursus gericht op vaardigheden
Definition
Has a person followed a specific training or course?
Heeft een persoon een specifieke training of cursus gevolgd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchCursusAanvJaBedrijf
F1PDF p. 44Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, a company-specific training or course
Training/ cursus gevolgd (duur korter dan 6 maanden): ja, een bedrijfsspecifieke training of cursus
Definition
Has a person followed a specific training or course?
Heeft een persoon een specifieke training of cursus gevolgd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchCursusAanvJaAnders
F1PDF p. 44Training/course followed (duration shorter than 6 months): yes, another work-related training or course
Training/ cursus gevolgd (duur korter dan 6 maanden): ja, een andere op het werk gerichte training of cursus
Definition
Has a person followed a specific training or course?
Heeft een persoon een specifieke training of cursus gevolgd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchCursusAanvNee
F1PDF p. 44Training/course followed (duration shorter than 6 months): no
Training/ cursus gevolgd (duur korter dan 6 maanden): nee
Definition
Has a person followed a specific training or course?
Heeft een persoon een specifieke training of cursus gevolgd?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEVrgCursusAnd
A140PDF p. 45Have you followed one or more of the following trainings or courses in the past 12 months? - Another work-related training or course, namely:
Heeft u de afgelopen 12 maanden één of meer van de volgende trainingen of cursussen gevolgd? - Een andere op het werk gerichte training of cursus, namelijk:
Definition
The work-related training or course that a person has followed.
De op het werk gerichte training of cursus die een persoon heeft gevolgd.
WNEDchCursusRedWerkFunc
F3PDF p. 45Reason for following a course: to be able to carry out the tasks and work within the job better
Reden om een cursus te volgen: om de taken en werkzaamheden binnen de functie beter uit te kunnen voeren
Definition
Does a person have a specific reason or need for following a course or training?
Heeft een persoon een specifieke reden of behoefte voor het volgen van een cursus of training?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchCursusRedBehFunc
F3PDF p. 45Reason for following a course: to be able to keep one's own job
Reden om een cursus te volgen: om de eigen functie te kunnen behouden
Definition
Does a person have a specific reason or need for following a course or training?
Heeft een persoon een specifieke reden of behoefte voor het volgen van een cursus of training?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchCursusRedHerhaal
F3PDF p. 45Reason for following a course: refresher training or course to keep registration (e.g. BIG registration)
Reden om een cursus te volgen: herhalingstraining of -cursus om registratie te behouden (bijv. BIG-registratie)
Definition
Does a person have a specific reason or need for following a course or training?
Heeft een persoon een specifieke reden of behoefte voor het volgen van een cursus of training?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchCursusRedKansFunc
F3PDF p. 46Reason for following a course: increasing chances of another job at a comparable level at the current employer
Reden om een cursus te volgen: verhogen kansen op een andere functie op vergelijkbaar niveau bij de huidige werkgever
Definition
Does a person have a specific reason or need for following a course or training?
Heeft een persoon een specifieke reden of behoefte voor het volgen van een cursus of training?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchCursusRedKansHog
F3PDF p. 46Reason for following a course: increasing chances of a higher job at current employer
Reden om een cursus te volgen: verhogen kansen op een hogere functie bij huidige werkgever
Definition
Does a person have a specific reason or need for following a course or training?
Heeft een persoon een specifieke reden of behoefte voor het volgen van een cursus of training?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchCursusRedKansAnd
F3PDF p. 46Reason for following a course: increasing chances of a job with another employer in the same sector
Reden om een cursus te volgen: verhogen kansen op een functie bij een andere werkgever in dezelfde sector
Definition
Does a person have a specific reason or need for following a course or training?
Heeft een persoon een specifieke reden of behoefte voor het volgen van een cursus of training?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchCursusRedKansSec
F3PDF p. 46Reason for following a course: increasing chances of a job in another sector
Reden om een cursus te volgen: verhogen kansen op een functie in een andere sector
Definition
Does a person have a specific reason or need for following a course or training?
Heeft een persoon een specifieke reden of behoefte voor het volgen van een cursus of training?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchCursusRedInteres
F3PDF p. 47Reason for following a course: out of personal interest
Reden om een cursus te volgen: uit persoonlijke interesse
Definition
Does a person have a specific reason or need for following a course or training?
Heeft een persoon een specifieke reden of behoefte voor het volgen van een cursus of training?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchCursusRedAlBegon
F3PDF p. 47Reason for following a course: Had already started this education before the respondent started working in this job
Reden om een cursus te volgen: Was deze opleiding al begonnen voordat respondent in deze functie ging werken
Definition
Does a person have a specific reason or need for following a course or training?
Heeft een persoon een specifieke reden of behoefte voor het volgen van een cursus of training?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchCursusRedGeenDeze
F3PDF p. 47Reason for following a course: none of these
Reden om een cursus te volgen: geen van deze
Definition
Does a person have a specific reason or need for following a course or training?
Heeft een persoon een specifieke reden of behoefte voor het volgen van een cursus of training?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEVrgCursusAanv2
F3PDF p. 47Did you have a need for a training or course?
Had u wel behoefte aan een training of cursus?
Definition
Does a person need to follow a course or training?
Heeft een persoon behoefte aan het volgen van een cursus of training?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, did have a need for it | Ja, had daar wel behoefte aan |
| 2 | No, had no need for it | Nee, had daar geen behoefte aan |
WNEDchOplBehVakIn
F3PDF p. 48Need for: subject-specific training or course
Behoefte aan: vakinhoudelijke training of cursus
Definition
Does a person need to follow a specific education or course for his or her work?
Heeft een persoon voor zijn of haar werk de behoefte om een specifiek opleiding of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchOplBehVaardig
F3PDF p. 48Need for: a training or course aimed at skills
Behoefte aan: een training of cursus gericht op vaardigheden
Definition
Does a person need to follow a specific education or course for his or her work?
Heeft een persoon voor zijn of haar werk de behoefte om een specifiek opleiding of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchOplBehBedrijf
F3PDF p. 48Need for: a company-specific training or course
Behoefte aan: een bedrijfsspecifieke training of cursus
Definition
Does a person need to follow a specific education or course for his or her work?
Heeft een persoon voor zijn of haar werk de behoefte om een specifiek opleiding of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchOplBehGeneriek
F3PDF p. 48Need for: a generic training or course
Behoefte aan: een generieke training of cursus
Definition
Does a person need to follow a specific education or course for his or her work?
Heeft een persoon voor zijn of haar werk de behoefte om een specifiek opleiding of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchOplBehSocDom
F3PDF p. 49Need for: a course aimed at the transition to the social domain
Behoefte aan: een cursus gericht op de overgang naar het sociale domein
Definition
Does a person need to follow a specific education or course for his or her work?
Heeft een persoon voor zijn of haar werk de behoefte om een specifiek opleiding of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchOplBehGeen
F3PDF p. 49Need for: another training or course
Behoefte aan: een andere training of cursus
Definition
Does a person need to follow a specific education or course for his or her work?
Heeft een persoon voor zijn of haar werk de behoefte om een specifiek opleiding of cursus te volgen?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchKenPeilCongres
F3PDF p. 49Activities to keep knowledge and skills up to date: attending conferences or fairs
Activiteiten om kennis en vaardigheden op peil te houden: bezoeken van congressen of beurzen
Definition
Does a person carry out a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Voert een persoon een specifieke activiteit uit om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchKenPeilLiterat
F3PDF p. 50Activities to keep knowledge and skills up to date: reading professional literature
Activiteiten om kennis en vaardigheden op peil te houden: lezen van vakliteratuur
Definition
Does a person carry out a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Voert een persoon een specifieke activiteit uit om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchKenPeilContact
F3PDF p. 50Activities to keep knowledge and skills up to date: keeping in contact with colleagues in the field
Activiteiten om kennis en vaardigheden op peil te houden: contact onderhouden met vakgenoten
Definition
Does a person carry out a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Voert een persoon een specifieke activiteit uit om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchKenPeilBerVer
F3PDF p. 50Activities to keep knowledge and skills up to date: membership of a professional association
Activiteiten om kennis en vaardigheden op peil te houden: aansluiting bij een beroepsvereniging
Definition
Does a person carry out a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Voert een persoon een specifieke activiteit uit om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchKenPeilVisie
F3PDF p. 50Activities to keep knowledge and skills up to date: via intervision and/or supervision
Activiteiten om kennis en vaardigheden op peil te houden: via intervisie en/of supervisie
Definition
Does a person carry out a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Voert een persoon een specifieke activiteit uit om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchKenPeilAndrs
F3PDF p. 51Activities to keep knowledge and skills up to date: other activity(ies)
Activiteiten om kennis en vaardigheden op peil te houden: andere activiteit(en)
Definition
Does a person carry out a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Voert een persoon een specifieke activiteit uit om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchKenPeilGeenDeze
F3PDF p. 51Activities to keep knowledge and skills up to date: none of these
Activiteiten om kennis en vaardigheden op peil te houden: geen van deze
Definition
Does a person carry out a specific activity to keep his or her knowledge and skills up to date?
Voert een persoon een specifieke activiteit uit om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEVrgKenPeilAnders
A140PDF p. 51What (other) activities have you undertaken in the past 12 months to keep your knowledge and skills up to date? - Other mentioned
Welke (andere) activiteiten heeft u de afgelopen 12 maanden ondernomen om uw kennis en vaardigheden op peil te houden? - Anders genoemd
Definition
The activity a person has undertaken in the past 12 months to keep his or her knowledge and skills up to date.
De activiteit die een persoon in de afgelopen 12 maanden heeft ondernomen om zijn of haar kennis en vaardigheden op peil te houden.
WNEVrgBetrokken2a
F3PDF p. 51Who determines for you how you carry out your work?
Wie bepaalt voor u hoe uw de werkzaamheden verricht?
Definition
The degree to which a person experiences engagement with a specific situation about work in combination with education.
De mate van het ervaren van betrokkenheid met een specifieke situatie over werk in combinatie met scholing door een persoon.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Myself | Ikzelf |
| 2 | Myself more than the organisation | Ikzelf meer dan de organisatie |
| 3 | Myself as much as the organisation | Ikzelf evenveel als de organisatie |
| 4 | The organisation more than I | De organisatie meer dan ik |
| 5 | The organisation | De organisatie |
WNEVrgBetrokken2d
F3PDF p. 52Who determines for you what your development points are?
Wie bepaalt voor u wat uw ontwikkelpunten zijn?
Definition
The degree to which a person experiences engagement with a specific situation about work in combination with education.
De mate van het ervaren van betrokkenheid met een specifieke situatie over werk in combinatie met scholing door een persoon.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Myself | Ikzelf |
| 2 | Myself more than the organisation | Ikzelf meer dan de organisatie |
| 3 | Myself as much as the organisation | Ikzelf evenveel als de organisatie |
| 4 | The organisation more than I | De organisatie meer dan ik |
| 5 | The organisation | De organisatie |
WNEVrgBetrokken2b
F3PDF p. 52Who determines for you which development points you work on?
Wie bepaalt voor u aan welke ontwikkelpunten u werkt?
Definition
The degree to which a person experiences engagement with a specific situation about work in combination with education.
De mate van het ervaren van betrokkenheid met een specifieke situatie over werk in combinatie met scholing door een persoon.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Myself | Ikzelf |
| 2 | Myself more than the organisation | Ikzelf meer dan de organisatie |
| 3 | Myself as much as the organisation | Ikzelf evenveel als de organisatie |
| 4 | The organisation more than I | De organisatie meer dan ik |
| 5 | The organisation | De organisatie |
WNEVrgBetrokken2c
F3PDF p. 52Who determines for you which education you follow or want to follow?
Wie bepaalt voor u welke scholing u volgt of wilt gaan volgen?
Definition
The degree to which a person experiences engagement with a specific situation about work in combination with education.
De mate van het ervaren van betrokkenheid met een specifieke situatie over werk in combinatie met scholing door een persoon.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Myself | Ikzelf |
| 2 | Myself more than the organisation | Ikzelf meer dan de organisatie |
| 3 | Myself as much as the organisation | Ikzelf evenveel als de organisatie |
| 4 | The organisation more than I | De organisatie meer dan ik |
| 5 | The organisation | De organisatie |
WNEVrgFuncOplN
F3PDF p. 53How do you compare your education level with the level of your current work?
Hoe vergelijkt u uw opleidingsniveau met het niveau van uw huidige werk?
Definition
The degree to which a specific situation about work in combination with education is experienced.
De mate van het ervaren van een specifieke situatie over werk in combinatie met scholing.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Lower | Lager |
| 2 | About the same | Ongeveer gelijk |
| 3 | Higher | Hoger |
WNEVrgVakOpl
F3PDF p. 53Do you work in the same (professional) field as the one you followed an education for?
Werkt u in hetzelfde (vak)gebied als waar u een opleiding voor gevolgd heeft?
Definition
Does a person work in the same (professional) field as the one he/she followed an education for?
Werkt een persoon in hetzelfde (vak)gebied als waar hij/zij een opleiding voor gevolgd heeft?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgNivWerkN
F3PDF p. 53How do you compare the level of your knowledge and skills with the level of your current work?
Hoe vergelijkt u het niveau van uw kennis en vaardigheden met het niveau van uw huidige werk?
Definition
The degree to which a specific situation about work in combination with education is experienced.
De mate van het ervaren van een specifieke situatie over werk in combinatie met scholing.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Lower | Lager |
| 2 | About the same | Ongeveer gelijk |
| 3 | Higher | Hoger |
WNEVrgKenVaar1a
F3PDF p. 54To what extent do you agree or disagree with the following statement about your knowledge and skills: my knowledge and skills are for a different (professional) field than the work I do now.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling over uw kennis en vaardigheden: mijn kennis en vaardigheden zijn voor een ander (vak)gebied dan het werk dat ik nu doe.
Definition
The degree to which a specific situation about work in combination with education is experienced.
De mate van het ervaren van een specifieke situatie over werk in combinatie met scholing.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgKenVaar1b
F3PDF p. 54To what extent do you agree or disagree with the following statement about your knowledge and skills: my knowledge and skills are outdated because my work has changed.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling over uw kennis en vaardigheden: mijn kennis en vaardigheden zijn verouderd doordat mijn werk anders is geworden.
Definition
The degree to which a specific situation about work in combination with education is experienced.
De mate van het ervaren van een specifieke situatie over werk in combinatie met scholing.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgKenVaar1c
F3PDF p. 54To what extent do you agree or disagree with the following statement about your knowledge and skills: my knowledge and skills are not sufficiently practice-oriented for the work I do now.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling over uw kennis en vaardigheden: mijn kennis en vaardigheden zijn niet voldoende praktijkgericht voor het werk dat ik nu doe.
Definition
The degree to which a specific situation about work in combination with education is experienced.
De mate van het ervaren van een specifieke situatie over werk in combinatie met scholing.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgKenVaar2
F3PDF p. 55As regards knowledge and skills, do you experience problems in carrying out your current job?
Ervaart u wat kennis en vaardigheden betreft, problemen bij het uitoefenen van uw huidige functie?
Definition
Does a person experience problems in carrying out his/her current job?
Ervaart een persoon problemen bij het uitoefenen van zijn/haar huidige functie?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEDchKenVaar3School
F3PDF p. 55How knowledge and skills can better match the current job: through extra training or courses
Hoe kennis en vaardigheden beter kunnen aansluiten op huidige functie: door extra scholing of cursussen
Definition
Does a person have a specific way of better aligning his or her knowledge and skills with his or her current job?
Heeft een persoon een specifieke manier om zijn of haar kennis en vaardigheden beter te laten aansluiten op zijn of haar huidige functie?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchKenVaar3Begel
F3PDF p. 55How knowledge and skills can better match the current job: through extra guidance during work
Hoe kennis en vaardigheden beter kunnen aansluiten op huidige functie: door extra begeleiding tijdens het werk
Definition
Does a person have a specific way of better aligning his or her knowledge and skills with his or her current job?
Heeft een persoon een specifieke manier om zijn of haar kennis en vaardigheden beter te laten aansluiten op zijn of haar huidige functie?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchKenVaar3Ervar
F3PDF p. 56How knowledge and skills can better match the current job: by gaining more experience during work
Hoe kennis en vaardigheden beter kunnen aansluiten op huidige functie: door meer ervaring op te doen tijdens het werk
Definition
Does a person have a specific way of better aligning his or her knowledge and skills with his or her current job?
Heeft een persoon een specifieke manier om zijn of haar kennis en vaardigheden beter te laten aansluiten op zijn of haar huidige functie?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchKenVaar3AndFun
F3PDF p. 56How knowledge and skills can better match the current job: by taking up another job within the existing institution
Hoe kennis en vaardigheden beter kunnen aansluiten op huidige functie: door een andere functie binnen de bestaande instelling te gaan doen
Definition
Does a person have a specific way of better aligning his or her knowledge and skills with his or her current job?
Heeft een persoon een specifieke manier om zijn of haar kennis en vaardigheden beter te laten aansluiten op zijn of haar huidige functie?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchKenVaar3AndIns
F3PDF p. 56How knowledge and skills can better match the current job: by doing the same job at another institution
Hoe kennis en vaardigheden beter kunnen aansluiten op huidige functie: door een zelfde functie bij een andere instelling te gaan doen
Definition
Does a person have a specific way of better aligning his or her knowledge and skills with his or her current job?
Heeft een persoon een specifieke manier om zijn of haar kennis en vaardigheden beter te laten aansluiten op zijn of haar huidige functie?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchKenVaar3GeenDeze
F3PDF p. 56How knowledge and skills can better match the current job: none of these
Hoe kennis en vaardigheden beter kunnen aansluiten op huidige functie: geen van deze
Definition
Does a person have a specific way of better aligning his or her knowledge and skills with his or her current job?
Heeft een persoon een specifieke manier om zijn of haar kennis en vaardigheden beter te laten aansluiten op zijn of haar huidige functie?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEVrgWerkDruk2
F1PDF p. 57What do you think of the workload on average?
Wat vindt u van de werkdruk gemiddeld genomen?
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Much too low | Veel te laag |
| 2 | Too low | Te laag |
| 3 | Good | Goed |
| 4 | Too high | Te hoog |
| 5 | Much too high | Veel te hoog |
WNEVrgEnergiec
F1PDF p. 57To what extent do you agree or disagree with the following statement? I am enthusiastic about my job.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik ben enthousiast over mijn baan.
Definition
The degree to which a person agrees that he or she is energetic at work.
De mate waarin een persoon het eens is dat hij of zijn energiek is op het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgTevrinhoud1a
F1PDF p. 57To what extent do you agree or disagree with the following statements? My work has interesting content.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stellingen? Ik heb inhoudelijk leuk werk.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgTevrinhoud1d
F3PDF p. 58To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have sufficient influence on the content of my work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik heb voldoende invloed op de inhoud van mijn werk.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgTevrinhoud1e
F1PDF p. 58To what extent do you agree or disagree with the following statement? I can align my working hours well with my home situation.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik kan mijn werktijden goed laten aansluiten bij mijn thuissituatie.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgTevrinhoud1f
F1PDF p. 58To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have sufficient career prospects in my work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik heb voldoende loopbaanperspectieven in mijn werk.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
| 6 | Not applicable (respondent) | Niet van toepassing (respondent) |
WNEVrgTevrinhoud2c
F1PDF p. 59To what extent do you agree or disagree with the following statement? The work I do is very meaningful to me.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Het werk dat ik doe is erg zinvol voor me.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgTevrTempf
F3PDF p. 59To what extent do you agree or disagree with the following statement? I can decide myself how I do my work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik kan zelf beslissen hoe ik mijn werk doe.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgTevrTempa
F1PDF p. 59To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have sufficient time to give personal attention.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik heb voldoende tijd om persoonlijke aandacht te geven.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
| 6 | Not applicable (respondent) | Niet van toepassing (respondent) |
WNEVrgTevrLeidb
F1PDF p. 60To what extent do you agree or disagree with the following statement? I am paid enough for the work I do.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik krijg voldoende betaald voor het werk dat ik doe.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgTevrLeidf
F3PDF p. 60To what extent do you agree or disagree with the following statement? I have influence on my roster / the times at which I work.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik heb invloed op mijn rooster / de tijden waarop ik werk.
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgTevrLeidh
F1PDF p. 60To what extent do you agree or disagree with the following statement? My organisation asks for input from the shop floor on important decisions
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Mijn organisatie vraagt bij belangrijke beslissingen input van de werkvloer
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
WNEVrgInnovatie
F1PDF p. 61To what extent is input from the shop floor requested for the deployment of innovations?
In hoeverre wordt er input van de werkvloer gevraagd voor de inzet van innovaties?
Definition
The degree to which a person experiences that input from the shop floor is requested for a specific area within the organisation where he or she works.
De door een persoon ervaren mate waarin binnen de organisatie waar hij of zij werkt input van de werkvloer wordt gevraagd voor een specifiek gebied.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Never | Nooit |
| 2 | Sometimes | Soms |
| 3 | Often | Vaak |
| 4 | Always | Altijd |
| 5 | I don't know | Weet ik niet |
WNEVrgRegistreer
F1PDF p. 61To what extent is input from the shop floor requested on what should be registered and how?
In hoeverre wordt er input van de werkvloer gevraagd over wat en hoe er geregistreerd moet worden?
Definition
The degree to which a person experiences that input from the shop floor is requested for a specific area within the organisation where he or she works.
De door een persoon ervaren mate waarin binnen de organisatie waar hij of zij werkt input van de werkvloer wordt gevraagd voor een specifiek gebied.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Never | Nooit |
| 2 | Sometimes | Soms |
| 3 | Often | Vaak |
| 4 | Always | Altijd |
| 5 | I don't know | Weet ik niet |
WNEVrgVerbeter
F1PDF p. 61To what extent is input from the shop floor requested on improving the quality of care/support?
In hoeverre wordt er input van de werkvloer gevraagd over het verbeteren van de kwaliteit van zorg/begeleiding?
Definition
The degree to which a person experiences that input from the shop floor is requested for a specific area within the organisation where he or she works.
De door een persoon ervaren mate waarin binnen de organisatie waar hij of zij werkt input van de werkvloer wordt gevraagd voor een specifiek gebied.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Never | Nooit |
| 2 | Sometimes | Soms |
| 3 | Often | Vaak |
| 4 | Always | Altijd |
| 5 | I don't know | Weet ik niet |
WNEVrgSamPers
F1PDF p. 62To what extent is input from the shop floor requested on the composition of the team or workforce?
In hoeverre wordt er input van de werkvloer gevraagd over de samenstelling van het team of personeelsbestand?
Definition
The degree to which a person experiences that input from the shop floor is requested for a specific area within the organisation where he or she works.
De door een persoon ervaren mate waarin binnen de organisatie waar hij of zij werkt input van de werkvloer wordt gevraagd voor een specifiek gebied.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Never | Nooit |
| 2 | Sometimes | Soms |
| 3 | Often | Vaak |
| 4 | Always | Altijd |
| 5 | I don't know | Weet ik niet |
WNEVrgTevrWerk
F1PDF p. 62All things considered, how satisfied or dissatisfied are you with your work?
Hoe tevreden of ontevreden bent u, alles bijeengenomen, met uw werk?
Definition
Degree of experiencing a specific situation about workload and job satisfaction.
Mate van het ervaren van een specifieke situatie over werkdruk en tevredenheid met het werk.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Very satisfied | Zeer tevreden |
| 2 | Satisfied | Tevreden |
| 3 | Not satisfied, but also not dissatisfied | Niet tevreden, maar ook niet ontevreden |
| 4 | Dissatisfied | Ontevreden |
| 5 | Very dissatisfied | Zeer ontevreden |
WNEVrgVerdeelTaakVerleen
F3PDF p. 62Division of tasks/work: providing care and/or support to clients
Verdeling taken/ werkzaamheden: het verlenen van zorg en/of ondersteuning aan cliënten
Definition
The share of a specific task or activity in asking a questionnaire.
Het aandeel van een specifiek taak of werkzaamheid bij het uitvragen van een vragenlijst.
Notes on use
The value -97 means Not applicable
De waarde -97 betekent Niet van toepassing
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
WNEVrgVerdeelTaakVerslag
F3PDF p. 63Division of tasks/work: reporting on the provision of care and/or support to clients
Verdeling taken/ werkzaamheden: verslaglegging over de verlening van zorg en/of ondersteuning aan cliënten
Definition
The share of a specific task or activity in asking a questionnaire.
Het aandeel van een specifiek taak of werkzaamheid bij het uitvragen van een vragenlijst.
Notes on use
The value -97 means Not applicable
De waarde -97 betekent Niet van toepassing
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
WNEVrgVerdeelTaakRegistreer
F3PDF p. 63Division of tasks/work: registering information for your organisation, management and/or policy
Verdeling taken/ werkzaamheden: registreren van informatie voor uw organisatie, management en/of beleid
Definition
The share of a specific task or activity in asking a questionnaire.
Het aandeel van een specifiek taak of werkzaamheid bij het uitvragen van een vragenlijst.
Notes on use
The value -97 means Not applicable
De waarde -97 betekent Niet van toepassing
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
WNEVrgVerdeelTaakOverig
F3PDF p. 63Division of tasks/work: other work
Verdeling taken/ werkzaamheden: aan overige werkzaamheden
Definition
The share of a specific task or activity in asking a questionnaire.
Het aandeel van een specifiek taak of werkzaamheid bij het uitvragen van een vragenlijst.
Notes on use
The value -97 means Not applicable
De waarde -97 betekent Niet van toepassing
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
WNEVrgOnderbez
F3PDF p. 63Is there long-term understaffing within the team or department where you work?
Is er binnen het team of de afdeling waar u werkzaam bent, sprake van langdurige onderbezetting?
Definition
Is there long-term understaffing within the team or department where a person works?
Is er binnen het team of de afdeling waar een persoon werkzaam is sprake van langdurige onderbezetting?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEDchTechnologie25ZelfHlp
F1PDF p. 64Technology used during work: digital self-help for client/patient
Technologie dat gebruikt wordt tijdens werk: digitale zelfhulp voor client/patiënt
Definition
Does a person use a specific technology during his or her work?
Gebruikt een persoon een specifieke technologie tijdens zijn of haar werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchTechnologie25DigComm
F1PDF p. 64Technology used during work: digital communication
Technologie dat gebruikt wordt tijdens werk: digitale communicatie
Definition
Does a person use a specific technology during his or her work?
Gebruikt een persoon een specifieke technologie tijdens zijn of haar werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchTechnologie25TeleMon
F1PDF p. 64Technology used during work: telemonitoring
Technologie dat gebruikt wordt tijdens werk: telemonitoring
Definition
Does a person use a specific technology during his or her work?
Gebruikt een persoon een specifieke technologie tijdens zijn of haar werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchTechnologie25Portaal
F1PDF p. 64Technology used during work: patient portal/Personal health environment
Technologie dat gebruikt wordt tijdens werk: patientportaal/Persoonlijke gezondheidsomgeving
Definition
Does a person use a specific technology during his or her work?
Gebruikt een persoon een specifieke technologie tijdens zijn of haar werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchTechnologie25ECD
F1PDF p. 65Technology used during work: electronic client record/patient record (ECD/EPD)
Technologie dat gebruikt wordt tijdens werk: elektronisch clientendossier/patientendossier (ECD/EPD)
Definition
Does a person use a specific technology during his or her work?
Gebruikt een persoon een specifieke technologie tijdens zijn of haar werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchTechnologie25LeefPatroon
F1PDF p. 65Technology used during work: technology for lifestyle monitoring
Technologie dat gebruikt wordt tijdens werk: technologie voor leefpatroonmonitoring
Definition
Does a person use a specific technology during his or her work?
Gebruikt een persoon een specifieke technologie tijdens zijn of haar werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchTechnologie25Robot
F1PDF p. 65Technology used during work: care robots and other technological aids
Technologie dat gebruikt wordt tijdens werk: zorgrobots en andere technologische hulpmiddelen
Definition
Does a person use a specific technology during his or her work?
Gebruikt een persoon een specifieke technologie tijdens zijn of haar werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchTechnologie25IntWerkProc
F1PDF p. 65Technology used during work: technology for internal work processes
Technologie dat gebruikt wordt tijdens werk: technologie voor interne werkprocessen
Definition
Does a person use a specific technology during his or her work?
Gebruikt een persoon een specifieke technologie tijdens zijn of haar werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchTechnologie25AdminProc
F1PDF p. 66Technology used during work: technology used for administrative processes
Technologie dat gebruikt wordt tijdens werk: technologie die wordt gebruikt voor administratieve processen
Definition
Does a person use a specific technology during his or her work?
Gebruikt een persoon een specifieke technologie tijdens zijn of haar werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEDchTechnologie25Andrs
F1PDF p. 66Technology used during work: other form
Technologie dat gebruikt wordt tijdens werk: andere vorm
Definition
Does a person use a specific technology during his or her work?
Gebruikt een persoon een specifieke technologie tijdens zijn of haar werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WENDchTechnologie25GeenDeze
F1PDF p. 66Technology used during work: none of these
Technologie dat gebruikt wordt tijdens werk: geen van deze
Definition
Does a person use a specific technology during his or her work?
Gebruikt een persoon een specifieke technologie tijdens zijn of haar werk?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Mentioned | Wel genoemd |
| 2 | Not mentioned | Niet genoemd |
WNEVrgTechMeest
F3PDF p. 66Which technology do you work with most?
Met welke technologie werkt u het meest?
Definition
The technology a person uses most during his or her work.
De technologie die een persoon tijdens zijn of haar werk het meest gebruikt.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -98 | Refuses | Weigert |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Digital self-help for client/patient (e.g. apps, wearables and websites/apps with information) | Digitale zelfhulp voor cliënt/patiënt (bijv. apps, wearables en websites/apps met informatie) |
| 2 | Digital communication (e.g. video calling, e-mail or chat) | Digitale communicatie (bijv. beeldbellen, e-mail of chatten) |
| 3 | Telemonitoring (e.g. remote monitoring of stress, blood pressure or blood sugar) | Telemonitoring (bijv. op afstand monitoren van stress, bloeddruk of bloedsuikerwaarde) |
| 4 | Patient portal/Personal health environment | Patiëntportaal/Persoonlijke gezondheidsomgeving |
| 5 | Electronic client record/patient record (ECD/EPD) | Elektronisch cliëntendossier/patiëntendossier (ECD/EPD) |
| 6 | Technology for lifestyle monitoring (e.g. smart mattresses, personal alarms and/or motion detectors) | Technologie voor leefpatroonmonitoring (bijv. slimme matrassen, persoonsalarmering en/of bewegingsmelders) |
| 7 | Care robots and other technological aids (e.g. medicine dispensers, smart incontinence material and support stockings a | Zorgrobots en andere technologische hulpmiddelen (bijv. medicijndispensers, slim incontinentiemateriaal en steunkousen a |
| 8 | Technology for internal work processes (e.g. rostering with AI) | Technologie voor interne werkprocessen (bijv. roosteren met AI) |
| 9 | Technology used for administrative processes (e.g. voice-controlled reporting) | Technologie die wordt gebruikt voor administratieve processen (bijv. spraakgestuurd rapporteren) |
| 10 | Another form | Een andere vorm |
WNEVrgEfficient
F3PDF p. 67To what extent do you agree or disagree with the following statement? This technology helps me carry out my daily work more efficiently.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Deze technologie helpt mij om mijn dagelijkse werkzaamheden efficienter uit te voeren.
Definition
The degree to which a person agrees with a specific statement about the technology used within the organisation where he or she works.
De mate waarin een persoon het eens is met een specifiek stelling over de gebruikte technologie binnen de organisatie waar hij of zij werkt.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
| 6 | Not applicable (respondent) | Niet van toepassing (respondent) |
WNEVrgVerbeterZorg
F3PDF p. 67To what extent do you agree or disagree with the following statement? This technology helps me improve the quality of care and support.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Deze technologie helpt mij om de kwaliteit van zorg en ondersteuning te verbeteren.
Definition
The degree to which a person agrees with a specific statement about the technology used within the organisation where he or she works.
De mate waarin een persoon het eens is met een specifiek stelling over de gebruikte technologie binnen de organisatie waar hij of zij werkt.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
| 6 | Not applicable (respondent) | Niet van toepassing (respondent) |
WNEVrgPlezier
F3PDF p. 67To what extent do you agree or disagree with the following statement? Using this technology increases my job satisfaction
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Het gebruik van deze technologie verhoogt mijn werkplezier
Definition
The degree to which a person agrees with a specific statement about the technology used within the organisation where he or she works.
De mate waarin een persoon het eens is met een specifiek stelling over de gebruikte technologie binnen de organisatie waar hij of zij werkt.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
| 6 | Not applicable (respondent) | Niet van toepassing (respondent) |
WNEVrgMindWerkdruk
F3PDF p. 68To what extent do you agree or disagree with the following statement? Using this technology reduces my workload
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Het gebruik van deze technologie vermindert mijn werkdruk
Definition
The degree to which a person agrees with a specific statement about the technology used within the organisation where he or she works.
De mate waarin een persoon het eens is met een specifiek stelling over de gebruikte technologie binnen de organisatie waar hij of zij werkt.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
| 6 | Not applicable (respondent) | Niet van toepassing (respondent) |
WNEVrgBekwaam
F3PDF p. 68To what extent do you agree or disagree with the following statement? I feel sufficiently able to work with this technology.
In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stelling? Ik voel me voldoende in staat om met deze technologie te werken.
Definition
The degree to which a person agrees with a specific statement about the technology used within the organisation where he or she works.
De mate waarin een persoon het eens is met een specifiek stelling over de gebruikte technologie binnen de organisatie waar hij of zij werkt.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Completely agree | Helemaal eens |
| 2 | Agree | Eens |
| 3 | Neither agree nor disagree | Niet eens, niet oneens |
| 4 | Disagree | Oneens |
| 5 | Completely disagree | Helemaal oneens |
| 6 | Not applicable | Niet van toepassing |
WNEVrgPersoneela
F3PDF p. 69Do you take part in a team or work meeting at least 1x per month?
Neemt u ten minste 1x per maand deel aan een team- of werkoverleg?
Definition
Does a person take part in a team or work meeting at least 1x per month?
Neemt een persoon ten minste 1x per maand deel aan een team- of werkoverleg?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgPersoneelb
F3PDF p. 69Have you had a performance or appraisal interview in the past 12 months?
Heeft u in de afgelopen 12 maanden een functionerings- of beoordelingsgesprek gehad?
Definition
Has a person had a performance or appraisal interview in the past 12 months?
Heeft een persoon in de afgelopen 12 maanden een functionerings- of beoordelingsgesprek gehad?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgPersoneelc
F3PDF p. 69Have you drawn up a personal development plan (POP) together with the manager?
Heeft u samen met de leidinggevende een persoonlijk ontwikkelplan (POP) opgesteld?
Definition
Has a person drawn up a personal development plan (POP) together with his or her manager?
Heeft een persoon samen met zijn of haar leidinggevende een persoonlijk ontwikkelplan (POP) opgesteld?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgPersoneeld
F3PDF p. 69Are you aware of your organisation's sickness absence policy?
Bent u op de hoogte van het verzuimbeleid van uw organisatie?
Definition
Is a person aware of his or her organisation's sickness absence policy?
Is een persoon op de hoogte van het verzuimbeleid van zijn of haar organisatie?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEVrgSpreekleid
F3PDF p. 70How often do you speak to your manager?
Hoe vaak spreekt u met leidinggevende?
Definition
The frequency with which a person speaks to his or her manager.
De frequentie dat een persoon zijn of haar leidinggevende spreekt.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Every working day | Iedere werkdag |
| 2 | Several times a week | Meerdere keren per week |
| 3 | Several times a month | Meerdere keren per maand |
| 4 | 1 time per month | 1 keer per maand |
| 5 | 1 time per quarter | 1 keer per kwartaal |
| 6 | 1 or 2 times per year | 1 of 2 keer per jaar |
| 7 | Less than 1 time per year | Minder dan 1 keer per jaar |
| 8 | Not applicable (respondent) | Niet van toepassing (respondent) |
WNEVrgMaatregela
F3PDF p. 70Does your organisation pay attention to the following aspect? Workload
Heeft uw organisatie aandacht voor het volgende aspect? Werkdruk
Definition
The degree to which an organisation pays attention to a specific aspect within that organisation.
De mate waarin een organisatie aandacht heeft voor een specifiek aspect binnen die organisatie.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, to a sufficient extent | Ja, in voldoende mate |
| 2 | Yes, but to an insufficient extent | Ja, maar in onvoldoende mate |
| 3 | No, but also not needed (not applicable here) | Nee, maar ook niet nodig (het speelt hier niet) |
| 4 | No, but it is needed | Nee, is wel nodig |
| 5 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgMaatregelb
F3PDF p. 70Does your organisation pay attention to the following aspect? Physical burden in work
Heeft uw organisatie aandacht voor het volgende aspect? Fysieke belasting in het werk
Definition
The degree to which an organisation pays attention to a specific aspect within that organisation.
De mate waarin een organisatie aandacht heeft voor een specifiek aspect binnen die organisatie.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, to a sufficient extent | Ja, in voldoende mate |
| 2 | Yes, but to an insufficient extent | Ja, maar in onvoldoende mate |
| 3 | No, but also not needed (not applicable here) | Nee, maar ook niet nodig (het speelt hier niet) |
| 4 | No, but it is needed | Nee, is wel nodig |
| 5 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgMaatregelc
F3PDF p. 71Does your organisation pay attention to the following aspect? Emotional burden in work
Heeft uw organisatie aandacht voor het volgende aspect? Emotionele belasting in het werk
Definition
The degree to which an organisation pays attention to a specific aspect within that organisation.
De mate waarin een organisatie aandacht heeft voor een specifiek aspect binnen die organisatie.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, to a sufficient extent | Ja, in voldoende mate |
| 2 | Yes, but to an insufficient extent | Ja, maar in onvoldoende mate |
| 3 | No, but also not needed (not applicable here) | Nee, maar ook niet nodig (het speelt hier niet) |
| 4 | No, but it is needed | Nee, is wel nodig |
| 5 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgMaatregeld
F3PDF p. 71Does your organisation pay attention to the following aspect? Aggression and violence
Heeft uw organisatie aandacht voor het volgende aspect? Agressie en geweld
Definition
The degree to which an organisation pays attention to a specific aspect within that organisation.
De mate waarin een organisatie aandacht heeft voor een specifiek aspect binnen die organisatie.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, to a sufficient extent | Ja, in voldoende mate |
| 2 | Yes, but to an insufficient extent | Ja, maar in onvoldoende mate |
| 3 | No, but also not needed (not applicable here) | Nee, maar ook niet nodig (het speelt hier niet) |
| 4 | No, but it is needed | Nee, is wel nodig |
| 5 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgMaatregele
F3PDF p. 71Does your organisation pay attention to the following aspect? Training of employees
Heeft uw organisatie aandacht voor het volgende aspect? Scholing van medewerkers
Definition
The degree to which an organisation pays attention to a specific aspect within that organisation.
De mate waarin een organisatie aandacht heeft voor een specifiek aspect binnen die organisatie.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, to a sufficient extent | Ja, in voldoende mate |
| 2 | Yes, but to an insufficient extent | Ja, maar in onvoldoende mate |
| 3 | No, but also not needed (not applicable here) | Nee, maar ook niet nodig (het speelt hier niet) |
| 4 | No, but it is needed | Nee, is wel nodig |
| 5 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgMaatregelf
F3PDF p. 72Does your organisation pay attention to the following aspect? Offering career opportunities
Heeft uw organisatie aandacht voor het volgende aspect? Bieden van loopbaanmogelijkheden
Definition
The degree to which an organisation pays attention to a specific aspect within that organisation.
De mate waarin een organisatie aandacht heeft voor een specifiek aspect binnen die organisatie.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, to a sufficient extent | Ja, in voldoende mate |
| 2 | Yes, but to an insufficient extent | Ja, maar in onvoldoende mate |
| 3 | No, but also not needed (not applicable here) | Nee, maar ook niet nodig (het speelt hier niet) |
| 4 | No, but it is needed | Nee, is wel nodig |
| 5 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgMaatregelg
F3PDF p. 72Does your organisation pay attention to the following aspect? Health promotion and prevention of sickness absence
Heeft uw organisatie aandacht voor het volgende aspect? Gezondheidsbevordering en preventie ziekteverzuim
Definition
The degree to which an organisation pays attention to a specific aspect within that organisation.
De mate waarin een organisatie aandacht heeft voor een specifiek aspect binnen die organisatie.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, to a sufficient extent | Ja, in voldoende mate |
| 2 | Yes, but to an insufficient extent | Ja, maar in onvoldoende mate |
| 3 | No, but also not needed (not applicable here) | Nee, maar ook niet nodig (het speelt hier niet) |
| 4 | No, but it is needed | Nee, is wel nodig |
| 5 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgMaatregelh
F3PDF p. 73Does your organisation pay attention to the following aspect? Guidance and reintegration of sick employees
Heeft uw organisatie aandacht voor het volgende aspect? Begeleiding en re-integratie van zieke medewerkers
Definition
The degree to which an organisation pays attention to a specific aspect within that organisation.
De mate waarin een organisatie aandacht heeft voor een specifiek aspect binnen die organisatie.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, to a sufficient extent | Ja, in voldoende mate |
| 2 | Yes, but to an insufficient extent | Ja, maar in onvoldoende mate |
| 3 | No, but also not needed (not applicable here) | Nee, maar ook niet nodig (het speelt hier niet) |
| 4 | No, but it is needed | Nee, is wel nodig |
| 5 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgMaatregeli
F3PDF p. 73Does your organisation pay attention to the following aspect? Safety at the workplace (occupational accidents, hazardous substances)
Heeft uw organisatie aandacht voor het volgende aspect? Veiligheid op de werkplek (arbeidsongevallen, gevaarlijke stoffen)
Definition
The degree to which an organisation pays attention to a specific aspect within that organisation.
De mate waarin een organisatie aandacht heeft voor een specifiek aspect binnen die organisatie.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, to a sufficient extent | Ja, in voldoende mate |
| 2 | Yes, but to an insufficient extent | Ja, maar in onvoldoende mate |
| 3 | No, but also not needed (not applicable here) | Nee, maar ook niet nodig (het speelt hier niet) |
| 4 | No, but it is needed | Nee, is wel nodig |
| 5 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgMaatregelj
F3PDF p. 73Does your organisation pay attention to the following aspect? Rosters and working hours
Heeft uw organisatie aandacht voor het volgende aspect? Roosters en werktijden
Definition
The degree to which an organisation pays attention to a specific aspect within that organisation.
De mate waarin een organisatie aandacht heeft voor een specifiek aspect binnen die organisatie.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, to a sufficient extent | Ja, in voldoende mate |
| 2 | Yes, but to an insufficient extent | Ja, maar in onvoldoende mate |
| 3 | No, but also not needed (not applicable here) | Nee, maar ook niet nodig (het speelt hier niet) |
| 4 | No, but it is needed | Nee, is wel nodig |
| 5 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgMaatregelk
F3PDF p. 74Does your organisation pay attention to the following aspect? Work-life balance
Heeft uw organisatie aandacht voor het volgende aspect? Balans werk-privé
Definition
The degree to which an organisation pays attention to a specific aspect within that organisation.
De mate waarin een organisatie aandacht heeft voor een specifiek aspect binnen die organisatie.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, to a sufficient extent | Ja, in voldoende mate |
| 2 | Yes, but to an insufficient extent | Ja, maar in onvoldoende mate |
| 3 | No, but also not needed (not applicable here) | Nee, maar ook niet nodig (het speelt hier niet) |
| 4 | No, but it is needed | Nee, is wel nodig |
| 5 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgMaatregell
F3PDF p. 74Does your organisation pay attention to the following aspect? Informal care
Heeft uw organisatie aandacht voor het volgende aspect? Mantelzorg
Definition
The degree to which an organisation pays attention to a specific aspect within that organisation.
De mate waarin een organisatie aandacht heeft voor een specifiek aspect binnen die organisatie.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes, to a sufficient extent | Ja, in voldoende mate |
| 2 | Yes, but to an insufficient extent | Ja, maar in onvoldoende mate |
| 3 | No, but also not needed (not applicable here) | Nee, maar ook niet nodig (het speelt hier niet) |
| 4 | No, but it is needed | Nee, is wel nodig |
| 5 | Don't know | Weet niet |
WNEVrgKwalZrg
F3PDF p. 74How do you assess the quality of care and support of the client/principal you now work for?
Hoe beoordeelt u de kwaliteit van de zorg en ondersteuning van de klant/opdrachtgever waar u nu voor werkt?
Definition
The assessment of the quality of care provided by a location or institution.
De beoordeling van de kwaliteit van de zorg die een locatie of instelling biedt.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| 1 | Very good | Heel goed |
| 2 | Good | Goed |
| 3 | Neither good nor bad | Niet goed en niet slecht |
| 4 | Bad | Slecht |
| 5 | Very bad | Heel slecht |
WNEVrgKwalZrg12
F3PDF p. 75Has the quality of care and support the location/institution currently provides improved, deteriorated or stayed the same compared with 12 months ago?
Is de kwaliteit van de zorg en ondersteuning die de locatie/instelling op dit moment biedt verbeterd, verslechterd of gelijk gebleven ten opzichte van 12 maanden geleden?
Definition
The change a person experiences in the quality of care provided by a location or institution.
De door een persoon ervaren verandering in de kwaliteit van de zorg die een locatie of instelling biedt.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -99 | Don't know | Weet niet |
| 1 | Much improved | Erg verbeterd |
| 2 | Improved | Verbeterd |
| 3 | Stayed the same | Gelijk gebleven |
| 4 | Deteriorated | Verslechterd |
| 5 | Much deteriorated | Erg verslechterd |
WNEAflHGestKwint
F3PDF p. 75Derivation: Percentile groups of standardised income of private households, in quintiles
Afleiding: Percentielgroepen gestandaardiseerd inkomen particuliere huishoudens, in kwintielen
Definition
Private households divided into 5 groups of equal size on the basis of standardised income.
Particuliere huishoudens verdeeld in 5 groepen van gelijke omvang op basis van het gestandaardiseerd inkomen.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | percentile 1 through 20 | percentiel 1 t/m 20 |
| 2 | percentile 21 through 40 | percentiel 21 t/m 40 |
| 3 | percentile 41 through 60 | percentiel 41 t/m 60 |
| 4 | percentile 61 through 80 | percentiel 61 t/m 80 |
| 5 | percentile 81 through 100 | percentiel 81 t/m 100 |
| 6 | Private household with unknown income | Particulier huishouden met een onbekend inkomen |
| 8 | Institutional household | Institutioneel huishouden |
WNEAflHBestKwint
F3PDF p. 75Derivation: Percentile groups of disposable income of private households, in quintiles
Afleiding: Percentielgroepen besteedbaar inkomen particuliere huishoudens, in kwintielen
Definition
Private households divided into 5 groups of equal size on the basis of disposable income.
Particuliere huishoudens verdeeld in 5 groepen van gelijke omvang op basis van het besteedbaar inkomen.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | percentile 1 through 20 | percentiel 1 t/m 20 |
| 2 | percentile 21 through 40 | percentiel 21 t/m 40 |
| 3 | percentile 41 through 60 | percentiel 41 t/m 60 |
| 4 | percentile 61 through 80 | percentiel 61 t/m 80 |
| 5 | percentile 81 through 100 | percentiel 81 t/m 100 |
| 6 | Private household with unknown income | Particulier huishouden met een onbekend inkomen |
| 8 | Institutional household | Institutioneel huishouden |
WNEAflTechMeest
F2PDF p. 76Derivation: Most used technology
Afleiding: Meest gebruikte technologie
Definition
The technology a person uses most during his or her work.
De technologie die een persoon tijdens zijn of haar werk het meest gebruikt.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Digital self-help for client/patient | Digitale zelfhulp voor client/patient |
| 2 | Digital communication | Digitale communicatie |
| 3 | Telemonitoring | Telemonitoring |
| 4 | Patient portal/Personal health environment | Patientportaal/Persoonlijke gezondheidsomgeving |
| 5 | Electronic client record/patient record (ECD/EPD) | Elektronisch clientendossier/patientendossier (ECD/EPD) |
| 6 | Technology for lifestyle monitoring | Technologie voor leefpatroonmonitoring |
| 7 | Care robots and other technological aids | Zorgrobots en andere technologische hulpmiddelen |
| 8 | Technology for internal work processes | Technologie voor interne werkprocessen |
| 9 | Technology used for administrative processes | Technologie die wordt gebruikt voor administratieve processen |
| 10 | Another technology | Een andere technologie |
| 11 | None of these | Geen van deze |
WNEAflAantwerk
F1PDF p. 76Derivation: number of jobs as employee
Afleiding: aantal werkkringen als werknemer
Definition
The number of jobs of a person.
Het aantal werkkringen van een persoon.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Employee in one job | Werknemer in één werkkring |
| 2 | Employee in several jobs | Werknemer in meerdere werkkringen |
| 3 | Employee and self-employed | Werknemer en zelfstandige |
WNEAflZWBreed
F3PDF p. 76Derivation: broad industry classification care and welfare
Afleiding: brede branche-indeling zorg en welzijn
Definition
The industry in which a person works.
De branche waar een persoon werkzaam is.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Industry belongs to the broad classification | Branche behoort tot brede indeling |
WNEAflZWSmal
F3PDF p. 77Derivation: narrow industry classification care and welfare
Afleiding: smalle branche-indeling zorg en welzijn
Definition
The industry in which a person works.
De branche waar een persoon werkzaam is.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0 | Industry does not belong to the narrow classification | Branche behoort niet bij smalle indeling |
| 1 | Industry belongs to the narrow classification | Branche behoort bij smalle indeling |
WNEAflLeiding
F1PDF p. 77Derivation: managing
Afleiding: leidinggeven
Definition
Indication of whether a person manages employees or staff in his or her profession or job.
Aanduiding of een persoon in zijn of haar beroep of functie leiding geeft aan medewerkers of personeel.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Operational job only | Uitsluitend uitvoerende functie |
| 2 | Both an operational and a managerial job | Zowel uitvoerende als leidinggevende functie |
| 3 | Managerial job only | Uitsluitend leidinggevende functie |
| 9 | Unknown | Onbekend |
WNEAflUurWil
F3PDF p. 77Derivation: number of hours wanting to work at current employer
Afleiding: aantal uren willen werken bij huidige werkgever
Definition
The number of hours a person wants to work at the current employer.
Het aantal uren dat een persoon wil werken bij de huidige werkgever.
Notes on use
The values below have the following meaning: -97 Not applicable 99 Unknown
De onderstaande waarden hebben als betekenis: -97 Niet van toepassing 99 Onbekend
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 99 | Unknown | Onbekend |
WNEAflPosWrk
F1PDF p. 77Derivation: position in the job
Afleiding: positie in de werkkring
Definition
The position of a person in a job
De positie van een persoon in een werkkring
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Permanent employment, fixed hours | Vast dienstverband, vaste uren |
| 2 | Temporary with prospect of permanent employment, fixed hours | Tijdelijk met uitzicht op vast dienstv., vaste uren |
| 3 | Temporary employment other, fixed hours | Tijdelijk dienstv. overig, vaste uren |
| 4 | Temporary-agency worker | Uitzendkracht |
| 5 | On-call worker or substitute | Oproepkracht of invalkracht |
| 6 | Permanent employment without fixed hours | Vast dienstverband zonder vaste uren |
| 7 | Temporary employment without fixed hours | Tijdelijk dienstv. zonder vaste uren |
| 9 | Unknown | Onbekend |
WNEAflSubBr
A3PDF p. 78Derivation: sub-industries in the care and welfare sector
Afleiding: subbranches in de zorg- en welzijnssector
Definition
The (sub)industry in the Care and Welfare sector in which an employee works, based on the Standard Industrial Classification (SBI).
De (sub)branche in de sector Zorg en Welzijn waarin een werknemer werkt, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling (SBI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 010 | UMCs, n.e.c. | UMC's, z.n.d. |
| 020 | Hospitals and other medical specialist care, n.e.c. | Ziekenhuizen en overige medisch specialistische zorg, z.n.d. |
| 030 | Mental health care, n.e.c. | Geestelijke gezondheidszorg, z.n.d. |
| 041 | General practitioners | Huisartsen |
| 042 | Health centres | Gezondheidscentra |
| 051 | Nursing and care (incl. day care for older people, not attached to a nursing or residential home | Verpleging en verzorging (incl. dagopvang voor ouderen, niet verbonden aan een verpleeg- of verzorgingshuis |
| 052 | Home care (incl. maternity care | Thuiszorg (incl. kraamzorg |
| 060 | Disability care, n.e.c. | Gehandicaptenzorg, z.n.d. |
| 070 | Childcare (including playgroup work, n.e.c. | Kinderopvang (inclusief peuterspeelzaalwerk, z.n.d. |
| 080 | Youth care, n.e.c. | Jeugdzorg, z.n.d. |
| 091 | Social shelter with overnight stay | Maatschappelijke opvang met overnachting |
| 092 | Welfare broadly | Welzijn breed |
| 093 | Social work | Maatschappelijk werk |
| 094 | Social work, other | Sociaal werk overig |
| 100 | Other care, n.e.c. | Overige zorg, z.n.d. |
WNEAflCursusGev
F1PDF p. 78Derivation: training or course followed in the past 12 months
Afleiding: training of cursus gevolgd in de afgelopen 12 maanden
Definition
Has a person followed a training or course in the past 12 months?
Heeft een persoon een training of cursus gevolgd in de afgelopen 12 maanden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEAflCursusBeh
F3PDF p. 79Derivation: need for course or training
Afleiding: behoefte aan cursus of training
Definition
Does a person need to follow a course or training?
Heeft een persoon behoefte aan het volgen van een cursus of training?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
WNEAflOnderwijs4
F1PDF p. 79Derivation: education followed in the past 12 months
Afleiding: scholing gevolgd in de afgelopen 12 maanden
Definition
A person has followed an education or course in the past 12 months.
Een persoon heeft een opleiding of cursus gevolgd in de afgelopen 12 maanden.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 1 | Long education | Lange opleiding |
| 2 | Long and short education/course | Lange en korte opleiding/cursus |
| 3 | Short education/course | Korte opleiding/cursus |
| 4 | No education | Geen scholing |
WNEAflISCO2008
A5PDF p. 79ISCO unit group, extended to 5 digits
ISCO unit group, uitgebreid tot 5 digits
Definition
A person's occupation according to the International Standard Classification of Occupations (ISCO)
Het beroep van een persoon volgens de International Standard Classification of Occupations (ISCO)
Notes on use
The value -97 means Not applicable
De waarde -97 betekent Niet van toepassing
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
WNETypAZWcode
A6PDF p. 79AZW ISCO unit group, extended to 6 digits
AZW ISCO unit group, uitgebreid tot 6 digits
Definition
A person's occupation according to the International Standard Classification of Occupations (ISCO)
Het beroep van een persoon volgens de International Standard Classification of Occupations (ISCO)
Notes on use
The value -97 means Not applicable
De waarde -97 betekent Niet van toepassing
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
WNETypBRC2014beroepssegment
A4PDF p. 80Occupational classification ROA-CBS 2014, 3 digits: occupational segment
Beroepenindeling ROA-CBS 2014, 3 digits: beroepssegment
Definition
A person's occupation based on Research Centre for Education and the Labour Market (ROA)-CBS 2014 (BRC 2014)
Het beroep van een persoon gebaseerd op Research Centre for Education and the Labour Market (ROA)-CBS 2014 (BRC 2014)
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0110 | teachers | docenten |
| 0120 | sports instructors | sportinstructeurs |
| 0130 | childcare workers and teaching assistants | leidsters kinderopvang en onderwijsassistenten |
| 0210 | authors and artists | auteurs en kunstenaars |
| 0220 | artistic and cultural associate professionals | vakspecialisten op artistiek en cultureel gebied |
| 0310 | advisers in marketing, public relations and sales | adviseurs marketing, public relations en sales |
| 0320 | sales representatives and purchasers | vertegenwoordigers en inkopers |
| 0330 | salespersons | verkopers |
| 0410 | business administration specialists | specialisten bedrijfsbeheer en administratie |
| 0420 | business administration associate professionals | vakspecialisten bedrijfsbeheer en administratie |
| 0430 | administrative staff | administratief personeel |
| 0510 | general managers | algemeen directeuren |
| 0520 | administrative and commercial managers | managers op administratief en commercieel gebied |
| 0530 | production and specialised services managers | managers productie en gespecialiseerde dienstverlening |
| 0540 | hospitality, retail and other services managers | managers horeca, detailhandel en overige diensten |
| 0550 | managers n.e.c. | managers z.n.d. |
| 0610 | government officials and administrators | overheidsambtenaren en -bestuurders |
| 0620 | legal professionals | juristen |
| 0630 | security workers | beveiligingswerkers |
| 0710 | Engineers and researchers in mathematics, natural and technical | Ingenieurs en onderzoekers wis-, natuur- en technische |
| 0720 | science and engineering technicians | vakspecialisten wetenschappen natuur en techniek |
| 0730 | construction labourers | bouwarbeiders |
| 0740 | metalworkers, machine fitters | metaalarbeiders, machinemonteurs |
| 0750 | food processing occupations and other crafts | voedselverwerkende beroepen en overige ambachten |
| 0760 | electricians and electronics fitters | elektriciens en elektronicamonteurs |
| 0770 | production machine operators and assemblers | productiemachinebedieners en assemblagemedewerkers |
| 0780 | construction and manufacturing helpers | hulpkrachten bouw en industrie |
| 0810 | ICT specialists | specialisten ICT |
| 0820 | ICT technicians | vakspecialisten ICT |
| 0910 | growers, arable farmers and livestock farmers | tuinders, akkerbouwers en veetelers |
| 0920 | agricultural helpers | hulpkrachten landbouw |
| 1010 | doctors, therapists and specialised nurses | artsen, therapeuten en gespecialiseerd verpleegkundigen |
| 1020 | social specialists | specialisten op maatschappelijk gebied |
| 1030 | health associate professionals | vakspecialisten gezondheidszorg |
| 1040 | social workers, group and residential supervisors | sociaal werkers, groeps- en woonbegeleiders |
| 1050 | carers | verzorgenden |
| 1110 | personal services workers | medewerkers persoonlijke dienstverlening |
| 1120 | cleaners and kitchen helpers | schoonmakers en keukenhulpen |
| 1210 | drivers and mobile machine operators | bestuurders voertuigen en bedieners mobiele machines |
| 1220 | transport and logistics helpers | hulpkrachten transport en logistiek |
| 1310 | other | overig |
WNETypBRC2014beroepsklasse
A4PDF p. 81Occupational classification [ROA-CBS 2014, 2 digits: occupational class]
Beroepenindeling [ROA-CBS 2014, 2 digits: beroepsklasse]
Definition
A person's occupation based on Research Centre for Education and the Labour Market (ROA)-CBS 2014 (BRC 2014)
Het beroep van een persoon gebaseerd op Research Centre for Education and the Labour Market (ROA)-CBS 2014 (BRC 2014)
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0100 | pedagogical occupations | pedagogische beroepen |
| 0200 | creative and linguistic occupations | creatieve en taalkundige beroepen |
| 0300 | commercial occupations | commerciële beroepen |
| 0400 | business-economic and administrative occupations | bedrijfseconomische en administratieve beroepen |
| 0500 | managers | managers |
| 0600 | public administration, security and legal occupations | openbaar bestuur, veiligheid en juridische beroepen |
| 0700 | technical occupations | technische beroepen |
| 0800 | ICT occupations | ICT beroepen |
| 0900 | agricultural occupations | agrarische beroepen |
| 1000 | care and welfare occupations | zorg en welzijn beroepen |
| 1100 | service occupations | dienstverlenende beroepen |
| 1200 | transport and logistics occupations | transport en logistiek beroepen |
| 1300 | other | overig |
WNETypClientgebonden
F3PDF p. 81Client-related
Clientgebonden
Definition
Is a person's work client-related?
Is het werk van een persoon cliëntgebonden?
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Yes | Ja |
| 2 | No | Nee |
| 9 | Unknown | Onbekend |
WNETypISCEDF2013RUBRIEKAct
A6PDF p. 82ISCED categories current education
ISCED-rubrieken actueel onderwijs
Definition
A person's education level based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
Een opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 000000 | general n.e.c. | algemeen z.n.d. |
| 001100 | general | algemeen |
| 001101 | primary education, secondary education | basisonderwijs, voortgezet onderwijs |
| 002100 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 002101 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003100 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 003101 | social and communication skills | sociale en communicatieve vaardigheden |
| 010000 | education | onderwijs |
| 011000 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic courses | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische cursussen |
| 011100 | educational science | onderwijskunde |
| 011102 | pedagogy, andragogy | pedagogiek, andragogiek |
| 011103 | pedagogical-didactic skills | pedagogisch-didactische vaardigheden |
| 011201 | nursery teacher training | opleiding kleuterleidsters |
| 011300 | teacher training primary education, special education and basic education | lerarenopleiding basisonderwijs, speciaal onderwijs en basiseducatie |
| 011301 | teacher training primary education | lerarenopleiding basisonderwijs |
| 011400 | teacher training general and vocational subjects | lerarenopleiding algemene en beroepsgerichte vakken |
| 020000 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 021000 | art | kunst |
| 021100 | audiovisual technology and media production | audiovisuele techniek en mediaproductie |
| 021200 | fashion, interior and industrial design | mode-, interieur- en industriële vormgeving |
| 021300 | fine arts, art history | beeldende kunst, kunstgeschiedenis |
| 021400 | arts and crafts | kunstnijverheid |
| 021500 | music and theatre | muziek en theater |
| 022000 | humanities | geesteswetenschappen |
| 022100 | theology, philosophy of life | theologie, levensbeschouwing |
| 022101 | theology | theologie |
| 022200 | history, archaeology | geschiedenis, archeologie |
| 022300 | philosophy and ethics | filosofie en ethiek |
| 022301 | philosophy | filosofie |
| 023000 | languages | talen |
| 023100 | foreign languages | vreemde talen |
| 023200 | mother tongue, literature, linguistics | moedertaal, literatuur-, taalwetenschap |
| 030000 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031000 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 031100 | economics and econometrics | economie en econometrie |
| 031200 | political science and social sciences | politicologie en maatschappijwetenschappen |
| 031201 | political science | politicologie |
| 031301 | psychology | psychologie |
| 031302 | psychotherapy | psychotherapie |
| 031303 | creative therapy | creatieve therapie |
| 031400 | sociology and cultural sciences | sociologie en culturele wetenschappen |
| 032000 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 032100 | journalism | journalistiek |
| 032200 | library, documentary information provision | bibliotheek, documentaire informatievoorziening |
| 032201 | library, archive | bibliotheek, archief |
| 040000 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041000 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 041100 | financial management and tax law | financieel management en fiscaal recht |
| 041200 | financial services | financiële dienstverlening |
| 041300 | management, business and personnel sciences | management bedrijfs- en personeelswetenschappen |
| 041400 | marketing and public relations | marketing en public relations |
| 041500 | secretarial and administrative support | secretariële en administratieve ondersteuning |
| 041600 | wholesale and retail trade | groothandel en detailhandel |
| 041700 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 041701 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 042100 | law | recht |
| 050000 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051000 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 051100 | biology | biologie |
| 051200 | biochemistry | biochemie |
| 052000 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 052100 | environment | milieu |
| 052101 | environmental science | milieukunde |
| 052200 | nature management | natuurbeheer |
| 052201 | nature conservation, protection | natuurbehoud, -bescherming |
| 053000 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 053100 | chemistry | scheikunde |
| 053200 | earth sciences | aardwetenschappen |
| 053300 | physics | natuurkunde |
| 054000 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 054100 | mathematics | wiskunde |
| 054101 | mathematics | wiskunde |
| 054200 | statistics | statistiek |
| 060000 | computer science | informatica |
| 061100 | computer use | computergebruik |
| 061101 | computer use | computergebruik |
| 061200 | database and network design and administration | ontwerp en beheer van database en netwerken |
| 061300 | software development and systems analysis | softwareontwikkeling en systeemanalyse |
| 061900 | computer science, other | informatica overig |
| 061901 | artificial intelligence and knowledge engineering | kunstmatige intelligentie en kennistechnologie |
| 070000 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071000 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 071100 | chemical technology and process engineering | scheikundige technologie en procestechniek |
| 071200 | environmental protection and environmental technology | milieubescherming en milieutechnologie |
| 071300 | electrical and energy engineering | elektro- en energietechniek |
| 071400 | electronics and industrial automation | elektronica en industriële automatisering |
| 071500 | mechanical engineering and metalworking | werktuigbouwkunde en metaalbewerking |
| 071600 | vehicle engineering, shipbuilding and aircraft engineering | voertuigtechniek, scheepsbouw- en vliegtuigbouwkunde |
| 071900 | engineering and technical services, other | techniek en technische dienstverlening overig |
| 072000 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 072100 | food technology | levensmiddelentechnologie |
| 072200 | woodworking, paper and plastics processing, ceramics | houtbewerking, papier-, kunsttofverwerking, keramiek |
| 072300 | textile, clothing, footwear and leather manufacturing | textiel-, kleding-, schoenen-, en leervervaardiging |
| 072401 | mining and quarrying | delfstofwinning |
| 073000 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 073100 | architecture and urban planning | architectuur en stedebouwkunde |
| 073200 | building and civil engineering | bouwkunde en civiele techniek |
| 080000 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081000 | agriculture | landbouw |
| 081100 | agriculture and livestock farming | landbouw en veeteelt |
| 081200 | horticulture | tuinbouw |
| 082100 | forestry | bosbouw |
| 082101 | forestry | bosbouw |
| 083100 | fishing | visserij |
| 084100 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 084101 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090000 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091000 | health care | gezondheidszorg |
| 091101 | dentist | tandarts |
| 091102 | dental hygienist | mondhygiënist |
| 091103 | dental assistant | tandartsassistent |
| 091104 | dental technology | tandtechniek |
| 091201 | (general) practitioner, specialist, medicine | (huis)arts, specialist, geneeskunde |
| 091301 | nursing | verpleging |
| 091302 | medical assistance | medische assistentie |
| 091303 | midwifery | verloskunde |
| 091400 | medical diagnostics and medical technology | medische diagnostiek en medische technologie |
| 091401 | biomedical laboratory technology | biomedische laboratoriumtechniek |
| 091402 | optics, optometry, contact lenses | optiek, oogmeetkunde, contactlenzen |
| 091403 | hearing-aid audiology, audiometry | audicien, audiometrie |
| 091404 | orthopaedic instrument and shoe making | orthopedisch instrument-, schoenmaken |
| 091405 | adaptation technology | adaptatietechniek |
| 091406 | prosthetics, movement technology other | prothesetechniek, bewegingstechnologie overig |
| 091407 | radiology, imaging techniques | radiologie, beeldvormende technieken |
| 091408 | cardiac, lung function and other medical technology | hart-, longfunctie en overige medische techniek |
| 091500 | therapy and rehabilitation | therapie en revalidatie |
| 091501 | physiotherapy, human movement sciences | fysiotherapie, bewegingswetenschappen |
| 091502 | occupational therapy | arbeids-, ergotherapie |
| 091503 | nutrition and dietetics | voeding en dietetiek |
| 091504 | speech therapy, audiology-speech therapy | logo-, akoepedie |
| 091505 | orthoptics and other therapy | orthoptie en overige therapie |
| 091601 | pharmacy | farmacie |
| 091701 | traditional and alternative medicine and therapy | traditionele en alternatieve geneeskunde en therapie |
| 091901 | health care, other | gezondheidszorg overig |
| 092000 | welfare | welzijn |
| 092100 | disability care for adults, and care for the elderly and families | gehandicaptenzorg voor volwassenen en bejaarden- en gezinszorg |
| 092101 | (sick) care of patients | (zieken)verzorging patiënten |
| 092102 | home care, elderly care | thuiszorg, bejaardenverzorging |
| 092103 | disability care, socio-pedagogical work | gehandicaptenzorg, sociaal-pedagogisch werk |
| 092201 | youth pedagogical work and childcare | jeugdpedagogisch werk en kinderverzorging |
| 092300 | social work and vocational guidance | maatschappelijk werk en beroepskeuzewerk |
| 092301 | socio-cultural work, activity supervision | sociaal-cultureel werk, activiteitenbegeleiding |
| 092302 | socio-legal services | sociaal-juridische dienstverlening |
| 092303 | socio-social services | sociaal-maatschappelijke dienstverlening |
| 100000 | services | dienstverlening |
| 101000 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 101100 | home economics, facility services and cleaning | huishoudkunde, facilitaire dienstverlening en reiniging |
| 101101 | home economics, general care | huishoudkunde, verzorging algemeen |
| 101102 | facility services | facilitaire dienstverlening |
| 101200 | beauty and hair care | schoonheids- en haarverzorging |
| 101300 | hotels and catering | horeca |
| 101400 | sport | sport |
| 101401 | sport and exercise in general | sport en bewegen algemeen |
| 101500 | tourism and leisure | toerisme en vrijetijdsbesteding |
| 102000 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 102100 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102101 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102200 | occupational safety and ergonomics | veiligheid op het werk en ergonomie |
| 103000 | public safety | openbare veiligheid |
| 103100 | armed forces | krijgsmacht |
| 103200 | public order and safety | openbare orde en veiligheid |
| 104100 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013RUBRIEKHB
A6PDF p. 86ISCED categories highest education attained
ISCED-rubrieken hoogst behaald onderwijs
Definition
The highest education attained by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst behaalde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 000000 | general n.e.c. | algemeen z.n.d. |
| 001100 | general | algemeen |
| 001101 | primary education, secondary education | basisonderwijs, voortgezet onderwijs |
| 002100 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 002101 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003100 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 003101 | social and communication skills | sociale en communicatieve vaardigheden |
| 010000 | education | onderwijs |
| 011000 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic courses | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische cursussen |
| 011100 | educational science | onderwijskunde |
| 011102 | pedagogy, andragogy | pedagogiek, andragogiek |
| 011103 | pedagogical-didactic skills | pedagogisch-didactische vaardigheden |
| 011201 | nursery teacher training | opleiding kleuterleidsters |
| 011300 | teacher training primary education, special education and basic education | lerarenopleiding basisonderwijs, speciaal onderwijs en basiseducatie |
| 011301 | teacher training primary education | lerarenopleiding basisonderwijs |
| 011400 | teacher training general and vocational subjects | lerarenopleiding algemene en beroepsgerichte vakken |
| 020000 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 021000 | art | kunst |
| 021100 | audiovisual technology and media production | audiovisuele techniek en mediaproductie |
| 021200 | fashion, interior and industrial design | mode-, interieur- en industriële vormgeving |
| 021300 | fine arts, art history | beeldende kunst, kunstgeschiedenis |
| 021400 | arts and crafts | kunstnijverheid |
| 021500 | music and theatre | muziek en theater |
| 022000 | humanities | geesteswetenschappen |
| 022100 | theology, philosophy of life | theologie, levensbeschouwing |
| 022101 | theology | theologie |
| 022200 | history, archaeology | geschiedenis, archeologie |
| 022300 | philosophy and ethics | filosofie en ethiek |
| 022301 | philosophy | filosofie |
| 023000 | languages | talen |
| 023100 | foreign languages | vreemde talen |
| 023200 | mother tongue, literature, linguistics | moedertaal, literatuur-, taalwetenschap |
| 030000 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031000 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 031100 | economics and econometrics | economie en econometrie |
| 031200 | political science and social sciences | politicologie en maatschappijwetenschappen |
| 031201 | political science | politicologie |
| 031301 | psychology | psychologie |
| 031302 | psychotherapy | psychotherapie |
| 031303 | creative therapy | creatieve therapie |
| 031400 | sociology and cultural sciences | sociologie en culturele wetenschappen |
| 032000 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 032100 | journalism | journalistiek |
| 032200 | library, documentary information provision | bibliotheek, documentaire informatievoorziening |
| 032201 | library, archive | bibliotheek, archief |
| 040000 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041000 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 041100 | financial management and tax law | financieel management en fiscaal recht |
| 041200 | financial services | financiële dienstverlening |
| 041300 | management, business and personnel sciences | management bedrijfs- en personeelswetenschappen |
| 041400 | marketing and public relations | marketing en public relations |
| 041500 | secretarial and administrative support | secretariële en administratieve ondersteuning |
| 041600 | wholesale and retail trade | groothandel en detailhandel |
| 041700 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 041701 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 042100 | law | recht |
| 050000 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051000 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 051100 | biology | biologie |
| 051200 | biochemistry | biochemie |
| 052000 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 052100 | environment | milieu |
| 052101 | environmental science | milieukunde |
| 052200 | nature management | natuurbeheer |
| 052201 | nature conservation, protection | natuurbehoud, -bescherming |
| 053000 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 053100 | chemistry | scheikunde |
| 053200 | earth sciences | aardwetenschappen |
| 053300 | physics | natuurkunde |
| 054000 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 054100 | mathematics | wiskunde |
| 054101 | mathematics | wiskunde |
| 054200 | statistics | statistiek |
| 060000 | computer science | informatica |
| 061100 | computer use | computergebruik |
| 061101 | computer use | computergebruik |
| 061200 | database and network design and administration | ontwerp en beheer van database en netwerken |
| 061300 | software development and systems analysis | softwareontwikkeling en systeemanalyse |
| 061900 | computer science, other | informatica overig |
| 061901 | artificial intelligence and knowledge engineering | kunstmatige intelligentie en kennistechnologie |
| 070000 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071000 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 071100 | chemical technology and process engineering | scheikundige technologie en procestechniek |
| 071200 | environmental protection and environmental technology | milieubescherming en milieutechnologie |
| 071300 | electrical and energy engineering | elektro- en energietechniek |
| 071400 | electronics and industrial automation | elektronica en industriële automatisering |
| 071500 | mechanical engineering and metalworking | werktuigbouwkunde en metaalbewerking |
| 071600 | vehicle engineering, shipbuilding and aircraft engineering | voertuigtechniek, scheepsbouw- en vliegtuigbouwkunde |
| 071900 | engineering and technical services, other | techniek en technische dienstverlening overig |
| 072000 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 072100 | food technology | levensmiddelentechnologie |
| 072200 | woodworking, paper and plastics processing, ceramics | houtbewerking, papier-, kunsttofverwerking, keramiek |
| 072300 | textile, clothing, footwear and leather manufacturing | textiel-, kleding-, schoenen-, en leervervaardiging |
| 072401 | mining and quarrying | delfstofwinning |
| 073000 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 073100 | architecture and urban planning | architectuur en stedebouwkunde |
| 073200 | building and civil engineering | bouwkunde en civiele techniek |
| 080000 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081000 | agriculture | landbouw |
| 081100 | agriculture and livestock farming | landbouw en veeteelt |
| 081200 | horticulture | tuinbouw |
| 082100 | forestry | bosbouw |
| 082101 | forestry | bosbouw |
| 083100 | fishing | visserij |
| 084100 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 084101 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090000 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091000 | health care | gezondheidszorg |
| 091101 | dentist | tandarts |
| 091102 | dental hygienist | mondhygiënist |
| 091103 | dental assistant | tandartsassistent |
| 091104 | dental technology | tandtechniek |
| 091201 | (general) practitioner, specialist, medicine | (huis)arts, specialist, geneeskunde |
| 091301 | nursing | verpleging |
| 091302 | medical assistance | medische assistentie |
| 091303 | midwifery | verloskunde |
| 091400 | medical diagnostics and medical technology | medische diagnostiek en medische technologie |
| 091401 | biomedical laboratory technology | biomedische laboratoriumtechniek |
| 091402 | optics, optometry, contact lenses | optiek, oogmeetkunde, contactlenzen |
| 091403 | hearing-aid audiology, audiometry | audicien, audiometrie |
| 091404 | orthopaedic instrument and shoe making | orthopedisch instrument-, schoenmaken |
| 091405 | adaptation technology | adaptatietechniek |
| 091406 | prosthetics, movement technology other | prothesetechniek, bewegingstechnologie overig |
| 091407 | radiology, imaging techniques | radiologie, beeldvormende technieken |
| 091408 | cardiac, lung function and other medical technology | hart-, longfunctie en overige medische techniek |
| 091500 | therapy and rehabilitation | therapie en revalidatie |
| 091501 | physiotherapy, human movement sciences | fysiotherapie, bewegingswetenschappen |
| 091502 | occupational therapy | arbeids-, ergotherapie |
| 091503 | nutrition and dietetics | voeding en dietetiek |
| 091504 | speech therapy, audiology-speech therapy | logo-, akoepedie |
| 091505 | orthoptics and other therapy | orthoptie en overige therapie |
| 091601 | pharmacy | farmacie |
| 091701 | traditional and alternative medicine and therapy | traditionele en alternatieve geneeskunde en therapie |
| 091901 | health care, other | gezondheidszorg overig |
| 092000 | welfare | welzijn |
| 092100 | disability care for adults, and care for the elderly and families | gehandicaptenzorg voor volwassenen en bejaarden- en gezinszorg |
| 092101 | (sick) care of patients | (zieken)verzorging patiënten |
| 092102 | home care, elderly care | thuiszorg, bejaardenverzorging |
| 092103 | disability care, socio-pedagogical work | gehandicaptenzorg, sociaal-pedagogisch werk |
| 092201 | youth pedagogical work and childcare | jeugdpedagogisch werk en kinderverzorging |
| 092300 | social work and vocational guidance | maatschappelijk werk en beroepskeuzewerk |
| 092301 | socio-cultural work, activity supervision | sociaal-cultureel werk, activiteitenbegeleiding |
| 092302 | socio-legal services | sociaal-juridische dienstverlening |
| 092303 | socio-social services | sociaal-maatschappelijke dienstverlening |
| 100000 | services | dienstverlening |
| 101000 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 101100 | home economics, facility services and cleaning | huishoudkunde, facilitaire dienstverlening en reiniging |
| 101101 | home economics, general care | huishoudkunde, verzorging algemeen |
| 101102 | facility services | facilitaire dienstverlening |
| 101200 | beauty and hair care | schoonheids- en haarverzorging |
| 101300 | hotels and catering | horeca |
| 101400 | sport | sport |
| 101401 | sport and exercise in general | sport en bewegen algemeen |
| 101500 | tourism and leisure | toerisme en vrijetijdsbesteding |
| 102000 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 102100 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102101 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102200 | occupational safety and ergonomics | veiligheid op het werk en ergonomie |
| 103000 | public safety | openbare veiligheid |
| 103100 | armed forces | krijgsmacht |
| 103200 | public order and safety | openbare orde en veiligheid |
| 104100 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013RUBRIEKHG
A6PDF p. 90ISCED categories highest education followed
ISCED-rubrieken hoogst gevolgd onderwijs
Definition
The highest education followed by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst gevolgde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 000000 | general n.e.c. | algemeen z.n.d. |
| 001100 | general | algemeen |
| 001101 | primary education, secondary education | basisonderwijs, voortgezet onderwijs |
| 002100 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 002101 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003100 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 003101 | social and communication skills | sociale en communicatieve vaardigheden |
| 010000 | education | onderwijs |
| 011000 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic courses | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische cursussen |
| 011100 | educational science | onderwijskunde |
| 011102 | pedagogy, andragogy | pedagogiek, andragogiek |
| 011103 | pedagogical-didactic skills | pedagogisch-didactische vaardigheden |
| 011201 | nursery teacher training | opleiding kleuterleidsters |
| 011300 | teacher training primary education, special education and basic education | lerarenopleiding basisonderwijs, speciaal onderwijs en basiseducatie |
| 011301 | teacher training primary education | lerarenopleiding basisonderwijs |
| 011400 | teacher training general and vocational subjects | lerarenopleiding algemene en beroepsgerichte vakken |
| 020000 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 021000 | art | kunst |
| 021100 | audiovisual technology and media production | audiovisuele techniek en mediaproductie |
| 021200 | fashion, interior and industrial design | mode-, interieur- en industriële vormgeving |
| 021300 | fine arts, art history | beeldende kunst, kunstgeschiedenis |
| 021400 | arts and crafts | kunstnijverheid |
| 021500 | music and theatre | muziek en theater |
| 022000 | humanities | geesteswetenschappen |
| 022100 | theology, philosophy of life | theologie, levensbeschouwing |
| 022101 | theology | theologie |
| 022200 | history, archaeology | geschiedenis, archeologie |
| 022300 | philosophy and ethics | filosofie en ethiek |
| 022301 | philosophy | filosofie |
| 023000 | languages | talen |
| 023100 | foreign languages | vreemde talen |
| 023200 | mother tongue, literature, linguistics | moedertaal, literatuur-, taalwetenschap |
| 030000 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031000 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 031100 | economics and econometrics | economie en econometrie |
| 031200 | political science and social sciences | politicologie en maatschappijwetenschappen |
| 031201 | political science | politicologie |
| 031301 | psychology | psychologie |
| 031302 | psychotherapy | psychotherapie |
| 031303 | creative therapy | creatieve therapie |
| 031400 | sociology and cultural sciences | sociologie en culturele wetenschappen |
| 032000 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 032100 | journalism | journalistiek |
| 032200 | library, documentary information provision | bibliotheek, documentaire informatievoorziening |
| 032201 | library, archive | bibliotheek, archief |
| 040000 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041000 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 041100 | financial management and tax law | financieel management en fiscaal recht |
| 041200 | financial services | financiële dienstverlening |
| 041300 | management, business and personnel sciences | management bedrijfs- en personeelswetenschappen |
| 041400 | marketing and public relations | marketing en public relations |
| 041500 | secretarial and administrative support | secretariële en administratieve ondersteuning |
| 041600 | wholesale and retail trade | groothandel en detailhandel |
| 041700 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 041701 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 042100 | law | recht |
| 050000 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051000 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 051100 | biology | biologie |
| 051200 | biochemistry | biochemie |
| 052000 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 052100 | environment | milieu |
| 052101 | environmental science | milieukunde |
| 052200 | nature management | natuurbeheer |
| 052201 | nature conservation, protection | natuurbehoud, -bescherming |
| 053000 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 053100 | chemistry | scheikunde |
| 053200 | earth sciences | aardwetenschappen |
| 053300 | physics | natuurkunde |
| 054000 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 054100 | mathematics | wiskunde |
| 054101 | mathematics | wiskunde |
| 054200 | statistics | statistiek |
| 060000 | computer science | informatica |
| 061100 | computer use | computergebruik |
| 061101 | computer use | computergebruik |
| 061200 | database and network design and administration | ontwerp en beheer van database en netwerken |
| 061300 | software development and systems analysis | softwareontwikkeling en systeemanalyse |
| 061900 | computer science, other | informatica overig |
| 061901 | artificial intelligence and knowledge engineering | kunstmatige intelligentie en kennistechnologie |
| 070000 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071000 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 071100 | chemical technology and process engineering | scheikundige technologie en procestechniek |
| 071200 | environmental protection and environmental technology | milieubescherming en milieutechnologie |
| 071300 | electrical and energy engineering | elektro- en energietechniek |
| 071400 | electronics and industrial automation | elektronica en industriële automatisering |
| 071500 | mechanical engineering and metalworking | werktuigbouwkunde en metaalbewerking |
| 071600 | vehicle engineering, shipbuilding and aircraft engineering | voertuigtechniek, scheepsbouw- en vliegtuigbouwkunde |
| 071900 | engineering and technical services, other | techniek en technische dienstverlening overig |
| 072000 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 072100 | food technology | levensmiddelentechnologie |
| 072200 | woodworking, paper and plastics processing, ceramics | houtbewerking, papier-, kunsttofverwerking, keramiek |
| 072300 | textile, clothing, footwear and leather manufacturing | textiel-, kleding-, schoenen-, en leervervaardiging |
| 072401 | mining and quarrying | delfstofwinning |
| 073000 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 073100 | architecture and urban planning | architectuur en stedebouwkunde |
| 073200 | building and civil engineering | bouwkunde en civiele techniek |
| 080000 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081000 | agriculture | landbouw |
| 081100 | agriculture and livestock farming | landbouw en veeteelt |
| 081200 | horticulture | tuinbouw |
| 082100 | forestry | bosbouw |
| 082101 | forestry | bosbouw |
| 083100 | fishing | visserij |
| 084100 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 084101 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090000 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091000 | health care | gezondheidszorg |
| 091101 | dentist | tandarts |
| 091102 | dental hygienist | mondhygiënist |
| 091103 | dental assistant | tandartsassistent |
| 091104 | dental technology | tandtechniek |
| 091201 | (general) practitioner, specialist, medicine | (huis)arts, specialist, geneeskunde |
| 091301 | nursing | verpleging |
| 091302 | medical assistance | medische assistentie |
| 091303 | midwifery | verloskunde |
| 091400 | medical diagnostics and medical technology | medische diagnostiek en medische technologie |
| 091401 | biomedical laboratory technology | biomedische laboratoriumtechniek |
| 091402 | optics, optometry, contact lenses | optiek, oogmeetkunde, contactlenzen |
| 091403 | hearing-aid audiology, audiometry | audicien, audiometrie |
| 091404 | orthopaedic instrument and shoe making | orthopedisch instrument-, schoenmaken |
| 091405 | adaptation technology | adaptatietechniek |
| 091406 | prosthetics, movement technology other | prothesetechniek, bewegingstechnologie overig |
| 091407 | radiology, imaging techniques | radiologie, beeldvormende technieken |
| 091408 | cardiac, lung function and other medical technology | hart-, longfunctie en overige medische techniek |
| 091500 | therapy and rehabilitation | therapie en revalidatie |
| 091501 | physiotherapy, human movement sciences | fysiotherapie, bewegingswetenschappen |
| 091502 | occupational therapy | arbeids-, ergotherapie |
| 091503 | nutrition and dietetics | voeding en dietetiek |
| 091504 | speech therapy, audiology-speech therapy | logo-, akoepedie |
| 091505 | orthoptics and other therapy | orthoptie en overige therapie |
| 091601 | pharmacy | farmacie |
| 091701 | traditional and alternative medicine and therapy | traditionele en alternatieve geneeskunde en therapie |
| 091901 | health care, other | gezondheidszorg overig |
| 092000 | welfare | welzijn |
| 092100 | disability care for adults, and care for the elderly and families | gehandicaptenzorg voor volwassenen en bejaarden- en gezinszorg |
| 092101 | (sick) care of patients | (zieken)verzorging patiënten |
| 092102 | home care, elderly care | thuiszorg, bejaardenverzorging |
| 092103 | disability care, socio-pedagogical work | gehandicaptenzorg, sociaal-pedagogisch werk |
| 092201 | youth pedagogical work and childcare | jeugdpedagogisch werk en kinderverzorging |
| 092300 | social work and vocational guidance | maatschappelijk werk en beroepskeuzewerk |
| 092301 | socio-cultural work, activity supervision | sociaal-cultureel werk, activiteitenbegeleiding |
| 092302 | socio-legal services | sociaal-juridische dienstverlening |
| 092303 | socio-social services | sociaal-maatschappelijke dienstverlening |
| 100000 | services | dienstverlening |
| 101000 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 101100 | home economics, facility services and cleaning | huishoudkunde, facilitaire dienstverlening en reiniging |
| 101101 | home economics, general care | huishoudkunde, verzorging algemeen |
| 101102 | facility services | facilitaire dienstverlening |
| 101200 | beauty and hair care | schoonheids- en haarverzorging |
| 101300 | hotels and catering | horeca |
| 101400 | sport | sport |
| 101401 | sport and exercise in general | sport en bewegen algemeen |
| 101500 | tourism and leisure | toerisme en vrijetijdsbesteding |
| 102000 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 102100 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102101 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102200 | occupational safety and ergonomics | veiligheid op het werk en ergonomie |
| 103000 | public safety | openbare veiligheid |
| 103100 | armed forces | krijgsmacht |
| 103200 | public order and safety | openbare orde en veiligheid |
| 104100 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013RUBRIEKZW
A6PDF p. 94ISCED categories education followed Care and Welfare
ISCED-rubrieken gevolgd onderwijs Zorg en Welzijn
Definition
A person's education level based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
Een opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Additional questions to the standard questions to find out whether respondents working in the care and welfare sector have also followed an education in that field. So this does not concern the highest education attained.
Aanvullende vragen op de standaardvraagstelling om te achterhalen of respondenten die in de zorg- en welzijnssector werkzaam zijn ook een opleiding hebben gevolgd in die richting. Het gaat hierbij dus niet om de hoogst behaalde opleiding.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 000000 | general n.e.c. | algemeen z.n.d. |
| 001100 | general | algemeen |
| 001101 | primary education, secondary education | basisonderwijs, voortgezet onderwijs |
| 002100 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 002101 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003100 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 003101 | social and communication skills | sociale en communicatieve vaardigheden |
| 010000 | education | onderwijs |
| 011000 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic courses | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische cursussen |
| 011100 | educational science | onderwijskunde |
| 011102 | pedagogy, andragogy | pedagogiek, andragogiek |
| 011103 | pedagogical-didactic skills | pedagogisch-didactische vaardigheden |
| 011201 | nursery teacher training | opleiding kleuterleidsters |
| 011300 | teacher training primary education, special education and basic education | lerarenopleiding basisonderwijs, speciaal onderwijs en basiseducatie |
| 011301 | teacher training primary education | lerarenopleiding basisonderwijs |
| 011400 | teacher training general and vocational subjects | lerarenopleiding algemene en beroepsgerichte vakken |
| 020000 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 021000 | art | kunst |
| 021100 | audiovisual technology and media production | audiovisuele techniek en mediaproductie |
| 021200 | fashion, interior and industrial design | mode-, interieur- en industriële vormgeving |
| 021300 | fine arts, art history | beeldende kunst, kunstgeschiedenis |
| 021400 | arts and crafts | kunstnijverheid |
| 021500 | music and theatre | muziek en theater |
| 022000 | humanities | geesteswetenschappen |
| 022100 | theology, philosophy of life | theologie, levensbeschouwing |
| 022101 | theology | theologie |
| 022200 | history, archaeology | geschiedenis, archeologie |
| 022300 | philosophy and ethics | filosofie en ethiek |
| 022301 | philosophy | filosofie |
| 023000 | languages | talen |
| 023100 | foreign languages | vreemde talen |
| 023200 | mother tongue, literature, linguistics | moedertaal, literatuur-, taalwetenschap |
| 030000 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031000 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 031100 | economics and econometrics | economie en econometrie |
| 031200 | political science and social sciences | politicologie en maatschappijwetenschappen |
| 031201 | political science | politicologie |
| 031301 | psychology | psychologie |
| 031302 | psychotherapy | psychotherapie |
| 031303 | creative therapy | creatieve therapie |
| 031400 | sociology and cultural sciences | sociologie en culturele wetenschappen |
| 032000 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 032100 | journalism | journalistiek |
| 032200 | library, documentary information provision | bibliotheek, documentaire informatievoorziening |
| 032201 | library, archive | bibliotheek, archief |
| 040000 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041000 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 041100 | financial management and tax law | financieel management en fiscaal recht |
| 041200 | financial services | financiële dienstverlening |
| 041300 | management, business and personnel sciences | management bedrijfs- en personeelswetenschappen |
| 041400 | marketing and public relations | marketing en public relations |
| 041500 | secretarial and administrative support | secretariële en administratieve ondersteuning |
| 041600 | wholesale and retail trade | groothandel en detailhandel |
| 041700 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 041701 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 042100 | law | recht |
| 050000 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051000 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 051100 | biology | biologie |
| 051200 | biochemistry | biochemie |
| 052000 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 052100 | environment | milieu |
| 052101 | environmental science | milieukunde |
| 052200 | nature management | natuurbeheer |
| 052201 | nature conservation, protection | natuurbehoud, -bescherming |
| 053000 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 053100 | chemistry | scheikunde |
| 053200 | earth sciences | aardwetenschappen |
| 053300 | physics | natuurkunde |
| 054000 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 054100 | mathematics | wiskunde |
| 054101 | mathematics | wiskunde |
| 054200 | statistics | statistiek |
| 060000 | computer science | informatica |
| 061100 | computer use | computergebruik |
| 061101 | computer use | computergebruik |
| 061200 | database and network design and administration | ontwerp en beheer van database en netwerken |
| 061300 | software development and systems analysis | softwareontwikkeling en systeemanalyse |
| 061900 | computer science, other | informatica overig |
| 061901 | artificial intelligence and knowledge engineering | kunstmatige intelligentie en kennistechnologie |
| 070000 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071000 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 071100 | chemical technology and process engineering | scheikundige technologie en procestechniek |
| 071200 | environmental protection and environmental technology | milieubescherming en milieutechnologie |
| 071300 | electrical and energy engineering | elektro- en energietechniek |
| 071400 | electronics and industrial automation | elektronica en industriële automatisering |
| 071500 | mechanical engineering and metalworking | werktuigbouwkunde en metaalbewerking |
| 071600 | vehicle engineering, shipbuilding and aircraft engineering | voertuigtechniek, scheepsbouw- en vliegtuigbouwkunde |
| 071900 | engineering and technical services, other | techniek en technische dienstverlening overig |
| 072000 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 072100 | food technology | levensmiddelentechnologie |
| 072200 | woodworking, paper and plastics processing, ceramics | houtbewerking, papier-, kunsttofverwerking, keramiek |
| 072300 | textile, clothing, footwear and leather manufacturing | textiel-, kleding-, schoenen-, en leervervaardiging |
| 072401 | mining and quarrying | delfstofwinning |
| 073000 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 073100 | architecture and urban planning | architectuur en stedebouwkunde |
| 073200 | building and civil engineering | bouwkunde en civiele techniek |
| 080000 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081000 | agriculture | landbouw |
| 081100 | agriculture and livestock farming | landbouw en veeteelt |
| 081200 | horticulture | tuinbouw |
| 082100 | forestry | bosbouw |
| 082101 | forestry | bosbouw |
| 083100 | fishing | visserij |
| 084100 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 084101 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090000 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091000 | health care | gezondheidszorg |
| 091101 | dentist | tandarts |
| 091102 | dental hygienist | mondhygiënist |
| 091103 | dental assistant | tandartsassistent |
| 091104 | dental technology | tandtechniek |
| 091201 | (general) practitioner, specialist, medicine | (huis)arts, specialist, geneeskunde |
| 091301 | nursing | verpleging |
| 091302 | medical assistance | medische assistentie |
| 091303 | midwifery | verloskunde |
| 091400 | medical diagnostics and medical technology | medische diagnostiek en medische technologie |
| 091401 | biomedical laboratory technology | biomedische laboratoriumtechniek |
| 091402 | optics, optometry, contact lenses | optiek, oogmeetkunde, contactlenzen |
| 091403 | hearing-aid audiology, audiometry | audicien, audiometrie |
| 091404 | orthopaedic instrument and shoe making | orthopedisch instrument-, schoenmaken |
| 091405 | adaptation technology | adaptatietechniek |
| 091406 | prosthetics, movement technology other | prothesetechniek, bewegingstechnologie overig |
| 091407 | radiology, imaging techniques | radiologie, beeldvormende technieken |
| 091408 | cardiac, lung function and other medical technology | hart-, longfunctie en overige medische techniek |
| 091500 | therapy and rehabilitation | therapie en revalidatie |
| 091501 | physiotherapy, human movement sciences | fysiotherapie, bewegingswetenschappen |
| 091502 | occupational therapy | arbeids-, ergotherapie |
| 091503 | nutrition and dietetics | voeding en dietetiek |
| 091504 | speech therapy, audiology-speech therapy | logo-, akoepedie |
| 091505 | orthoptics and other therapy | orthoptie en overige therapie |
| 091601 | pharmacy | farmacie |
| 091701 | traditional and alternative medicine and therapy | traditionele en alternatieve geneeskunde en therapie |
| 091901 | health care, other | gezondheidszorg overig |
| 092000 | welfare | welzijn |
| 092100 | disability care for adults, and care for the elderly and families | gehandicaptenzorg voor volwassenen en bejaarden- en gezinszorg |
| 092101 | (sick) care of patients | (zieken)verzorging patiënten |
| 092102 | home care, elderly care | thuiszorg, bejaardenverzorging |
| 092103 | disability care, socio-pedagogical work | gehandicaptenzorg, sociaal-pedagogisch werk |
| 092201 | youth pedagogical work and childcare | jeugdpedagogisch werk en kinderverzorging |
| 092300 | social work and vocational guidance | maatschappelijk werk en beroepskeuzewerk |
| 092301 | socio-cultural work, activity supervision | sociaal-cultureel werk, activiteitenbegeleiding |
| 092302 | socio-legal services | sociaal-juridische dienstverlening |
| 092303 | socio-social services | sociaal-maatschappelijke dienstverlening |
| 100000 | services | dienstverlening |
| 101000 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 101100 | home economics, facility services and cleaning | huishoudkunde, facilitaire dienstverlening en reiniging |
| 101101 | home economics, general care | huishoudkunde, verzorging algemeen |
| 101102 | facility services | facilitaire dienstverlening |
| 101200 | beauty and hair care | schoonheids- en haarverzorging |
| 101300 | hotels and catering | horeca |
| 101400 | sport | sport |
| 101401 | sport and exercise in general | sport en bewegen algemeen |
| 101500 | tourism and leisure | toerisme en vrijetijdsbesteding |
| 102000 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 102100 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102101 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 102200 | occupational safety and ergonomics | veiligheid op het werk en ergonomie |
| 103000 | public safety | openbare veiligheid |
| 103100 | armed forces | krijgsmacht |
| 103200 | public order and safety | openbare orde en veiligheid |
| 104100 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013DETAILEDFIELDAct
A4PDF p. 98ISCED detailed fields of study, current education
ISCED detailed fields of study, actueel onderwijs
Definition
A person's education level based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
Een opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0011 | general | algemeen |
| 0021 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 0031 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 0100 | education | onderwijs |
| 0110 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic courses | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische cursussen |
| 0111 | educational science | onderwijskunde |
| 0112 | nursery teacher training | opleiding kleuterleidsters |
| 0113 | teacher training primary education, special education and basic education | lerarenopleiding basisonderwijs, speciaal onderwijs en basiseducatie |
| 0114 | teacher training general and vocational subjects | lerarenopleiding algemene en beroepsgerichte vakken |
| 0200 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 0210 | art | kunst |
| 0211 | audiovisual technology and media production | audiovisuele techniek en mediaproductie |
| 0212 | fashion, interior and industrial design | mode-, interieur- en industriële vormgeving |
| 0213 | fine arts, art history | beeldende kunst, kunstgeschiedenis |
| 0214 | arts and crafts | kunstnijverheid |
| 0215 | music and theatre | muziek en theater |
| 0220 | humanities | geesteswetenschappen |
| 0221 | theology, philosophy of life | theologie, levensbeschouwing |
| 0222 | history, archaeology | geschiedenis, archeologie |
| 0223 | philosophy and ethics | filosofie en ethiek |
| 0230 | languages | talen |
| 0231 | foreign languages | vreemde talen |
| 0232 | mother tongue, literature, linguistics | moedertaal, literatuur-, taalwetenschap |
| 0300 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 0310 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 0311 | economics and econometrics | economie en econometrie |
| 0312 | political science and social sciences | politicologie en maatschappijwetenschappen |
| 0313 | psychology | psychologie |
| 0314 | sociology and cultural sciences | sociologie en culturele wetenschappen |
| 0320 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 0321 | journalism | journalistiek |
| 0322 | library, documentary information provision | bibliotheek, documentaire informatievoorziening |
| 0400 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 0410 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 0411 | financial management and tax law | financieel management en fiscaal recht |
| 0412 | financial services | financiële dienstverlening |
| 0413 | management, business and personnel sciences | management bedrijfs- en personeelswetenschappen |
| 0414 | marketing and public relations | marketing en public relations |
| 0415 | secretarial and administrative support | secretariële en administratieve ondersteuning |
| 0416 | wholesale and retail trade | groothandel en detailhandel |
| 0417 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 0421 | law | recht |
| 0500 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 0510 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 0511 | biology | biologie |
| 0512 | biochemistry | biochemie |
| 0520 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 0521 | environment | milieu |
| 0522 | nature management | natuurbeheer |
| 0530 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 0531 | chemistry | scheikunde |
| 0532 | earth sciences | aardwetenschappen |
| 0533 | physics | natuurkunde |
| 0540 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 0541 | mathematics | wiskunde |
| 0542 | statistics | statistiek |
| 0610 | computer science | informatica |
| 0611 | computer use | computergebruik |
| 0612 | database and network design and administration | ontwerp en beheer van database en netwerken |
| 0613 | software development and systems analysis | softwareontwikkeling en systeemanalyse |
| 0619 | computer science, other | informatica overig |
| 0700 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 0710 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 0711 | chemical technology and process engineering | scheikundige technologie en procestechniek |
| 0712 | environmental protection and environmental technology | milieubescherming en milieutechnologie |
| 0713 | electrical and energy engineering | elektro- en energietechniek |
| 0714 | electronics and industrial automation | elektronica en industriële automatisering |
| 0715 | mechanical engineering and metalworking | werktuigbouwkunde en metaalbewerking |
| 0716 | vehicle engineering, shipbuilding and aircraft engineering | voertuigtechniek, scheepsbouw- en vliegtuigbouwkunde |
| 0719 | engineering and technical services, other | techniek en technische dienstverlening overig |
| 0720 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 0721 | food technology | levensmiddelentechnologie |
| 0722 | woodworking, paper and plastics processing, ceramics | houtbewerking, papier-, kunsttofverwerking, keramiek |
| 0723 | textile, clothing, footwear and leather manufacturing | textiel-, kleding-, schoenen-, en leervervaardiging |
| 0724 | mining and quarrying | delfstofwinning |
| 0730 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 0731 | architecture and urban planning | architectuur en stedebouwkunde |
| 0732 | building and civil engineering | bouwkunde en civiele techniek |
| 0800 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 0810 | agriculture | landbouw |
| 0811 | agriculture and livestock farming | landbouw en veeteelt |
| 0812 | horticulture | tuinbouw |
| 0818 | interdisciplinary programmes in agriculture | interdisciplinaire opleidingen landbouw |
| 0821 | forestry | bosbouw |
| 0831 | fishing | visserij |
| 0841 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 0900 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 0910 | health care | gezondheidszorg |
| 0911 | dentistry | tandheelkunde |
| 0912 | medicine | geneeskunde |
| 0913 | nursing and midwifery | verpleeg- en verloskunde |
| 0914 | medical diagnostics and medical technology | medische diagnostiek en medische technologie |
| 0915 | therapy and rehabilitation | therapie en revalidatie |
| 0916 | pharmacy | farmacie |
| 0917 | traditional and alternative medicine and therapy | traditionele en alternatieve geneeskunde en therapie |
| 0919 | health care, other | gezondheidszorg overig |
| 0920 | welfare | welzijn |
| 0921 | disability care for adults, and care for the elderly and families | gehandicaptenzorg voor volwassenen en bejaarden- en gezinszorg |
| 0922 | youth pedagogical work and childcare | jeugdpedagogisch werk en kinderverzorging |
| 0923 | social work and vocational guidance | maatschappelijk werk en beroepskeuzewerk |
| 1000 | services | dienstverlening |
| 1010 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 1011 | home economics, facility services and cleaning | huishoudkunde, facilitiare dienstverlening en reiniging |
| 1012 | beauty and hair care | schoonheids- en haarverzorging |
| 1013 | hotels and catering | horeca |
| 1014 | sport | sport |
| 1015 | tourism and leisure | toerisme en vrijetijdsbesteding |
| 1020 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 1021 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 1022 | occupational safety and ergonomics | veiligheid op het werk en ergonomie |
| 1030 | public safety | openbare veiligheid |
| 1031 | armed forces | krijgsmacht |
| 1032 | public order and safety | openbare orde en veiligheid |
| 1041 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 9999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013NARROWFIELDAct
A3PDF p. 101ISCED narrow fields of study, current education
ISCED narrow fields of study, actueel onderwijs
Definition
A person's education level based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
Een opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 001 | general | algemeen |
| 002 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 010 | education | onderwijs |
| 011 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische |
| 020 | design, courses in art, languages and history | vormgeving, cursussen kunst, talen en geschiedenis |
| 021 | art | kunst |
| 022 | humanities | geesteswetenschappen |
| 023 | languages | talen |
| 030 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 032 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 040 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 042 | law | recht |
| 050 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 052 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 053 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 054 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 061 | computer science | informatica |
| 070 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 072 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 073 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 080 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081 | agriculture | landbouw |
| 082 | forestry | bosbouw |
| 083 | fishing | visserij |
| 084 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091 | health care | gezondheidszorg |
| 092 | welfare | welzijn |
| 100 | services | dienstverlening |
| 101 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 102 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 103 | public safety | openbare veiligheid |
| 104 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013BROADFIELDAct
A3PDF p. 103ISCED broad fields of study, current education
ISCED broad fields of study, actueel onderwijs
Definition
A person's education level based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
Een opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 00 | general | algemeen |
| 01 | education | onderwijs |
| 02 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 03 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 04 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 05 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 06 | computer science | informatica |
| 07 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 08 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 09 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 10 | services | dienstverlening |
| 99 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDAct
A4PDF p. 103ISCED-F 2013 publication classification by field, current education
ISCED-F 2013 publicatieindeling naar richting, actueel onderwijs
Definition
A person's education level based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
Een opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0000 | General | Algemeen |
| 0100 | Education | Onderwijs |
| 0200 | Design, art, languages and history | Vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 0300 | Journalism, behaviour and society | Journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 0400 | Law, administration, trade and business services | Recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 0500 | Mathematics, natural sciences | Wiskunde, natuurwetenschappen |
| 0600 | Computer science | Informatica |
| 0700 | Engineering, manufacturing and construction | Techniek, industrie en bouwkunde |
| 0800 | Agriculture, veterinary medicine and animal care | Landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 0900 | Health care and welfare | Gezondheidszorg en welzijn |
| 1000 | Services | Dienstverlening |
| 9999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013DETAILEDFIELDHB
A4PDF p. 104ISCED detailed fields of study, highest education attained
ISCED detailed fields of study, hoogst behaald onderwijs
Definition
The highest education attained by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst behaalde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0011 | general | algemeen |
| 0021 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 0031 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 0100 | education | onderwijs |
| 0110 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic courses | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische cursussen |
| 0111 | educational science | onderwijskunde |
| 0112 | nursery teacher training | opleiding kleuterleidsters |
| 0113 | teacher training primary education, special education and basic education | lerarenopleiding basisonderwijs, speciaal onderwijs en basiseducatie |
| 0114 | teacher training general and vocational subjects | lerarenopleiding algemene en beroepsgerichte vakken |
| 0200 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 0210 | art | kunst |
| 0211 | audiovisual technology and media production | audiovisuele techniek en mediaproductie |
| 0212 | fashion, interior and industrial design | mode-, interieur- en industriële vormgeving |
| 0213 | fine arts, art history | beeldende kunst, kunstgeschiedenis |
| 0214 | arts and crafts | kunstnijverheid |
| 0215 | music and theatre | muziek en theater |
| 0220 | humanities | geesteswetenschappen |
| 0221 | theology, philosophy of life | theologie, levensbeschouwing |
| 0222 | history, archaeology | geschiedenis, archeologie |
| 0223 | philosophy and ethics | filosofie en ethiek |
| 0230 | languages | talen |
| 0231 | foreign languages | vreemde talen |
| 0232 | mother tongue, literature, linguistics | moedertaal, literatuur-, taalwetenschap |
| 0300 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 0310 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 0311 | economics and econometrics | economie en econometrie |
| 0312 | political science and social sciences | politicologie en maatschappijwetenschappen |
| 0313 | psychology | psychologie |
| 0314 | sociology and cultural sciences | sociologie en culturele wetenschappen |
| 0320 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 0321 | journalism | journalistiek |
| 0322 | library, documentary information provision | bibliotheek, documentaire informatievoorziening |
| 0400 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 0410 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 0411 | financial management and tax law | financieel management en fiscaal recht |
| 0412 | financial services | financiële dienstverlening |
| 0413 | management, business and personnel sciences | management bedrijfs- en personeelswetenschappen |
| 0414 | marketing and public relations | marketing en public relations |
| 0415 | secretarial and administrative support | secretariële en administratieve ondersteuning |
| 0416 | wholesale and retail trade | groothandel en detailhandel |
| 0417 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 0421 | law | recht |
| 0500 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 0510 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 0511 | biology | biologie |
| 0512 | biochemistry | biochemie |
| 0520 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 0521 | environment | milieu |
| 0522 | nature management | natuurbeheer |
| 0530 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 0531 | chemistry | scheikunde |
| 0532 | earth sciences | aardwetenschappen |
| 0533 | physics | natuurkunde |
| 0540 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 0541 | mathematics | wiskunde |
| 0542 | statistics | statistiek |
| 0610 | computer science | informatica |
| 0611 | computer use | computergebruik |
| 0612 | database and network design and administration | ontwerp en beheer van database en netwerken |
| 0613 | software development and systems analysis | softwareontwikkeling en systeemanalyse |
| 0619 | computer science, other | informatica overig |
| 0700 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 0710 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 0711 | chemical technology and process engineering | scheikundige technologie en procestechniek |
| 0712 | environmental protection and environmental technology | milieubescherming en milieutechnologie |
| 0713 | electrical and energy engineering | elektro- en energietechniek |
| 0714 | electronics and industrial automation | elektronica en industriële automatisering |
| 0715 | mechanical engineering and metalworking | werktuigbouwkunde en metaalbewerking |
| 0716 | vehicle engineering, shipbuilding and aircraft engineering | voertuigtechniek, scheepsbouw- en vliegtuigbouwkunde |
| 0719 | engineering and technical services, other | techniek en technische dienstverlening overig |
| 0720 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 0721 | food technology | levensmiddelentechnologie |
| 0722 | woodworking, paper and plastics processing, ceramics | houtbewerking, papier-, kunsttofverwerking, keramiek |
| 0723 | textile, clothing, footwear and leather manufacturing | textiel-, kleding-, schoenen-, en leervervaardiging |
| 0724 | mining and quarrying | delfstofwinning |
| 0730 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 0731 | architecture and urban planning | architectuur en stedebouwkunde |
| 0732 | building and civil engineering | bouwkunde en civiele techniek |
| 0800 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 0810 | agriculture | landbouw |
| 0811 | agriculture and livestock farming | landbouw en veeteelt |
| 0812 | horticulture | tuinbouw |
| 0818 | interdisciplinary programmes in agriculture | interdisciplinaire opleidingen landbouw |
| 0821 | forestry | bosbouw |
| 0831 | fishing | visserij |
| 0841 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 0900 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 0910 | health care | gezondheidszorg |
| 0911 | dentistry | tandheelkunde |
| 0912 | medicine | geneeskunde |
| 0913 | nursing and midwifery | verpleeg- en verloskunde |
| 0914 | medical diagnostics and medical technology | medische diagnostiek en medische technologie |
| 0915 | therapy and rehabilitation | therapie en revalidatie |
| 0916 | pharmacy | farmacie |
| 0917 | traditional and alternative medicine and therapy | traditionele en alternatieve geneeskunde en therapie |
| 0919 | health care, other | gezondheidszorg overig |
| 0920 | welfare | welzijn |
| 0921 | disability care for adults, and care for the elderly and families | gehandicaptenzorg voor volwassenen en bejaarden- en gezinszorg |
| 0922 | youth pedagogical work and childcare | jeugdpedagogisch werk en kinderverzorging |
| 0923 | social work and vocational guidance | maatschappelijk werk en beroepskeuzewerk |
| 1000 | services | dienstverlening |
| 1010 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 1011 | home economics, facility services and cleaning | huishoudkunde, facilitiare dienstverlening en reiniging |
| 1012 | beauty and hair care | schoonheids- en haarverzorging |
| 1013 | hotels and catering | horeca |
| 1014 | sport | sport |
| 1015 | tourism and leisure | toerisme en vrijetijdsbesteding |
| 1020 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 1021 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 1022 | occupational safety and ergonomics | veiligheid op het werk en ergonomie |
| 1030 | public safety | openbare veiligheid |
| 1031 | armed forces | krijgsmacht |
| 1032 | public order and safety | openbare orde en veiligheid |
| 1041 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 9999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013NARROWFIELDHB
A3PDF p. 107ISCED narrow fields of study, highest education attained
ISCED narrow fields of study, hoogst behaald onderwijs
Definition
The highest education attained by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst behaalde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 001 | general | algemeen |
| 002 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 010 | education | onderwijs |
| 011 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische |
| 020 | design, courses in art, languages and history | vormgeving, cursussen kunst, talen en geschiedenis |
| 021 | art | kunst |
| 022 | humanities | geesteswetenschappen |
| 023 | languages | talen |
| 030 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 032 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 040 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 042 | law | recht |
| 050 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 052 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 053 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 054 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 061 | computer science | informatica |
| 070 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 072 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 073 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 080 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081 | agriculture | landbouw |
| 082 | forestry | bosbouw |
| 083 | fishing | visserij |
| 084 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091 | health care | gezondheidszorg |
| 092 | welfare | welzijn |
| 100 | services | dienstverlening |
| 101 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 102 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 103 | public safety | openbare veiligheid |
| 104 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013BROADFIELDHB
A3PDF p. 108ISCED broad fields of study, highest education attained
ISCED broad fields of study, hoogst behaald onderwijs
Definition
The highest education attained by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst behaalde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -9 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 00 | general | algemeen |
| 01 | education | onderwijs |
| 02 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 03 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 04 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 05 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 06 | computer science | informatica |
| 07 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 08 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 09 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 10 | services | dienstverlening |
| 99 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDHB
A4PDF p. 109ISCED-F 2013 publication classification by field, highest education attained
ISCED-F 2013 publicatieindeling naar richting, hoogst behaald onderwijs
Definition
The highest education attained by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst behaalde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0000 | General | Algemeen |
| 0100 | Education | Onderwijs |
| 0200 | Design, art, languages and history | Vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 0300 | Journalism, behaviour and society | Journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 0400 | Law, administration, trade and business services | Recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 0500 | Mathematics, natural sciences | Wiskunde, natuurwetenschappen |
| 0600 | Computer science | Informatica |
| 0700 | Engineering, manufacturing and construction | Techniek, industrie en bouwkunde |
| 0800 | Agriculture, veterinary medicine and animal care | Landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 0900 | Health care and welfare | Gezondheidszorg en welzijn |
| 1000 | Services | Dienstverlening |
| 9999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013DETAILEDFIELDHG
A4PDF p. 109ISCED detailed fields of study, highest education followed
ISCED detailed fields of study, hoogst gevolgd onderwijs
Definition
The highest education followed by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst gevolgde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0011 | general | algemeen |
| 0021 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 0031 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 0100 | education | onderwijs |
| 0110 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic courses | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische cursussen |
| 0111 | educational science | onderwijskunde |
| 0112 | nursery teacher training | opleiding kleuterleidsters |
| 0113 | teacher training primary education, special education and basic education | lerarenopleiding basisonderwijs, speciaal onderwijs en basiseducatie |
| 0114 | teacher training general and vocational subjects | lerarenopleiding algemene en beroepsgerichte vakken |
| 0200 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 0210 | art | kunst |
| 0211 | audiovisual technology and media production | audiovisuele techniek en mediaproductie |
| 0212 | fashion, interior and industrial design | mode-, interieur- en industriële vormgeving |
| 0213 | fine arts, art history | beeldende kunst, kunstgeschiedenis |
| 0214 | arts and crafts | kunstnijverheid |
| 0215 | music and theatre | muziek en theater |
| 0220 | humanities | geesteswetenschappen |
| 0221 | theology, philosophy of life | theologie, levensbeschouwing |
| 0222 | history, archaeology | geschiedenis, archeologie |
| 0223 | philosophy and ethics | filosofie en ethiek |
| 0230 | languages | talen |
| 0231 | foreign languages | vreemde talen |
| 0232 | mother tongue, literature, linguistics | moedertaal, literatuur-, taalwetenschap |
| 0300 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 0310 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 0311 | economics and econometrics | economie en econometrie |
| 0312 | political science and social sciences | politicologie en maatschappijwetenschappen |
| 0313 | psychology | psychologie |
| 0314 | sociology and cultural sciences | sociologie en culturele wetenschappen |
| 0320 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 0321 | journalism | journalistiek |
| 0322 | library, documentary information provision | bibliotheek, documentaire informatievoorziening |
| 0400 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 0410 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 0411 | financial management and tax law | financieel management en fiscaal recht |
| 0412 | financial services | financiële dienstverlening |
| 0413 | management, business and personnel sciences | management bedrijfs- en personeelswetenschappen |
| 0414 | marketing and public relations | marketing en public relations |
| 0415 | secretarial and administrative support | secretariële en administratieve ondersteuning |
| 0416 | wholesale and retail trade | groothandel en detailhandel |
| 0417 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 0421 | law | recht |
| 0500 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 0510 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 0511 | biology | biologie |
| 0512 | biochemistry | biochemie |
| 0520 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 0521 | environment | milieu |
| 0522 | nature management | natuurbeheer |
| 0530 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 0531 | chemistry | scheikunde |
| 0532 | earth sciences | aardwetenschappen |
| 0533 | physics | natuurkunde |
| 0540 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 0541 | mathematics | wiskunde |
| 0542 | statistics | statistiek |
| 0610 | computer science | informatica |
| 0611 | computer use | computergebruik |
| 0612 | database and network design and administration | ontwerp en beheer van database en netwerken |
| 0613 | software development and systems analysis | softwareontwikkeling en systeemanalyse |
| 0619 | computer science, other | informatica overig |
| 0700 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 0710 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 0711 | chemical technology and process engineering | scheikundige technologie en procestechniek |
| 0712 | environmental protection and environmental technology | milieubescherming en milieutechnologie |
| 0713 | electrical and energy engineering | elektro- en energietechniek |
| 0714 | electronics and industrial automation | elektronica en industriële automatisering |
| 0715 | mechanical engineering and metalworking | werktuigbouwkunde en metaalbewerking |
| 0716 | vehicle engineering, shipbuilding and aircraft engineering | voertuigtechniek, scheepsbouw- en vliegtuigbouwkunde |
| 0719 | engineering and technical services, other | techniek en technische dienstverlening overig |
| 0720 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 0721 | food technology | levensmiddelentechnologie |
| 0722 | woodworking, paper and plastics processing, ceramics | houtbewerking, papier-, kunsttofverwerking, keramiek |
| 0723 | textile, clothing, footwear and leather manufacturing | textiel-, kleding-, schoenen-, en leervervaardiging |
| 0724 | mining and quarrying | delfstofwinning |
| 0730 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 0731 | architecture and urban planning | architectuur en stedebouwkunde |
| 0732 | building and civil engineering | bouwkunde en civiele techniek |
| 0800 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 0810 | agriculture | landbouw |
| 0811 | agriculture and livestock farming | landbouw en veeteelt |
| 0812 | horticulture | tuinbouw |
| 0818 | interdisciplinary programmes in agriculture | interdisciplinaire opleidingen landbouw |
| 0821 | forestry | bosbouw |
| 0831 | fishing | visserij |
| 0841 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 0900 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 0910 | health care | gezondheidszorg |
| 0911 | dentistry | tandheelkunde |
| 0912 | medicine | geneeskunde |
| 0913 | nursing and midwifery | verpleeg- en verloskunde |
| 0914 | medical diagnostics and medical technology | medische diagnostiek en medische technologie |
| 0915 | therapy and rehabilitation | therapie en revalidatie |
| 0916 | pharmacy | farmacie |
| 0917 | traditional and alternative medicine and therapy | traditionele en alternatieve geneeskunde en therapie |
| 0919 | health care, other | gezondheidszorg overig |
| 0920 | welfare | welzijn |
| 0921 | disability care for adults, and care for the elderly and families | gehandicaptenzorg voor volwassenen en bejaarden- en gezinszorg |
| 0922 | youth pedagogical work and childcare | jeugdpedagogisch werk en kinderverzorging |
| 0923 | social work and vocational guidance | maatschappelijk werk en beroepskeuzewerk |
| 1000 | services | dienstverlening |
| 1010 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 1011 | home economics, facility services and cleaning | huishoudkunde, facilitiare dienstverlening en reiniging |
| 1012 | beauty and hair care | schoonheids- en haarverzorging |
| 1013 | hotels and catering | horeca |
| 1014 | sport | sport |
| 1015 | tourism and leisure | toerisme en vrijetijdsbesteding |
| 1020 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 1021 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 1022 | occupational safety and ergonomics | veiligheid op het werk en ergonomie |
| 1030 | public safety | openbare veiligheid |
| 1031 | armed forces | krijgsmacht |
| 1032 | public order and safety | openbare orde en veiligheid |
| 1041 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 9999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013NARROWFIELDHG
A3PDF p. 112ISCED narrow fields of study, highest education followed
ISCED narrow fields of study, hoogst gevolgd onderwijs
Definition
The highest education followed by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst gevolgde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 001 | general | algemeen |
| 002 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 010 | education | onderwijs |
| 011 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische |
| 020 | design, courses in art, languages and history | vormgeving, cursussen kunst, talen en geschiedenis |
| 021 | art | kunst |
| 022 | humanities | geesteswetenschappen |
| 023 | languages | talen |
| 030 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 032 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 040 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 042 | law | recht |
| 050 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 052 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 053 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 054 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 061 | computer science | informatica |
| 070 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 072 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 073 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 080 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081 | agriculture | landbouw |
| 082 | forestry | bosbouw |
| 083 | fishing | visserij |
| 084 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091 | health care | gezondheidszorg |
| 092 | welfare | welzijn |
| 100 | services | dienstverlening |
| 101 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 102 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 103 | public safety | openbare veiligheid |
| 104 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013BROADFIELDHG
A3PDF p. 113ISCED broad fields of study, highest education followed
ISCED broad fields of study, hoogst gevolgd onderwijs
Definition
The highest education followed by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst gevolgde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -9 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 00 | general | algemeen |
| 01 | education | onderwijs |
| 02 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 03 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 04 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 05 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 06 | computer science | informatica |
| 07 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 08 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 09 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 10 | services | dienstverlening |
| 99 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDHG
A4PDF p. 114ISCED-F 2013 publication classification by field, highest education followed
ISCED-F 2013 publicatieindeling naar richting, hoogst gevolgd onderwijs
Definition
The highest education followed by a person based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
De hoogst gevolgde opleiding van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Based on the standard CBS questions.
Gebaseerd op de standaardvraagstelling van het CBS.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0000 | General | Algemeen |
| 0100 | Education | Onderwijs |
| 0200 | Design, art, languages and history | Vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 0300 | Journalism, behaviour and society | Journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 0400 | Law, administration, trade and business services | Recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 0500 | Mathematics, natural sciences | Wiskunde, natuurwetenschappen |
| 0600 | Computer science | Informatica |
| 0700 | Engineering, manufacturing and construction | Techniek, industrie en bouwkunde |
| 0800 | Agriculture, veterinary medicine and animal care | Landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 0900 | Health care and welfare | Gezondheidszorg en welzijn |
| 1000 | Services | Dienstverlening |
| 9999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013DETAILEDFIELDZW
A4PDF p. 114ISCED detailed fields of study, education followed Care and Welfare
ISCED detailed fields of study, gevolgd onderwijs Zorg en Welzijn
Definition
A person's education level based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
Een opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Additional questions to the standard questions to find out whether respondents working in the care and welfare sector have also followed an education in that field. So this does not concern the highest education attained.
Aanvullende vragen op de standaardvraagstelling om te achterhalen of respondenten die in de zorg- en welzijnssector werkzaam zijn ook een opleiding hebben gevolgd in die richting. Het gaat hierbij dus niet om de hoogst behaalde opleiding.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0011 | general | algemeen |
| 0021 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 0031 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 0100 | education | onderwijs |
| 0110 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic courses | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische cursussen |
| 0111 | educational science | onderwijskunde |
| 0112 | nursery teacher training | opleiding kleuterleidsters |
| 0113 | teacher training primary education, special education and basic education | lerarenopleiding basisonderwijs, speciaal onderwijs en basiseducatie |
| 0114 | teacher training general and vocational subjects | lerarenopleiding algemene en beroepsgerichte vakken |
| 0200 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 0210 | art | kunst |
| 0211 | audiovisual technology and media production | audiovisuele techniek en mediaproductie |
| 0212 | fashion, interior and industrial design | mode-, interieur- en industriële vormgeving |
| 0213 | fine arts, art history | beeldende kunst, kunstgeschiedenis |
| 0214 | arts and crafts | kunstnijverheid |
| 0215 | music and theatre | muziek en theater |
| 0220 | humanities | geesteswetenschappen |
| 0221 | theology, philosophy of life | theologie, levensbeschouwing |
| 0222 | history, archaeology | geschiedenis, archeologie |
| 0223 | philosophy and ethics | filosofie en ethiek |
| 0230 | languages | talen |
| 0231 | foreign languages | vreemde talen |
| 0232 | mother tongue, literature, linguistics | moedertaal, literatuur-, taalwetenschap |
| 0300 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 0310 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 0311 | economics and econometrics | economie en econometrie |
| 0312 | political science and social sciences | politicologie en maatschappijwetenschappen |
| 0313 | psychology | psychologie |
| 0314 | sociology and cultural sciences | sociologie en culturele wetenschappen |
| 0320 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 0321 | journalism | journalistiek |
| 0322 | library, documentary information provision | bibliotheek, documentaire informatievoorziening |
| 0400 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 0410 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 0411 | financial management and tax law | financieel management en fiscaal recht |
| 0412 | financial services | financiële dienstverlening |
| 0413 | management, business and personnel sciences | management bedrijfs- en personeelswetenschappen |
| 0414 | marketing and public relations | marketing en public relations |
| 0415 | secretarial and administrative support | secretariële en administratieve ondersteuning |
| 0416 | wholesale and retail trade | groothandel en detailhandel |
| 0417 | work-related and business-oriented training | werkgerelateerde en bedrijfsgerichte trainingen |
| 0421 | law | recht |
| 0500 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 0510 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 0511 | biology | biologie |
| 0512 | biochemistry | biochemie |
| 0520 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 0521 | environment | milieu |
| 0522 | nature management | natuurbeheer |
| 0530 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 0531 | chemistry | scheikunde |
| 0532 | earth sciences | aardwetenschappen |
| 0533 | physics | natuurkunde |
| 0540 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 0541 | mathematics | wiskunde |
| 0542 | statistics | statistiek |
| 0610 | computer science | informatica |
| 0611 | computer use | computergebruik |
| 0612 | database and network design and administration | ontwerp en beheer van database en netwerken |
| 0613 | software development and systems analysis | softwareontwikkeling en systeemanalyse |
| 0619 | computer science, other | informatica overig |
| 0700 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 0710 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 0711 | chemical technology and process engineering | scheikundige technologie en procestechniek |
| 0712 | environmental protection and environmental technology | milieubescherming en milieutechnologie |
| 0713 | electrical and energy engineering | elektro- en energietechniek |
| 0714 | electronics and industrial automation | elektronica en industriële automatisering |
| 0715 | mechanical engineering and metalworking | werktuigbouwkunde en metaalbewerking |
| 0716 | vehicle engineering, shipbuilding and aircraft engineering | voertuigtechniek, scheepsbouw- en vliegtuigbouwkunde |
| 0719 | engineering and technical services, other | techniek en technische dienstverlening overig |
| 0720 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 0721 | food technology | levensmiddelentechnologie |
| 0722 | woodworking, paper and plastics processing, ceramics | houtbewerking, papier-, kunsttofverwerking, keramiek |
| 0723 | textile, clothing, footwear and leather manufacturing | textiel-, kleding-, schoenen-, en leervervaardiging |
| 0724 | mining and quarrying | delfstofwinning |
| 0730 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 0731 | architecture and urban planning | architectuur en stedebouwkunde |
| 0732 | building and civil engineering | bouwkunde en civiele techniek |
| 0800 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 0810 | agriculture | landbouw |
| 0811 | agriculture and livestock farming | landbouw en veeteelt |
| 0812 | horticulture | tuinbouw |
| 0818 | interdisciplinary programmes in agriculture | interdisciplinaire opleidingen landbouw |
| 0821 | forestry | bosbouw |
| 0831 | fishing | visserij |
| 0841 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 0900 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 0910 | health care | gezondheidszorg |
| 0911 | dentistry | tandheelkunde |
| 0912 | medicine | geneeskunde |
| 0913 | nursing and midwifery | verpleeg- en verloskunde |
| 0914 | medical diagnostics and medical technology | medische diagnostiek en medische technologie |
| 0915 | therapy and rehabilitation | therapie en revalidatie |
| 0916 | pharmacy | farmacie |
| 0917 | traditional and alternative medicine and therapy | traditionele en alternatieve geneeskunde en therapie |
| 0919 | health care, other | gezondheidszorg overig |
| 0920 | welfare | welzijn |
| 0921 | disability care for adults, and care for the elderly and families | gehandicaptenzorg voor volwassenen en bejaarden- en gezinszorg |
| 0922 | youth pedagogical work and childcare | jeugdpedagogisch werk en kinderverzorging |
| 0923 | social work and vocational guidance | maatschappelijk werk en beroepskeuzewerk |
| 1000 | services | dienstverlening |
| 1010 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 1011 | home economics, facility services and cleaning | huishoudkunde, facilitiare dienstverlening en reiniging |
| 1012 | beauty and hair care | schoonheids- en haarverzorging |
| 1013 | hotels and catering | horeca |
| 1014 | sport | sport |
| 1015 | tourism and leisure | toerisme en vrijetijdsbesteding |
| 1020 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 1021 | public cleaning, water management and distribution | openbare reiniging, waterbeheer en -distributie |
| 1022 | occupational safety and ergonomics | veiligheid op het werk en ergonomie |
| 1030 | public safety | openbare veiligheid |
| 1031 | armed forces | krijgsmacht |
| 1032 | public order and safety | openbare orde en veiligheid |
| 1041 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 9999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013NARROWFIELDZW
A3PDF p. 118ISCED narrow fields of study, education followed Care and Welfare
ISCED narrow fields of study, gevolgd onderwijs Zorg en Welzijn
Definition
A person's education level based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
Een opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Additional questions to the standard questions to find out whether respondents working in the care and welfare sector have also followed an education in that field. So this does not concern the highest education attained.
Aanvullende vragen op de standaardvraagstelling om te achterhalen of respondenten die in de zorg- en welzijnssector werkzaam zijn ook een opleiding hebben gevolgd in die richting. Het gaat hierbij dus niet om de hoogst behaalde opleiding.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 001 | general | algemeen |
| 002 | basic education, literacy | basiseducatie, alfabetisering |
| 003 | personal development | persoonlijke ontplooiing |
| 010 | education | onderwijs |
| 011 | educational science, teacher training and pedagogical-didactic | onderwijskunde, lerarenopleidingen en pedagogisch-didactische |
| 020 | design, courses in art, languages and history | vormgeving, cursussen kunst, talen en geschiedenis |
| 021 | art | kunst |
| 022 | humanities | geesteswetenschappen |
| 023 | languages | talen |
| 030 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 031 | behaviour and society | gedrag en maatschappij |
| 032 | journalism, information provision | journalistiek, informatievoorziening |
| 040 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 041 | business administration | bedrijfskunde en administratie |
| 042 | law | recht |
| 050 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 051 | biology and biochemistry | biologie en biochemie |
| 052 | environment and nature management | milieu en natuurbeheer |
| 053 | natural sciences | natuurwetenschappen |
| 054 | mathematics and statistics | wiskunde en statistiek |
| 061 | computer science | informatica |
| 070 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 071 | engineering and technical services | techniek en technische dienstverlening |
| 072 | food technology and non-ferrous technology | levensmiddelentechnologie- en non-ferrotechniek |
| 073 | architecture and building engineering | architectuur en bouwkunde |
| 080 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 081 | agriculture | landbouw |
| 082 | forestry | bosbouw |
| 083 | fishing | visserij |
| 084 | veterinary medicine and animal care | diergeneeskunde en -verzorging |
| 090 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 091 | health care | gezondheidszorg |
| 092 | welfare | welzijn |
| 100 | services | dienstverlening |
| 101 | personal services | persoonlijke dienstverlening |
| 102 | hygiene and working conditions | hygiëne en arbeidsomstandigheden |
| 103 | public safety | openbare veiligheid |
| 104 | transport and logistics | transport en logistiek |
| 999 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013BROADFIELDZW
A3PDF p. 119ISCED broad fields of study, education followed Care and Welfare
ISCED broad fields of study, gevolgd onderwijs Zorg en Welzijn
Definition
A person's education level based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
Een opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Additional questions to the standard questions to find out whether respondents working in the care and welfare sector have also followed an education in that field. So this does not concern the highest education attained.
Aanvullende vragen op de standaardvraagstelling om te achterhalen of respondenten die in de zorg- en welzijnssector werkzaam zijn ook een opleiding hebben gevolgd in die richting. Het gaat hierbij dus niet om de hoogst behaalde opleiding.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 00 | general | algemeen |
| 01 | education | onderwijs |
| 02 | design, art, languages and history | vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 03 | journalism, behaviour and society | journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 04 | law, administration, trade and business services | recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 05 | mathematics, natural sciences | wiskunde, natuurwetenschappen |
| 06 | computer science | informatica |
| 07 | engineering, manufacturing and construction | techniek, industrie en bouwkunde |
| 08 | agriculture, veterinary medicine and animal care | landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 09 | health care and welfare | gezondheidszorg en welzijn |
| 10 | services | dienstverlening |
| 99 | unknown | onbekend |
WNETypISCEDF2013RICHTINGPUBLICATIEINDZW
A4PDF p. 119ISCED-F 2013 publication classification by field, education followed Care and Welfare
ISCED-F 2013 publicatieindeling naar richting, gevolgd onderwijs Zorg en Welzijn
Definition
A person's education level based on the International Standard Classification of Education (ISCED).
Een opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op International Standard Classification of Education (ISCED).
Notes on use
Additional questions to the standard questions to find out whether respondents working in the care and welfare sector have also followed an education in that field. So this does not concern the highest education attained.
Aanvullende vragen op de standaardvraagstelling om te achterhalen of respondenten die in de zorg- en welzijnssector werkzaam zijn ook een opleiding hebben gevolgd in die richting. Het gaat hierbij dus niet om de hoogst behaalde opleiding.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0000 | General | Algemeen |
| 0100 | Education | Onderwijs |
| 0200 | Design, art, languages and history | Vormgeving, kunst, talen en geschiedenis |
| 0300 | Journalism, behaviour and society | Journalistiek, gedrag en maatschappij |
| 0400 | Law, administration, trade and business services | Recht, administratie, handel en zakelijke dienstverlening |
| 0500 | Mathematics, natural sciences | Wiskunde, natuurwetenschappen |
| 0600 | Computer science | Informatica |
| 0700 | Engineering, manufacturing and construction | Techniek, industrie en bouwkunde |
| 0800 | Agriculture, veterinary medicine and animal care | Landbouw, diergeneeskunde en -verzorging |
| 0900 | Health care and welfare | Gezondheidszorg en welzijn |
| 1000 | Services | Dienstverlening |
| 9999 | unknown | onbekend |
WNETypKwalificatieZW
A4PDF p. 120Qualification obtained based on prioritisation
Behaalde kwalificatie op basis van prioritering
Definition
The qualification of an education in the field of care and welfare that a person has obtained.
De kwalificatie van een opleiding in de richting zorg en welzijn die een persoon heeft behaald.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0010 | 001-other care and welfare, field of medicine, pharmacy, medical technology, physiotherapy (working code) | 001-overige zorg en welzijn, richting geneeskunde, farmacie, medische technologie, fysiotherapie (werkcode) |
| 0020 | 002-other care and welfare, field unknown, broad (working code) | 002-overige zorg en welzijn, richting onbekend, breed (werkcode) |
| 0030 | 003-other care and welfare, field of sport, didactics, facility services (working code) | 003-overige zorg en welzijn, richting sport, didactisch, facilitaire dienstverlening (werkcode) |
| 0100 | Care assistant (level 1) | Zorghulp (niveau 1) |
| 0200 | Care & welfare assistant (level 2) | Helpende zorg & welzijn (niveau 2) |
| 0300 | Carer (level 3) | Verzorgende (niveau 3) |
| 0400 | Nurse (level 4) | Verpleegkundige (niveau 4) |
| 0500 | Pedagogical worker (level 3) | Pedagogisch werker (niveau 3) |
| 0555 | Care and welfare followed but no diploma obtained (working code) | Zorg en welzijn gevolgd maar geen diploma behaald (werkcode) |
| 0600 | Pedagogical worker (level 4) | Pedagogisch werker (niveau 4) |
| 0700 | Social care worker (level 3) | Medewerker maatschappelijke zorg (niveau 3) |
| 0800 | Social care worker (level 4) | Medewerker maatschappelijke zorg (niveau 4) |
| 0900 | Socio-social service provider (level 4) | Sociaal-maatschappelijke dienstverlener (niveau 4) |
| 1000 | Socio-cultural worker (level 4) | Sociaal-cultureel werker (niveau 4) |
| 1100 | Doctor's assistant (level 4) | Doktersassistent (niveau 4) |
| 1200 | Dental assistant (level 4) | Tandartsassistent (niveau 4) |
| 1300 | Nursing (level 6) | Verpleegkunde (niveau 6) |
| 1400 | Midwifery (level 6) | Verloskunde (niveau 6) |
| 1500 | Pedagogy (level 6) | Pedagogiek (niveau 6) |
| 1600 | Pedagogy (level 7) | Pedagogiek (niveau 7) |
| 1690 | Pedagogy (level 7) (working code) | Pedagogiek (niveau 7) (werkcode) |
| 1700 | Social work, social help and services, sph, cmv (level 6) | Social work, maatschappelijke hulp en dienstverlening, sph, cmv (niveau 6) |
| 1800 | Social help and services (level 7) | Maatschappelijke hulp en dienstverlening (niveau 7) |
| 1900 | Psychology (level 6) | Psychologie (niveau 6) |
| 2000 | Psychology (level 7) | Psychologie (niveau 7) |
| 2100 | Old agogic (level 3) | Oud agogisch (niveau 3) |
| 2200 | Old agogic (level 4) | Oud agogisch (niveau 4) |
| 4100 | Other care and welfare: medicine, pharmacy, medical technology, physiotherapy | Zorg en welzijn overig: geneeskunde, farmacie, medische technologie, fysiotherapie |
| 4200 | Other care and welfare: sport, didactics, facility services | Zorg en welzijn overig: sport, didactisch, facilitaire dienstverlening |
| 4300 | Other care and welfare: field unknown, broad | Zorg en welzijn overig: richting onbekend, breed |
| 9100 | Care and welfare followed but no diploma obtained | Zorg en welzijn gevolgd maar geen diploma behaald |
| 9200 | No care and welfare | Geen zorg en welzijn |
| 9300 | Unknown | Onbekend |
| 9997 | Refuses (working code) | Weigert (werkcode) |
| 9998 | Field unknown or general education (working code) | Richting onbekend of algemeen onderwijs (werkcode) |
| 9999 | Field unknown, or known but not care and welfare (working code) | Richting onbekend of bekend maar geen zorg en welzijn (werkcode) |
WNETypKwalificatieHbNiv
A4PDF p. 121Qualification obtained based on derivation of highest level attained
Behaalde kwalificatie op basis van afleiding hoogst behaalde niveau
Definition
The qualification of a person's highest education attained in the field of care and welfare.
De kwalificatie van de hoogst behaalde opleiding in de richting zorg en welzijn van een persoon.
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 0010 | 001-other care and welfare, field of medicine, pharmacy, medical technology, physiotherapy (working code) | 001-overige zorg en welzijn, richting geneeskunde, farmacie, medische technologie, fysiotherapie (werkcode) |
| 0020 | 002-other care and welfare, field unknown, broad (working code) | 002-overige zorg en welzijn, richting onbekend, breed (werkcode) |
| 0030 | 003-other care and welfare, field of sport, didactics, facility services (working code) | 003-overige zorg en welzijn, richting sport, didactisch, facilitaire dienstverlening (werkcode) |
| 0100 | Care assistant (level 1) | Zorghulp (niveau 1) |
| 0200 | Care & welfare assistant (level 2) | Helpende zorg & welzijn (niveau 2) |
| 0300 | Carer (level 3) | Verzorgende (niveau 3) |
| 0400 | Nurse (level 4) | Verpleegkundige (niveau 4) |
| 0500 | Pedagogical worker (level 3) | Pedagogisch werker (niveau 3) |
| 0555 | Care and welfare followed but no diploma obtained (working code) | Zorg en welzijn gevolgd maar geen diploma behaald (werkcode) |
| 0600 | Pedagogical worker (level 4) | Pedagogisch werker (niveau 4) |
| 0700 | Social care worker (level 3) | Medewerker maatschappelijke zorg (niveau 3) |
| 0800 | Social care worker (level 4) | Medewerker maatschappelijke zorg (niveau 4) |
| 0900 | Socio-social service provider (level 4) | Sociaal-maatschappelijke dienstverlener (niveau 4) |
| 1000 | Socio-cultural worker (level 4) | Sociaal-cultureel werker (niveau 4) |
| 1100 | Doctor's assistant (level 4) | Doktersassistent (niveau 4) |
| 1200 | Dental assistant (level 4) | Tandartsassistent (niveau 4) |
| 1300 | Nursing (level 6) | Verpleegkunde (niveau 6) |
| 1400 | Midwifery (level 6) | Verloskunde (niveau 6) |
| 1500 | Pedagogy (level 6) | Pedagogiek (niveau 6) |
| 1600 | Pedagogy (level 7) | Pedagogiek (niveau 7) |
| 1690 | Pedagogy (level 7) (working code) | Pedagogiek (niveau 7) (werkcode) |
| 1700 | Social work, social help and services, sph, cmv (level 6) | Social work, maatschappelijke hulp en dienstverlening, sph, cmv (niveau 6) |
| 1800 | Social help and services (level 7) | Maatschappelijke hulp en dienstverlening (niveau 7) |
| 1900 | Psychology (level 6) | Psychologie (niveau 6) |
| 2000 | Psychology (level 7) | Psychologie (niveau 7) |
| 2100 | Old agogic (level 3) | Oud agogisch (niveau 3) |
| 2200 | Old agogic (level 4) | Oud agogisch (niveau 4) |
| 4100 | Other care and welfare: medicine, pharmacy, medical technology, physiotherapy | Zorg en welzijn overig: geneeskunde, farmacie, medische technologie, fysiotherapie |
| 4200 | Other care and welfare: sport, didactics, facility services | Zorg en welzijn overig: sport, didactisch, facilitaire dienstverlening |
| 4300 | Other care and welfare: field unknown, broad | Zorg en welzijn overig: richting onbekend, breed |
| 9100 | Care and welfare followed but no diploma obtained | Zorg en welzijn gevolgd maar geen diploma behaald |
| 9200 | No care and welfare | Geen zorg en welzijn |
| 9300 | Unknown | Onbekend |
| 9997 | Refuses (working code) | Weigert (werkcode) |
| 9998 | Field unknown or general education (working code) | Richting onbekend of algemeen onderwijs (werkcode) |
| 9999 | Field unknown, or known but not care and welfare (working code) | Richting onbekend of bekend maar geen zorg en welzijn (werkcode) |
WNETypOplNivSOI2021Agg1Act
F3PDF p. 122Current education level 3 categories (publication) SOI 2016
Opleidingsniveau actueel 3-deling (publicatie) SOI 2016
Definition
A person's education level based on the Standard Education Classification (SOI).
Het opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Low | Laag |
| 2 | Intermediate | Middelbaar |
| 3 | High | Hoog |
| 9 | unknown | onbekend |
WNETypOplNivSOI2021Agg2Act
F3PDF p. 122Current education level 5 categories (publication) SOI 2016
Opleidingsniveau actueel 5-deling (publicatie) SOI 2016
Definition
A person's education level based on the Standard Education Classification (SOI).
Het opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 11 | Primary education | Basisonderwijs |
| 12 | Vmbo, havo/vwo lower years, mbo 1 | Vmbo, havo-, vwo-onderbouw, mbo 1 |
| 21 | Havo, vwo, mbo | Havo, vwo, mbo |
| 31 | Hbo, university bachelor | Hbo-, wo-bachelor |
| 32 | Hbo, university master, doctorate | Hbo-, wo-master, doctor |
| 99 | unknown | onbekend |
WNETypOplNivSOI2021Agg3Act
F3PDF p. 123Current education level 8 categories (publication) SOI 2016
Opleidingsniveau actueel 8-deling (publicatie) SOI 2016
Definition
A person's education level based on the Standard Education Classification (SOI).
Het opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 111 | Primary education | Basisonderwijs |
| 121 | Vmbo-b/k, mbo1 | Vmbo-b/k, mbo1 |
| 122 | Vmbo-g/t, general secondary lower years | Vmbo-g/t, avo onderbouw |
| 211 | Mbo2 and mbo3 | Mbo2 en mbo3 |
| 212 | Mbo4 | Mbo4 |
| 213 | Havo, vwo (senior general secondary, pre-university) | Havo, vwo |
| 311 | Hbo, university bachelor | Hbo-, wo-bachelor |
| 321 | Hbo, university master, doctorate | Hbo-, wo-master, doctor |
| 999 | unknown | onbekend |
WNETypOplNivSOI2021Agg4Act
F4PDF p. 123Current education level 18 categories (publication) SOI 2016
Opleidingsniveau actueel 18-deling (publicatie) SOI 2016
Definition
A person's education level based on the Standard Education Classification (SOI).
Het opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1111 | Primary education grades 1-2 | Basisonderwijs gr1-2 |
| 1112 | Primary education grades 3-8 | Basisonderwijs gr3-8 |
| 1211 | Practical education (praktijkonderwijs) | Praktijkonderwijs |
| 1212 | Vmbo-b/k | Vmbo-b/k |
| 1213 | Mbo1 | Mbo1 |
| 1221 | Vmbo-g/t | Vmbo-g/t |
| 1222 | Havo, vwo lower years | Havo-, vwo-onderbouw |
| 2111 | Mbo2 | Mbo2 |
| 2112 | Mbo3 | Mbo3 |
| 2121 | Mbo4 | Mbo4 |
| 2131 | Havo upper years | Havo-bovenbouw |
| 2132 | Vwo upper years | Vwo-bovenbouw |
| 3111 | Hbo associate degree | Hbo-associate degree |
| 3112 | Hbo bachelor | Hbo-bachelor |
| 3113 | University bachelor | Wo-bachelor |
| 3211 | Hbo master | Hbo-master |
| 3212 | University master | Wo-master |
| 3213 | Doctorate | Doctor |
| 9999 | unknown | onbekend |
WNETypOplNivSOI2021Agg1HB
F3PDF p. 124Highest education level attained 3 categories (publication) SOI 2016
Opleidingsniveau hoogst behaald 3-deling (publicatie) SOI 2016
Definition
The highest education attained by a person based on the Standard Education Classification (SOI)
De hoogst behaalde opleiding van een persoon gebaseerd op de Standaard onderwijsindeling (SOI)
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Low | Laag |
| 2 | Intermediate | Middelbaar |
| 3 | High | Hoog |
| 9 | unknown | onbekend |
WNETypOplNivSOI2021Agg2HB
F3PDF p. 124Highest education level attained 5 categories (publication) SOI 2016
Opleidingsniveau hoogst behaald 5-deling (publicatie) SOI 2016
Definition
The highest education attained by a person based on the Standard Education Classification (SOI)
De hoogst behaalde opleiding van een persoon gebaseerd op de Standaard onderwijsindeling (SOI)
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 11 | Primary education | Basisonderwijs |
| 12 | Vmbo, havo/vwo lower years, mbo 1 | Vmbo, havo-, vwo-onderbouw, mbo 1 |
| 21 | Havo, vwo, mbo | Havo, vwo, mbo |
| 31 | Hbo, university bachelor | Hbo-, wo-bachelor |
| 32 | Hbo, university master, doctorate | Hbo-, wo-master, doctor |
| 99 | unknown | onbekend |
WNETypOplNivSOI2021Agg3HB
F3PDF p. 124Highest education level attained 8 categories (publication) SOI 2016
Opleidingsniveau hoogst behaald 8-deling (publicatie) SOI 2016
Definition
The highest education attained by a person based on the Standard Education Classification (SOI)
De hoogst behaalde opleiding van een persoon gebaseerd op de Standaard onderwijsindeling (SOI)
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 111 | Primary education | Basisonderwijs |
| 121 | Vmbo-b/k, mbo1 | Vmbo-b/k, mbo1 |
| 122 | Vmbo-g/t, general secondary lower years | Vmbo-g/t, avo onderbouw |
| 211 | Mbo2 and mbo3 | Mbo2 en mbo3 |
| 212 | Mbo4 | Mbo4 |
| 213 | Havo, vwo (senior general secondary, pre-university) | Havo, vwo |
| 311 | Hbo, university bachelor | Hbo-, wo-bachelor |
| 321 | Hbo, university master, doctorate | Hbo-, wo-master, doctor |
| 999 | unknown | onbekend |
WNETypOplNivSOI2021Agg4HB
F4PDF p. 125Highest education level attained 18 categories (publication) SOI 2016
Opleidingsniveau hoogst behaald 18-deling (publicatie) SOI 2016
Definition
A person's education level based on the Standard Education Classification (SOI).
Het opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1111 | Primary education grades 1-2 | Basisonderwijs gr1-2 |
| 1112 | Primary education grades 3-8 | Basisonderwijs gr3-8 |
| 1211 | Practical education (praktijkonderwijs) | Praktijkonderwijs |
| 1212 | Vmbo-b/k | Vmbo-b/k |
| 1213 | Mbo1 | Mbo1 |
| 1221 | Vmbo-g/t | Vmbo-g/t |
| 1222 | Havo, vwo lower years | Havo-, vwo-onderbouw |
| 2111 | Mbo2 | Mbo2 |
| 2112 | Mbo3 | Mbo3 |
| 2121 | Mbo4 | Mbo4 |
| 2131 | Havo upper years | Havo-bovenbouw |
| 2132 | Vwo upper years | Vwo-bovenbouw |
| 3111 | Hbo associate degree | Hbo-associate degree |
| 3112 | Hbo bachelor | Hbo-bachelor |
| 3113 | University bachelor | Wo-bachelor |
| 3211 | Hbo master | Hbo-master |
| 3212 | University master | Wo-master |
| 3213 | Doctorate | Doctor |
| 9999 | unknown | onbekend |
WNETypOplNivSOI2021Agg1HG
F3PDF p. 126Education level followed 3 categories (publication) SOI 2016
Opleidingsniveau gevolgd 3-deling (publicatie) SOI 2016
Definition
A person's education level based on the Standard Education Classification (SOI).
Het opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1 | Low | Laag |
| 2 | Intermediate | Middelbaar |
| 3 | High | Hoog |
| 9 | unknown | onbekend |
WNETypOplNivSOI2021Agg2HG
F3PDF p. 126Education level followed 5 categories (publication) SOI 2016
Opleidingsniveau gevolgd 5-deling (publicatie) SOI 2016
Definition
A person's education level based on the Standard Education Classification (SOI).
Het opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 11 | Primary education | Basisonderwijs |
| 12 | Vmbo, havo/vwo lower years, mbo 1 | Vmbo, havo-, vwo-onderbouw, mbo 1 |
| 21 | Havo, vwo, mbo | Havo, vwo, mbo |
| 31 | Hbo, university bachelor | Hbo-, wo-bachelor |
| 32 | Hbo, university master, doctorate | Hbo-, wo-master, doctor |
| 99 | unknown | onbekend |
WNETypOplNivSOI2021Agg3HG
F3PDF p. 126Education level followed 8 categories (publication) SOI 2016
Opleidingsniveau gevolgd 8-deling (publicatie) SOI 2016
Definition
A person's education level based on the Standard Education Classification (SOI).
Het opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 111 | Primary education | Basisonderwijs |
| 121 | Vmbo-b/k, mbo1 | Vmbo-b/k, mbo1 |
| 122 | Vmbo-g/t, general secondary lower years | Vmbo-g/t, avo onderbouw |
| 211 | Mbo2 and mbo3 | Mbo2 en mbo3 |
| 212 | Mbo4 | Mbo4 |
| 213 | Havo, vwo (senior general secondary, pre-university) | Havo, vwo |
| 311 | Hbo, university bachelor | Hbo-, wo-bachelor |
| 321 | Hbo, university master, doctorate | Hbo-, wo-master, doctor |
| 999 | unknown | onbekend |
WNETypOplNivSOI2021Agg4HG
F4PDF p. 127Education level followed 18 categories (publication) SOI 2016
Opleidingsniveau gevolgd 18-deling (publicatie) SOI 2016
Definition
A person's education level based on the Standard Education Classification (SOI).
Het opleidingsniveau van een persoon gebaseerd op de Standaard Onderwijsindeling (SOI).
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| -97 | Not applicable | Niet van toepassing |
| 1111 | Primary education grades 1-2 | Basisonderwijs gr1-2 |
| 1112 | Primary education grades 3-8 | Basisonderwijs gr3-8 |
| 1211 | Practical education (praktijkonderwijs) | Praktijkonderwijs |
| 1212 | Vmbo-b/k | Vmbo-b/k |
| 1213 | Mbo1 | Mbo1 |
| 1221 | Vmbo-g/t | Vmbo-g/t |
| 1222 | Havo, vwo lower years | Havo-, vwo-onderbouw |
| 2111 | Mbo2 | Mbo2 |
| 2112 | Mbo3 | Mbo3 |
| 2121 | Mbo4 | Mbo4 |
| 2131 | Havo upper years | Havo-bovenbouw |
| 2132 | Vwo upper years | Vwo-bovenbouw |
| 3111 | Hbo associate degree | Hbo-associate degree |
| 3112 | Hbo bachelor | Hbo-bachelor |
| 3113 | University bachelor | Wo-bachelor |
| 3211 | Hbo master | Hbo-master |
| 3212 | University master | Wo-master |
| 3213 | Doctorate | Doctor |
| 9999 | unknown | onbekend |
WNEGewStartGewicht
F17.2PDF p. 127Starting weight
Startgewicht
Definition
A weight assigned to a person, after which estimates of population parameters are obtained by multiplying the data by these weighting factors and then adding them up.
Een gewicht dat wordt toegekend aan een persoon, waarna schattingen van populatieparameters verkregen worden door de gegevens met deze weegfactoren te vermenigvuldigen en vervolgens op te tellen.
WNEGewCorrectieGewicht
F15.2PDF p. 127Correction weight
Correctiegewicht
Definition
Weight correcting for bias in the response file due to non-response.
Gewicht dat corrigeert voor vertekening in het responsbestand door non-respons.
WNEGewEindGewicht
F18.2PDF p. 127EindGewicht
EindGewicht
Definition
A weight assigned to a person, after which estimates of population parameters are obtained by multiplying the data by these weighting factors and then adding them up.
Een gewicht dat wordt toegekend aan een persoon, waarna schattingen van populatieparameters verkregen worden door de gegevens met deze weegfactoren te vermenigvuldigen en vervolgens op te tellen.
WNERegStratum
A2PDF p. 128Stratum used in sample drawing
Stratum gebruikt in steekproeftrekking
Definition
The stratum in which a person is classified on the basis of use of services.
Het stratum waar een persoon is ingedeeld op grond van voorzieningengebruik.
Notes on use
The value 00 means Unknown
De waarde 00 betekent Onbekend
Code list
| Value | Meaning | Dutch label in the data |
|---|---|---|
| 00 | Unknown | Onbekend |
WNEGewWeeg
F21.2PDF p. 128Differential weighting preserving sample N (Final weight*(n/N))
Differentiële weging met behoud van steekproef-N (Eindgewicht*(n/N))
Definition
A weight assigned to a person, after which estimates of population parameters are obtained by multiplying the data by these weighting factors and then adding them up.
Een gewicht dat wordt toegekend aan een persoon, waarna schattingen van populatieparameters verkregen worden door de gegevens met deze weegfactoren te vermenigvuldigen en vervolgens op te tellen.
Version history
| File | Reason |
|---|